Paraguay liderará la región en este 2023 con el crecimiento económico más elevado, según las proyecciones oficiales e internacionales. Con una variación de entre 4 % y 5 %, la economía local acelera su evolución positiva, de acuerdo señalan los analistas internacionales del FocusEconomics, consultora global que analiza las principales economías del mundo.
En su último reporte, Latin Focus, como se denomina el análisis, menciona que los datos disponibles para el primer trimestre sugieren que la economía paraguaya cobró fuerza. “El crecimiento del índice de actividad económica se aceleró notablemente en el primer trimestre en comparación con el cuarto trimestre, gracias a una mayor producción en los sectores de agricultura y servicios. Además, los datos del sector externo sugieren que la demanda interna y externa se fortaleció; tanto las importaciones como las exportaciones de mercancías repuntaron en el período”, especifican.
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Pasando al segundo trimestre, una lectura optimista de la actividad económica en abril indica que el impulso se mantuvo saludable. La mejora de las condiciones climáticas impulsaron las exportaciones agrícolas y energéticas en abril, mientras que la inflación más baja en abril-mayo en relación con el promedio del primer trimestre probablemente reforzó el gasto privado, agrega.
“En política, tras la victoria de Peña en las elecciones presidenciales del 30 de abril, estallaron protestas en medio de denuncias de que el resultado había sido fraudulento. Sin embargo, los observadores electorales internacionales no encontraron irregularidades”, acotaron.
Inflación
Si bien la consultora internacional tomó datos del IPC a mayo, sin tener en cuenta el reciente reporte del Banco Central del Paraguay, destaca el escenario de normalización de precios en Paraguay.
“La inflación se redujo al 5,1 % en mayo desde el 5,3 % de abril. La disminución fue impulsada por presiones de precios más suaves para el transporte y el alojamiento”, indicó.
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Mientras tanto, el 23 de mayo, el Banco Central mantuvo su tasa de referencia en 8,50 %. Se pronostica que la inflación promediará alrededor de su nivel actual este año, ligeramente por encima del objetivo del banco de 4,0 %, finalizó.
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Paraguay recibirá una reliquia corporal de San Francisco de Asís en pascua de resurrección
La Conferencia Episcopal Paraguaya, la Conferpar y la Familia Franciscana del Paraguay anunciaron ese lunes desde la Catedral de Caazapá, que Paraguay recibirá una reliquia corpórea de San Francisco de Asís.
Esta gracia se dará en el marco del proyecto pastoral “La Sandalia de Francisco — Siguiendo sus huellas", promovido con motivo del VIII Centenario del fallecimiento del santo.
El anuncio oficial se realizó en conferencia de prensa ofrecida por monseñor Francisco Javier Pistilli, obispo de Encarnación y coordinador del Año Jubilar Franciscano en Paraguay: por delegación de la Conferencia Episcopal Paraguaya, monseñor Marcelo Benítez Martínez, Obispo de Caazapá, representantes de la Familia Franciscana y autoridades civiles de la ciudad.
La reliquia fue concedida por la Postulación General de la Orden de los Frailes Menores Conventuales, con sede en Roma, en respuesta a la solicitud elevada por la Conferencia Episcopal Paraguaya.
Informaron que la CEP había pedido el préstamo de las célebres “Pantofole” — las sandalias originales de San Francisco conservadas en el Sacro Convento de Asís —, pero la Orden ofreció un don de mayor significado espiritual: una reliquia de los propios restos del santo.
La reliquia será traída por Fray Rogério Pereira Xavier, asistente general de la Orden, el próximo domingo 5 de abril, Pascua de Resurrección. Fray Rogério se trasladará directamente a la Casa Anunciación de los Frailes Conventuales en Asunción, donde la reliquia será acondicionada en un relicario.
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El lunes 6 de abril por la tarde llegará a la Catedral Metropolitana, donde se celebrará una misa solemne con los obispos del Paraguay, a las 19:00h.
Concluida la celebración eucarística se iniciará una procesión hasta el parroquia San Francisco de Asís, sobre la calle Herrera de la ciudad de Asunción, donde descansan los restos de Fray Luís de Bolaños y Fray Juan Bernardo.
La reliquia permanecerá en este templo hasta el miércoles 8 de abril, en que se trasladará a su sede definitiva: la Catedral de Caazapá.
Caazapá fue fundada en 1607 por el franciscano Luis Bolaños, figura central de la evangelización guaraní en Paraguay y cuya causa de beatificación permanece abierta.
La elección de esta ciudad como morada permanente de la reliquia es considerada por los organizadores un gesto de justicia histórica. Desde Caazapá, la reliquia iniciará un itinerario por todas las diócesis del Paraguay durante el año 2026.
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Soja, principales polos productivos del país y rendimientos
Un análisis del Instituto de Biotecnología Agrícola (INBIO), basado en 35 años de datos (1990–2025), confirma el peso estructural de la soja en Paraguay, y permite identificar con precisión dónde están los mejores rendimientos y las zonas más consistentes de producción.
El estudio muestra que los principales polos productivos se concentran en Itapúa, Alto Paraná, Caaguazú, Canindeyú y Caazapá. En estos departamentos, más del 50 % de las campañas superan los 2.500 kg/ha, mientras que en rendimientos por encima de 2.000 kg/ha alcanzan una participación superior al 74 %, sumándose también Amambay en este grupo.
En el rango más alto, campañas con más de 3.000 kg/ha, destacan Cordillera, Paraguarí, Caaguazú y Alto Paraná, que en al menos el 20 % de los ciclos analizados lograron ubicarse en ese nivel de productividad, según el boletín de la Unión de Gremios de la Producción (UGP).
El comportamiento del cultivo no es uniforme. Mientras las zonas históricamente sojeras muestran rendimientos más estables, otros departamentos presentan mayor variabilidad, con picos elevados en años puntuales.
Esta dinámica también se refleja en la presencia del cultivo: departamentos como Alto Paraná, Itapúa, Caaguazú, San Pedro, Caazapá, Concepción y Canindeyú registran más de 30 campañas con soja. Mientras que Paraguarí, Central, Ñeembucú y Presidente Hayes tienen menor participación.
A nivel general, la mayoría de los departamentos supera los 2.000 kg/ha en promedio, y en sus mejores campañas logran romper el umbral de los 3.000 kg/ha. El análisis también pone foco en la toma de decisiones productivas.
“En sitios donde se tiene más frecuencia de rendimientos de más de 2.500 kg/ha se puede apostar a variedades que te brindan mayores rendimientos, mientras que en los demás es importante optar por variedades más rústicas y tecnologías que puedan paliar situaciones adversas”, explicó el Ing. Omar Paredes, del INBIO.
El comportamiento climático sigue siendo un factor determinante, por lo que en las zonas más vulnerables se vuelve clave la adopción de prácticas sostenibles y tecnologías adaptadas.
El resultado es una radiografía clara, Paraguay no solo mantiene a la soja como pilar productivo, sino que consolida territorios con alto desempeño y otros con potencial, donde la estrategia productiva marca la diferencia.
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Ana Iris Maidana: “El liderazgo femenino aporta una mirada integral a la gestión empresarial”
El liderazgo femenino en Paraguay viene creciendo de forma sostenida, con más mujeres ocupando espacios en distintos sectores y niveles de decisión. Sin embargo, aún existen barreras estructurales y culturales que limitan su acceso a los cargos más altos, como sesgos en la selección y la carga de responsabilidades de cuidado.
Así lo explicó Ana Iris Maidana, presidenta de la Asociación Paraguaya de Empresarias y Ejecutivas Profesionales (Apep) en una nueva entrega de Hacedores de La Nación/Nación Media
-¿Cómo se encuentra hoy el liderazgo femenino en las empresas paraguayas?
Hoy podemos decir que el liderazgo femenino en Paraguay está en crecimiento sostenido. Cada vez más mujeres lideran equipos, emprenden y participan en sectores clave, aportando una mirada colaborativa y orientada al impacto. No obstante, la participación femenina aún es limitada en los niveles más altos de decisión y disminuye conforme se avanza en la estructura jerárquica.
Las mujeres están preparadas y liderando, pero aún enfrentan desafíos. El objetivo ahora es acelerar este proceso, generando más oportunidades y condiciones para lograr una verdadera equidad en los espacios de decisión.
-¿Cuál es la principal barrera que enfrentan las mujeres para llegar a cargos directivos?
La principal barrera sigue siendo estructural y cultural. Persisten sesgos, muchas veces inconscientes, que asocian el liderazgo con perfiles masculinos, lo que influye en los procesos de selección y promoción. A esto se suma la carga de responsabilidades de cuidado, que recae mayoritariamente en las mujeres.
El desafío no es de capacidad, sino de generar condiciones más equitativas y promover un cambio cultural dentro de las organizaciones.
-¿Qué están haciendo mejor las empresas que sí promueven mujeres líderes?
Las empresas que promueven mujeres líderes están haciendo tres cosas clave: primero, pasan del discurso a la acción, implementando políticas concretas de igualdad de oportunidades, con procesos de selección basados en mérito y con metas claras de participación femenina.
Segundo, invierten en el desarrollo del talento femenino, a través de mentorías, programas de liderazgo y capacitación continua.
Y tercero, trabajan en su cultura organizacional, promoviendo la conciliación entre la vida laboral y personal, y eliminando sesgos que históricamente han limitado el acceso de las mujeres a espacios de decisión.
-¿Qué aporta el liderazgo femenino a la gestión empresarial?
El liderazgo femenino aporta una mirada más integral a la gestión empresarial. Suele fortalecer la toma de decisiones incorporando diversidad de perspectivas, lo que mejora la innovación y la capacidad de adaptación. Además, promueve estilos de liderazgo más colaborativos, con mayor énfasis en la comunicación y la empatía, factores clave para el clima laboral.
-¿El crecimiento económico del país incluye más mujeres en puestos clave?
Según mi visión, el crecimiento económico del país está dando más oportunidades para que las mujeres lleguen a puestos clave, pero ese avance aún es gradual. Se nota que cada vez hay más mujeres en espacios de decisión y liderazgo, lo cual es muy positivo. Pero aún hay barreras que dificultan que la participación sea realmente equitativa. Se avanza, pero el crecimiento tiene que venir acompañado de acciones concretas para que más mujeres puedan estar en los niveles más altos.
-¿La diversidad de género impacta en la competitividad de las empresas?
Sí, definitivamente. La diversidad de género aporta distintas formas de pensar y abordar los desafíos, lo que aporta innovación. Las empresas que la promueven tienden a ser más competitivas, porque generan equipos equilibrados, creativos y conectados con diferentes perspectivas del mercado.
-¿Qué impulsa hoy la Apep para fortalecer el liderazgo femenino?
Desde la Apep impulsamos diversas iniciativas para fortalecer el liderazgo femenino. Organizamos programas de capacitación para que las mujeres desarrollen habilidades directivas y estratégicas.
Además, promovemos redes de contacto entre empresarias, ejecutivas y profesionales de diversos sectores para generar alianzas y oportunidades comerciales. Mantenemos a nuestras asociadas informadas con novedades que impactan al sector para una toma de decisiones más inteligentes.
-¿Cómo ve la participación de mujeres en sectores como industria o tecnología?
Desde mi perspectiva, y según la experiencia de nuestras asociadas que lideran en industria y tecnología en el sector privado específicamente, la participación de mujeres en estos sectores está creciendo y cada vez se ven más liderazgos femeninos destacados. Sin embargo, todavía enfrentamos desafíos, como la necesidad de mayor representación en roles estratégicos en sectores públicos.
-¿Cómo evalúa hoy el clima de negocios para las empresas en Paraguay?
Hoy el clima de negocios en Paraguay es positivo. La economía mantiene estabilidad macroeconómica y con crecimiento sostenido, lo que genera confianza en el sector privado. Las empresas perciben oportunidades, sobre todo por acuerdos internacionales recientes como el Mercosur-Unión Europea, que abren mercados de importación y exportación.
-¿Cuáles son los principales desafíos que enfrenta hoy el sector empresarial?
Hoy, las empresas y especialmente las mipymes en Paraguay, enfrentan varios desafíos: la alta informalidad, el contrabando que complica la competencia, y la necesidad de adaptarse a la tecnología.
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-¿Qué necesita Paraguay para fortalecer su desarrollo empresarial y atraer más inversiones?
Paraguay puede fortalecer su desarrollo empresarial y atraer más inversiones trabajando en varios frentes. Es clave mejorar la infraestructura y los servicios básicos para que las empresas operen con mayor eficiencia, y simplificar los trámites para brindar seguridad jurídica. También es fundamental invertir en educación y capacitación, desarrollando talento local calificado, y seguir promoviendo políticas que fomenten la innovación, el emprendimiento y el crecimiento de las mipymes, que son el motor de nuestra economía.
Perfil
- Trabaja en el rubro de la seguridad privada
- Tiene un diplomado en economía y SBDC (Centro de Desarrollo para Pequeñas Empresas)
- Cuenta con experiencia en plan de negocios, administración para mipymes y en incubadora de empresas por la UNA
- En la actualidad, ocupa el cargo de presidenta de la Apep
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Paraguay y Taiwán impulsan mejoras en área migratoria
Las autoridades de la Dirección Nacional de Migraciones y de la Embajada de la República de China (Taiwán) revisaron la cooperación en materia migratoria desde 2016 y abordaron nuevas líneas de trabajo orientadas a la modernización de la gestión migratoria, el fortalecimiento de los sistemas de control e información y el intercambio de experiencias sobre protección internacional y seguridad fronteriza.
Fue durante la III Reunión Bilateral sobre Asuntos Migratorios, realizada en Asunción, con participación del titular de la Dirección Nacional de Migraciones, Jorge Kronawetter, y director general de la Agencia Nacional de Inmigración (NIA), Jorge Horng-En Lin, y el ministro de la Embajada de la República de China (Taiwán), Tomás Guo Bingchong.
COOPERACIÓN EN SEGURIDAD
Posteriormente, la agenda oficial bilateral de las máximas autoridades visitó la sede del Ministerio del Interior, donde mantuvieron una reunión con el viceministro de Seguridad Interna, Óscar Pereira, y autoridades de la Policía Nacional del Paraguay, en que se conversó sobre varios temas de interés común orientados a incrementar la cooperación en materia de seguridad, promoviendo la consolidación de la colaboración bilateral y la articulación efectiva entre instituciones.
Se destacó la importancia de avanzar en el intercambio de experiencias, conocimientos e información como herramientas fundamentales para el desarrollo de las capacidades institucionales de ambos países en el ámbito migratorio y de seguridad.