Con el objetivo de impulsar el desarrollo, la innovación y la competitividad de las empresas paraguayas, la Cámara Nacional de Comercio y Servicios de Paraguay (CNCSP) y la Fundación Don Cabral (FDC) firmaron ayer martes un acuerdo de cooperación.
Desde el gremio sostienen que esta alianza con la FDC, considerada como una de las mejores escuelas de negocios del mundo, marca el inicio de una nueva etapa para la organización, con la creación del Centro de Competitividad y Productividad, una iniciativa que ofrecerá soluciones prácticas y acompañamiento técnico especializado para las empresas del país.
De la firma de convenio participaron el presidente del gremio, Ricardo dos Santos; Luiz Buccos, director global del PAEX de la FDC, además de autoridades de ambas instituciones, empresarios y referentes del sector privado.
Entre los objetivos de este acuerdo se encuentra la realización de una encuesta de Madurez empresarial, que permitirá diagnosticar el nivel de desarrollo de las empresas y diseñar estrategias personalizadas de mejora continua. Además, posibilitará también a socios del gremio acceder a beneficios exclusivos en programas de formación ejecutiva de alto nivel.
El representante de la FDC brindó una charla denominada Planteamiento de escenarios en un mundo dinámico luego de la firma del acuerdo en la que se abordaron herramientas para la anticipación de riesgos y oportunidades, en un entorno de constantes transformaciones a nivel global.
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Asunción y Sorocaba sellan alianza para impulsar inversiones y desarrollo
La Municipalidad de Asunción y el municipio de Sorocaba de la República Federativa del Brasil, sellaron una alianza estratégica para impulsar inversiones y desarrollo conjunto.
El convenio fue suscripto este miércoles 29 de abril, en la sede del municipio capitalino, marcando el inicio de una alianza estratégica orientada al desarrollo conjunto.
El acto fue encabezado por el intendente de Asunción, Luis Bello, y el prefeito de Sorocaba, Rodrigo Manga, con la presencia de autoridades municipales, concejales, directores, empresarios y representantes institucionales de ambas ciudades.
Durante el acto, resaltaron que este acuerdo constituye la primera vinculación formal entre ambas ciudades y tiene como objetivo principal generar oportunidades de cooperación en áreas clave como desarrollo económico, innovación industrial, turismo, cultura y gestión pública.
En ese marco, señalaron que está prevista la implementación de una agenda conjunta que incluirá congresos, seminarios, intercambios técnicos y encuentros institucionales, con el propósito de fortalecer capacidades y promover inversiones en beneficio de la ciudadanía.
Al respecto, el intendente asunceno destacó la importancia del acuerdo como una herramienta para proyectar el crecimiento de la ciudad.
“Este convenio marca el inicio de una alianza estratégica que representa una oportunidad concreta para que Asunción siga creciendo a partir del intercambio y el trabajo conjunto”, afirmó.
Asimismo, subrayó que el hermanamiento permitirá incorporar experiencias exitosas de gestión y fortalecer el posicionamiento de la capital.
“Nos permitirá abrir nuevas puertas, generar condiciones favorables para la inversión y seguir consolidando una ciudad que se ordena, aprende y avanza”, expresó.
El jefe comunal también resaltó las fortalezas de Paraguay, como su régimen impositivo competitivo y el grado de inversión alcanzado, así como el potencial de cooperación en áreas como cultura y turismo. “Cuando Asunción se conecta con otras ciudades, genera oportunidades reales que se traducen en beneficios para todos los asuncenos”, remarcó.
Finalmente, enfatizó el valor simbólico y práctico del acuerdo señalando que a partir de hoy, Asunción y Sorocaba son ciudades hermanas, y se trabajará para que este vínculo se traduzca en acciones concretas que mejoren la calidad de vida de nuestra gente.
Sorocaba: socio estratégico en la región
Por su parte, el prefeito Rodrigo Manga destacó el perfil económico y productivo de su ciudad, ubicada en el Estado de São Paulo (Brasil) distante unos 100 kilómetros de la capital paulista.
“Sorocaba es un importante centro regional, con más de 760.000 habitantes y un fuerte polo industrial con más de 2.000 industrias activas en sectores como metalurgia, automotriz, tecnología y agroindustria”, señaló.
Indicó además que se trata de una ciudad con alta competitividad, infraestructura logística desarrollada y calidad urbana consolidada. En ese sentido, valoró el acuerdo con Asunción como una oportunidad estratégica para ampliar vínculos internacionales.
“Es muy importante avanzar en acuerdos como este con Asunción, una ciudad que hoy resulta atractiva para empresas brasileñas por su crecimiento económico, sus incentivos y su competitividad”, afirmó.
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Destacan diálogo para definir nuevo criterio del salario mínimo
Gerardo Ruiz Díaz, viceministro de Economía del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), se refirió a la primera reunión de la mesa tripartita convocada para analizar el reajuste del salario mínimo.
Destacó que el encuentro se desarrolló en un ambiente de apertura y sinceridad, donde se planteó la necesidad de presentar propuestas más concretas que puedan ser evaluadas desde un enfoque técnico.
Asimismo, subrayó que el diálogo es la principal herramienta en este proceso, especialmente considerando que la metodología actual establecida en el Código Laboral no satisface plenamente al sector trabajador.
“Se plantearon las expectativas obviamente del sector obrero, también el sector empresarial planteó su postura y la necesidad también de ampliar el debate, no solamente desde el punto de vista del ajuste del salario, sino también todos los otros aspectos”, explicó en contacto con la 920 AM.
Se acordó que ambos sectores, trabajadores y empleadores, puedan seguir debatiendo también en instancias bilaterales, con el objetivo de acercar posiciones y encontrar puntos de coincidencia. A la vez, se mantendrá un esquema de reuniones tripartitas, en el que participarán el Ministerio del Trabajo, el Ministerio de Economía y el Viceministerio de Mipymes, para acompañar y fortalecer el proceso de negociación en busca de un acuerdo.
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Por el momento, lo que se ha abierto es un espacio de diálogo que será acompañado por las instituciones competentes, con el objetivo de avanzar hacia una metodología acordada. Consultado sobre si algún sector presentó una fórmula o propuesta concreta, aclaró que en la reunión de ayer no se expuso una metodología específica. Lo que sí se planteó fue la necesidad de contar con propuestas más definidas, que puedan ser analizadas desde el punto de vista técnico y considerando su impacto.
Destacó que el reajuste no solo afecta al sector empresarial y a los trabajadores, sino que también tiene repercusiones en las finanzas públicas. “Porque algunos programas sociales que el gobierno está implementando y el valor de ellos está directamente vinculado o asociado al valor de salario mínimo”, remarcó.
Factor tiempo
Asimismo, aseguró que lo importante es que sometamos a un análisis técnico y racional de todos los aspectos que se consideren pertinentes para la determinación del nuevo criterio para la fijación del salario mínimo. “El factor tiempo es algo que genera mucha ansiedad para los trabajadores, pero la próxima semana va a proseguir este espacio de diálogo y análisis para llegar al consenso del criterio de fijación del nuevo valor del salario mínimo legal”, añadió.
La intención es alcanzar un acuerdo antes del análisis formal, teniendo en cuenta que las normas actuales establecen que la revisión anual del salario mínimo se realice en junio de cada año, en función de la variación del Índice de Precios al Consumidor.
En ese sentido, señaló que la idea es que durante este mes de junio se pueda contar con una propuesta concreta para ser debatida y posteriormente elevada a consideración del Poder Ejecutivo, siendo el plazo previsto para cerrar el diálogo y la conversación.
Agregó que el IPC prácticamente estaría quedando en un segundo plano como referencia, cuando anteriormente era el principal componente de la fórmula o metodología utilizada hasta el año pasado y destacó que actualmente se está buscando una nueva fórmula, ya que existe coincidencia entre los sectores en cuanto a la necesidad de modificar el esquema vigente.
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La OEI y Fundación Texo firman convenio para fortalecer el arte contemporáneo y la cooperación cultural
La Organización de Estados Iberoamericanos para la Educación, la Ciencia y la Cultura (OEI), oficina en Paraguay, y la Fundación TEXO para el Arte Contemporáneo firmaron un Convenio Marco de Cooperación Interinstitucional con el objetivo de impulsar iniciativas conjuntas en el ámbito cultural, educativo y creativo.
El acuerdo fue suscrito por el director de la OEI en Paraguay, Germán García da Rosa, y el director ejecutivo de la Fundación TEXO, Martín Nasta, consolidando una alianza estratégica orientada al desarrollo del arte contemporáneo y su vinculación con otras áreas del conocimiento.
Uno de los pilares misionales de la OEI es el de fortalecer la cultura iberoamericana mediante la colaboración con fundaciones y otros organismos que promuevan el arte, preserven el patrimonio y fomenten la educación artística, como un motor del desarrollo social.
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“En este sentido, vemos una amplia coincidencia con los objetivos de la Fundación Texo, su dedicación al arte contemporáneo del Paraguay y su vocación de educar en este ámbito a jóvenes interesados en acercarse al mundo del arte y las industrias creativa” resaltó García Rosa.
Este convenio establece una plataforma de colaboración para el diseño y ejecución de programas y proyectos conjuntos que promuevan el arte, la educación, la creatividad aplicada y el desarrollo social. Ambas instituciones trabajarán de manera coordinada en iniciativas que contribuyan a fortalecer el ecosistema cultural en Paraguay, integrando disciplinas y generando nuevas oportunidades para artistas, gestores y comunidades.
La Fundación Texo, reconocida por su labor en la promoción del arte contemporáneo paraguayo y la gestión de la Colección Nasta, aporta su experiencia en mecenazgo, investigación, conservación y difusión artística. Por su parte, la OEI, organismo internacional con presencia en toda Iberoamérica, suma su trayectoria en cooperación regional en educación, cultura, ciencia y desarrollo.
A través de este acuerdo, ambas entidades buscarán también proyectar el arte paraguayo en el ámbito iberoamericano, fomentando el intercambio, la circulación de conocimientos y la creación de redes de colaboración.
Este acuerdo representa una oportunidad para ampliar el alcance del arte paraguayo y conectar su desarrollo con redes internacionales de cooperación. “Creemos en el arte como un espacio de encuentro con otras disciplinas y como un motor de pensamiento crítico, creatividad y transformación social”, señaló Martín Nasta, director ejecutivo de la Fundación TEXO.
El convenio contempla además la posibilidad de desarrollar acuerdos específicos para llevar adelante acciones concretas, así como articular esfuerzos con otras instituciones públicas y privadas que compartan los mismos objetivos. Con esta alianza, la Fundación Texo y la OEI reafirman su compromiso con el fortalecimiento de la cultura como motor de desarrollo, integración y transformación social en Paraguay y la región.
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IPS comprará un nuevo angiógrafo y prometió mejorar actividad laboral
El flamante titular del Instituto de Previsión Social (IPS), Dr. Isaías Fretes mantuvo en la tarde de este lunes una reunión con cardiólogos y prometió mejoras laborales luego de que se confirmara que los profesionales estaban trabajando en forma inadecuada. Así también, confirmó que la previsional comprará un nuevo angiógrafo.
El angiógrafo es un equipo de rayos X de alta tecnología utilizado en cardiología y radiología intervencionista para diagnosticar y tratar enfermedades vasculares en tiempo real.
El Dr. Fretes se reunió con los médicos para buscar una solución al problema que se venía registrando dentro de la previsional, en este caso con las guardias pasivas que venían reclamando los cardiólogos, comprometiéndose a mejorar el sistema de trabajo dentro del hospital.
“Este conflicto fue resuelto. Son gente que están trabajando poco adecuada. Estamos decididos en corregir el rumbo y seguir trabajando en armonía. Vamos a ponerles condiciones laborales adecuadas”, afirmó Fretes, en conferencia de prensa.
Agregó que se buscará mejorar desde ambas partes para que este tipo de situaciones no se vuelvan a repetir. “En tres meses vamos a poner a esta gente condiciones laborales adecuadas. Tendremos equipos de hemodinamia de última generación y tendremos más angiógrafo“, apuntó.
El doctor Elías Rolón, jefe del servicio, explicó que el sistema de guardias se mantendrán. “El sistema de guardia no va a cambiar nada, se va a cubrir normalmente de lunes a viernes con guardia efectiva, y fines de semana habrá guardia pasiva como lo veníamos haciendo”, resaltó.
A la par Fretes acotó que aún se verá afectada la atención los fines de semana por falta de especialistas, pero esto será momentáneamente. “Vamos a buscar más especialistas, vamos a buscar dignificar a estos profesionales su salario. A nivel país no tenemos muchos especialistas”, puntualizó.