Un estudio del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) señaló que en Paraguay el 17% de los jóvenes no estudia ni trabaja. Según Enrique López Arce, experto en empleos, se debe reforzar los bachilleratos técnicos para aprovechar el grado de inversión y consideró que el programa Hambre Cero podrá reducir las cifras de deserción escolar.
López Arce habló con Universo 970 AM/Nación Media acerca del informe del BID, que señala que Paraguay tiene una tasa del 17% de jóvenes que no estudian ni trabajan. Los resultados señalan que nuestro país está por detrás de Brasil, que con el 21% lidera la cantidad de jóvenes desocupados y sin estudios en curso. Sigue Uruguay en tercer lugar con 16%, mientras que Argentina y Chile se encuentran iguales con el 15%. “El fenómeno es mundial y hay que darle mucha atención. Comparando con otros países, nos muestra cómo está la región”, manifestó.
No obstante, según el experto en empleos, el Plan Hambre Cero emprendido por el gobierno del presidente Santiago Peña podrá contribuir a que la cifra de deserciones escolares se reduzca e hizo hincapié en la necesidad de potenciar los bachilleratos técnicos a fin de aprovechar las oportunidades que ofrecerá próximamente el grado de inversión del país.
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“Necesitamos un enfoque en lo técnico, con el grado de inversión vamos a tener más empleo técnico, entonces necesitamos un aumento de los bachilleratos técnicos, de capacitaciones laborales y así fomentar las posibilidades de que tengan ese empleo que se merecen”, expresó.
Sobre las fuentes de trabajo, López destacó que se hacen esfuerzos como la nueva Ley de Mipymes y centros de apoyo para los emprendedores para que puedan desarrollarse y dar empleo. “A esta nueva Ley de Mipymes hay que darle su tiempo y sobre todo poner esperanzas. Liberar de la burocracia y de los gastos de la parte pública será positivo”, afirmó.
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Peña exterioriza su emoción, tras reunirse con jóvenes que estudian en Taiwán
El presidente de la República, Santiago Peña mantuvo un encuentro con los becarios paraguayos en la República de China (Taiwán). El mandatario exteriorizó su emoción tras esta reunión con los jóvenes que están estudiando en una de las más prestigiosas universidades de la isla: Taiwan Tech.
“Uno de los momentos que más me llenó de este viaje, reunirme con los becarios paraguayos que hoy se forman en Taiwan Tech. A través de la Universidad Politécnica Taiwán-Paraguay y nuestra alianza estratégica con Taiwan Tech, estamos invirtiendo en lo más importante: el capital humano de nuestro país”, dijo el gobernante a través de una publicación en sus redes sociales.
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El mandatario acompaña a una delegación de 50 empresarios en el marco de una visita oficial propiciado por el gobierno taiwanés. Su agenda contempló un espacio para un encuentro con los universitarios compatriotas.
“Jóvenes paraguayos adquiriendo conocimiento de primer nivel mundial para volver a casa y liderar la innovación y el desarrollo de nuestra nación. Verlos acá, con todo lo que representan, me confirma que vamos por el camino correcto”, subrayó el jefe de Estado.
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Seis de cada diez empleados admiten quedarse en sus puestos por miedo a no encontrar otra oportunidad
La estabilidad laboral en Paraguay no siempre está ligada a la satisfacción profesional. Un sondeo realizado entre enero y abril de 2026 revela que seis de cada diez trabajadores permanecen en sus empleos por temor a no conseguir otra oportunidad laboral, mientras que solo cuatro de cada diez aseguran continuar en sus puestos porque les gusta lo que hacen o sienten pasión por su trabajo.
Los datos fueron expuestos por el especialista en empleo Enrique López Arce, quien analizó el actual fenómeno de estabilidad laboral y clima organizacional, un tema que viene ganando espacio en los foros internacionales de recursos humanos.
Según explicó a La Nación/Nación Media, el debate es relevante porque existe una relación directa entre satisfacción laboral y productividad. “Somos más productivos cuando nos gusta lo que hacemos”, sostuvo.
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De acuerdo con cifras oficiales del Instituto Nacional de Estadística (INE), unas 1.477.992 personas en Paraguay llevan más de tres años en su lugar de trabajo, lo que refleja un importante nivel de estabilidad laboral en el país.
Sin embargo, López Arce advierte que detrás de esa permanencia existe una realidad más compleja: muchos trabajadores no permanecen por motivación o desarrollo profesional, sino por miedo a perder seguridad económica en un mercado laboral todavía limitado. “El grueso de nuestros colaboradores tiene estabilidad, pero muchas veces esa permanencia está asociada al temor de no encontrar otra opción”, indicó.
El especialista remarcó que el clima laboral se convirtió en un factor estratégico para las empresas, especialmente en un contexto donde la retención de talento y la productividad son cada vez más importantes. En ese sentido, señaló que el rol de psicólogos laborales y profesionales de recursos humanos es clave para mejorar los ambientes de trabajo, fortalecer la motivación y generar mayor compromiso de los empleados.
El estudio también deja en evidencia un desafío estructural para el mercado laboral paraguayo: generar empleos donde los trabajadores no solo permanezcan por necesidad, sino también por realización profesional.
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Jóvenes se capacitan en liderazgo político en la Cámara de Diputados
Un grupo de jóvenes participó de un curso de liderazgo político y funcionamiento del poder Legislativo organizado por la Comisión de Juventud y Bono Demográfico de la Cámara de Diputados.
El taller denominado “Alta formación en liderazgo político y experiencia del Poder Legislativo para jóvenes”, concluyó este lunes con un simulacro de sesión ordinaria de la Cámara Baja.
Fue un ciclo de charlas que incluyó 3 clases introductorias que se desarrollaron de manera virtual, organizadas en conjunto con el Instituto Técnico Superior Legislativo.
Los temas desarrollados fueron: “Estructura y funciones del Poder Legislativo”, “Técnica Legislativa y desarrollo del procedimiento legislativo” y “Técnicas del debate legislativo”.
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El secretario administrativo de la Cámara de Diputados, abogado Julio Cabrera, se desempeñó como docente de uno de los módulos del taller.
Durante el simulacro llevado a cabo en la sede del Congreso Nacional, los jóvenes participantes analizaron proyectos de ley que se encuentran actualmente en estudio en la Cámara Baja.
Según explicaron desde el bloque asesor, 80 jóvenes fueron seleccionados para participar de esta actividad, teniendo en cuenta la capacidad de la sala de sesiones de la Cámara de Diputados.
Así también, los organizadores explicaron que con este taller se busca que los participantes conozcan el rol de un legislador y el trabajo diario del Poder Legislativo.
Se espera que más jóvenes puedan involucrarse y acercarse a la Comisión de Juventud de la Cámara de Diputados para expresar sus reclamos sobre los problemas que los aquejan.
“La idea es que los jóvenes se involucren y entiendan cuál es la función de un legislador, el día a día nuestro. Los jóvenes pudieron hacer un debate muy interesante y tuvieron la posibilidad de analizar proyectos”, expresó el presidente de la citada comisión asesora, Pedro Gómez.
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Dominion lleva los negocios con IA a otra dimensión
Por: Adelaida Alcaraz
Martín Ramírez, director ejecutivo internacional y CEO de Dominion en Paraguay, está al frente de un proyecto inédito en la región. Se trata de un data center subterráneo de inteligencia artificial. Los retornos de inversión anual son desde 35 %. Una vez completo el data center (1.000 máquinas) el ebitda estimado es de entre 100 y 200 % sobre la inversión. Ambos retornos se dan dada la demanda de mercado.
Bajo la superficie de una conocida ciudad de Gran Asunción comienza a tomar forma una infraestructura que no se parece a nada de lo que hoy existe en Paraguay ni en buena parte de América Latina. No se trata de un edificio visible, tampoco de alguna torre de vidrio y menos aún de un parque industrial. Es un data center subterráneo diseñado específicamente para inteligencia artificial, el primero de su tipo en toda la región.
El proyecto pertenece a la empresa estadounidense Dominion, que eligió Paraguay como punto de partida para replicar en América Latina un modelo ya probado en Estados Unidos.
FOCO conversó con Martín Ramírez, director ejecutivo internacional y CEO de Dominion en Paraguay, quien contó con emoción que este desembarco se da en primer lugar “por amor a la patria, pero además porque Paraguay tiene exactamente lo que este negocio necesita”.
Y cuando Martín remarca en lo que “exactamente se necesita” se refiere a energía limpia y abundante, a costos operativos competitivos, disponibilidad de terreno, conectividad suficiente y, sobre todo, un aspecto que atrae a muchos inversores, la seguridad jurídica.
Lo que resalta aún más del diseño del data center es que responde a la realidad latinoamericana. En lugar de megaestructuras que requieren años de construcción y cientos de millones de dólares, Dominion se enfocó en el desarrollo de un modelo estandarizado, modular y optimizado para países con gran disponibilidad energética, pero desafíos en distribución y clima. “Megadatacenters no son imposibles, pero requieren inversiones gigantescas y mucho tiempo. Nosotros diseñamos un modelo estándar pensado para la velocidad que requiere este negocio”, explicó el CEO.
Ese modelo se traduce en ocho contenedores que están bajo tierra en un predio de 1.500 metros cuadrados. No están simplemente tapados, ya que según comentó Martín, este se construye en un subsuelo o incluso una loma artificial encima para protegerlos de la humedad y de posibles inundaciones. “En Paraguay tenemos bastante humedad. Bien sabemos que el agua y las máquinas no van de la mano”, graficó.
Dentro de esos contenedores habrá alrededor de mil placas gráficas (GPUs) trabajando en paralelo. La tecnología proviene de NVIDIA y Dell Technologies, en tanto que todo el proceso de optimización de hardware y software fue desarrollado en Estados Unidos antes de aterrizar en Paraguay.
Rompiendo esquemas. Lo peculiar de este data center es que este no almacenará datos, ni ofrecerá servicios de nube como los que ya se conocen. Al estar diseñado como un AI compute hub, es decir un centro de cómputo especializado en tareas de altísima exigencia, se le encomendará la misión de entrenamiento de modelos de inteligencia artificial, inferencia masiva, simulaciones científicas, rendering 3D, fintech, salud digital, investigación científica y videojuegos.
“Dominion vende las GPUs a clientes, las aloja en Paraguay y luego las alquila a mercados internacionales que necesitan poder de cómputo. De esa operación, Dominion retiene un 30 % para cubrir energía, ingeniería y operación, y el resto es retorno para el propietario de la placa”, explicó el CEO.
Ante la pregunta de quiénes pueden acceder a este servicio, Martín respondió que las máquinas -compuestas por diferentes configuraciones de placas- tienen valores que van desde USD 3.500, USD 7.500, USD 15.000, USD 30.000 y hasta USD 50.000. “Pensamos esto en función de los salarios promedios de cada sector socioeconómico latinoamericano”, alegó.
Hoy, según analizó Martín, la placa de USD 3.500 está generando retornos desde 35 % anual en dólares.
El punto clave son las mil placas. Con esa capacidad, el data center puede ofrecer servicios a gigantes tecnológicos como Amazon, Google, OpenAI y Anthropic, que demandan volúmenes mínimos de cómputo para contratar servicios. “Con mil placas, la fuerza de cómputo ya permite proveer a esas grandes compañías. Y esas grandes compañías pagan más”, profundizó.
En términos de inversión, el proyecto es escalable. Puede arrancar con un módulo de 125 placas y crecer hasta las mil.
Un data center completo, con las mil placas instaladas, implica una inversión cercana a USD 4 millones y, según sus proyecciones, puede alcanzar retornos en alrededor de seis meses a nivel de infraestructura, mientras que cada placa tiene un retorno estimado de 22 a 24 meses.
La velocidad de ejecución es otro diferencial. Mientras otros proyectos regionales pueden tardar dos o tres años en entrar en operación, este modelo puede estar funcionando en un plazo de seis a nueve meses desde el inicio de la obra.
El impacto en empleo es también otro aspecto significativo ya que durante la construcción se proyectan entre 80 y 140 empleos directos y entre 300 y 500 indirectos en cadena de suministro y logística.
“En operación quedarán entre 20 y 60 puestos altamente calificados”, sostuvo.
Aclaró que entre el 70 % y el 85 % de la mano de obra será paraguaya, pero que para ello Dominion ya está pensando en lanzar una academia de formación orientada a operación de data centers, infraestructura GPU, cloud computing e inteligencia artificial. “No solo vamos a operar esto. Vamos a formar gente para el trabajo que viene”, afirmó.
Las áreas principales en las que se enfocarán son: construcción civil, ingeniería eléctrica, operación técnica del data center, seguridad, mantenimiento y soporte administrativo. En cuanto a aquellas que requieren profesionales altamente especializadas (IA, arquitectura de sistemas o diseño de infraestructura GPU), se contempla una fase inicial con participación mixta internacional y transferencia progresiva, precisó el CEO.
Expansión planeada. La visión no termina en Gran Asunción. Recientemente, se ha hecho otro lanzamiento en Pergamino, Buenos Aires. Hoy día ya existen pedidos para replicar el modelo en el sur y este de Paraguay. Y fuera del país hay conversaciones avanzadas con otras ciudades tanto de Argentina así como de otras de Latam, además de negociaciones en Europa y Medio Oriente.
El proyecto Dominion AI Paraguay Underground se plantea en tres etapas: infraestructura subterránea y seguridad crítica, despliegue de alta densidad GPU con refrigeración avanzada y expansión modular orientada a servicios globales de inteligencia artificial. La inversión proyectada puede escalar desde USD 5 millones hasta USD 250 millones en los primeros años, según la demanda.
Así que, si durante décadas Paraguay fue visto como exportador de energía, hoy con este proyecto la idea escala y asciende a la necesidad de usar esa energía para exportar inteligencia artificial. Es decir, transformar kilovatios en poder de cómputo. Convertir una ventaja natural en una nueva categoría de industria digital exportadora.