Avanza diálogo hacia apertura del mercado japonés para la carne paraguaya
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El viceministro de Relaciones Económicas e Integración del Paraguay, Enrique Franco, recibió el pasado lunes la visita de la embajadora de Japón Yoshie Nakatani, a fin de dialogar sobre distintos aspectos de la agenda económica. En la ocasión, abordaron el interés del país asiático en la apertura de su mercado para la carne paraguaya.
Ambas autoridades diplomáticas participaron de una reunión en donde abordaron sobre los diferentes aspectos que hacen a la agenda económica y comercial de sus países. En dicha ocasión, se recalcó la importancia de mantener y estrechar el excelente relacionamiento entre ambos gobiernos, además de fortalecer la cooperación mutua.
Respecto al comercio y las inversiones, se conversó sobre el interés en avanzar en las negociaciones para la apertura del mercado japonés a la carne paraguaya, en la radicación de inversiones japonesas y el inicio de conversaciones para un acuerdo entre el Mercosur y el Japón.
Es de señalar que desde el año anterior, autoridades nacionales vienen trabajando con el sector privado para que este mercado pueda abrirse, de manera a seguir con el proceso de expansión de la proteína roja en todo el mundo.
Las autoridades también conversaron acerca de la inminente finalización del proceso de aprobación legislativa del Acuerdo por Notas Reversales suscrito entre ambos gobiernos el pasado 24 de noviembre, para la ejecución del Proyecto de Adquisición de Equipos de Dragado para el Río Paraguay. Así también, conversaron acerca de la participación de Paraguay en la Expo Universal Osaka, prevista entre los meses de abril y octubre del 2025.
De la reunión entre ambas autoridades, también participaron el director general de Comercio Exterior, ministro Roberto Pauly y el jefe del Departamento de Navegación fluvial, segundo secretario Rodrigo Caballero Garay.
La AIAP apuesta al diálogo con el MAG tras la rescisión del convenio de matrículas
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La Asociación de Ingenieros Agrónomos del Paraguay (AIAP) manifestó que mantendrá abiertos los canales de diálogo con el Ministerio de Agricultura y Ganadería (MAG) ante la situación generada en torno al convenio para la matriculación profesional. La organización señaló que agotará las instancias institucionales necesarias para encontrar una salida responsable y ordenada, priorizando los intereses de los profesionales.
La AIAP también expresó su disposición a mejorar, actualizar y fortalecer los aspectos que sean necesarios dentro del proceso, al tiempo que reafirmó su compromiso con la defensa de la profesión y de la institucionalidad del gremio.
La asociación sostuvo que este momento debe ser encarado con unidad y responsabilidad, destacando la importancia de contar con una representación sólida para los ingenieros agrónomos. Remarcó el papel de la profesión en el desarrollo productivo del Paraguay.
El ministro Carlos Giménez, decidió rescindir el convenio con la AIAP. Foto: Archivo.
Como respaldo a su posición, la AIAP destacó sus 80 años de trayectoria institucional, construidos por generaciones de profesionales, además de aproximadamente 30 años de experiencia en la matriculación y una comunidad de casi 9.000 ingenieros agrónomos matriculados.
El ministro de Agricultura, Carlos Giménez, decidió rescindir el convenio con la AIAP y retirar a la entidad la administración del registro profesional, alegando incumplimientos contractuales.
Los representantes de Innosho Forestry se reunieron con los titulares del MIC y de Rediex para conversar sobre los avances de la inclusión de esta variedad a la certificación JAS. Foto: gentileza
Japón evalúa importar eucalipto rosado paraguayo para el sector de la construcción
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El ministro de Industria Marco Riquelme, en compañía del viceministro de Rediex, Eduardo Gustale, mantuvieron una reunión con representantes de la empresa japonesa Innosho Forestry con quienes avanzaron en el proceso de negociación enfocado en que la especie eucalyptus grandis sea incluida en la lista de materia prima certificada dentro del standard JAS (Japanese Agricultural Standard).
La inclusión de la especie mencionada representaría un paso clave para lograr la comercialización de la misma al país asiático, tanto para construcción como para otros fines. Según informaron representantes de la firma, ya vienen estudiando el mercado paraguayo, al punto de analizar el desarrollo del sector forestal de los últimos años.
El país asiático cuenta con gran demanda de madera, especialmente para su empleo en construcción.
Según declaraciones del titular de Rediex, representantes de la empresa japonesa se encuentran realizando pruebas como parte del proceso de certificación, con la finalidad de habilitar esta especie en el mercado.
“Hoy vienen a conocer el mercado paraguayo, hablar con distintos proveedores, para que luego podamos en los próximos meses obtener esa certificación y enviar esta madera a un mercado que consume casi 300.000 toneladas de madera al año”, indicó Gustale.
De acuerdo con la Red de Inversiones y Exportaciones (Rediex), si se logra integrar esta variedad de eucalipto en la certificación JAS, significaría alcanzar un mercado con un potencial enorme y con alta exigencia para el valor agregado de la madera paraguaya.
Senatur y el sector privado presentan nuevos paquetes turísticos para descubrir Paraguay
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La Secretaría Nacional de Turismo (Senatur) presentó los primeros resultados de un proceso de trabajo realizado con operadores turísticos del sector privado, en el lanzamiento de “Paquetes Turísticos - Nuevas Propuestas para descubrir y disfrutar Paraguay”, un catálogo que reúne experiencias y circuitos diseñados para fortalecer la oferta turística y facilitar la comercialización del destino Paraguay.
El proyecto surgió a partir de mesas de trabajo de la cartera de Estado junto con el sector privado, donde se detectaron oportunidades y necesidades para desarrollar una estructura de productos turísticos concretos.
Senatur y el sector privado elaboraron el catálogo “Paquetes Turísticos - Nuevas Propuestas para descubrir y disfrutar Paraguay”. Foto: Gentileza.
El objetivo fundamental de estos planes es dar a conocer a los potenciales clientes el valor y la diversidad de atractivos y experiencias que ofrece el país, y acercarlos tanto al mercado nacional como al internacional.
Entre las propuestas presentadas se incluyen recorridos por lugares históricos y culturales, circuitos panorámicos y temáticos, además de experiencias vinculadas con la gastronomía, artesanía, patrimonio y tradiciones locales. También se incorporaron circuitos de diferentes tipos que conectan Asunción con localidades como Areguá, Itá, San Antonio, San Bernardino y Tobatí.
Los atractivos turísticos ahora se integran en propuestas completas, que combinan distintos servicios y actividades bajo una planificación definida. De esta manera, los visitantes podrán acceder a experiencias que les permitan conocer, disfrutar y explorar la diversidad de destinos y propuestas que ofrece Paraguay.
El factor humano en los espacios de poder, fue uno de los ejes del Customer Experience & Innovation Congress por mujeres líderes. Foto: Matías Amarilla
Más mujeres en la toma de decisiones y el desafío de transformar el liderazgo
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Liderar, abrir camino y generar condiciones para que más talentos lleguen a posiciones de decisión, y la importancia del factor humano fueron algunos de los puntos abordados por referentes del sector público y privado durante el segundo día del Customer Experience & Innovation Congress.
Las brechas que persisten para las mujeres. La presencia de mujeres en los niveles técnicos y profesionales no necesariamente se traduce en una mayor participación en los espacios donde se toman las decisiones. Esa brecha fue uno de los temas planteados durante el panel moderado por Raquel Dentice, que reunió a Marta Mareco, directora de Upisa; Alicia Pomata, ministra de la Mujer; Lilian Villalba, gerente del Banco GNB, y Cristina Goralewski, presidenta del Infona.
Alicia señaló que existe una “gran paradoja”, y agregó que las mujeres tienen una fuerte presencia en trabajos técnicos y en la gestión, pero a medida que se asciende en la estructura organizacional disminuye su presencia en las mesas de decisión. Para revertir esta situación, planteó la necesidad de procesos transparentes que garanticen igualdad de oportunidades, además de fortalecer las políticas de cuidado y los programas de mentoría.
El rol de las mujeres en la toma de decisiones, fue uno de los aspectos abordados en el segundo día del Congreso. Foto: Matías Amarilla
En ese sentido, destacó que desde el sector público ya se desarrolla un programa de mentoría para mujeres líderes y que se encuentra en su cuarta edición, con más de 100 jóvenes formadas. La herramienta, sostuvo, permite acompañar a las profesionales en momentos de dudas y desafíos y fortalecer sus competencias.
Claves para el liderazgo. Cristina Goralewski, quien fue la primera mujer en presidir el Instituto Forestal Nacional (Infona), recordó que llegó al cargo en 2018, con 27 años, y que uno de sus mayores desafíos fue demostrar que estaba allí por su capacidad profesional y no simplemente por ser mujer. Contó que enfrentó situaciones de exclusión de reuniones y espacios de decisión, pero que la formación constante y la confianza en su capacidad técnica fueron claves para consolidar su liderazgo.
Para la presidenta del Infona, el desafío persiste, cuando un hombre accede a un cargo de alta responsabilidad, su capacidad suele ser menos cuestionada que la de una mujer. Por eso, consideró fundamental que las mujeres que alcanzan posiciones de liderazgo también abran el camino a las siguientes generaciones.
Durante el panel señalaron que no se trata solamente de que más mujeres lleguen a puestos de liderazgo, sino de crear las condiciones para que puedan desarrollarse y decidir. Foto: Matías Amarilla
Importancia de la formación y las inversiones. Desde el sector empresarial, Marta Mareco puso el foco en la innovación y en la formación del capital humano. Señaló que la transformación productiva requiere inversión en tecnología e innovación, pero también un fuerte trabajo con las personas para acompañar al productor y convertirlo en un profesional.
Lilian Villalba, por su parte, destacó la importancia de detectar talentos y generar espacios para que puedan demostrar sus capacidades. En el Banco GNB, explicó, trabajan con metodologías por equipos y estructuras más flexibles, buscando que desde el ingreso de una persona a la organización se piense en su desarrollo futuro como líder.
La conversación también puso sobre la mesa que el liderazgo actual no puede desligarse de la tecnología. Inteligencia artificial, decisiones basadas en datos e inmediatez en la atención al cliente exigen adaptación, pero las panelistas coincidieron en que ninguna transformación puede sostenerse sin una base humana sólida.