El CEO de la compañía agradeció la apertura del Ministerio de Trabajo y del país por abrirles las puertas para poder crear empleos y crecer como empresa. Foto: Gentileza
Compañía de autopartes articula acciones con Trabajo para generación de más empleo
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La compañía multinacional de autopartes Fujikura tiene planes de expandir su capacidad de producción en Paraguay y, apuntando a este objetivo, plantea una articulación con el Ministerio de Trabajo para la formación del capital humano requerido para responder a la generación de nuevos puestos de empleos, especialmente en el departamento de Alto Paraná.
Durante la reunión entre la ministra de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Mónica Recalde y el presidente y CEO de Fujikura Automotive América, Kimio Koizumi, hablaron acerca de la necesidad de fortalecer la capacitación laboral por el fin de la compañía, de incrementar la capacidad de producción de la planta de Fujikura Automotive Paraguay situada en Ciudad del Este.
Puntualmente, se resaltó el ambiente laboral seguro que la maquiladora brinda a sus trabajadores, además del apoyo constante para formar mano de obra capacitada en la zona de Alto Paraná, que se posiciona como una zona industrial importante.
El CEO de la compañía agradeció la apertura del Ministerio de Trabajo y del país por abrirles las puertas para poder crear empleos y crecer como empresa. Mientras que por parte de la cartera estatal, valoraron la confianza de la firma en Paraguay. También participaron del encuentro, el viceministro de Trabajo, César Segovia, el director general de Planificación, Joryan Rossati, y la representante legal de la empresa en nuestro país, Tatiana Mursa.
Fujikura Automotive Paraguay opera bajo el régimen de maquila y se dedica a la fabricación de autopartes. Constituye una de las más importantes generadoras de empleo en el sector industrial en el Este del país, cuenta con más de 1.000 trabajadores, de los cuales en torno al 55% son mujeres.
Ministerio de Trabajo abre concurso para cubrir 17 puestos con salarios de hasta G. 6 millones.
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS), anunció una nueva convocatoria mediante concurso público de ingreso de empleados públicos (CPIEP) a fin de cubrir 17 vacancias en distintas áreas técnicas y profesionales, con remuneraciones que van desde G. 3.500.000 hasta G. 6.000.000. El periodo de postulación estará habilitado desde mañana 21 al 27 de octubre del 2026.
La convocatoria contempla oportunidades laborales en Asunción como así también en los departamentos de Boquerón y Presidente Hayes, además puestos vinculados a la fiscalización y la orientación laboral. Según informó la institución, el llamado busca fortalecer las capacidades técnicas y mejorar la atención de los servicios ofrecidos a la ciudadanía.
Entre los cargos disponibles se encuentra el de economista laboral junior, con una vacancia y una remuneración de G. 6.000.000. También habilitaron 10 puestos para profesionales de fiscalización junior con un salario de G. 5.000.000 cada uno.
En el área jurídica, se ofrecerá un puesto de abogado laboralista junior para la capital, con un salario de G. 4.800.000, y otros dos para Boquerón y Presidente Hayes, con un salario de G. 4.500.000. La lista incluye además, un profesional orientador social laboral, un fotógrafo y un asistente de control normativo laboral internacional. Las personas interesadas podrán consultar los requisitos en el portal oficial Paraguay Concursa: https://paraguayconcursa.mef.gov.py.
El ente estatal insta a extremar recaudos en obras y flexibilidad en los horarios de ingreso debido a las severas condiciones climáticas. Foto: Archivo
Ministerio de Trabajo pide prevención y tolerancia ante el temporal
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Ante las condiciones meteorológicas adversas que afectarán a diversos puntos del país, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) emitió una exhortación formal a empleadores y trabajadores para extremar las medidas de seguridad preventiva. La institución insta a priorizar la protección de la vida y la integridad física frente a los riesgos asociados a las lluvias intensas, tormentas eléctricas y fuertes ráfagas de viento anunciadas para las próximas jornadas.
La autoridad laboral recomienda suspender o posponer temporalmente todas aquellas tareas que expongan a los trabajadores a peligros significativos. Esta medida aplica especialmente para labores realizadas al aire libre, trabajos en altura, manipulaciones en estructuras metálicas o intervenciones en instalaciones y equipos eléctricos, los cuales deberán reanudarse únicamente cuando se garanticen condiciones plenamente seguras.
El MTESS solicita a las patronales aplicar criterios de flexibilidad y tolerancia ante eventuales llegadas tardías o dificultades de desplazamiento provocadas por el temporal, raudales u otros imprevistos en la vía pública. Por último, se enfatiza la importancia de mantenerse permanentemente informados a través de los avisos y boletines oficiales emitidos por la Dirección de Meteorología e Hidrología (DMH).
Igualmente, la Presidencia de la República emitió ayer este mensaje: “Mantenete informado y seguro. Debido a la alerta por el clima de mañana, te sugerimos revisar las actualizaciones en https://sen.gov.py y tomar las precauciones necesarias. En caso de necesidad, las líneas 911 y 0986-111-001 están disponibles para asistirte”.
Ministerio de Trabajo habilita línea de denuncias para garantizar el derecho al voto
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El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) habilitó un canal exclusivo de orientación y recepción de denuncias para proteger a la fuerza laboral. A través de la línea de WhatsApp (0993) 308 100, los trabajadores podrán reportar de manera directa si sus empleadores les impiden salir a votar, les aplican descuentos salariales o aplican represalias por cumplir con responsabilidades electorales durante la jornada que se extiende de 7:00 a 17:00.
La medida busca amparar tanto a los ciudadanos habilitados para sufragar como a los miles de trabajadores asignados a la mesa de votación. De acuerdo con el marco legal constitucional y el Código del Trabajo en su artículo 62, inciso h, es obligación patronal conceder los permisos necesarios sin descuento de haberes para que el personal cumpla con mandatos cívicos e impuestos por ley, exigiendo una organización operativa que no entorpezca el ejercicio de los derechos democráticos.
El respaldo normativo ampara asimismo a los 44.133 miembros de mesa titulares, así como a los apoderados y veedores acreditados por las diferentes agrupaciones políticas. El artículo 193 del Código Electoral dispone explícitamente que todo trabajador por cuenta ajena que se desempeñe en dichas funciones el día comicial laborable tiene derecho a ausentarse de sus labores habituales sin que ello repercuta en ningún tipo de descuento sobre su remuneración salarial.
En adición a los permisos de votación, quienes ejerzan efectivamente funciones como integrantes de las mesas receptoras de votos contarán con un beneficio laboral complementario. El artículo 185 de la legislación electoral otorga a estos servidores cívicos del sector público y privado el derecho a usufructuar un día compensatorio de descanso totalmente remunerado, el cual podrá ser utilizado dentro del plazo de los quince días posteriores a la finalización de las elecciones.
La normativa vigente reconoce únicamente excepciones puntuales a la obligación general de sufragar, tales como encontrarse a más de 50 kilómetros del local de votación por motivos de trabajo debidamente justificados ante la autoridad judicial, o desempeñarse en servicios públicos cuya interrupción no resulte factible. No obstante, estas situaciones excepcionales deben estar plenamente documentadas y no eximen al empleador de facilitar la participación ciudadana en la medida de lo posible.
Frente a la jornada electoral, la autoridad laboral insta a la patronal a prever los cuadrantes operativos con anticipación y a dar estricto cumplimiento a las garantías laborales de la ciudadanía. El MTESS mantendrá la vigilancia activa a través de sus canales de atención para intervenir ante eventuales arbitrariedades, asegurando que cumplir con el deber cívico no represente perjuicios económicos ni vulneración de derechos en el ámbito del trabajo.
Socializan en San Pedro la convocatoria de empleo temporal rural para España
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El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS), en alianza estratégica con el Ministerio de Agricultura y Ganadería (MAG), prosigue con el despliegue territorial del Programa de Migración Laboral Circular Paraguay-España. En esta etapa, la convocatoria está orientada a trabajadores con experiencia comprobable en el sector rural que busquen acceder a oportunidades de empleo temporal en el exterior.
La jornada de socialización y reclutamiento presencial se lleva a cabo en el departamento de San Pedro, teniendo como sede las instalaciones del Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP) Regional Choré. En este espacio, técnicos de ambas carteras brindan orientación directa, resuelven dudas sobre el proceso de postulación y recepcionan los documentos de los aspirantes.
El esquema de migración circular garantiza contratos temporales bajo estrictas condiciones de legalidad, cobertura de seguro social y el pleno respeto de los derechos laborales en territorio español. Como pilar fundamental del convenio bilateral, el programa contempla el retorno obligatorio de los trabajadores al Paraguay una vez culminado el periodo estipulado en sus contratos.
Más allá del beneficio económico directo, la política pública busca fomentar la transferencia de conocimientos técnicos y buenas prácticas agrícolas adquiridas durante la estancia en Europa. Se prevé que estos aprendizajes sean reinyectados en sus comunidades de origen para fortalecer el rendimiento de la agricultura familiar y elevar la competitividad de la producción local.
Tras la convocatoria en el segundo departamento, las autoridades confirmaron que la gira de captación continuará en las ciudades de Areguá, Caazapá y Asunción. El objetivo de las jornadas itinerantes es democratizar el acceso a la información oficial y asegurar la participación equitativa de agricultores de diversos puntos del país.
Con este modelo de movilidad laboral regulada, el Estado paraguayo busca desalentar la migración irregular y consolidar canales seguros de empleo formal. Al mismo tiempo, la iniciativa impulsa el desarrollo socioeconómico de las familias rurales mediante la capacitación práctica y el retorno de capital humano calificado.