El titular de la Dirección Nacional de Ingresos Tributarios (DNIT), Óscar Orué, destacó el superávit en las recaudaciones logradas desde agosto de este año tras la asunción del nuevo gobierno. Apuntó que el crecimiento no se da ante un aumento de los ingresos de productos, sino más bien por todo el trabajo encarado para luchar contra la evasión y el contrabando.
En el programa Cara o Cruz, emitido por Unicanal, el titular de la institución habló acerca del crecimiento que están teniendo las recaudaciones tributarias desde agosto de este año. Orué señaló que desde enero a agosto de 2023, las recaudaciones aduaneras cayeron estrepitosamente, completando 8 meses de nulo crecimiento.
“Uno de los factores es la corrupción, que empezamos a corregir desde que asumimos y por dar un solo ejemplo, un importador de electrónica, su promedio de pago esos primeros 8 meses era de G. 300 a G. 400 millones mensuales, ese mismo importador hoy su promedio de pago es de G. 3.500 millones”, dijo.
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En este tipo de casos, afirmó que se tratan de procedimientos de subvaloración de productos, lo que generaba el menor pago por las obligaciones tributarias. Afirmó que el aumento de las recaudaciones no se da por el mayor ingreso de mercaderías sino más bien por los mayores controles, logrando que tanto recaudaciones de ingresos internos y aduaneros, alcancen un crecimiento importante.
A esto, dijo Orué hay que sumarle el combate al contrabando que solamente cambiando el enfoque de trabajo y controlando a los que controlan se lograron buenos resultados logrado apoyo de gremios importantes de todo el país. “Sabemos que en este corto plazo erradicar por completo es imposible, pero estamos trabajando, estamos viendo los casos, ahí estaba muy permeado hoy estamos saneando la institución”, añadió.
El titular de la DNIT explicó que hoy cuentan con el apoyo de los gremios y del presidente de la República, Santiago Peña, demostrando que el trabajo se puede hacer. Señaló que la semana pasada mantuvo una reunión con el fiscal general del Estado, Emiliano Rolón; la jefa del gabinete presidencial, Lea Giménez y el propio jefe de Estado debatiendo sobre la lucha contra la evasión y el contrabando y concluyeron que existen todavía trabajos que deben encararse de forma conjunta.
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Ana Iris Maidana: “El liderazgo femenino aporta una mirada integral a la gestión empresarial”
El liderazgo femenino en Paraguay viene creciendo de forma sostenida, con más mujeres ocupando espacios en distintos sectores y niveles de decisión. Sin embargo, aún existen barreras estructurales y culturales que limitan su acceso a los cargos más altos, como sesgos en la selección y la carga de responsabilidades de cuidado.
Así lo explicó Ana Iris Maidana, presidenta de la Asociación Paraguaya de Empresarias y Ejecutivas Profesionales (Apep) en una nueva entrega de Hacedores de La Nación/Nación Media
-¿Cómo se encuentra hoy el liderazgo femenino en las empresas paraguayas?
Hoy podemos decir que el liderazgo femenino en Paraguay está en crecimiento sostenido. Cada vez más mujeres lideran equipos, emprenden y participan en sectores clave, aportando una mirada colaborativa y orientada al impacto. No obstante, la participación femenina aún es limitada en los niveles más altos de decisión y disminuye conforme se avanza en la estructura jerárquica.
Las mujeres están preparadas y liderando, pero aún enfrentan desafíos. El objetivo ahora es acelerar este proceso, generando más oportunidades y condiciones para lograr una verdadera equidad en los espacios de decisión.
-¿Cuál es la principal barrera que enfrentan las mujeres para llegar a cargos directivos?
La principal barrera sigue siendo estructural y cultural. Persisten sesgos, muchas veces inconscientes, que asocian el liderazgo con perfiles masculinos, lo que influye en los procesos de selección y promoción. A esto se suma la carga de responsabilidades de cuidado, que recae mayoritariamente en las mujeres.
El desafío no es de capacidad, sino de generar condiciones más equitativas y promover un cambio cultural dentro de las organizaciones.
-¿Qué están haciendo mejor las empresas que sí promueven mujeres líderes?
Las empresas que promueven mujeres líderes están haciendo tres cosas clave: primero, pasan del discurso a la acción, implementando políticas concretas de igualdad de oportunidades, con procesos de selección basados en mérito y con metas claras de participación femenina.
Segundo, invierten en el desarrollo del talento femenino, a través de mentorías, programas de liderazgo y capacitación continua.
Y tercero, trabajan en su cultura organizacional, promoviendo la conciliación entre la vida laboral y personal, y eliminando sesgos que históricamente han limitado el acceso de las mujeres a espacios de decisión.
-¿Qué aporta el liderazgo femenino a la gestión empresarial?
El liderazgo femenino aporta una mirada más integral a la gestión empresarial. Suele fortalecer la toma de decisiones incorporando diversidad de perspectivas, lo que mejora la innovación y la capacidad de adaptación. Además, promueve estilos de liderazgo más colaborativos, con mayor énfasis en la comunicación y la empatía, factores clave para el clima laboral.
-¿El crecimiento económico del país incluye más mujeres en puestos clave?
Según mi visión, el crecimiento económico del país está dando más oportunidades para que las mujeres lleguen a puestos clave, pero ese avance aún es gradual. Se nota que cada vez hay más mujeres en espacios de decisión y liderazgo, lo cual es muy positivo. Pero aún hay barreras que dificultan que la participación sea realmente equitativa. Se avanza, pero el crecimiento tiene que venir acompañado de acciones concretas para que más mujeres puedan estar en los niveles más altos.
-¿La diversidad de género impacta en la competitividad de las empresas?
Sí, definitivamente. La diversidad de género aporta distintas formas de pensar y abordar los desafíos, lo que aporta innovación. Las empresas que la promueven tienden a ser más competitivas, porque generan equipos equilibrados, creativos y conectados con diferentes perspectivas del mercado.
-¿Qué impulsa hoy la Apep para fortalecer el liderazgo femenino?
Desde la Apep impulsamos diversas iniciativas para fortalecer el liderazgo femenino. Organizamos programas de capacitación para que las mujeres desarrollen habilidades directivas y estratégicas.
Además, promovemos redes de contacto entre empresarias, ejecutivas y profesionales de diversos sectores para generar alianzas y oportunidades comerciales. Mantenemos a nuestras asociadas informadas con novedades que impactan al sector para una toma de decisiones más inteligentes.
-¿Cómo ve la participación de mujeres en sectores como industria o tecnología?
Desde mi perspectiva, y según la experiencia de nuestras asociadas que lideran en industria y tecnología en el sector privado específicamente, la participación de mujeres en estos sectores está creciendo y cada vez se ven más liderazgos femeninos destacados. Sin embargo, todavía enfrentamos desafíos, como la necesidad de mayor representación en roles estratégicos en sectores públicos.
-¿Cómo evalúa hoy el clima de negocios para las empresas en Paraguay?
Hoy el clima de negocios en Paraguay es positivo. La economía mantiene estabilidad macroeconómica y con crecimiento sostenido, lo que genera confianza en el sector privado. Las empresas perciben oportunidades, sobre todo por acuerdos internacionales recientes como el Mercosur-Unión Europea, que abren mercados de importación y exportación.
-¿Cuáles son los principales desafíos que enfrenta hoy el sector empresarial?
Hoy, las empresas y especialmente las mipymes en Paraguay, enfrentan varios desafíos: la alta informalidad, el contrabando que complica la competencia, y la necesidad de adaptarse a la tecnología.
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-¿Qué necesita Paraguay para fortalecer su desarrollo empresarial y atraer más inversiones?
Paraguay puede fortalecer su desarrollo empresarial y atraer más inversiones trabajando en varios frentes. Es clave mejorar la infraestructura y los servicios básicos para que las empresas operen con mayor eficiencia, y simplificar los trámites para brindar seguridad jurídica. También es fundamental invertir en educación y capacitación, desarrollando talento local calificado, y seguir promoviendo políticas que fomenten la innovación, el emprendimiento y el crecimiento de las mipymes, que son el motor de nuestra economía.
Perfil
- Trabaja en el rubro de la seguridad privada
- Tiene un diplomado en economía y SBDC (Centro de Desarrollo para Pequeñas Empresas)
- Cuenta con experiencia en plan de negocios, administración para mipymes y en incubadora de empresas por la UNA
- En la actualidad, ocupa el cargo de presidenta de la Apep
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“Aún no tenemos industria consolidada del cómic, pero veo un crecimiento”
- Jimmi Peralta
El guionista y dibujante le da continuidad a esta saga inspirada en un personaje bíblico, publicada por la editorial Aces Weekly.
“Mis lecturas preferidas de adolescente eran los relatos de ciencia ficción, fantasía, policial negro y ese tipo de cosas, creo que este proyecto es una mezcla de estos géneros”, refiere el guionista y dibujante Roberto Goiriz sobre “Caín: exiliado”, su última producción editorial en formato de cómic que presentó esta semana en Asunción y que es publicada por Aces Weekly.
La obra se inspira en un pasaje bíblico que corresponde al libro del Génesis, a partir de la cual propone una interpretación audaz del mito de Caín: castigado por su crimen, marcado para no ser asesinado y, así, condenado a una existencia eterna.
“Los temas subyacentes están sugeridos en ese libro, pero la interpretación y el desarrollo de los argumentos es totalmente libre. Por ejemplo, en la Biblia nunca se dice que Caín es inmortal, solo que es marcado para que nadie lo mate. La interpretación que hago es que al marcarlo, el dios de la tradición hebrea lo hizo inmortal”, explica el autor.
Goiriz, quien empezó a trabajar en la industria como profesional a los 16 años, es considerado uno de los maestros fundadores de la historieta paraguaya. En 1980 creó, en conjunto con Carlos Argüello, Juan Moreno y Andrés Colmán Gutiérrez, la primera revista de historietas del Paraguay: Quimera.
“Caín: exiliado”, que tuvo como antecedente “Caín: marca inmortal” (2024), despliega nuevamente un relato cargado de acción, misterio y erotismo, confirmando su lugar central dentro del cómic de aventuras contemporáneo.
“Esta saga es la segunda del personaje, y en verdad que su proyección, al ser inmortal el personaje, es prácticamente interminable. Supongo que dependerá del interés del público y del mío propio”, señala.
PROCESO
La historieta continúa y profundiza el recorrido del primer gran desterrado de la tradición bíblica, recreado aquí como un inmortal condenado a vagar por la historia en busca de redención. La narración oscila entre tiempos primordiales y una ciudad oscura de los años 30, lluviosa y brumosa, donde Caín sobrevive como detective privado, inmerso en un universo que combina el policial negro, el cine noir y lo fantástico.
“En el proceso creativo hay un diálogo constante con el editor de Aces Weekly (revista antológica en línea), el dibujante británico David Lloyd: generalmente le presento las ideas y él hace comentarios que me ayudan a pulir el proyecto. Una vez definida la idea base, hago el argumento general y me pongo a dibujar, y a pintar. Lo último que hago es colocar los textos, editando y creando al mismo tiempo”, narra Goiriz.
La caracterización del personaje y la ambientación de la obra abren una profundidad humana en los temas abordados dentro de “Caín: exiliado”. “Es inevitable tocar temas tan inmortales como el personaje; la lucha del bien contra el mal, la búsqueda de redención, la envidia, los celos, la amistad, etc. El personaje se debate, entre sus trabajos, con estos y otros dilemas morales”, explica Roberto.
CÓMIC LOCAL
La obra cuenta con el apoyo del Fondo Nacional de la Cultura y las Artes (Fondec) y se publica en el característico formato apaisado, sello distintivo del autor, que dialoga con la tradición clásica de la historieta y con las nuevas dinámicas de lectura digital.
“Tal vez existe una mayor atención del público paraguayo hacia el cómic y hacia mi obra. Aunque aún no tenemos una industria consolidada, veo un crecimiento y junto a mis colegas creemos que la producción crece en calidad y cantidad”, agrega.
TRAYECTORIA
Roberto Goiriz, además de trabajar en diarios y espacios creativos y de publicidad, publicó anteriormente el libro de cuentos “Alrededor de 40” y la novela “El negador”.
En el campo de los cómics, con guiones de Robin Wood, dibujó “Isabella, historia de un fantasma”, publicada en diversos medios paraguayos, y las historietas “Warrior-M” e “Hiras, hijo de Nippur”, para el mercado italiano. Colaboró con editoras norteamericanas y españolas dibujando historietas y portadas de “Ghostbusters”, “Borderlands”, ”Bzzz bee café”, “Purge: black, red, and deadly”, “The Dark Disciples of Lei Gung”, “Starboy”, “Apothecary”, “The Cure”, etc.
Para la celebración del bicentenario del Paraguay, realizó las historietas “Trompo arasa”, “7 mitos guaraníes”. Y, con guión de Robin Wood, “1811”. A finales de 2011 lanza “Nikolas Klon”.
Entre sus últimos trabajos previo a esta saga se destacan “El Cabichui perdido”, un homenaje al legendario periódico de la Guerra Guasu, y la publicación del segundo número de “Warrior-M”, con guion de Wood, en Paraguay.
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Paraguay apuesta al eucalipto como producto estrella del sector forestal
El eucalipto comienza a consolidarse como uno de los productos con mayor proyección dentro del sector forestal paraguayo. Así lo afirmó el presidente de la Federación Paraguaya de Madereros (Fepama), Diego Puente, quien señaló que, por su rápido crecimiento, desarrollo genético y creciente demanda internacional, esta especie se perfila como el principal motor del rubro en los próximos años.
Actualmente, Paraguay mantiene exportaciones tanto de madera nativa como de plantaciones forestales, siempre dentro de un marco legal. Sin embargo, el protagonismo empieza a desplazarse hacia el eucalipto, que ofrece ventajas competitivas claras en términos de productividad y sostenibilidad.
“El eucalipto paraguayo será el protagonista en los próximos años”, dijo a la 920 AM y destacó que nuestro país ya viene mostrando avances en la calidad del material genético y en la eficiencia de la producción. Estas mejoras permiten obtener mayores rendimientos en menor tiempo, lo que resulta clave para competir en mercados internacionales.
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El dinamismo del sector también se refleja en los volúmenes exportados. Según datos del gremio, el año pasado se enviaron al exterior unas 200.000 toneladas de madera, con destinos principales como Estados Unidos y Brasil. No obstante, el interés por la madera paraguaya comienza a expandirse hacia nuevos mercados.
Nuevos mercados
En ese sentido, Puente mencionó que Japón se encuentra evaluando posibles alianzas comerciales con Paraguay, lo que podría representar un salto importante para el sector. La apertura de nuevos destinos no solo ampliaría las exportaciones, sino que también impulsaría inversiones en la cadena productiva.
El crecimiento del eucalipto, además, tiene un efecto directo sobre la industria. A medida que se consoliden mercados y aumente la demanda, se espera una mayor expansión de las industrias vinculadas, desde la producción forestal hasta la transformación y exportación.
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DNIT detalla los requisitos para la adhesión al sistema de facturación electrónica
La facturación electrónica continúa consolidándose en Paraguay como una herramienta para la modernización tributaria. Desde la Dirección Nacional de Ingresos Tributarios (DNIT) informaron sobre los requisitos para quienes deseen incorporarse voluntariamente al sistema e-Kuatia, en un contexto de crecimiento sostenido en el uso de documentos electrónicos.
De acuerdo con la DNIT, los contribuyentes interesados en emitir facturas electrónicas deben cumplir una serie de requisitos técnicos y administrativos antes de operar dentro del Sistema Integrado de Facturación Electrónica Nacional (Sifen).
En primer lugar, es necesario contar con un certificado de firma electrónica, emitido por empresas habilitadas por el Ministerio de Industria y Comercio (MIC). Este elemento es fundamental para garantizar la autenticidad y validez de los documentos digitales.
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Asimismo, el contribuyente deberá desarrollar o adquirir un sistema informático de facturación electrónica que cumpla con las especificaciones técnicas establecidas por la DNIT. Este paso es clave para asegurar la correcta emisión, transmisión y almacenamiento de los comprobantes.
Otro requisito indispensable es la habilitación como facturador electrónico a través del sistema Marangatu, donde también se debe gestionar el timbrado electrónico definitivo. Una vez completados estos procesos, el contribuyente ya estará en condiciones de emitir facturas electrónicas.
Desde la institución resaltaron que la adopción de este sistema viene mostrando un crecimiento sostenido. Según estadísticas del SIFEN al 6 de enero de 2026, se registraron un total de 2.012.038.284 documentos tributarios electrónicos recibidos, emitidos por 23.020 emisores electrónicos en todo el país.
El volumen total incluye 1.941.401.389 facturas electrónicas, 668.691 autofacturas electrónicas, 30.262.072 notas de crédito electrónicas, 252.128 notas de débito electrónicas, 39.453.979 notas de remisión electrónicas y 25 boletas Resimple electrónicas.