Las universidades cuyos egresados son seleccionados con mayor frecuencia por las principales empresas del país y mayores aportantes al fisco fueron reconocidas este viernes, en el marco de un estudio impulsado por el especialista en empleo Enrique López Arce, basado en datos de contratación de profesionales entre 2023 y 2025.

El análisis tomó como referencia información provista por los 10 mayores aportantes al fisco de Paraguay, a quienes se solicitaron datos sobre las carreras universitarias de los profesionales incorporados en ese periodo, las posiciones laborales ocupadas y las universidades de procedencia. El objetivo fue identificar tanto las carreras con mayor inserción como las instituciones de educación superior preferidas por las empresas de mayor porte.

“Se hizo un trabajo dirigido a los 10 mayores aportantes del Paraguay para conocer las carreras de los profesionales que entraron a sus empresas entre el 2023 y 2025, las posiciones y también las universidades. Eso tiene que ver con entender un poco la empleabilidad y qué universidades son las preferidas”, explicó López Arce a La Nación/Nación Media.

Como resultado, sobresalieron 10 universidades, aunque el reconocimiento alcanzó a 11 instituciones debido a un empate en una posición, entre las 56 existentes en el país. Según el especialista, estas casas de estudio son las más elegidas por las principales empresas para la incorporación de talento profesional..

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Entre las universidades reconocidas figuran la Universidad Nacional de Asunción (UNA), la Universidad Católica Nuestra Señora de la Asunción (UCA), la Universidad Americana, la Universidad del Norte, la Universidad Privada del Este (UPE), la Universidad del Cono Sur de las Américas (UCSA), la Universidad Paraguayo Alemana, la Universidad Politécnica Taiwán–Paraguay, la Universidad Columbia del Paraguay, la Universidad Autónoma de Asunción (UAA) y la Universidad Tecnológica Intercontinental (UTIC).

El reconocimiento fue liderado por el presidente de la Agencia Nacional de Evaluación y Acreditación de la Educación Superior (Aneaes), José Fernando Duarte, y entregado en instalaciones de Nación Media, con presencia de representantes del sector académico y empresarial.

Uno de los hallazgos destacados del informe, según López Arce, es la coincidencia entre empleabilidad y acreditación académica. “Las universidades identificadas tienen carreras acreditadas. La noticia importante es que las carreras acreditadas son las preferidas por las empresas grandes”, sostuvo.

A criterio del especialista, esto también representa un respaldo al proceso de acreditación impulsado por la Aneaes, al evidenciar que las compañías de gran tamaño y multinacionales otorgan un valor diferencial a este criterio al momento de contratar profesionales.

En cuanto a las carreras más requeridas, López Arce adelantó que una segunda etapa del estudio, elaborada junto con la Aneaes y un organismo internacional, buscará identificar cuáles fueron las profesiones más demandadas por las grandes empresas y compararlas con la cantidad de egresados que generan anualmente las universidades.

De manera preliminar, señaló que el área de administración encabezó las incorporaciones, con 188 profesionales contratados en cargos gerenciales o de jefatura durante los últimos tres años. No obstante, advirtió que carreras como ingeniería electrónica, ingeniería eléctrica y mecatrónica presentan una alta valoración empresarial debido a una menor oferta de profesionales.

López Arce aclaró finalmente que el reconocimiento no constituye un ranking universitario, sino un análisis basado en la procedencia académica de los profesionales contratados por las principales empresas del país. “Esto se va a seguir midiendo todos los años”, afirmó.

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Un colaborador de la cadena de minimercados Biggie dio a conocer detalles sobre los abusos que supuestamente sufren en el día a día laboral. Entre otras cosas, dijo que decidieron salir a las calles a manifestarse porque “ya fue demasiado”, considerando que sufren descuentos hasta por no usar kepis. Reveló además las condiciones deplorables en que se encuentran algunos locales.

El joven trabajador conversó con canal GEN y Universo 970/Nación Media sin revelar su identidad, por temor a represalias. “Creo que ya fue demasiado, se fueron demasiado de las manos (sic) con todo lo que nos están haciendo, con todo lo que venían haciendo. Tomamos la decisión de no callarnos, de hablar, de levantar la voz y creo que les asustó eso”, comenzó lamentando.

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“Ya viene siendo un abuso muy grande y decidimos levantarnos, decidimos salir a las calles, a reclamar lo que por derecho nos pertenece”, citó, entre otras cosas. El joven últimamente venía trabajando como “comodín”, es decir sin un puesto fijo, de manera a cubrir ausencias en distintos puntos, de acuerdo a designaciones realizadas en el día.

Dijo que comenzó como cajero, luego como repositor y en ninguno de los cargos llegó a percibir salario mínimo, debido a los descuentos que se le aplicaban. “Como repositor algunas veces sacaba G. 2 millones, algunas veces sacaba G. 1.800.000, por las multas y descuentos que había, por vencidos en contra de mi góndola, por multa por no usar kepis o por el uniforme y muchas otras cosas”, narró.

En otro momento de la conversación, contó que un compañero fue agredido por guardias de seguridad que se encontraban en el local de Los Laureles. Mientras que en esa sucursal había un fuerte dispositivo de cobertura, en otra de la ciudad de Luque una solitaria funcionaria de la cadena tuvo que defenderse de un intento de asalto por parte de un “chespirito”.

Por otro lado, el funcionario aseguró que no hubo reunión alguna con la patronal, como se mencionó. El Ministerio de Trabajo ya tomó cartas en el asunto e intervino para realizar las pesquisas sobre la situación laboral. La empresa tiene cinco días hábiles para responder.

En otro momento de la conversación, el joven afirmó que hay locales en muy mal estado y que incluso albergan alimañas, como ratas y cucarachas. “Hay sucursales muy deplorables, en muy mal estado, ratas, cucarachas y nosotros tenemos que limpiar eso. Es muy triste la verdad”, expresó.

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Las jóvenes fueron certificados por el Sistema Nacional de Formación y Capacitación Laboral.

El Sistema Nacional de For­mación y Capacitación Labo­ral (Sinafocal) entregó cer­tificados de capacitación, así como herramientas para sus emprendimientos, a 25 ado­lescentes en conflicto con la ley penal que realizaron el curso de panadería y confi­tería, dictado en el Instituto Técnico Superior del Grupo O’Hara, situado en Asun­ción. Los jóvenes recibieron un horno, batidora y una licua­dora. Las clases se realizaron a pedido de los jueces penales de la adolescencia de la capital en el marco del Programa Tera­péutico de Reeducación con el fin de lograr la reinserción social y laboral. Cabe resaltar que el programa fue declarado de interés institucional por la Corte Suprema de Justicia por Resolución n.º 12262 de fecha 27 de agosto de 2025.

Entre los 25 beneficiarios, 4 son mujeres, todos ellos con historias diferentes y conscientes de los delitos que cometieron. No solo los menores participaron del curso, también estuvieron padres que en forma volun­taria e incansable acompaña­ron a sus hijos.

Con el curso de panadería los jóvenes aprendieron a elabo­rar productos de panadería y confitería utilizando bue­nas prácticas de higiene en la manipulación de alimentos.

La Feria Empresarial del Paraguay (Fepy) tuvo su inauguración en la noche del miércoles, al cerrar la primera jornada del evento. Los principales oradores de la velada fueron el presidente de la República, Santiago Peña, y el titular de la Unión Industrial Paraguaya (UIP), Enrique Duarte.

La actividad puso en marcha la Rueda Internacional de Negocios con más de 1.300 participantes de 23 países y 62 sectores económicos. En las palabras de Duarte, es necesario encarar una nueva matriz industrial, con alto componente tecnológico, atendiendo los desafíos de la actualidad. “Más allá de esta significativa capacidad exportadora, ha llegado el momento de un nuevo modelo industrializador que utilicen nuestras ventajas comparativas en el marco de un modelo diversificado. El diseño de la matriz industrial debe contemplar y fortalecerse en la producción de bienes que resulten de la mayor incorporación tecnológica”, expresó.

Paraguay enfrentará mañana a partir de las 19:15 a Nicaragua en un Defensores del Chaco repleto para vivir el último encuentro antes del estreno en la Copa del Mundo ante la anfitriona EE. UU. el 12 de junio. El gran misterio es qué arquero será de la partida. La Policía Nacional anunció este jueves que prepara un amplio operativo de seguridad con más de 4.000 agentes.

A puertas de las internas partidarias, el presidente del Tribunal Electoral Partidario de la Asociación Nacional Republicana (ANR), Santiago Brizuela, brindó detalles sobre la organización para la jornada electoral prevista para este domingo 7 de junio. Presentó una radiografía de lo que serán estos comicios, explicó cómo clasifican los distritos según su tamaño y la cantidad de miembros de las concejalías.

En ese sentido, resaltó la magnitud de la organización electoral de la ANR, que logra abarcar los 263 distritos que estarán en disputa y contarán con cerca de 665.000 agentes electorales para supervisar el proceso, lo que demuestra la fuerza y la organización de estas disputas internas de los 51 movimientos internos que forman parte de esta pugna electoral.

Cuatro estudiantes representarán a Paraguay en la 58.ª Olimpiada Internacional de Química, que se llevará a cabo del 10 al 19 de julio en Uzbekistán. La delegación consta de un equipo de cuatro participantes y dos mentores, que constituye la quinta participación paraguaya en esta competencia internacional desde el año 2022.

Este año, la delegación está conformada por: Freddy Ezequiel Vega Zarate (Centro de Capacitación Técnica - Cetec), Lara María Sosa Fernández (Colegio Nacional Asunción Escalada - CNAE), Pedro Ezequiel Núñez Paredes (Colegio Técnico Nacional de la Capital - CTN) y Valentina Calvo Bitancourt (egresada del Colegio del Sol).

El Ministerio de Trabajo intervino la cadena de supermercados Biggie, integrante del Grupo Zuccolillo, tras la manifestación de trabajadores en protesta por supuestas irregularidades laborales e inició una fiscalización laboral para controlar el cumplimiento de las disposiciones establecidas en la normativa vigente.

En ese sentido, inspectores laborales se constituyeron en las oficinas administrativas de la empresa, donde dialogaron con los trabajadores y representantes de la firma. Además, solicitaron información y documentación relacionada con las condiciones de trabajo.

Una delegación compuesta por prefectos y responsables de desarrollo económico de ocho municipios de Brasil visitó el país y fue recibida por el viceministro de Industria, Javier Viveros, y el equipo de especialistas de la Red de Inversiones y Exportaciones (Rediex). Los altos funcionarios del país vecino valoraron la ocasión para identificar oportunidades de cooperación y de crecimiento conjunto.

La actividad en cuestión fue impulsada en conjunto con el Servicio Brasileño de Apoyo a las Micro y Pequeñas Empresas (Sebrae), entidad que trabaja en el fortalecimiento de las micro, pequeñas y medianas empresas en Brasil, de acuerdo a lo informado por el Ministerio de Industria y Comercio (MIC).

Unos 120 internos trabajan de manera activa en la transformación y modernización del Centro Nacional de Prevenidos (antigua cárcel de Tacumbú). Los reos fueron incorporados por la empresa contratista y perciben una remuneración mientras se capacitan para su reinserción social.

En el marco del plan de reforma impulsado por el Ministerio de Justicia, el Centro Nacional de Prevenidos (antiguo sector de Tacumbú) avanza en un profundo proceso de modernización edilicia con la mano de obra compuesta por más de 120 personas privadas de libertad.