La Academia de la Cámara de Anunciantes del Paraguay (CAP) realizó este miércoles una charla denominada “Competencias clave para liderar el nuevo mundo del trabajo”, que estuvo a cargo de Virginia Garda, profesional uruguaya con gran experiencia en la gestión de talentos en las organizaciones. La profesional enfatizó el gran valor que tiene el liderazgo en el panorama laboral actual durante un encuentro que tuvo lugar en el Centro de Eventos de Paseo La Galería.
Virginia Garda tiene más de 20 años de experiencia en empresas multinacionales y llegó hasta suelo guaraní de la mano de la CAP para compartir su experiencia en gestión organizacional de relaciones humanas. En una charla con La Nación/Nación Media destacó cuáles son los principales desafíos a los que se enfrenta el mercado paraguayo a la hora de formar nuevos líderes de cara al cambiante escenario laboral actual.
“La problemática está siendo la misma: cómo logramos integrar la diversidad en general en el ámbito empresarial, en todos sus amplios aspectos, pero principalmente en lo que tiene que ver con la diversidad generacional. Tenemos el ingreso de la generación Z, la inteligencia artificial y otros factores, pero al final del camino somos personas y tenemos las mismas necesidades. Necesitamos aprender a manejar y son los líderes quienes pueden lidiar con esto. Al fin y al cabo, lo que queremos lograr es potenciar la fuerza de trabajo”, destacó.
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Según detalló Patricia Toyotoshi, presidenta de la CAP, esta charla se dio en el marco del capítulo “Empresarias CAP”, de la Academia CAP, un espacio creado para compartir temas de interés para el área empresarial y promover el liderazgo positivo dentro de las organizaciones.
La iniciativa busca potenciar además los talentos dentro de las organizaciones y aportar así al desarrollo del país. En el marco de la Academia CAP, ya se realizaron tres charlas y se prevén otras a lo largo del año.
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McDonald’s Paraguay consolida su liderazgo y cercanía con los consumidores
McDonald’s Paraguay volvió a posicionarse entre las marcas más reconocidas y queridas por los consumidores, según el reciente Ranking de la Cámara de Anunciantes del Paraguay (CAP). El reconocimiento confirma la confianza que los paraguayos depositan en la marca y refuerza su relevancia como parte de la vida cotidiana del país.
Para Fátima Mallorquín, gerente de Marketing de McDonald’s Paraguay, este logro reafirma la confianza que los consumidores paraguayos depositan en McDonald’s como parte de su día a día.
“Nos motiva a seguir siendo una marca cercana, accesible y consistente, que entiende las necesidades locales y al mismo tiempo se apoya en la solidez de una marca global. Refuerza nuestro compromiso, no solo en términos de producto, sino también de experiencias y valores compartidos”, aseguró a La Nación/Nación Media.
Fortaleza
Mallorquín destacó que el factor determinante para alcanzar este reconocimiento ha sido mantenerse cerca de los consumidores, entendiendo sus hábitos y expectativas.
“Apostamos a la innovación permanente en nuestros productos y experiencias, e incorporamos la tecnología como aliada, especialmente a través de nuestra app y canales digitales, que nos permiten ofrecer mayor conveniencia, personalización y una relación más directa con cada cliente”, explicó.
La vocera remarcó que McDonald’s busca despertar emociones positivas en cada interacción. “Queremos que cada visita a McDonald’s sea un momento de confianza, cercanía y alegría. Buscamos que las familias y los jóvenes encuentren en nuestros restaurantes no solo un lugar para comer, sino una experiencia que recuerden con una sonrisa”, enfatizó.
Futuro
De cara al futuro, McDonald’s Paraguay identifica desafíos y oportunidades en un mercado cada vez más dinámico y competitivo. “Combinamos creatividad con innovación digital, desde el uso de IA en la segmentación hasta experiencias interactivas en redes, asegurando que McDonald’s se mantenga siempre visible, cercana y recordada. Nuestro desafío es seguir elevando el estándar, manteniendo el equilibrio entre innovación, calidad y el vínculo emocional que nos une a los paraguayos”, concluyó.
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Asismed ratifica su liderazgo en salud privada y celebra la confianza de los paraguayos
En la gala del Ranking de Marcas 2025 de la Cámara de Anunciantes del Paraguay (CAP), Asismed volvió a ser reconocida como una de las marcas más recordadas y preferidas del mercado, consolidando su posición como referente en el sector de la salud privada.
Crista Yudis, gerente de Marketing de la compañía, aseguró a La Nación/Nación Media que el premio "valida la confianza que las familias paraguayas depositan en la firma desde hace 28 años” y reafirma “el compromiso de la marca con la excelencia”.
“Este reconocimiento refuerza nuestro compromiso de acompañar cada etapa de la vida y, al mismo tiempo, representa un símbolo de estatus y excelencia para quienes buscan un servicio médico de primer nivel. Ser parte de Asismed significa acceder a los mejores sanatorios, centros médicos y especialistas referentes, pensado para quienes valoran la tranquilidad de estar siempre respaldados”, expresó Yudis.
La ejecutiva señaló que en el mercado paraguayo el galardón no solo valida el camino recorrido, sino que marca el rumbo del sector. “Nos desafía a seguir anticipándonos a las nuevas tendencias y a elevar la vara de la experiencia en salud para todo el país”, enfatizó.
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Pilares
Entre las decisiones estratégicas que llevaron a este logro, Yudis destacó tres pilares fundamentales: inversión continua en infraestructura y tecnología, con la apertura de nuevos centros médicos propios, áreas de especialidades de alto nivel y equipamientos de última generación; innovación en experiencias de salud integrales, apostando por modelos de atención que priorizan la prevención y el bienestar; transformación digital, desarrollando herramientas que simplifican la vida de los beneficiarios y mejoran su acceso a la atención.
“Nuestro desafío es seguir elevando el estándar de la salud privada en Paraguay. Vemos la oportunidad de integrar aún más la tecnología para ofrecer servicios que no solo cuiden, sino que también mejoren la calidad de vida y el bienestar integral de quienes nos eligen”, subrayó.
Gratitud
La gerente de Marketing dedicó un mensaje de gratitud al equipo humano detrás de la marca, asegurando que el reconocimiento es de todos. “A nuestros colaboradores, gracias por ser la cara humana de Asismed, quienes con profesionalismo y calidez transmiten la esencia de nuestra marca. A nuestros aliados estratégicos, reafirmamos nuestro compromiso de seguir construyendo juntos un ecosistema de salud que aporte valor, confianza y excelencia a miles de familias paraguayas”.
Al referirse a la consistencia de Asismed como marca ganadora en ediciones consecutivas, Yudis remarcó que la confianza no se construye de un día para otro, sino con constancia, calidad médica y calidez humana.
“En un mercado cada vez más competitivo, mantenernos como referentes significa que logramos ser relevantes para varias generaciones de paraguayos, adaptándonos a sus necesidades sin perder nuestra esencia: cuidar toda la vida. La consistencia, en nuestro caso, no es solo un logro, es un legado que nos desafía a seguir liderando con visión de futuro y cercanía humana”, concluyó.
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ManpowerGroup Paraguay, cinco años consecutivos liderando como referente en Recursos Humanos
ManpowerGroup Paraguay reafirmó su liderazgo como la marca más recordada, preferida y utilizada en el sector de Recursos Humanos durante la decimotercera edición del Ranking de Marcas 2025 de la Cámara de Anunciantes del Paraguay (CAP). Con este nuevo reconocimiento, la compañía suma cinco años consecutivos en la cima del ranking, consolidando su posición como referente indiscutido del mercado.
Ulisses Cabral Saueia, CEO de ManpowerGroup Paraguay, este premio “reafirma la confianza que el mercado deposita en nosotros. Más que un logro, lo tomamos como un compromiso renovado para seguir acompañando a las empresas y al desarrollo del talento del país, con soluciones que aporten valor y generen resultados”.
Pilares
Cabral Saueia destacó a La Nación/Nación Media que la consistencia en la propuesta de valor ha sido determinante para alcanzar este éxito. “Escuchar activamente a los clientes, innovar con responsabilidad y mantener un enfoque claro en nuestro propósito: creer en el poder transformador del empleo significativo y sostenible para cambiar el mundo, conectando talentos con oportunidades que transforman vidas”, explicó.
Agrego que esta convicción, sumada a su conocimiento profundo del mercado, la cercanía con los candidatos y una propuesta de valor sostenida, les permite ser por quinto año consecutivo la marca más utilizada, preferida y recordada en Recursos Humanos en Paraguay.
La compañía combina su know-how global con la comprensión del mercado local. “Lo hacemos a través de una escucha permanente y un trabajo cercano con clientes y candidatos. Traemos el conocimiento global y lo adaptamos a la realidad y los desafíos del país, transformándolo en soluciones alineadas a las necesidades de las empresas y en propuestas a medida para cada uno de nuestros clientes”, detalló el CEO.
El ejecutivo dedicó palabras de agradecimiento al equipo humano y a los aliados estratégicos. “Este reconocimiento no sería posible sin ellos. Gracias a su esfuerzo, confianza y compromiso podemos seguir creciendo y rompiendo barreras. Hoy celebramos juntos y mañana seguimos construyendo el futuro. Más que un logro, es una muestra de engagement: la conexión genuina con nuestro propósito y la convicción de generar valor que trascienda a las personas, a las empresas y al país”, reflexionó.
Futuro y consolidación
Sobre los próximos pasos, Cabral Saueia señaló que el desafío es acompañar la velocidad del cambio. “La transformación digital, la importancia de la cultura y el propósito, y la necesidad de seguir innovando para generar valor sostenible son claves. Paraguay vive un momento de impulso y, desde ManpowerGroup, queremos seguir liderando con propuestas innovadoras y de alto impacto que fortalezcan al país tanto a nivel regional como global”, acotó.
Sobre ganar consecutivamente en un mercado competitivo, el CEO insistió que la consistencia demuestra que el propósito trasciende el momento. “Significa que hemos sabido sostener la confianza y la relevancia a lo largo del tiempo, en un entorno dinámico y desafiante. Valoramos profundamente este premio porque surge de un estudio que refleja con seriedad y precisión la realidad del mercado. Es un honor ser la marca más reconocida en Recursos Humanos por quinto año consecutivo y asumimos este logro como un compromiso de seguir trabajando de manera cercana y estratégica con nuestros clientes”, concluyó.
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Biggie reafirma su cercanía y liderazgo como la tienda de conveniencia preferida de los paraguayos
En la gala del Ranking de Marcas 2025 de la Cámara de Anunciantes del Paraguay (CAP), Biggie S.A. volvió a destacar como una de las marcas más preferidas y recordadas del mercado.
Vanessa Ríos, jefa comercial de la compañía, reveló a La Nación/Nación Media que el reconocimiento les llena de orgullo porque “refleja la preferencia de los paraguayos hacia Biggie” y refuerza su “compromiso de estar siempre cerca, ofreciendo conveniencia, calidad y atención 24 horas”.
“Es una confirmación de que nuestra propuesta conecta con lo que el cliente realmente valora: flexibilidad, practicidad, cercanía y confianza. Biggie es el amigo que siempre está”, remarcó.
Pilares
Ríos destacó que el modelo de negocio 24/7 fue decisivo para transformar los hábitos de consumo en el país. “Apostar desde el inicio por un modelo abierto las 24 horas del día, los 7 días de la semana y los 365 días del año cambió la forma de consumir en Paraguay. A eso se suma nuestra rápida expansión territorial: contamos con 270 bocas en todo el país y seguimos trabajando para alcanzar 300 tiendas a inicios de 2026”, señaló.
La ejecutiva subrayó también el peso de la innovación y la experiencia de compra en su estrategia. “Invertimos en surtido, servicios y en crear espacios modernos y ágiles que faciliten la experiencia de compra. Todo esto es posible gracias a un equipo comprometido que entiende la importancia de brindar un servicio rápido y confiable”, añadió.
Al explicar cómo Biggie responde a las necesidades del mercado, Ríos apuntó que “los paraguayos buscan practicidad, rapidez y disponibilidad en cualquier momento. Por eso ofrecemos locales abiertos siempre, con productos pensados para cada necesidad diaria. Además, innovamos constantemente incorporando nuevas categorías y servicios, como Biggie Farma, que complementa la experiencia de compra de nuestros clientes”.
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Gratitud y futuro
Tras recibir el galardón, la jefa comercial envió un mensaje de gratitud a sus colaboradores, a quienes agradeció por la pasión y el compromiso diario. “A nuestros aliados estratégicos, gracias por confiar y acompañarnos en este camino de crecimiento. Este reconocimiento es un reflejo del esfuerzo conjunto y nos inspira a seguir mejorando. El logro es de todos”, subrayó.
De cara al futuro, Biggie ve oportunidades en la expansión y en la tecnología. “Nuestro desafío es seguir creciendo sin perder la esencia: cercanía, confianza y agilidad. El mercado es cada vez más competitivo y exigente, pero eso también es una gran oportunidad. Vemos mucho potencial en la expansión territorial, en el desarrollo de nuevos servicios complementarios y en el uso de tecnología para mejorar la experiencia de compra y la relación con nuestros clientes”, afirmó Ríos.
Finalmente, sobre el hecho de ser reconocidos en ediciones consecutivas, Ríos enfatizó que “en un mercado competitivo, ser elegidos año tras año confirma que nuestra propuesta es distinguida y cercana a la gente. Es un gran orgullo, pero sobre todo es un recordatorio de que debemos seguir innovando y mejorando para fortalecer el camino que nos trajo hasta aquí”.