El próximo sábado 27 de noviembre se realizará la cuarta edición del congreso Mujeres que Suman 4.0, en formatos presencial y virtual. Foto: Gentileza/Ilustrativa.
Invitan a mujeres a sumarse y a tener más participación en distintos espacios
Compartir en redes
El rol protagónico actual de las mujeres en los diferentes ámbitos es indiscutible, y prueba de ello son los distintos espacios destinados para destacar tanto los logros como también la participación de las mismas.
Y es lo que se pretende con el congreso denominado Mujeres que Suman 4.0, “Éxito y progreso para todas”, que se llevará a cabo en su cuarta edición el próximo sábado 27 de noviembre, de 9:00 a 17:00, en formato presencial y virtual, desde el Hotel Esplendor by Wyndham Asunción.
El congreso es organizado por la Asociación Paraguaya de Empresarias Ejecutivas y Profesionales (APEP) y busca plasmar la participación de las mujeres en el sector empresarial, ejecutivo y profesional, así como inspirar hacia una mayor participación e igualdad en los espacios que pueden ocupar.
Si bien será un evento dirigido al público en general, se pretende además motivar e inspirar a más mujeres en especial, a brindar su valioso aporte al desarrollo económico y social del país.
La serie de ponencias estará dividida en tres paneles con interesantes charlas. Foto: Gentileza.
Ponencias, diálogo y feria
Como actividades, el congreso tendrá una serie de conferencias que abarcarán temas actuales de gran interés, con ponentes nacionales e internacionales, divididos en cuatro paneles sobre políticas públicas para la mujer y la empresa en Paraguay, fortalecimiento empresarial con perspectiva de género, la mujer ejecutiva y los negocios, y la transformación digital e innovación.
Asimismo, el evento será un espacio de debate y diálogo abierto con empresarias y profesionales del ámbito público y privado, de modo que las mujeres puedan conectarse entre sí en un ambiente propicio para la transferencia de experiencias y conocimientos.
Como valor agregado, el congreso contará también con una feria empresarial que consistirá en la exposición y venta de productos y servicios de las empresas lideradas por mujeres.
Desde la APEP resaltan que el evento Mujeres que Suman 4.0 cobró importancia, ya que cuatro instituciones públicas lo declararon de interés institucional, como el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS); el Ministerio de Industria y Comercio (MIC), el Ministerio de la Mujer, a más de ser declarado de interés turístico por la Secretaría Nacional de Turismo (Senatur).
Para las interesadas en ser parte de este encuentro entre mujeres protagónicas, tanto como participantes como para exponer productos o servicios, deben registrarse previamente, teniendo en cuenta los cupos limitados para mantener las medidas sanitarias.
Para acceder a más información, se puede contactar con la secretaría de la APEP, ubicada en México 513 casi Cerro Cora, o al (0976) 544-481, (021) 452-725 y secretaria@apep.org.py.
El crecimiento económico del país está dando más oportunidades para que las mujeres lleguen a puestos clave, pero ese avance aún es gradual, asegura Ana Iris Maidana. Foto: Cristóbal Núñez
Ana Iris Maidana: “El liderazgo femenino aporta una mirada integral a la gestión empresarial”
Compartir en redes
El liderazgo femenino en Paraguay viene creciendo de forma sostenida, con más mujeres ocupando espacios en distintos sectores y niveles de decisión. Sin embargo, aún existen barreras estructurales y culturales que limitan su acceso a los cargos más altos, como sesgos en la selección y la carga de responsabilidades de cuidado.
Así lo explicó Ana Iris Maidana, presidenta de la Asociación Paraguaya de Empresarias y Ejecutivas Profesionales (Apep) en una nueva entrega de Hacedores de La Nación/Nación Media
-¿Cómo se encuentra hoy el liderazgo femenino en las empresas paraguayas?
Hoy podemos decir que el liderazgo femenino en Paraguay está en crecimiento sostenido. Cada vez más mujeres lideran equipos, emprenden y participan en sectores clave, aportando una mirada colaborativa y orientada al impacto. No obstante, la participación femenina aún es limitada en los niveles más altos de decisión y disminuye conforme se avanza en la estructura jerárquica.
Las mujeres están preparadas y liderando, pero aún enfrentan desafíos. El objetivo ahora es acelerar este proceso, generando más oportunidades y condiciones para lograr una verdadera equidad en los espacios de decisión.
-¿Cuál es la principal barrera que enfrentan las mujeres para llegar a cargos directivos?
La principal barrera sigue siendo estructural y cultural. Persisten sesgos, muchas veces inconscientes, que asocian el liderazgo con perfiles masculinos, lo que influye en los procesos de selección y promoción. A esto se suma la carga de responsabilidades de cuidado, que recae mayoritariamente en las mujeres.
El desafío no es de capacidad, sino de generar condiciones más equitativas y promover un cambio cultural dentro de las organizaciones.
-¿Qué están haciendo mejor las empresas que sí promueven mujeres líderes?
Las empresas que promueven mujeres líderes están haciendo tres cosas clave: primero, pasan del discurso a la acción, implementando políticas concretas de igualdad de oportunidades, con procesos de selección basados en mérito y con metas claras de participación femenina.
Segundo, invierten en el desarrollo del talento femenino, a través de mentorías, programas de liderazgo y capacitación continua.
Y tercero, trabajan en su cultura organizacional, promoviendo la conciliación entre la vida laboral y personal, y eliminando sesgos que históricamente han limitado el acceso de las mujeres a espacios de decisión.
-¿Qué aporta el liderazgo femenino a la gestión empresarial?
El liderazgo femenino aporta una mirada más integral a la gestión empresarial. Suele fortalecer la toma de decisiones incorporando diversidad de perspectivas, lo que mejora la innovación y la capacidad de adaptación. Además, promueve estilos de liderazgo más colaborativos, con mayor énfasis en la comunicación y la empatía, factores clave para el clima laboral.
-¿El crecimiento económico del país incluye más mujeres en puestos clave?
Según mi visión, el crecimiento económico del país está dando más oportunidades para que las mujeres lleguen a puestos clave, pero ese avance aún es gradual. Se nota que cada vez hay más mujeres en espacios de decisión y liderazgo, lo cual es muy positivo. Pero aún hay barreras que dificultan que la participación sea realmente equitativa. Se avanza, pero el crecimiento tiene que venir acompañado de acciones concretas para que más mujeres puedan estar en los niveles más altos.
La principal barrera que enfrentan las mujeres en el mundo empresarial "sigue siendo estructural y cultural", dijo la presidenta de la Apep. Foto: Cristóbal Núñez
-¿La diversidad de género impacta en la competitividad de las empresas?
Sí, definitivamente. La diversidad de género aporta distintas formas de pensar y abordar los desafíos, lo que aporta innovación. Las empresas que la promueven tienden a ser más competitivas, porque generan equipos equilibrados, creativos y conectados con diferentes perspectivas del mercado.
-¿Qué impulsa hoy la Apep para fortalecer el liderazgo femenino?
Desde la Apep impulsamos diversas iniciativas para fortalecer el liderazgo femenino. Organizamos programas de capacitación para que las mujeres desarrollen habilidades directivas y estratégicas.
Además, promovemos redes de contacto entre empresarias, ejecutivas y profesionales de diversos sectores para generar alianzas y oportunidades comerciales. Mantenemos a nuestras asociadas informadas con novedades que impactan al sector para una toma de decisiones más inteligentes.
-¿Cómo ve la participación de mujeres en sectores como industria o tecnología?
Desde mi perspectiva, y según la experiencia de nuestras asociadas que lideran en industria y tecnología en el sector privado específicamente, la participación de mujeres en estos sectores está creciendo y cada vez se ven más liderazgos femeninos destacados. Sin embargo, todavía enfrentamos desafíos, como la necesidad de mayor representación en roles estratégicos en sectores públicos.
-¿Cómo evalúa hoy el clima de negocios para las empresas en Paraguay?
Hoy el clima de negocios en Paraguay es positivo. La economía mantiene estabilidad macroeconómica y con crecimiento sostenido, lo que genera confianza en el sector privado. Las empresas perciben oportunidades, sobre todo por acuerdos internacionales recientes como el Mercosur-Unión Europea, que abren mercados de importación y exportación.
-¿Cuáles son los principales desafíos que enfrenta hoy el sector empresarial?
Hoy, las empresas y especialmente las mipymes en Paraguay, enfrentan varios desafíos: la alta informalidad, el contrabando que complica la competencia, y la necesidad de adaptarse a la tecnología.
"Hoy el clima de negocios en Paraguay es positivo", afirmó Ana Iris Maidana. Foto: Cristóbal Núñez
-¿Qué necesita Paraguay para fortalecer su desarrollo empresarial y atraer más inversiones?
Paraguay puede fortalecer su desarrollo empresarial y atraer más inversiones trabajando en varios frentes. Es clave mejorar la infraestructura y los servicios básicos para que las empresas operen con mayor eficiencia, y simplificar los trámites para brindar seguridad jurídica. También es fundamental invertir en educación y capacitación, desarrollando talento local calificado, y seguir promoviendo políticas que fomenten la innovación, el emprendimiento y el crecimiento de las mipymes, que son el motor de nuestra economía.
Perfil
Trabaja en el rubro de la seguridad privada
Tiene un diplomado en economía y SBDC (Centro de Desarrollo para Pequeñas Empresas)
Cuenta con experiencia en plan de negocios, administración para mipymes y en incubadora de empresas por la UNA
En la actualidad, ocupa el cargo de presidenta de la Apep
“Chaqueñito” pide permiso por tiempo indefinido al Senado
Compartir en redes
El senador Javier “Chaqueñito” Vera presentó pedido de permiso por tiempo indefinido este viernes, en una nota dirigida al presidente del Congreso Nacional, Basilio Núñez.
“Me dirijo a usted, y por su digno intermedio a la Honorable Cámara de Senadores a fin de solicitar se me conceda permiso para ausentarme del ejercicio de mis funciones legislativas por tiempo indefinido, hasta tanto pueda atender y solucionar adecuadamente los asuntos judiciales que me conciernen, los cuales son de conocimiento público”, fundamentó.
El parlamentario aclaró que no implica un “reconocimiento de responsabilidad” de las acusaciones en su contra. “Más aún cuando a la fecha, no pesa en mi contra imputación formal, acusación fiscal ni condena alguna”, refirió.
Expresó que la petición obedece exclusivamente a la necesidad de abocarse de manera plena a la atención de dichas cuestiones, en resguardo de su persona, su investidura y del “normal desenvolvimiento de la función legislativa”.
“Solicito que el presente pedido sea considerado favorablemente, en observancia del criterio institucional ya aplicado por esta Honorable Cámara en situaciones análogas”, subrayó el congresista alegando “principio de igualdad”.
“Chaqueñito” mencionó el caso reciente de su colega, Erico Galeano, quien afronta un proceso judicial y el Senado le otorgó “permiso sin goce de dieta”, también por tiempo indefinido. Esto tras ser condenado en primera instancia, a 13 años de prisión.
“En ese sentido, solicito al pleno de esta Honorable Cámara tenga a bien considerar y aprobar el pedido solicitado”, concluyó.
Según el sello de mesa de entrada obrante al pie del escrito, la petición fue admitida este viernes a las 15:30 horas.
Presidente del Parlamento español fue recibido por autoridades del Congreso paraguayo
Compartir en redes
Una comitiva de legisladores, encabezada por el presidente del Parlamento de España, Pedro Rollán Ojeda, fue recibida por el presidente de la Cámara de Senadores, Basilio Núñez, como así también por el presidente de la Cámara de Diputados, Raúl Latorre. La visita de legisladores españoles se dio para cursar una invitación a los parlamentarios paraguayos al Foro Parlamentario Iberoamericano que se desarrollará en España entre el 1 y el 3 de octubre de este año.
“Nos visitó la delegación de senadores de España, entre ellos el presidente, invitándonos al foro, que de por sí vamos a analizar también porque tenemos elecciones municipales; sería importante también participar, previo a una cumbre de presidentes de la República Iberoamericanos que se va a realizar en España”, indicó el titular de la Cámara Alta, Basilio Núñez.
La comitiva de legisladores también se reunió con el presidente de la Cámara Baja, Raúl Latorre, quien señaló que además de la invitación se abordó el acuerdo entre el Mercado Común del Sur (Mercosur) y la Unión Europea (UE) que ya fue ratificado por el Congreso Nacional de Paraguay. Además, conversaron sobre las relaciones entre ambos países.
“Acabamos de recibir la visita de una importante comitiva del Senado de España, encabezada por su presidente Pedro Rollán, en el marco del acuerdo que ha sido recientemente aprobado por ambas Cámaras del Congreso, en Diputados por unanimidad. Esta comitiva, que está compuesta por los dos partidos más importantes de España, nos transmitió la voluntad sincera de estrechar vínculos de amistad entre nuestros pueblos y también abordar temas estratégicos en un mundo cambiante”, detalló Latorre.
Por su parte, el presidente del Senado de España, Pedro Rollán Ojeda, destacó la importancia de este foro, que se trata de un hecho histórico. “Estamos en un mundo cambiante donde históricamente ha habido alianzas sólidas que hoy se han convertido en alianzas menos sólidas, más diluidas, más flexibles, más inseguras, y la comunidad Iberoamericana, no solamente pensando en los vínculos del pasado, que respetamos y que valoramos, tiene presente, y tiene una voz, tiene una voz propia, la voz iberoamericana, en la que nos une infinitamente más de lo que nos diferencia”, apuntó.
Recortar bonificaciones ya se viene analizando desde la semana pasada, asegura legislador
Compartir en redes
El senador Natalicio Chase, líder de la bancada de Honor Colorado, sostuvo que el análisis del recorte de las bonificaciones por representatividad ya se viene analizando desde la semana pasada. Indicó además que el propio presidente del Congreso Nacional, Basilio Núñez, realizó esta propuesta y presentó el proyecto de ley este lunes.
“Es una iniciativa que estuvimos hablando la semana pasada con el presidente, una iniciativa impulsada por el presidente mismo, yo creo que en una economía de guerra tenemos que comenzar por ajustar de esa forma los cinturones. Nosotros escuchamos su propuesta y vamos a acompañar también”, dijo a los medios de comunicación.
Agregó que la iniciativa “comenzó cuando el ministro declaró economía de guerra y vieron dónde se podía aplicar. Hay todavía muchos ajustes por hacerse, vamos a ver si el ministro de Economía los presenta”.
Por otra parte, aclaró que el cobro de bonificación por responsabilidad en el cargo, que tienen todos los funcionarios que son ordenadores de gastos, está establecido en el Presupuesto General de Gastos (PGN).
“Es un cobro que corresponde a la responsabilidad, ahora bien, cuando hay un ajuste general del Estado, como en este caso, para poder salvar los compromisos financieros que tiene el Estado, se puede analizar puntualmente, no en general”, detalló Chase.
La aclaración del senador se da en el contexto de los cuestionamientos hacia el senador Basilio Núñez. “Dentro de la ley del presupuesto, no es que el presidente se auto aumentó su salario, sino que eso estaba previsto. El ordenador de gasto del Congreso tiene una bonificación por responsabilidad, como tienen todos los ministros y todos los funcionarios públicos”, apuntó.
“Amerita un estudio”
El diputado Jorge Ávalos Mariño aseveró que los gastos de representación hacen al cargo y que en este caso se debe analizar la eliminación, no solo del Congreso sino también de los tres poderes del Estado.
“Yo creo que la situación amerita un estudio, pero bien profundo de muchos beneficios, no solamente en el Congreso, sino en los tres poderes del Estado. Hay beneficios excesivos, que dada la realidad del país no se justifican. Se tienen que hacer los ajustes en todas las instituciones por igual”, expresó.
Señaló además que está de acuerdo con abrir este debate. “Yo celebro esta posibilidad de revisar y por supuesto hacer todos los ajustes que ameriten por la realidad que estamos viviendo”, sentenció.