Los emprendedores ganadores del concurso de planes de negocio denominado Mbarete en su IV edición, recibirán este miércoles sus premios consistentes en capital semilla, con fondos provenientes de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (Aecid Paraguay).
Son en total 18 los emprendedores asistidos por la Fundación Saraki, quienes recibirán sus premios consistentes en efectivo; 2 de ellos por valor de G. 5.000.000 y 16 por valor de G. 3.000.000 que serán destinados a reforzar y mejorar sus planes de negocios.
Esto fue posible tras la alianza entre la fundación, Plan Internacional y el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Mtess), a través del Sistema Nacional de Formación y Capacitación Laboral (Sinafocal) y el Servicio Nacional de Promoción Profesional (Snpp).
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Criterios evaluados
La entrega de premios a los ganadores del concurso será este jueves 03 de agosto, en el salón auditorio de la Fundación desde las 09:30, y es posible mediante la implementación del Programa SAPE´A 2.0, que fue llevado a cabo por las instituciones señaladas.
El concurso es un espacio en el que los emprendedores con discapacidad presentaron sus planes de negocios, fueron evaluados por un jurado para la selección de los finalistas, así como los ganadores en base a los criterios estipulados de calidad, eficiencia, innovación y escalabilidad.
Participaron en total 58 planes de negocios de diversos rubros, provenientes de los departamentos de San Pedro, Guairá, Central y Asunción, con negocios de bijouterie, pastelería, venta de remedio para mate y tereré, barbería, jabones artesanales, entre otros.
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Sinafocal entregó 770 certificaciones en Itapúa
Jóvenes, mujeres y adultos que fueron capacitados en diferentes oficios de rápida salida laboral.
En dos días, el Sistema Nacional de Formación y Capacitación Laboral (Sinafocal) entregó 770 certificados y kits para el trabajo a jóvenes, mujeres y adultos que fueron capacitados en diferentes oficios de rápida salida laboral en el departamento de Itapúa. Las actividades se realizaron en Encarnación, San Pedro del Paraná, San Cosme y Damián; Fram y Kressburgo del mismo departamento.
Un total de 770 beneficiarios se capacitaron en confeccionista de prendas; Instalador y reparador de aire acondicionado; operador básico de computadoras y servicios de atención de mesas (mozo). La lista continúa con electricidad del automóvil, soldador con soplete; salud y seguridad ocupacional, electricista domiciliario, cocinero, recepción y atención a clientes en pequeños establecimientos de alojamiento rural; marketing digital, y talleres de emprendedurismo.
El secretario técnico, Alfredo Mongelós, manifestó que la entrega de certificados representa mucho más que la finalización de cursos, “es una puerta abierta a nuevas oportunidades laborales, al fortalecimiento del talento local y al crecimiento económico de la región”. “No solo llevan una certificación, que es un título oficial que les va servir para seguir aprendiendo, también llevan una caja de herramientas que les va a servir para trabajar automáticamente. Esta no es una clausura, esto es el inicio de muchos sueños”, resaltó Mongelós.
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Egresados del Sinafocal presentaron planes de negocios gastronómicos
Un total de 50 participantes que culminaron el curso de Gestión Básica de Negocios Gastronómicos del Sistema Nacional de Formación y Capacitación Laboral (Sinafocal) presentaron por primera vez un Plan de Negocio y defendieron sus temas ante una mesa compuesta por especialistas del sector gastronómico, empresarial y gubernamental. La defensa de proyectos tiene como objetivo incentivar el emprendimiento y perdurar en el mercado laboral y se realizó en la Escuela Gastronómica O´Hara, de Asunción.
Mirian Suarez, de 57 años, primero no quiso hablar porque estaba repasando la parte que le tocaba exponer, pero al final se soltó y habló con nosotros. “Estoy nerviosa, no se me queda nada, pero estoy feliz porque aprendí mucho. Este es mi segundo curso con el Sinafocal, pero la primera vez que presentamos un proyecto”, dijo emocionada.
Suarez contó que el proyecto que va presentar con su grupo, de 5 integrantes es sobre “tortas caseras” negocio que va llevar el nombre de “Lorely”. El estudio de mercado se realizó en la ciudad de Arroyos y Esteros, Cordillera, tendrá una inversión de 100 millones de guaraníes, con servicio de delivery. Ansorín Cuellar, de 36 años, también egresado, manifestó que con su grupo tienen planificado habilitar una cafetería en Luque, que llevará el nombre “Taperyva”. El combo de café y una masita dulce costará 40 mil guaraníes.
Nervios, emoción y alegría embargaron a los alumnos que por primera vez se iban a enfrentar ante un jurado, que les iba a calificar y hacer preguntas para obtener la nota final. Los temas fueron impecablemente presentados en un encuadernado con letras doradas que señalaban los temas, integrantes y las instituciones involucradas en la capacitación.
Experiencia para gestiones
La profe Arami O´Hara, manifestó que, al finalizar la capacitación, los egresados adquieren competencias para desarrollar y gestionar de manera eficiente las operaciones esenciales de pequeños emprendimientos gastronómicos. Sobre la presentación del Plan de Negocio ante un jurado dijo que es un plan piloto y la primera promoción, “ellos tienen que saber defenderse, les va servir cuando quieran sacar un crédito, hablar con un inversor, o para gestionar el capital semilla. Esta es la nota final”, explicó.
El objetivo del curso es formar participantes capaces de organizar la producción y el servicio en cocina, definir ofertas gastronómicas y gestionar los recursos necesarios, controlando las actividades de aprovisionamiento, elaboración y atención. El curso tuvo una duración total de 190 horas e incluyó módulos de operaciones básicas de administración gastronómica, técnicas de manipulación, conservación y regeneración de alimentos, así como en ventas y marketing gastronómico.
Como parte del proceso formativo, los alumnos realizaron la defensa de un proyecto final grupal, que consistió en el desarrollo de un plan de negocio. En total se presentaron 12 proyectos, evaluados por un panel integrado por especialistas y profesionales con experiencia en el sector.
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Sinafocal fortalece la empleabilidad en Itapúa con 770 capacitaciones certificadas
El Sistema Nacional de Formación y Capacitación Laboral (Sinafocal) entregó 770 certificados y kits para el trabajo a jóvenes, mujeres y adultos que fueron capacitados en diferentes oficios de rápida salida laboral en el departamento de Itapúa. Las actividades se realizaron en Encarnación, San Pedro del Paraná, San Cosme y Damián; Fram y Kressburgo del mismo departamento.
“No solo llevan una certificación, que es un título oficial que les va servir para seguir aprendiendo, también llevan una caja de herramientas que les va servir para trabajar automáticamente. Esta no es una clausura, esto es el inicio de muchos sueños”, resaltó el secretario técnico de Sinafonal, Alfredo Mongelós, durante el acto. “Es una puerta abierta a nuevas oportunidades laborales, al fortalecimiento del talento local y al crecimiento económico de la región”.
Un total de 770 beneficiarios se capacitaron en confeccionista de prendas; instalador y reparador de aire acondicionado; operador básico de computadoras y servicios de atención de mesas (mozo). La lista continúa con electricidad del automóvil, soldador con soplete; salud y seguridad ocupacional, electricista domiciliario, cocinero, recepción y atención a clientes en pequeños establecimientos de alojamiento rural; marketing digital, y talleres de emprendedurismo.
La primera actividad se realizó el ayer en la localidad de San Pedro del Paraná, 52 beneficiarios de los cursos confeccionista de prendas y electricista del automóvil recibieron sus certificados y kits. En la ceremonia estuvieron los concejales municipales Aldo Álvarez y Aldana Martínez y el referente local, Erasmo Aquino.
En el distrito de San Cosme y Damián, 77 personas culminaron su formación como Electricista domiciliario, Cocina y Atención al cliente en establecimiento de alojamiento rural. En el acto participaron el Diputado Nacional, German Solinger y la referente de la zona, Cynthia Mencia. También otros 75 trabajadores de la industria Trociuk recibieron sus certificados de capacitación en Salud y Seguridad Ocupacional con la participación de los directivos de la industria, Cristina Trociut, y Alejandro Di Gracia; también estuvo Sara Riquelme, directora del Mtess en el departamento de Itapúa.
En el Club Ucraniano de la ciudad de Encarnación, un total de 209 beneficiarios culminaron su formación en áreas técnicas y de servicios, tales como confeccionista de prendas, instalación y reparación de aire acondicionado, electricidad del automóvil, soldadura con soplete, operador básico de computadoras y servicio de atención a mesa (mozo). El acto contó con la presencia de la ministra de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Mónica Recalde; el diputado Sebastián Remezowski, entre otras autoridades
La última actividad se realizó en la localidad de Kressburgo, donde se llevó a cabo la entrega de certificados y kits a 357 participantes. El acto contó con la participación de la viceministra de Empleo, Verónica López, el intendente de Carlos Antonio López, David Cubas; la Sra Claudia Russer, presidenta del Comité de Seguridad y Carmen Molas en representación de la industria Frutika, entre otras autoridades.
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Fortalecen capacitación técnica en incorporación de tecnologías de vanguardia en el SNPP
El Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP), con el impulso de Edutécnica 360, división de Pargos Tech, llevó adelante una capacitación intensiva en “Integración de Brazos Robóticos Aplicados a Industrias”, en el nuevo laboratorio de robótica del Centro Tecnológico de Avanzada (CTA) Paraguay Corea, ubicado en la ciudad de San Lorenzo.
La actividad estuvo dirigida a instructores y docentes de áreas técnicas del SNPP y de la Universidad Nacional de Asunción (UNA), en las carreras de electricidad, electromecánica, mecatrónica y especialidades relacionadas con la automatización industrial.
La capacitación estuvo a cargo del ingeniero mecánico André Takose, especialista proveniente de Minipa Brasil, quien compartió su experiencia en integración de sistemas robóticos aplicados a procesos industriales.
Durante las jornadas de formación, los participantes desarrollaron conocimientos teóricos y prácticos en programación, integración y operación de brazos robóticos utilizados en entornos productivos, tecnologías cada vez más presentes en las industrias modernas.
La iniciativa se llevó a cabo en el laboratorio de robótica del Centro Tecnológico de Avanzada (CTA), recientemente inaugurado, el cual se consolida como un espacio de formación de alto nivel orientado a la innovación, la automatización y la transformación tecnológica de la industria.
La puesta en funcionamiento de este laboratorio representa un paso importante en el proceso de modernización de la infraestructura educativa del SNPP, permitiendo ofrecer capacitaciones alineadas con las demandas actuales del sector productivo.
El principal objetivo fue fortalecer las competencias técnicas del cuerpo docente, actualizando sus conocimientos en herramientas, equipos y tecnologías utilizadas en entornos industriales contemporáneos.
A través de esta experiencia, los instructores accedieron a metodologías y prácticas que les permitirán enriquecer los procesos de enseñanza y formación profesional en sus respectivas áreas.
El director general del SNPP, José Cogliolo, destacó que este tipo de acciones se enmarcan en la visión institucional de impulsar la Industria 4.0 en el Paraguay.
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“Estamos dando pasos firmes hacia una formación técnica alineada a los desafíos de la industria moderna. La incorporación de tecnologías como la robótica y la automatización en nuestros procesos formativos es clave para preparar talento humano competitivo, capaz de responder a las nuevas demandas del mercado laboral y acompañar el crecimiento del sector productivo”, señaló.
Asimismo, subrayó que el fortalecimiento de capacidades en áreas tecnológicas avanzadas posiciona al SNPP como un actor estratégico en la transformación productiva del país.
“Invertir en formación en Industria 4.0 es invertir en el futuro del Paraguay. Desde el SNPP trabajamos para que nuestros instructores y egresados estén a la altura de los cambios tecnológicos que hoy marcan el rumbo de la industria a nivel global”, afirmó.
De esta manera, el SNPP continúa consolidando su compromiso con el desarrollo del talento técnico y la formación profesional de calidad, impulsando espacios de capacitación que promuevan la innovación.
Asimismo, la transferencia de conocimiento y la preparación de recursos humanos altamente calificados para responder a las necesidades de las industrias emergentes que demandan perfiles especializados en robótica, automatización y tecnologías avanzadas.
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