El portal público EmpleaPy tiene más de 170 ofertas, con remuneraciones que van desde el salario mínimo hasta 8 millones de guaraníes mensuales. También se prevé convocatoria presencial para llenar puestos disponibles en el rubro de telemarketing, este miércoles de 9:00 a 12:00 en la Dirección General de Empleo, situada en avenida Perú esquina Río de Janeiro, de Asunción.
Las empresas convocantes son Konecta y CCTraining, que juntas ofrecen 25 vacancias laborales. Para el puesto de ventas en inglés se solicita que el postulante tenga nivel medio de manejo del referido idioma.
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EmpleaPy ofrece puestos de supervisores, encargados, operadores de maquinarias, televendedores, analistas, cajeros, cocineros, mozos, servicios de limpieza, ayudantes de producción, por citar algunos. Las empresas convocantes están situadas principalmente en Asunción, ciudades del departamento Central, de Alto Paraná, Itapúa y otras zonas del país.
Las propuestas disponibles son variadas y adecuadas a personas de todas las edades, aunque mayormente para jóvenes que están con la expectativa de incursionar en su primer empleo. Los interesados deben ingresar a emplea.mtess.gov.py, con el número de cédula y la fecha de nacimiento.
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Alianza público-privada apunta a impulsar el empleo juvenil en la industria
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Mtess) informó sobre un acercamiento con representantes de la Unión Industrial Paraguaya Joven para establecer una alianza orientada a fortalecer la inserción laboral juvenil en el sector industrial, mediante programas de capacitación, vinculación y desarrollo de talento.
Durante la reunión, la viceministra de Empleo, Verónica López, presentó las principales herramientas que ya impulsa la institución para facilitar el acceso de los jóvenes al mercado laboral. Entre ellas, mencionó el programa Emplea Joven, el Servicio Público de Empleo y las iniciativas de capacitación laboral, que buscan conectar de manera más eficiente el talento joven con oportunidades concretas.
Desde el sector privado, la UIP Joven planteó avanzar en una agenda conjunta enfocada en reducir las brechas de acceso al empleo formal, especialmente en el ámbito industrial. La propuesta incluye el desarrollo de formación técnica, talleres de habilidades laborales, diagnósticos sobre perfiles demandados por las empresas y la generación de espacios de vinculación como ferias de empleo.
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La representación del gremio estuvo a cargo de Melva De Gracia y Nicole Medina, quienes destacaron la necesidad de articular esfuerzos entre el sector público y privado para potenciar el capital humano joven y facilitar su inserción en el mercado laboral.
“Queremos potenciar el talento humano, identificar las brechas y promover la capacitación del personal. Esta alianza busca fortalecer el segmento joven y brindar especialización para facilitar el acceso al primer empleo en el sector industrial”, señaló De Gracia.
Ambas partes coincidieron en avanzar hacia acciones concretas que permitan ampliar las oportunidades de empleo formal para la juventud, en un contexto en el que la formación y la empleabilidad se posicionan como factores determinantes para el crecimiento del sector productivo.
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Paraguay avanza en agenda de empleo y protección social con apoyo del Banco Mundial
Paraguay continúa posicionando el fortalecimiento del empleo y la protección social como ejes para el desarrollo económico. En ese marco, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) y el Banco Mundial revisaron los avances del proyecto “Acelerador Global para la Protección Social y el Trabajo”, una iniciativa que apunta a mejorar la calidad del empleo y potenciar la inclusión laboral.
La ministra de Trabajo, Mónica Recalde, mantuvo una reunión con el representante residente del Banco Mundial en Paraguay, Harold Bedoya, en el contexto de una misión técnica que el organismo multilateral inició en el país para acompañar la implementación del programa.
Durante el encuentro, ambas partes analizaron los objetivos de la misión, centrados en fortalecer la coordinación institucional y acelerar la ejecución de las acciones previstas, en un contexto donde el empleo de calidad se vuelve un factor determinante para sostener el crecimiento económico.
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Impacto en el mercado laboral
El proyecto forma parte del Acelerador Global de Empleo y Protección Social para Transiciones Justas, una iniciativa impulsada a través del sistema de las Naciones Unidas, liderada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en articulación con el Banco Mundial.
La implementación de políticas activas de empleo y el fortalecimiento del sistema de protección social también apuntan a elevar la empleabilidad de la fuerza laboral, lo que impacta directamente en la competitividad del país y en la capacidad de atraer inversiones.
Paraguay se adhirió a esta iniciativa en febrero de 2024, a través del MTESS, con el objetivo de modernizar su sistema de protección social y consolidar políticas laborales más inclusivas y sostenibles.
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Sinafocal fortalece la empleabilidad en Itapúa con 770 capacitaciones certificadas
El Sistema Nacional de Formación y Capacitación Laboral (Sinafocal) entregó 770 certificados y kits para el trabajo a jóvenes, mujeres y adultos que fueron capacitados en diferentes oficios de rápida salida laboral en el departamento de Itapúa. Las actividades se realizaron en Encarnación, San Pedro del Paraná, San Cosme y Damián; Fram y Kressburgo del mismo departamento.
“No solo llevan una certificación, que es un título oficial que les va servir para seguir aprendiendo, también llevan una caja de herramientas que les va servir para trabajar automáticamente. Esta no es una clausura, esto es el inicio de muchos sueños”, resaltó el secretario técnico de Sinafonal, Alfredo Mongelós, durante el acto. “Es una puerta abierta a nuevas oportunidades laborales, al fortalecimiento del talento local y al crecimiento económico de la región”.
Un total de 770 beneficiarios se capacitaron en confeccionista de prendas; instalador y reparador de aire acondicionado; operador básico de computadoras y servicios de atención de mesas (mozo). La lista continúa con electricidad del automóvil, soldador con soplete; salud y seguridad ocupacional, electricista domiciliario, cocinero, recepción y atención a clientes en pequeños establecimientos de alojamiento rural; marketing digital, y talleres de emprendedurismo.
La primera actividad se realizó el ayer en la localidad de San Pedro del Paraná, 52 beneficiarios de los cursos confeccionista de prendas y electricista del automóvil recibieron sus certificados y kits. En la ceremonia estuvieron los concejales municipales Aldo Álvarez y Aldana Martínez y el referente local, Erasmo Aquino.
En el distrito de San Cosme y Damián, 77 personas culminaron su formación como Electricista domiciliario, Cocina y Atención al cliente en establecimiento de alojamiento rural. En el acto participaron el Diputado Nacional, German Solinger y la referente de la zona, Cynthia Mencia. También otros 75 trabajadores de la industria Trociuk recibieron sus certificados de capacitación en Salud y Seguridad Ocupacional con la participación de los directivos de la industria, Cristina Trociut, y Alejandro Di Gracia; también estuvo Sara Riquelme, directora del Mtess en el departamento de Itapúa.
En el Club Ucraniano de la ciudad de Encarnación, un total de 209 beneficiarios culminaron su formación en áreas técnicas y de servicios, tales como confeccionista de prendas, instalación y reparación de aire acondicionado, electricidad del automóvil, soldadura con soplete, operador básico de computadoras y servicio de atención a mesa (mozo). El acto contó con la presencia de la ministra de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Mónica Recalde; el diputado Sebastián Remezowski, entre otras autoridades
La última actividad se realizó en la localidad de Kressburgo, donde se llevó a cabo la entrega de certificados y kits a 357 participantes. El acto contó con la participación de la viceministra de Empleo, Verónica López, el intendente de Carlos Antonio López, David Cubas; la Sra Claudia Russer, presidenta del Comité de Seguridad y Carmen Molas en representación de la industria Frutika, entre otras autoridades.
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Sector servicios: un rubro que crece y se convierte en un pilar del empleo urbano
El sector de servicios en Paraguay ha logrado posicionarse como uno de los pilares fundamentales a la hora de hablar de crecimiento, generación de empleo y oportunidades de inversión, en especial por la versatilidad que implica el rubro y la gran demanda que se genera en torno al mismo.
En conversación con La Nación/Nación Media, Pablo Zabala, presidente de la Cámara Paraguaya de Servicios y Tercerización (Capaser), subrayó que actualmente el sector representa más del 50 % del producto interno bruto (PIB) y es uno de los principales motores de empleo urbano.
“Dentro de este proceso ha surgido con fuerza una nueva categoría: los servicios basados en conocimiento, que incluyen tecnología, tercerización de procesos, atención al cliente, servicios financieros, análisis de datos e interpretación remota”, contó Zabala.
El representante del gremio agregó que este cambio refleja una tendencia global: las economías modernas generan cada vez más valor a través del talento, la información y la tecnología, y Paraguay comienza a insertarse en esa dinámica.
Entre los factores que ha impulsado el crecimiento de este segmento, Zabala destacó la estabilidad macroeconómica del país, que genera previsibilidad para las inversiones. En segundo lugar, la calidad del capital humano joven, especialmente en áreas como idiomas, tecnología y servicios digitales.
Pero sumado a todo esto, el factor de la conectividad tecnológica fue fundamental, ya que permite exportar servicios desde Paraguay hacia otros mercados sin necesidad de trasladar físicamente a las personas.
Mercados
“El fortalecimiento del modelo de exportación de servicios ha permitido que empresas paraguayas trabajen para clientes en Estados Unidos, Europa y América Latina, generando empleo formal y nuevas oportunidades profesionales para jóvenes”, remarcó Zabala.
Explicó que mientras sectores como la agricultura tienen una productividad muy alta, pero requieren menos mano de obra, los servicios intensivos en talento pueden generar muchos más puestos de trabajo formales, especialmente para jóvenes.
Puntualizó que en la industria de exportación de servicios en Paraguay ya se estima que existen más de 12.000 empleos directos y con las políticas adecuadas el país podría alcanzar 50.000 puestos en los próximos años.
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