Diversificación de exportaciones de maquila sumó para seguir creciendo
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Como es sabido, el 2021 estuvo marcado aún por complicaciones a causa de la pandemia del COVID-19, y los sectores económicos tuvieron que sortear los embates tal y como ya lo hicieron, y de hecho, lo aprendieron en el 2020 con la llegada del virus al país en aquel primer trimestre.
Así lo hizo la industria de la maquila, uno de los mayores generadores de empleo formal, que encaró acciones como seguir respetando los protocolos sanitarios y adaptarse a ello no solo en Paraguay sino a nivel internacional, lo cual fue uno de los principales triunfos, según indicó la presidenta de la Cámara de Empresas Maquiladoras del Paraguay (Cemap), Carina Daher.
“Además de adaptarnos a los requerimientos sanitarios, por otro lado, no haber bajado el rendimiento ni eficiencia de nuestra mano de obra, a más de los nuevos jugadores que se sumaron como rubros de exportación, nos permitió mantener y crecer un poco en cuestión de nuevos mercados”, expresó Daher.
Carina Daher, actual presidenta de la Cámara de Empresas Maquiladoras del Paraguay (Cemap). Foto: Archivo.
Al respecto, señaló que los rubros de aluminios y sus manufacturas ingresaron a sumar de manera importante, al igual que el de aceites y sus derivados, pero tampoco se puede omitir que el sector de servicios tuvo un crecimiento importante de casi el 16% en este último año, resaltó la titular de las maquiladoras.
No obstante, los sectores de autopartes y el de confección y textiles siempre marcan el ritmo encabezando el ranking de las exportaciones, al igual que otro jugador importante que escaló mucho por obvias razones de la pandemia, y fue el sector farmacéutico, junto a uno que también creció de la mano como el de alimentos, seguido del sector de aluminios y aceites y sus derivados.
Trabajar en una agenda agresiva
Por otro lado, la titular de la Cemap fue consultada sobre la reciente ampliación de incentivo en el régimen a nivel Mercosur hasta el 2030, con lo cual confían que podrían volver al crecimiento o tal vez, incluso, al aumento de alrededor de 33 nuevas maquilas en Paraguay, auguró. Esto, toda vez que el Gobierno también se proponga con sus departamentos de promociones, trabajar en una agenda agresiva hacia las multinacionales que aún no están con sus productos en Sudamérica, remarcó la empresaria del sector.
Y teniendo en cuenta estos acontecimientos, las perspectivas para de aquí en adelante es que vienen años de afianzamiento de las industrias maquiladoras ya instaladas, con un obvio crecimiento al tener la tranquilidad de producir y ampliar mercados. “La renovación de estos acuerdos fue clave para que volvamos con todo a las promociones país”, resaltó Daher sobre la extensión de los regímenes especiales del Mercosur, que incluyen a la maquila.
El presidente Santiago Peña oficializó la ley que aprueba el histórico tratado de libre comercio entre Mercosur y la Unión Europea, en una decisión que abre puertas a exportaciones ampliadas, inversiones, tecnología y empleo para Paraguay, un país que vuelve a posicionarse como protagonista del comercio global.
El anuncio fue breve pero cargado de significado. A través de su cuenta en X, el presidente Santiago Peña celebró un hito que, más allá de su dimensión legal, tiene un fuerte impacto económico y estratégico para Paraguay. Dijo que “Asunción fue la cuna del Mercosur y hoy vuelve a ser protagonista. Promulgué la ley que aprueba el acuerdo de libre comercio con la Unión Europea, abriendo una etapa de enormes oportunidades para nuestro país”.
Ese mensaje sintetiza la visión con la que el Ejecutivo mira la incorporación formal del país al tratado comercial que conectará a los productores paraguayos con uno de los mercados más grandes y exigentes del mundo.
La promulgación de la ley que aprueba el acuerdo de libre comercio entre Mercosur y la Unión Europea no es solo un acto administrativo, es la culminación de décadas de negociaciones y un giro concreto en la estrategia de inserción internacional de Paraguay.
Este tratado, que había sido negociado durante más de 25 años y firmado en Asunción en enero de 2026, representa una de las mayores zonas de libre comercio del mundo, con un mercado potencial que supera los 700 millones de consumidores.
Qué gana Paraguay con este acuerdo. Según el propio mandatario a través de X, la ley permitirá que productos paraguayos ingresen al mercado europeo con mejores condiciones, lo cual amplía las posibilidades exportadoras de sectores estratégicos como alimentos, maíz, soja, carne y manufacturas ligeras.
Peña también destacó que el acuerdo facilita la llegada de tecnología, maquinaria e insumos europeos a menores costos, un factor clave para fortalecer la competitividad de la industria nacional y sectores productivos con alto contenido tecnológico.
Desde el Gobierno afirman que este paso está alineado con una visión de integración comercial, atracción de inversiones en sectores avanzados y generación de empleo de calidad para los paraguayos.
Una alianza que vuelve protagonista a Paraguay. El propio presidente hizo hincapié en el simbolismo de la ciudad de Asunción como cuna del Mercosur en 1991, subrayando que la promulgación de la ley significa una reafirmación del rol histórico y actual del país en el comercio regional.
Este anuncio se suma a un contexto global donde los acuerdos de libre comercio, como el firmado entre la UE y Mercosur, son vistos como apuestas por la cooperación, la apertura y la integración económica frente a tendencias proteccionistas en algunas regiones del mundo.
La normativa aprobada ahora busca transformar el tratado en resultados concretos para la producción, la inversión y el empleo en Paraguay. El Poder Ejecutivo destaca que la articulación entre el sector público y privado será clave para aprovechar las oportunidades que ofrece este acuerdo histórico, que no solo reduce barreras arancelarias sino que también genera un marco previsible para la entrada de capital, tecnologías y nuevos mercados.
En pleno 2026, Paraguay se coloca en una posición estratégica para competir internacionalmente y atraer inversiones que fortalezcan su estructura productiva y generen empleo, mientras que sus exportadores acceden, por primera vez con condiciones diferenciadas, a uno de los mercados más exigentes del planeta.
Motor Haus reinaugura su local y apuesta a una experiencia premium para clientes
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Motor Haus reinauguró su local y apuesta a una nueva etapa de crecimiento, con cambios que buscan ir más allá de la venta de vehículos y enfocarse en la experiencia del cliente.
Según explicó a La Nación/Nación Media su director y fundador, Patrick Bendlin, la renovación se da luego de cinco años. El objetivo fue transformar el local en un lugar más completo, donde los clientes no solo retiren sus vehículos, sino también puedan compartir y generar un vínculo más cercano con la empresa.
Entre las principales novedades, el local ahora cuenta con una sala de conferencias, espacios de recreación, una barra de tragos, áreas para ver partidos de fútbol o Fórmula 1 y un sector para asados. Estos espacios estarán disponibles para los clientes sin costo, como parte de una estrategia que busca diferenciarse dentro de un mercado cada vez más competitivo.
“La mayoría de las personas que invitamos a la reinauguración recorrieron el lugar y la experiencia fue muy positiva”, comentó Bendlin, al destacar la buena recepción que tuvo el nuevo concepto.
Patrick, Kevin y Alan Bendlin, propietarios de Motor Haus. Foto: Jorge Jara/LN
La reinauguración también forma parte de un proceso de cambio más amplio dentro de la empresa. Motor Haus presentó una nueva identidad corporativa, con logo renovado, y avanza en una reestructuración de sus operaciones. En ese marco, la casa matriz se trasladará a Mariscal López y Venezuela, mientras que el local actual sobre España continuará operando como sucursal.
Mercado automotor
Este proceso de crecimiento se da en paralelo a un buen momento del mercado automotor en Paraguay. Bendlin señaló que el rubro viene mostrando una tendencia positiva en los últimos años, acompañando la mejora de la economía.
En el caso de Motor Haus, la empresa registró un crecimiento sostenido en la última década, con un aumento de entre 30 % y 35 % en la venta de unidades, y de entre 20 % y 30 % en facturación. “Estamos muy conformes con lo que fue el 2025, por eso seguimos apostando al rubro”, afirmó.
De cara al futuro, la empresa ya proyecta nuevas aperturas. En abril prevé inaugurar una sucursal en Pedro Juan Caballero y analiza expandirse a otras ciudades como Encarnación y Santa Rita.
El crecimiento económico del país está dando más oportunidades para que las mujeres lleguen a puestos clave, pero ese avance aún es gradual, asegura Ana Iris Maidana. Foto: Cristóbal Núñez
Ana Iris Maidana: “El liderazgo femenino aporta una mirada integral a la gestión empresarial”
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El liderazgo femenino en Paraguay viene creciendo de forma sostenida, con más mujeres ocupando espacios en distintos sectores y niveles de decisión. Sin embargo, aún existen barreras estructurales y culturales que limitan su acceso a los cargos más altos, como sesgos en la selección y la carga de responsabilidades de cuidado.
Así lo explicó Ana Iris Maidana, presidenta de la Asociación Paraguaya de Empresarias y Ejecutivas Profesionales (Apep) en una nueva entrega de Hacedores de La Nación/Nación Media
-¿Cómo se encuentra hoy el liderazgo femenino en las empresas paraguayas?
Hoy podemos decir que el liderazgo femenino en Paraguay está en crecimiento sostenido. Cada vez más mujeres lideran equipos, emprenden y participan en sectores clave, aportando una mirada colaborativa y orientada al impacto. No obstante, la participación femenina aún es limitada en los niveles más altos de decisión y disminuye conforme se avanza en la estructura jerárquica.
Las mujeres están preparadas y liderando, pero aún enfrentan desafíos. El objetivo ahora es acelerar este proceso, generando más oportunidades y condiciones para lograr una verdadera equidad en los espacios de decisión.
-¿Cuál es la principal barrera que enfrentan las mujeres para llegar a cargos directivos?
La principal barrera sigue siendo estructural y cultural. Persisten sesgos, muchas veces inconscientes, que asocian el liderazgo con perfiles masculinos, lo que influye en los procesos de selección y promoción. A esto se suma la carga de responsabilidades de cuidado, que recae mayoritariamente en las mujeres.
El desafío no es de capacidad, sino de generar condiciones más equitativas y promover un cambio cultural dentro de las organizaciones.
-¿Qué están haciendo mejor las empresas que sí promueven mujeres líderes?
Las empresas que promueven mujeres líderes están haciendo tres cosas clave: primero, pasan del discurso a la acción, implementando políticas concretas de igualdad de oportunidades, con procesos de selección basados en mérito y con metas claras de participación femenina.
Segundo, invierten en el desarrollo del talento femenino, a través de mentorías, programas de liderazgo y capacitación continua.
Y tercero, trabajan en su cultura organizacional, promoviendo la conciliación entre la vida laboral y personal, y eliminando sesgos que históricamente han limitado el acceso de las mujeres a espacios de decisión.
-¿Qué aporta el liderazgo femenino a la gestión empresarial?
El liderazgo femenino aporta una mirada más integral a la gestión empresarial. Suele fortalecer la toma de decisiones incorporando diversidad de perspectivas, lo que mejora la innovación y la capacidad de adaptación. Además, promueve estilos de liderazgo más colaborativos, con mayor énfasis en la comunicación y la empatía, factores clave para el clima laboral.
-¿El crecimiento económico del país incluye más mujeres en puestos clave?
Según mi visión, el crecimiento económico del país está dando más oportunidades para que las mujeres lleguen a puestos clave, pero ese avance aún es gradual. Se nota que cada vez hay más mujeres en espacios de decisión y liderazgo, lo cual es muy positivo. Pero aún hay barreras que dificultan que la participación sea realmente equitativa. Se avanza, pero el crecimiento tiene que venir acompañado de acciones concretas para que más mujeres puedan estar en los niveles más altos.
La principal barrera que enfrentan las mujeres en el mundo empresarial "sigue siendo estructural y cultural", dijo la presidenta de la Apep. Foto: Cristóbal Núñez
-¿La diversidad de género impacta en la competitividad de las empresas?
Sí, definitivamente. La diversidad de género aporta distintas formas de pensar y abordar los desafíos, lo que aporta innovación. Las empresas que la promueven tienden a ser más competitivas, porque generan equipos equilibrados, creativos y conectados con diferentes perspectivas del mercado.
-¿Qué impulsa hoy la Apep para fortalecer el liderazgo femenino?
Desde la Apep impulsamos diversas iniciativas para fortalecer el liderazgo femenino. Organizamos programas de capacitación para que las mujeres desarrollen habilidades directivas y estratégicas.
Además, promovemos redes de contacto entre empresarias, ejecutivas y profesionales de diversos sectores para generar alianzas y oportunidades comerciales. Mantenemos a nuestras asociadas informadas con novedades que impactan al sector para una toma de decisiones más inteligentes.
-¿Cómo ve la participación de mujeres en sectores como industria o tecnología?
Desde mi perspectiva, y según la experiencia de nuestras asociadas que lideran en industria y tecnología en el sector privado específicamente, la participación de mujeres en estos sectores está creciendo y cada vez se ven más liderazgos femeninos destacados. Sin embargo, todavía enfrentamos desafíos, como la necesidad de mayor representación en roles estratégicos en sectores públicos.
-¿Cómo evalúa hoy el clima de negocios para las empresas en Paraguay?
Hoy el clima de negocios en Paraguay es positivo. La economía mantiene estabilidad macroeconómica y con crecimiento sostenido, lo que genera confianza en el sector privado. Las empresas perciben oportunidades, sobre todo por acuerdos internacionales recientes como el Mercosur-Unión Europea, que abren mercados de importación y exportación.
-¿Cuáles son los principales desafíos que enfrenta hoy el sector empresarial?
Hoy, las empresas y especialmente las mipymes en Paraguay, enfrentan varios desafíos: la alta informalidad, el contrabando que complica la competencia, y la necesidad de adaptarse a la tecnología.
"Hoy el clima de negocios en Paraguay es positivo", afirmó Ana Iris Maidana. Foto: Cristóbal Núñez
-¿Qué necesita Paraguay para fortalecer su desarrollo empresarial y atraer más inversiones?
Paraguay puede fortalecer su desarrollo empresarial y atraer más inversiones trabajando en varios frentes. Es clave mejorar la infraestructura y los servicios básicos para que las empresas operen con mayor eficiencia, y simplificar los trámites para brindar seguridad jurídica. También es fundamental invertir en educación y capacitación, desarrollando talento local calificado, y seguir promoviendo políticas que fomenten la innovación, el emprendimiento y el crecimiento de las mipymes, que son el motor de nuestra economía.
Perfil
Trabaja en el rubro de la seguridad privada
Tiene un diplomado en economía y SBDC (Centro de Desarrollo para Pequeñas Empresas)
Cuenta con experiencia en plan de negocios, administración para mipymes y en incubadora de empresas por la UNA
En la actualidad, ocupa el cargo de presidenta de la Apep
El Mercosur apuesta por profundizar aún más la integración regional
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Con Paraguay a cargo de la presidencia pro tempore del Mercosur, el bloque regional conmemoró en Montevideo (Uruguay) los 35 años del bloque regional, que se inauguró el 26 de marzo de 1991, cuando Argentina, Brasil, Paraguay y Uruguay suscribieron el Tratado de Asunción, en la capital paraguaya.
El proceso de integración regional, que hoy cuenta con Bolivia como nuevo socio, busca profundizar sus alcances y beneficios en los nuevos tiempos.
La actividad estuvo encabezada por el embajador paraguayo Didier Olmedo, como representante permanente en ejercicio de la presidencia pro tempore del Mercosur y anfitrión de la recepción, que se realizó en la noche del pasado viernes en el Edificio Mercosur, en la capital uruguaya. “Solo cabe renovar nuestro compromiso por más y mejor Mercosur”, aseguró.
El embajador Olmedo recordó que el Mercosur contempla “el aprovechamiento eficaz de los recursos disponibles, la preservación del medioambiente, el mejoramiento de las interconexiones físicas, la coordinación de las políticas macroeconómicas y la complementación de los diferentes sectores de la economía, con base en los principios de gradualidad, flexibilidad y equilibrio”.