El sector supermercadista, una de las principales vitrinas del consumo masivo en Paraguay, revela lo que más se vende y premia a las empresas que lograron acaparar preferencias.

El canal supermercadista se ha convertido en una de las principales vitrinas del consumo masivo en Paraguay, y también en uno de los termómetros más claros de la competencia entre marcas.

En ese sentido, los Premios Top Seller, organizados por la Cámara Paraguaya de Supermercados (Capasu), vuelven a poner bajo la lupa qué productos lograron imponerse en las góndolas y en la preferencia de los consumidores.

La tercera edición de la premiación se realizará el 12 de marzo y distinguirá a más de 60 marcas que lideraron sus categorías dentro del canal supermercadista.

El reconocimiento se basa en el análisis de más de 120 millones de transacciones registradas en los más de 550 locales de las 42 empresas asociadas a Capasu, lo que convierte al ranking en uno de los indicadores más concretos del comportamiento del mercado.

Más allá del reconocimiento simbólico, el premio refleja el peso que tiene el retail en la economía paraguaya. El sector supermercadista emplea directamente a unas 30.000 personas y articula una extensa cadena de valor que involucra a proveedores, industria, logística y servicios.

En ese contexto, liderar las ventas dentro de los supermercados implica algo más que una buena campaña de marketing: significa haber logrado consistencia en la estrategia comercial, posicionamiento de marca y capacidad de adaptación a las decisiones del consumidor.

La edición 2026 también volverá a reconocer al Producto Innovador, una categoría que busca destacar las propuestas que logran abrir espacio en un mercado cada vez más competitivo y dinámico.

Desde su creación, Top Seller se consolidó como una referencia dentro del sector, acumulando cerca de 200 marcas premiadas y funcionando como una radiografía anual de qué empresas logran convertir su propuesta de valor en resultados concretos dentro de las góndolas del país.

Un grupo de senadores pertenecientes a varias bancadas presentó un proyecto de ley que plantea otorgar un día libre a los trabajadores en el día de su cumpleaños. Según la propuesta legislativa, el beneficio será tanto para los trabajadores del sector público como para el privado; la idea es otorgar esa licencia laboral remunerada en reconocimiento a su trabajo en esta fecha especial.

En torno a este planteamiento, el titular de la Unión Industrial Paraguaya (UIP), Enrique Duarte, en conversación con La Nación/Nación Media, comentó que desde el gremio no pueden apoyar una propuesta como esta, ya que consideran que no fue analizado el impacto que la misma podría llegar a tener en los costos y el rendimiento de las empresas en general.

“Nosotros consideramos que existe una falta de visión por parte de quienes proponen esta iniciativa. Sobre todo hoy, en un momento en el que la economía global está bastante tensionada esta es una iniciativa que lo único que hace es meter la mano en el bolsillo de aquellas empresas que realmente luchan por sobrevivir en nuestro país y por competir en un mercado y un mundo cada vez más competitivo”, comentó Duarte.

Podés leer: Crecimiento del Paraguay llegaría al 5 %, según titular del MEF

Remarcó además, que esta propuesta aumenta los costos no solo dentro de las empresas privadas, sino que también en el presupuesto general de la nación, ya que incluye a los empleados públicos, enfatizando que actualmente el país no está en condiciones de generar mayores gastos porque apunta a mejorar su salud fiscal.

“Nosotros no tenemos nada en contra de las empresas y hay muchas empresas que de hecho otorgan beneficio de este tipo a sus colaboradores, pero son empresas con altos niveles de competitividad. Así también, esta no es una opinión que va en contra de colaboradores, sino que nosotros estamos en un proceso en el que tenemos que aprovechar ventanas de oportunidades”, comentó el titular de la UIP en otro momento.

Duarte sostuvo que es importante también analizar que Paraguay se encuentra ahora en un momento en el que busca atraer inversiones extranjeras y que, de darse este tipo de iniciativas, se estaría enviando un mensaje negativo también para los extranjeros, que verán cómo a medio camino se van modificando las leyes ya establecidas.

Lea también: Gremios productivos muestran desacuerdo con propuesta de licencia remunerada por cumpleaños

La Cámara Nacional de Comercio y Servicios de Paraguay (Cncsp) expresó su preocupación acerca del impacto en la productividad y competitividad del sector formal, especialmente en las micro, pequeñas y medianas empresas, ante el proyecto de ley de licencia por cumpleaños.

A través de un comunicado, el gremio se refirió a la propuesta legislativa que plantea establecer un día de licencia remunerada por cumpleaños para trabajadores del sector privado y funcionarios públicos. “Manifestamos en primer término, que el desarrollo del Paraguay requiere políticas públicas equilibradas orientadas a fortalecer y empleo formal, la productividad y la competitividad, en beneficio de toda la sociedad”, indicaron.

En ese sentido, el gremio apuntó que si bien toda iniciativa vinculada al ámbito laboral debe partir de una genuina preocupación por las personas, esta medida no constituye una respuesta real a las necesidades de los trabajadores ni contribuye de manera sustantiva a mejorar su calidad de vida, sino que por el contrario, incorpora nuevas cargas para el sector formal sin atender los desafíos de fondo del empleo en el país.

“Consideramos que propuestas de esta naturaleza, aunque puedan resultar atractivas desde lo discursivo, no protegen efectivamente al trabajador y terminan afectando a las empresas que invierten, producen y generan empleo dentro de la formalidad, especialmente a las micro, pequeñas y medianas”, agregaron.

Podés leer: Siembra de zafriña presenta panorama desafiante ante retrasos en la zafra principal

Por último, reiteraron que toda propuesta en materia laboral debe ser debatida con responsabilidad, criterio técnico y visión de país, priorizando medidas que promuevan más y mejores oportunidades de empleo, en lugar de disposiciones que restan competitividad sin aportar soluciones de fondo.

El comunicado fue difundido luego de que esta semana un grupo de senadores presentara un proyecto de ley que plantea otorgar una licencia laboral remunerada el día del cumpleaños a empleados del sector público y privado, señalando que en el caso de que el empleador requiera de la presencia del funcionario, se establecerá una compensación económica, equivalente a un jornal diario.

En la nota señalaron que se tiene como propósito fundamental humanizar las relaciones laborales, reconociendo el bienestar integral del trabajador como un pilar para la productividad. Y solicitaron al presidente del Congreso Nacional, Basilio Núñez, que el texto sea estudiado en las comisiones asesoras y tras el dictamen correspondiente pueda ser sometido a consideración del pleno para su aprobación.

Lea más: Personal fue reconocida como la mejor y más rápida red fija del país por OOKLA

Paraguay es finalista en el Creative Bureaucracy Festival 2026 con una iniciativa que conecta a mipymes y productores de la agricultura familiar con el programa de alimentación escolar. Ahora el proyecto compite en la fase de votación del público, donde el apoyo ciudadano será clave para alcanzar el primer lugar.

Una iniciativa paraguaya que conecta a pequeñas empresas y productores de la agricultura familiar con el programa de alimentación escolar fue seleccionada entre las más innovadoras del sector público a nivel global. El proyecto “Vinculación de mipymes y productores de agricultura familiar a la cadena de valor del programa Hambre Cero” quedó entre los 7 finalistas del Creative Bureaucracy Festival 2026, uno de los encuentros internacionales más relevantes sobre innovación en la gestión pública.

La propuesta paraguaya fue elegida entre más de 240 iniciativas presentadas por más de 40 países, lo que posiciona al país en el radar global de políticas públicas que buscan generar impacto social, económico y productivo de manera simultánea.

El proyecto promueve la vinculación de mipymes y productores de la agricultura familiar con la cadena de valor del programa de alimentación escolar, permitiendo que la compra pública se convierta en un motor de desarrollo local. A través de este modelo, los alimentos que llegan a las escuelas pueden provenir directamente de pequeños productores nacionales, generando oportunidades económicas en el campo y fortaleciendo el tejido productivo del país.

Además de mejorar la calidad y trazabilidad de los alimentos destinados a estudiantes, la iniciativa apunta a dinamizar economías regionales, formalizar a pequeños proveedores y ampliar su acceso a mercados estables, consolidando un modelo de compras públicas con impacto social.

Actualmente el proyecto se encuentra en la fase de votación del público, instancia que definirá al ganador del certamen. La participación ciudadana es clave para posicionar a Paraguay en este reconocimiento internacional que destaca a las burocracias creativas capaces de transformar políticas públicas en soluciones innovadoras.

La presencia del país entre los finalistas confirma que las políticas que integran desarrollo productivo, inclusión y eficiencia institucional pueden convertirse en referencias globales, demostrando que desde Paraguay también se generan modelos replicables para el mundo.