El presidente de la República, Santiago Peña, encabeza la celebración en el marco de los 489 años de Fundación de Asunción, en el acto protocolar del desfile militar y policial que se está realizando esta mañana en la Costanera “José Asunción Flores”, acompañado de autoridades nacionales de los tres poderes del Estado y principales referentes de la clase política.

El acto conmemorativo arrancó con la llegada del jefe de Estado al Palacio de Gobierno para encabezar el izamiento del pabellón patrio, así como la entonación del himno nacional a viva voz por los jóvenes miembros de las tres fuerzas militares que retumbó el microcentro junto con la salva de 21 cañonazos para saludar a la Madre de Ciudades en su aniversario fundacional.

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Luego, la comitiva se dirigió hacia la Costanera de Asunción para ocupar el palco presidencial donde se dio inicio al desfile de unos 3.000 efectivos militares y 700 policías. Peña llegó acompañado de la primera Dama, Leticia Ocampos, además del vicepresidente Pedro Alliana y su esposa, la diputada Fabiana Souto.

En el palco fue recibido por el exmandatario y actual presidente de la Asociación Nacional Republicana, Horacio Cartes, así como el expresidente Nicanor Duarte Frutos. También estaba acompañado de los ministros del Interior, Enrique Riera y el de Defensa Nacional, Oscar González, entre otros miembros del gabinete del Ejecutivo. También estaban presentes el presidente de la Corte Suprema de Justicia, ministro Alberto Martínez Simón y varios legisladores de distintas bancadas.

El desfile militar y policial arrancó con el anuncio y el permiso correspondiente al presidente de la República y comandante en jefe de las Fuerzas Armadas de la Nación, que realizó el comandante Gral. Div. José Santander, jefe del Estado Mayor del Ejército.

De acuerdo a las informaciones brindadas por el Ministerio de Defensa, están participando más de 3.000 efectivos de las fuerzas militares y más de 700 uniformados de la Policía Nacional.

El objetivo es mostrar a la ciudadanía en general toda la capacidad y fuerza de combate y el equipamiento con el que cuenta tanto el Ejército, la Armada y las Fuerzas Aéreas como también la Policía Nacional, encargadas de la seguridad del país.

Es importante resaltar que este desfile se lleva a cabo cada año, en la cual los miembros de las fuerzas de seguridad expresan el respeto y orgullo por la ciudad de Asunción, capital del país, honrando su historia y su legado como madre de ciudades.

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El Pacto Global Paraguay presentó oficialmente la segunda edición del Congreso de Sostenibilidad Corporativa que convocará a los principales referentes del sector empresarial y a líderes de diversos sectores, en un espacio de análisis, aprendizaje e intercambio de experiencias sobre los desafíos y oportunidades de la sostenibilidad empresarial.

La actividad tendrá lugar el próximo jueves 3 de septiembre, de 8:30 a 17:00 en el Aula Magna del Instituto del Banco Central del Paraguay (BCP), bajo el lema “Movilizando empresas al nivel que el mundo exige”. El congreso abordará la sostenibilidad desde un enfoque integral: Ambiental, Social y de Gobernanza (ASG), con una mirada transversal sobre comercio internacional, innovación, inversión y desarrollo económico.

Su propósito es acompañar al sector empresarial paraguayo en la adopción de prácticas más sostenibles, resilientes y competitivas. “Pacto Global Paraguay, como iniciativa local del Pacto Global de las Naciones Unidas, acompaña al sector privado en la incorporación de la sostenibilidad a su estrategia y gestión empresarial, mediante un marco internacional basado en los Diez Principios y alineado con los criterios ASG”, expresó Cristina Cano, directora ejecutiva del Pacto Global Paraguay.

Líderes del sector privado, CEOs, alta gerencia, autoridades nacionales, organismos internacionales, academia, sociedad civil y representantes del cuerpo diplomático se darán cita con el propósito de analizar las transformaciones que están redefiniendo la competitividad, el acceso a mercados, la inversión y la gestión empresarial.

Los asistentes tendrán una variada agenda, se realizarán conferencias magistrales, paneles de alto nivel y conversatorios. En paralelo, se desarrollarán mesas redondas, orientadas al aprendizaje y a la profundización práctica de temas específicos.

El congreso abordará la sostenibilidad corporativa desde una perspectiva integral, estructurada en torno a los criterios ASG, e incorporará la competitividad internacional como eje transversal.

En términos ambientales, este eje tocará sistemas alimentarios sostenibles, mercados de carbono, transición energética, energías renovables y producción responsable. En lo social, se ahondará el desarrollo y empoderamiento económico, generación de empleo, inclusión, talento y resiliencia. Respecto a la gobernanza, el congreso profundizará los nuevos estándares internacionales de sostenibilidad, transparencia, debida diligencia empresarial, gestión responsable de las cadenas de suministro, compliance e inteligencia artificial.

Por último, el enfoque ASG incluye competitividad internacional, con el eje transversal: comercio internacional y sostenibilidad, Acuerdo Unión Europea–Mercosur, acceso a mercados, promoción de exportaciones, atracción de inversiones y adaptación a los nuevos estándares globales.

“A través de estos ejes, la iniciativa busca mostrar que los aspectos ambientales, sociales y de gobernanza no deben gestionarse de manera aislada, sino como elementos interrelacionados que fortalecen la competitividad, la resiliencia y el crecimiento de las empresas”, subrayó Cristina Cano.

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La realización cuenta con el respaldo de empresas participantes del Pacto Global Paraguay y organizaciones aliadas que comparten el compromiso de impulsar una gestión empresarial más sostenible, responsable y competitiva.

Banco Itaú, Nutrihuevos y un canal local acompañan como presentadores; Itaipú Binacional, como auspiciante; mientras que Cervepar, EY, Retail S.A. - Superseis, Banco Familiar y la Universidad Autónoma de Asunción brindan su apoyo.

Asimismo, participan como aliados Shopping Centers Paraguay S.A., Baker Tilly Paraguay, Supermercados Casa Rica, Cartones Yaguarete S.A., Equifax Paraguay S.A., Grupo Internacional Mercosur S.A., Fundación Paraguaya, Universidad Iberoamericana, Universidad Columbia del Paraguay, Paracel, Hotel Villa Morra Suites, CIE S.A., El Mejor, Electropar y BKM - Berkemeyer. Como digital partner, Teisa.

Este acompañamiento refleja el compromiso del sector privado, la academia y diferentes actores de la sociedad con la generación de espacios de aprendizaje, articulación y liderazgo empresarial responsable, orientados al desarrollo sostenible del Paraguay.

Para conocer más sobre el Segundo Congreso de Sostenibilidad Corporativa, su agenda, disertantes y novedades, las personas interesadas pueden acceder a www.pactoglobal.org.py. La participación estará sujeta a disponibilidad de cupos y confirmación por parte de la organización.

El Pacto Global de las Naciones Unidas es la mayor red empresarial del mundo comprometida con la sostenibilidad, que moviliza a empresas y organizaciones en más de 160 países para alinear sus estrategias y operaciones con principios universales en derechos humanos, estándares laborales, medioambiente y lucha contra la corrupción.

En Paraguay, el Pacto Global inició sus operaciones en el año 2009, consolidándose como la principal organización que impulsa la sostenibilidad corporativa del país. A lo largo de los años, ha crecido en número de empresas adheridas y en impacto, promoviendo programas de formación, intercambio de buenas prácticas y articulación multisectorial para el desarrollo sostenible.

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La estabilidad laboral de los trabajadores con 10 años de antigüedad es un tema que arrastra varias posiciones en el ámbito empresarial. Mientras algunos gremios consideran que el régimen vigente desincentiva la contratación y la permanencia de los trabajadores, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) sostiene que cualquier eventual reforma debe surgir del consenso entre todos los sectores.

En conversación con La Nación/Nación Media, el director de Trabajo, Jorge Rivas, explicó que la iniciativa de discutir el régimen actual proviene del sector patronal. Sin embargo, aclaró que el rol de la institución es actuar como articulador del diálogo y no tomar partido por una de las posiciones.

“Como autoridad administrativa tenemos que escuchar a todos: trabajadores y empleadores”, afirmó y señaló que la experiencia demuestra que las mesas de diálogo tripartitas han permitido alcanzar acuerdos importantes en materia laboral.

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Actualmente, la legislación establece que, cumplidos 10 años de antigüedad, un trabajador adquiere estabilidad especial. Esto no impide su despido, pero obliga al empleador a justificar judicialmente la causa cuando pretende extinguir la relación laboral.

Además, entre los 9 años y seis meses y los 10 años rige el denominado “período de sospecha”, en el que la ley presume que un despido sin causa podría buscar evitar que el trabajador alcance esa estabilidad.

Rivas también se refirió a una práctica conocida como la “compra de antigüedad”, mediante la cual algunos trabajadores son despedidos antes de cumplir los diez años y luego reincorporados.

Explicó que, si se comprueba que existió una simulación para eludir la estabilidad laboral, el caso puede derivar en investigaciones administrativas e incluso en acciones judiciales por fraude laboral.

El funcionario añadió que hoy los principales conflictos laborales que llegan a la institución siguen vinculados a la terminación de la relación laboral, especialmente por diferencias entre trabajadores y empleadores sobre si el despido fue con o sin causa, aspecto que define el pago de indemnizaciones y otros beneficios.

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Autoridades nacionales participaron de reuniones técnicas con expertos europeos.

Una reunión de con­sulta fue desarro­llada en Austria, con el objetivo de acceder a las consideraciones de infraes­tructura y la hoja de ruta para la eventual incorporación de reactores nucleares en Para­guay, según informaciones de la Administración Nacional de Electricidad (Ande).

Del encuentro participa­ron el presidente de la Ande, Félix Sosa, junto con el vice­ministro de Minas y Energía, Mauricio Bejarano; el emba­jador y representante per­manente del Paraguay ante el Organismo Internacional de Energía Atómica (OIEA), Juan Francisco Facetti, y un equipo técnico de la institu­ción.

En el marco de la misión, la delegación paraguaya tam­bién mantuvo una reunión con el director general del OIEA, Rafael Mariano Grossi, con quien abordó las oportunidades de coo­peración técnica y el for­talecimiento de las capa­cidades nacionales para el desarrollo de proyectos estratégicos en el ámbito energético.

Durante las jornadas de tra­bajo, representantes de la Ande y del Ministerio de Obras Públicas y Comuni­caciones (MOPC), junto con especialistas del OIEA, ana­lizaron los aspectos técni­cos, regulatorios, institucio­nales y de infraestructura que deben considerarse para eva­luar una eventual incorpora­ción de la tecnología nuclear al sistema energético nacio­nal.

La agenda incluyó temas relacionados con la planifi­cación energética, los reac­tores modulares peque­ños (SMR), el desarrollo de infraestructura, el marco legal y regulatorio, el finan­ciamiento, la adecuación de la red eléctrica, la formación de recursos humanos, la ges­tión ambiental, la seguridad física, las salvaguardias y la gestión de residuos radiac­tivos.

Los ingenieros Guido Chá­vez y José Vallejos, junto con el Dr. Nelson Medina, de la Ande, expusieron sobre la situación del sector eléc­trico, el marco legal vigente y las consideraciones técni­cas del país para el desarro­llo de un eventual programa de energía nuclear.