La compañía abrió la convocatoria a una nueva edición de su programa de pasantías, dirigido a jóvenes universitarios en los últimos semestres de sus carreras o recientemente egresados que buscan iniciar su desarrollo profesional en la industria. El ingreso de los nuevos pasantes está previsto para abril y el período de postulación se extenderá hasta el 16 de marzo

Comenzar una carrera profesional en una compañía líder puede marcar la diferencia entre tener un trabajo o construir un verdadero camino de crecimiento. Con esa visión, Cervepar anunció la apertura de una nueva edición de su programa de pasantías remuneradas, una iniciativa que busca captar y formar a jóvenes universitarios que estén dando sus primeros pasos en el mundo laboral.

La convocatoria está dirigida a estudiantes que cursan los últimos semestres de sus carreras o a egresados recientes, desde los 22 años, interesados en desarrollarse dentro de una industria dinámica y en constante evolución. Más allá de la carrera universitaria, la compañía apunta a perfiles curiosos, con iniciativa y con ganas de aprender en entornos exigentes.

El programa tendrá una duración de seis meses y ofrece una experiencia concreta dentro del negocio. Durante ese período, los pasantes trabajarán en proyectos reales de la empresa, acompañados por tutores y equipos especializados que los guiarán en el proceso de aprendizaje. Las oportunidades estarán distribuidas en áreas comerciales, industriales y de logística, dependiendo del perfil de cada participante.

“En Cervepar creemos profundamente en el potencial del talento joven. Este programa de pasantías no solo representa una primera experiencia laboral, sino una oportunidad para que cada pasante asuma desafíos reales, aporte nuevas miradas y comience a construir una carrera con propósito dentro de una industria como Cervepar, referente en el mercado, dinámica y en constante evolución”, expresó Mariana Denenne, directora de Recursos Humanos de la compañía.

El proceso de selección contempla varias etapas. Primero, los interesados deberán completar su inscripción en la plataforma oficial de la empresa y cargar su currículum. Aquellos que cumplan con los requisitos avanzarán a una ronda de entrevistas orientadas a conocer su perfil, motivaciones y potencial de desarrollo. La etapa final incluirá una dinámica grupal con referentes del negocio, donde se definirán los participantes seleccionados.

El ingreso de los nuevos pasantes está previsto para abril y el período de postulación se extenderá hasta el 16 de marzo. Para muchos jóvenes, esta iniciativa representa una oportunidad única: aprender dentro de una de las compañías más importantes de la industria, adquirir experiencia real y comenzar a construir una carrera profesional desde el primer día.

En un mercado laboral cada vez más competitivo, programas como este demuestran que apostar por el talento joven no solo fortalece a las empresas, sino también al ecosistema profesional del país.

“Volver a Cervepar en este rol es muy especial, es un enorme orgullo asumir este desafío en una compañía que es parte de la historia y la cultura del Paraguay. ¡Cervepar se viene con todo!”, afirmó Guillermo Martínez al asumir como nuevo Gerente General de la compañía. Sus palabras reflejan entusiasmo y la proyección de un liderazgo que combina conocimiento local con experiencia regional.

Guillermo sucede a Santiago Galliano y se convierte en el primer paraguayo en ocupar la máxima posición ejecutiva de Cervepar, marcando un hito histórico para la empresa. Su nombramiento refleja la apuesta de AB InBev por el talento local y confirma que los líderes formados dentro de la compañía pueden alcanzar los niveles más altos del grupo global.

Con una carrera de más de quince años en Cervepar y AB InBev, Guillermo ingresó en 2011 como Analista de Marketing y rápidamente fue seleccionado para el programa Global Management Trainee (GMT), experiencia que le permitió trabajar en plantas y operaciones en Argentina y obtener una visión integral del negocio. A su regreso a Paraguay, lideró marcas clave como Pilsen, Brahma y Corona, impulsando iniciativas que fortalecieron tanto la presencia de la empresa en el mercado como su vínculo con la comunidad.

“Vamos a seguir apostando fuerte al crecimiento, profundizando la transformación del negocio y potenciando a nuestra gente para continuar liderando el mercado y desarrollando la categoría”, sostuvo el gerente general, enfatizando su enfoque en combinar excelencia operativa, innovación tecnológica y desarrollo de talento local.

Graduado en Business Management por la Universidad de Kansas y con un MBA del Instituto Insper de Brasil, su experiencia regional como Marketing Head y Director de Growth en la Unidad de Negocios Andina de AB InBev le permitió diseñar estrategias integradas de ventas y marketing para Paraguay, Bolivia y Chile, consolidando su perfil como ejecutivo con mirada global y fuerte conexión con el mercado local.

La nueva etapa de Cervepar bajo su liderazgo se enfocará en mantener la calidad del portafolio, impulsar la innovación y asegurar que el crecimiento sea sostenible, con un modelo de negocio que integre eficiencia, compromiso con la comunidad y desarrollo de talento paraguayo.

“Cervepar se prepara para seguir liderando y transformando la categoría, con un equipo motivado y marcas que representan nuestra cultura e identidad”, concluyó Guillermo, marcando el rumbo de la compañía hacia una etapa de expansión y consolidación en el mercado local y regional.

En un paso histórico para la transformación digital del país, itti anunció una alianza estratégica con Amazon Web Services (AWS) para el lanzamiento de “AWS Entrena Paraguay”.

Este programa de capacitación masiva, 100 % gratuito y en español, tiene como objetivo democratizar el acceso al conocimiento en Inteligencia Artificial (IA) generativa y computación en la nube.

El programa está diseñado para adaptarse a diferentes niveles de conocimiento y se distribuye en cuatro audiencias principales: público general, estudiantes, emprendedores y empresas.

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A través de cursos online que se realizan al ritmo del participante, los usuarios podrán acceder a contenidos sobre transformación digital, machine learning y buenas prácticas tecnológicas. “Estamos orgullosos de ser el aliado estratégico oficial de Amazon Web Services (AWS) en Paraguay para liderar esta iniciativa transformadora”, expresó César Astigarraga, presidente de itti.

Sostuvo que este no es solo un programa de capacitación, sino que es un compromiso conjunto para elevar la capacidad digital del país. Expuso que casi la mitad de las habilidades laborales cambiarán en los próximos cinco años y que la demanda de profesionales en tecnología es crítica.

“Por eso, estamos orgullosos de asumir el compromiso de ser los impulsores locales de esta iniciativa. Queremos llevar esta capacitación masiva y gratuita a cada rincón del país, porque entendemos que la educación certificada es la vía más rápida para la inserción laboral y el crecimiento económico”, afirmó.

Astigarraga aseguró que Paraguay posee un enorme potencial para la innovación tecnológica, y que con este programa buscan democratizar el acceso a conocimientos fundamentales en tecnologías cloud, inteligencia artificial y machine learning.

Al respecto, Pablo Estevez, director de AWS para el Cono Sur, dijo: “Preparar a la fuerza laboral paraguaya con estas habilidades tecnológicas no sólo impulsará la competitividad del país, sino que también abrirá nuevas oportunidades profesionales a miles de paraguayos”,

Los participantes de AWS Entrena Paraguay no solo obtendrán conocimientos técnicos, sino también insignias digitales certificadas por AWS, reconocidas globalmente, que validan sus competencias ante el mercado laboral.

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Los gobiernos de Paraguay y Japón suscribieron el “Acuerdo de Promoción y Protección Recíproca de Inversiones”, un instrumento que actualiza y fortalece el marco jurídico para los proyectos productivos e industriales entre ambos países. De esta forma nuestro país dio hoy un paso estratégico para atraer capital extranjero.

Durante el acto, el canciller nacional, Rubén Ramírez Lezcano, resaltó que el acuerdo representa una decisión política de largo alcance, sustentada en la confianza entre ambos gobiernos y el compromiso de consolidar una relación económica “estable, moderna y dinámica”.

Aseguró que Paraguay y Japón envían un mensaje claro, la inversión es motor de desarrollo y el país garantiza previsibilidad, seguridad jurídica y transparencia.

El canciller también destacó el rol de Japón como socio de referencia, reconocido por su liderazgo tecnológico y su responsabilidad en los mercados internacionales. Sostuvo que las inversiones niponas pueden impulsar una transformación productiva en Paraguay y ampliar su inserción estratégica en Asia.

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El documento fue firmado por Ramírez Lezcano, el embajador japonés Katsumi Itagaki, con la presencia de Javier Giménez, ministro del MIC y representantes del sector privado en un acto realizado en la sede de la Cancillería.

De su lado, el embajador Itagaki afirmó que el acuerdo refuerza los atractivos del país como destino para nuevos negocios, ya que garantiza principios clave como trato justo al inversor, protección contra expropiaciones, libre transferencia de capitales y mecanismos internacionales de solución de controversias.

Finalmente, ambas partes coincidieron en que es una herramienta decisiva para reducir riesgos, generar confianza y atraer proyectos de largo plazo. La firma se alinea con la política exterior paraguaya de diversificar mercados, ampliar alianzas económicas y fortalecer su presencia internacional.

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