El experto en empleos Enrique López Arce hizo un llamado a los empresarios a adelantar hasta el 50 % del aguinaldo a finales de noviembre o primeros días de diciembre de manera a mover la economía y el consumo, porque “esto acelerará el empleo”, argumentó.

En ese sentido, mencionó que algunos grupos empresariales ya tomaron esta medida e instó a comerciantes y demás empleadores a seguir el ejemplo para “apoyar a los trabajadores y a la economía”, expresó.

Asimismo, recuerda que la ley laboral de nuestro país establece un límite de hasta el 31 de diciembre para pago de aguinaldo. “Pero hay que recordar que no pone de adelanto; si bien lo recomendable es el adelanto máximo hasta el 50 % por el ‘enero puku’”, aclaró.

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En ese sentido, resaltó que la iniciativa tuvo una buena receptividad. “Varios grupos empresariales confirmaron el pago del 50 % de aguinaldo ya. Agradecemos a las empresas que ya confirmaron que lo harán. Y pedimos a las que puedan que lo hagan”, indicó.

Por otro lado, López Arce mencionó que Paraguay genera aproximadamente 30.000 empleos de fin de año, principalmente en gastronomía, comercio, turismo y servicio, por lo que pidió a la ciudadanía, y en especial a los desempleados, “que no se pierda la esperanza”.

El Instituto de Previsión Social (IPS) confirmó que jubilados y pensionados cobrarán sus haberes y aguinaldos desde el 16 de noviembre.

El presidente de la previsional, Derlis León, anunció que los desembolsos comenzarán un día antes de lo previsto como parte de las medidas adoptadas tras la crisis de Ueno Bank.

El pago incluirá la jubilación de noviembre y el aguinaldo. La disponibilidad del dinero dependerá de las condiciones operativas de cada banco receptor. Unos 32.000 jubilados cobraban por Ueno Bank y fueron reasignados a otras entidades financieras.

Para consultar dónde cobrarán, los beneficiarios pueden ingresar a Mi IPS Web, en la sección “Jubilados”, opción “Banco para el desembolso”. Otros canales de consulta: 0800 11 5000 y 180, opción 5, de 08:00 a 21:00. WhatsApp 0962-152-152, disponible las 24 horas.

Recuerdan que no es necesario realizar ningún trámite para el cambio inicial de banco. Por otra parte, el IPS mantiene más de USD 516 millones comprometidos en Ueno Bank, según datos de la institución.

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El director de la Oficina de Empleos de la Asociación Nacional Republicana (ANR), Enrique López Arce, destacó que 2.800 personas lograron acceder a un puesto de trabajo a través de las ferias de empleo organizadas en colaboración con empresas privadas de diversos rubros.

“Tenemos cuantificado hasta septiembre un promedio de 2.800 empleos, de los cuales sobresalen sectores a los que normalmente nadie ayuda. Por ejemplo, ferias de empleo para madres jefas de hogar, ferias de empleo para personas que viven en la informalidad y también para profesionales”, comentó López Arce en una entrevista con el diario La Nación/Nación Media.

A través de este servicio del Partido Colorado, también se impulsan convocatorias de reinserción laboral para los ciudadanos que residen en el interior del país. “Sobre todo tenemos que decir que trabajamos con 300 empresas aproximadamente, de las cuales esas ferias de empleo son 100 % con el sector privado”, resaltó.

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La oficina gestiona de forma periódica estas ferias y las pone a disposición de la ciudadanía. Este departamento de la ANR actúa como nexo para conectar a postulantes con firmas privadas de sectores como el comercial, industrial, farmacéutico, inmobiliario, de la construcción y servicios.

“Son gestiones hechas a través de la Oficina de Empleos de la ANR donde se trabaja sin diferencias de banderías políticas ni religiosas. La fortaleza de la feria tiene que ver con una política activa del empleo donde las empresas en un solo lugar pueden tener muchas oportunidades, mucha gente que quiere trabajar. Y para el buscador de empleo, en un solo lugar tiene varias empresas”, significó.

El especialista en empleo mencionó que se organiza una feria para el sector gastronómico, específicamente para un restaurante que va a habilitar una sucursal en el Paseo La Galería. En esta ocasión se busca contratar a 20 mujeres para trabajar como cajeras, en atención al cliente, etc., con salarios que oscilan entre G. 3.044.000 y G. 5.000.000, de acuerdo con la experiencia de la postulante. Las personas interesadas pueden enviar el currículum al 0994440111.

El Partido Colorado también ofrece becas de estudio para estudiantes universitarios en diferentes carreras e inclusive maestrías para profesionales, a través de convenios firmados con universidades privadas. “En este momento tenemos medias becas en Maestría en Gobierno, en Master of Business Administration (MBA), Maestría en Derecho Civil, Maestría en Derecho Penal y Doctorado en Ciencias Jurídicas. Todo eso a disposición de las personas que quieran. Las maestrías tienen un descuento de hasta el 50 %, porque son posgrados”, detalló.

El descuento del 50 % de los costos se mantiene para alumnos de diferentes universidades en doce carreras de grado. “Es para toda la carrera, siempre y cuando respeten el reglamento, no entren en mora, sean alumnos regulares y tengan un promedio de 4.0”, manifestó.

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El desarrollo de la infraestructura es uno de los principales desafíos para sostener el crecimiento económico de Paraguay. El ingeniero Paul Sarubbi, presidente de la Cámara Vial Paraguaya (Cavialpa) y director de Tecnoedil, sostiene que el país necesita aumentar los recursos destinados a obras para reducir las brechas existentes en rutas, energía, agua y saneamiento, además de fortalecer los servicios públicos.

Al frente del gremio, Sarubbi impulsa el diálogo entre el sector público y el privado para promover proyectos que respondan a las necesidades del país. Entre sus prioridades figuran la previsibilidad presupuestaria, el cumplimiento de los pagos del Estado y el aprovechamiento de herramientas como las concesiones y las alianzas público-privadas (APP). También advierte que la falta de continuidad en las inversiones dificulta la planificación de las empresas, la capacitación de trabajadores y la generación de empleos.

En entrevista con La Nación/Nación Media, el titular de Cavialpa analiza las necesidades de inversión, los desafíos financieros de las constructoras y las condiciones que Paraguay debe generar para atraer industrias y consolidarse como un centro logístico regional.

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Creo que, por sobre todo, tenemos que trabajar para que se entienda la necesidad de invertir en infraestructura. No debemos mirar solamente los intereses particulares de las empresas constructoras, sino tener una visión más amplia y entender lo que necesita el país. A partir de eso, debemos definir qué obras hacen falta y qué mecanismos de financiamiento se pueden utilizar, ya sea mediante deuda pública, concesiones o alianzas público-privadas. Tenemos que crear las condiciones para aprovechar el potencial de crecimiento económico de Paraguay.

Es importante que se invierta a un ritmo de entre el 4 % y el 5 % del PIB por año. Hoy no estamos llegando ni siquiera a la mitad de ese nivel. Para el próximo año estamos hablando de un poco más de USD 1.000 millones, mientras que el 4 % del PIB representa más de USD 2.000 millones. Podría ser posible alcanzar esos niveles en el futuro si también se reducen los costos fijos del Estado y se utilizan herramientas como las APP y las concesiones, que pueden complementar la inversión pública.

Uno de los principales problemas es la falta de previsibilidad sobre los volúmenes de inversión que habrá en los próximos años y los plazos de pago de las obras ejecutadas. Las empresas necesitamos saber cuántos proyectos habrá para dimensionar nuestros equipos, contratar personal y capacitarlos. También dependemos del financiamiento bancario para comprar maquinaria y materiales. Cuando el Estado no cumple con los tiempos de pago, los costos financieros aumentan mucho más de lo previsto y eso termina afectando la rentabilidad de las obras.

Estamos trabajando con el Parlamento para tratar de que el presupuesto sea acorde a las necesidades del sector. En 2026 tuvimos una de las mayores dificultades porque se aprobó un presupuesto bastante inferior a lo que necesitábamos. Para 2027 buscamos que no ocurra lo mismo. El proyecto presentado tiene un desequilibrio entre los fondos externos y los fondos locales, con una previsión bastante inferior a las necesidades en este último componente. Tenemos que trabajar para equilibrar esos recursos y contar con presupuestos acordes a las obras que se licitan.

La mano de obra paraguaya tiene mucha calidad. El problema es que, si no existe una política de Estado a largo plazo y no sabemos cuáles serán los volúmenes de inversión de los siguientes años, se vuelve difícil planificar. Hoy contratamos personal porque hay obras, capacitamos a los trabajadores y después, cuando disminuye la inversión, a veces tenemos que dejarlos ir. Esa capacitación es una inversión que no quisiéramos perder, pero no siempre tenemos otra alternativa.

La infraestructura genera condiciones para que haya inversión privada, y esa inversión produce mano de obra y mayores oportunidades para los ciudadanos. Una ruta no significa solamente transportar materias primas, sino también poder llegar al trabajo, a la escuela o a un hospital. Las obras mejoran la calidad de vida de la población y permiten que el país aproveche mejor sus oportunidades de crecimiento.

Paraguay tiene que transformarse en un centro logístico en el corazón de Sudamérica y aprovechar la cercanía con Brasil y Argentina para industrializar una mayor cantidad de productos y materias primas. Para eso necesitamos reducir los costos logísticos, desarrollar las hidrovías y pavimentar más caminos. También necesitamos energía en cantidad y calidad en todos los puntos del país. Es difícil atraer industrias si no podemos garantizar un suministro energético confiable, que permita a las empresas trabajar sin interrupciones.

Las concesiones y las alianzas público-privadas son herramientas muy importantes para complementar la inversión del Estado. Sin embargo, son proyectos complejos que requieren una buena estructuración y el compromiso de las instituciones públicas para avanzar de manera dinámica. También es fundamental que los riesgos estén bien distribuidos entre el Estado y el sector privado, de acuerdo con la capacidad de cada parte para administrarlos.

Más de 120.000 personas trabajan actualmente en el sector vial, dentro de las aproximadamente 270.000 que se desempeñan en la construcción. Además, las empresas asociadas a Cavialpa están diversificadas y trabajan en distintos rubros, como rutas, movimiento de suelos, energía y puertos. Es un sector que genera muchas oportunidades para los jóvenes y en el que también aumenta la participación de las mujeres. Por eso, es importante sostener las inversiones, profesionalizar las empresas y fortalecer la capacitación.

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Creo que las empresas van a seguir creciendo, profesionalizándose y diversificándose mientras el país mantenga su crecimiento. También aliento a que comiencen a mirar hacia el exterior y busquen ejecutar obras en otros países. Ya hay empresas paraguayas que están trabajando en mercados vecinos y en otros destinos, lo que demuestra que tenemos capacidad para competir fuera del país. Para seguir avanzando, necesitamos previsibilidad, proyectos bien estructurados y una visión de largo plazo para la infraestructura nacional.

• Paul Sarubbi tiene 50 años y es ingeniero civil egresado de la Universidad Nacional de Asunción (UNA). Cuenta con una maestría en ingeniería vial, realizada mediante un convenio entre universidades paraguayas y la Universidad Católica de Chile, además de otra en Administración de Empresas (MBA) de la Universidad Austral de Argentina.
• Es director de la empresa constructora Tecnoedil y presidente de la Cámara Vial Paraguaya (Cavialpa), gremio desde el cual representa al sector constructor y promueve el desarrollo de infraestructura de gran porte.

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Este jueves se desarrollará una feria de empleos con oportunidades laborales en distintas áreas profesionales en empresas privadas y con salarios competitivos. La actividad será en el Salón Ilustres de la Junta de Gobierno de la Asociación Nacional Republicana (ANR) y estará dirigida a todo público.

El especialista en empleos, Enrique López Arce, indicó a La Nación/Nación Media que la feria representa una ventaja tanto para las empresas como para los postulantes y en esta oportunidad se contará con 50 vacancias.

Las compañías podrán recibir a varios candidatos en un solo lugar, mientras que las personas que buscan trabajo tienen la oportunidad de acercarse a varias empresas importantes en un mismo espacio.

“El mensaje que genera es que el profesional paraguayo, que estudió y se recibió, merece buenos salarios. Entonces, vamos a buscar a las mejores empresas que tengan los mejores salarios y las juntamos en un solo lugar”, comentó a LN/NM.

El formato de la selección será a través de entrevistas directas que se realizarán de 9:00 a 12:00 horas y no será obligatorio llevar currículum, ya que las empresas construirán los perfiles en base a preguntas.

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Entre los puestos disponibles se encuentra el de director comercial con una remuneración de G. 30.000.000; jefe de marketing con G. 15.000.000; asesor jurídico con G. 8.000.000; jefe de motos con G. 7.500.000 más comisiones; jefe administrativo con G. 7.500.000; coordinador de obras, con G. 7.000.000; analista administrativo con G. 5.000.000, y auditor interno también con G. 5.000.000.

La lista de vacancias incluye además analista de procesos con un salario de G. 5.500.000; auditor de inventarios con G. 3.500.000; y soporte de campo TIC con G. 4.500.000.

También se ofrecerán puestos de vendedor corporativo con salario mínimo más comisiones; supervisores de cobranzas con G. 5.000.000 más comisiones; supervisores comerciales para todo el país con G. 3.300.000 más comisiones; y encargados comerciales para todo el país con G. 3.500.000 más comisiones.

Por otra parte, se buscarán ingenieros o arquitectos residentes de obras, con remuneraciones de G. 7.000.000 a G. 10.000.000 de acuerdo con la experiencia. Y se sumó el puesto de jefe de montacargas y jefe de taller de máquinas con salario de G. 13.000.000.

“Hay empresas industriales, empresas comerciales, también van a estar presentes consultoras de recursos humanos que van a entrevistar para multinacionales”, resaltó López Arce.

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