El portal público EmpleaPy tiene más de 170 ofertas, con remuneraciones que van desde el salario mínimo hasta 8 millones de guaraníes mensuales. También se prevé convocatoria presencial para llenar puestos disponibles en el rubro de telemarketing, este miércoles de 9:00 a 12:00 en la Dirección General de Empleo, situada en avenida Perú esquina Río de Janeiro, de Asunción.
Las empresas convocantes son Konecta y CCTraining, que juntas ofrecen 25 vacancias laborales. Para el puesto de ventas en inglés se solicita que el postulante tenga nivel medio de manejo del referido idioma.
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EmpleaPy ofrece puestos de supervisores, encargados, operadores de maquinarias, televendedores, analistas, cajeros, cocineros, mozos, servicios de limpieza, ayudantes de producción, por citar algunos. Las empresas convocantes están situadas principalmente en Asunción, ciudades del departamento Central, de Alto Paraná, Itapúa y otras zonas del país.
Las propuestas disponibles son variadas y adecuadas a personas de todas las edades, aunque mayormente para jóvenes que están con la expectativa de incursionar en su primer empleo. Los interesados deben ingresar a emplea.mtess.gov.py, con el número de cédula y la fecha de nacimiento.
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Más empleo y una población joven marcan el nuevo desafío de desarrollo para Paraguay
Paraguay atraviesa una etapa decisiva de transformación demográfica con más del 66 % de su población en edad de trabajar, lo que representa una oportunidad para impulsar el desarrollo económico mediante políticas enfocadas en educación, empleo y productividad, según datos difundidos por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
De acuerdo con las Estimaciones y Proyecciones de Población 2025, el país contará en 2026 con 6.460.159 habitantes. De ese total, 4.294.793 personas tienen entre 15 y 64 años, grupo considerado en edad productiva; mientras que 1.593.122 corresponden a la población de 0 a 14 años y 572.244 habitantes tienen 65 años o más.
Milciades Brítez Díaz, jefe de departamento de Demografía del INE señaló en su publicación titulada “La Victoria sobre ayer” que Paraguay dejó atrás el desafío histórico de poblar el territorio y actualmente enfrenta un reto cualitativo, que consiste aprovechar su fuerza laboral, preparar a la juventud mediante educación y capacitación, y fortalecer los sistemas de salud y protección social ante el crecimiento de la población adulta mayor.
Crecimiento del mercado laboral
Este escenario coincide con una mejora en los indicadores del mercado laboral. Paraguay cerró el 2025 con un aumento aproximado de 119.000 personas ocupadas y una tasa de desocupación histórica del 3,6 %. La Fuerza de Trabajo, integrada por personas de 15 años y más, alcanzó a 3.419.032 personas, equivalente al 73,4% de la población en ese rango de edad.
La cantidad de personas ocupadas llegó a 3.297.188, ubicando la tasa de ocupación en 70,8 %. Esto representa un aumento de 1,7 puntos porcentuales y 118.964 personas más con empleo respecto al mismo periodo de 2024. El crecimiento estuvo impulsado principalmente por el sector secundario, con unos 75.649 nuevos trabajadores, especialmente en industrias manufactureras.
Asimismo, el número de trabajadores asalariados aumentó en 92.794 personas, principalmente por el crecimiento del empleo privado, mientras que los trabajadores independientes sumaron 23.031 personas más, con destaque para quienes trabajan por cuenta propia. La población ocupada en actividades no agropecuarias creció en alrededor de 111.233 personas y los empleos formales no agropecuarios aumentaron en aproximadamente 79.109 personas.
En cuanto a la composición poblacional, Paraguay cuenta con 3.256.788 hombres y 3.203.371 mujeres. La edad mediana es de 29,4 años y la esperanza de vida al nacer alcanza los 73 años para los hombres y 78,7 años para las mujeres.
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BCP habilita concurso para incorporar 45 nuevos funcionarios
El Banco Central del Paraguay habilitó un concurso de méritos y aptitudes para incorporar a 45 funcionarios, profesionales universitarios.
La convocatoria está orientada a profesionales que cumplan con los requisitos generales y particulares establecidos para cada uno de los perfiles requeridos.
Entre los cargos contemplados se encuentran supervisor junior, economista, abogado, analista en tecnología, ingeniero civil y analista en gestión de datos.
El concurso está dirigido a titulados de carreras como Economía, Contabilidad, Derecho, Ingeniería en Informática, Ingeniería en Sistemas, Licenciatura en Ciencias Informáticas, Ingeniería Electrónica, Licenciatura en Análisis de Sistemas, Ingeniería Industrial e Ingeniería Civil.
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Evaluaciones con criterios claros y meritocracia
Desde la institución señalaron que el proceso contempla etapas de evaluación objetiva, con criterios claros y verificables, con el objetivo de seleccionar perfiles profesionales que contribuyan al cumplimiento de la misión institucional.
Los interesados podrán acceder a las bases y condiciones del concurso a través del portal institucional del Banco Central del Paraguay, en el apartado habilitado para la convocatoria.
El Banco Central indicó que este proceso se enmarca en la política de transparencia y meritocracia que rige a la entidad, garantizando igualdad de oportunidades para los postulantes y fortaleciendo la capacidad técnica institucional.
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Expo Empleo ARP 2026 ofrecerá más de 670 oportunidades laborales en distintos sectores
La Expo Empleo ARP 2026 pondrá a disposición 678 vacancias laborales en empresas de diversos rubros en su nueva edición, según anunció el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (METSS), en alianza con la Asociación Rural del Paraguay (ARP).
La feria laboral se realizará el jueves 16 de julio, a partir de las 8:00 en el salón social “Germán Ruiz” de la ARP, ubicada en Mariano Roque Alonso.
La actividad busca conectar a empresas con personas que se encuentran en búsqueda de empleo, ofreciendo oportunidades en sectores como industria, comercio, retail, alimentos, gastronomía, telecomunicaciones, salud, servicios y seguridad.
Las vacancias disponibles abarcan perfiles técnicos, operativos y administrativos, con opciones laborales adaptadas a distintos niveles de formación y experiencia.
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Postulaciones anticipadas a través de Emplea Py
La cartera de Trabajo señaló que las oportunidades laborales ya se encuentran habilitadas en la plataforma Emplea Py, donde los interesados pueden revisar los perfiles requeridos y postularse previamente para agilizar su participación durante la jornada.
Desde la institución destacaron que la Expo Empleo constituye un espacio de vinculación directa entre empresas y trabajadores, facilitando el acceso a nuevas oportunidades laborales y fortaleciendo la intermediación de empleo formal en el país.
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OCDE descarta que la IA provoque una “caída generalizada” del empleo
La inteligencia artificial no está provocando una “caída generalizada” del empleo en los países de la OCDE, donde la tasa de desempleo se mantiene cerca de su mínimo histórico, según el informe sobre las perspectivas de empleo para 2026 publicado ayer martes por la organización.
“La tasa de desempleo en la zona de la OCDE se sitúa en 4,9 %, un nivel cercano a su mínimo histórico de 4,8 % registrado en junio de 2023. Además, prevemos que el empleo en los países de la OCDE seguirá creciendo 0,3 % este año y 0,6 % el próximo”, declaró el secretario general de la OCDE, Mathias Cormann, durante la presentación del informe a la prensa.
“Hasta ahora, no hay indicios de que el mayor uso de la inteligencia artificial por parte de las empresas esté provocando una caída generalizada de la demanda de mano de obra”, señaló Cormann.
“Aunque la IA está modificando las competencias que buscan las empresas y, claramente, tiene un impacto sobre la demanda, por el momento no está debilitando las perspectivas de empleo ni para los jóvenes ni para los trabajadores en general. La IA está transformando el trabajo, más que reduciéndolo”, afirmó.
No obstante, el informe señala que “la incorporación de los jóvenes al mercado laboral es especialmente difícil” y que “los recientes avances de la inteligencia artificial generativa” probablemente no sean ajenos a esa situación.
Según el informe de la organización económica, que reúne a 38 países de América, Europa, Asia y Oceanía, el mercado laboral también demostró resiliencia frente a la guerra en Oriente Medio, que provocó un fuerte aumento de los precios de la energía.
“La creación de empleo se mantuvo sólida pese a los efectos del conflicto en curso en Oriente Medio. El número de vacantes, que constituye un indicador adelantado de la demanda de mano de obra, disminuyó desde 2022 respecto al máximo alcanzado tras la pandemia”, explicó Cormann. Sin embargo, agregó, “desde la escalada del conflicto, las vacantes se estabilizaron en términos generales”.
“En conjunto, las perspectivas de empleo son positivas, pero muchos trabajadores aún no perciben plenamente los beneficios de un mercado laboral dinámico, especialmente en lo que respecta a su remuneración”, añadió el secretario general de la OCDE. En casi un tercio de los países de la OCDE, los salarios reales “siguen siendo inferiores a los registrados hace cinco años”, precisó.
Fuente: AFP.