Ahora se aguarda el resultado de las inscripciones a nivel país que cerraron el sábado 15 de agosto con un total de 2.294.000 postulantes al citado programa de subsidio estatal. Foto: Archivo.
Pytyvõ 2.0: ya desembolsaron más de G. 52.000 millones para primeros pagos
Compartir en redes
Más de G. 52.011 millones desembolsó el Ministerio de Hacienda en la primera tanda de pagos del programa Pytyvõ 2.0 para trabajadores residentes en nueve ciudades fronterizas del Alto Paraná. Según el último reporte de la cartera fiscal, ya fueron efectivizadas unas 104.023 acreditaciones de G. 500.000, de los 109.410 beneficiarios del citado departamento, en el marco de la asistencia por la pandemia del COVID-19.
Se trata de trabajadores que viven en Ciudad del Este, Domingo Martínez de Irala, Hernandarias, Los Cedrales, Mbaracayú, Ñacunday, Presidente Franco, además de San Alberto y Santa Fe del Paraná.
Se aclaró que los pagos del subsidio se van concretando progresivamente, a medida que las Entidades de Pagos Electrónicos (EMPEs) vayan realizando las acreditaciones.
Cerraron las inscripciones
Ahora se aguarda el resultado de las inscripciones a nivel país, que cerraron el sábado 15 de agosto con un total de 2.294.000 postulantes al citado programa de subsidio estatal.
Recordemos que la ayuda está orientada a trabajadores a partir de los 18 años de edad, trabajadores por cuenta propia y de las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes) que no aporten a la seguridad social del Instituto de Previsión Social (IPS) u otra caja, que sean o no contribuyentes de la Subsecretaría de Estado de Tributación (SET) o que habiendo sido aportantes del IPS fueron despedidos injustificadamente por los efectos del COVID-19.
Se estima llegar a unas 700.000 personas a nivel país. Para ello se prevén unos US$ 125 millones. La ley proyecta cuatro pagos mensuales de G. 500.000 a cada beneficiario, pero los dos últimos están supeditados a la disponibilidad de recursos del Ministerio de Hacienda.
El hallazgo del cuerpo de Myrian Molas López (38) se produjo en aguas del río Acaray, a unos 50 metros del puente Seco, donde fueron encontradas sus pertenencias el lunes. Foto: Este al Día
Ciudad del Este: hallan sin vida a mujer que estaba desaparecida
Compartir en redes
La mujer de 38 años que se encontraba desaparecida desde el lunes 26 de octubre en Ciudad del Este, departamento de Alto Paraná, fue hallada sin vida en aguas del río Acaray. La búsqueda de Myrian Molas López se inició después de que sus pertenencias fueron encontradas en la pasarela peatonal del conocido como puente Seco, zona del barrio Don Bosco.
El hallazgo se produjo ayer viernes por pobladores de la zona, quienes alertaron a las autoridades sobre la presencia de un cuerpo flotando en el cauce hídrico, a unos 50 metros del puente donde fueron encontrados las pertenencias de la mujer, según público la página de noticias “Este al Día”.
Personal del Área Naval y de la Prefectura Zona Este fueron convocados tras el aviso de los vecinos y procedieron a retirar el cuerpo. El procedimiento legal quedó a cargo del agente fiscal de turno, quien dispuso la realización de la inspección forense para determinar las causas del fallecimiento.
La denuncia policial por la desaparición fue hecha por la sobrina de Myrian López, quien había relatado que su tía había sido trasladada por otro familiar hasta el Hospital Los Ángeles de Ciudad del Este. En la ocasión, la denunciante había señalado también que su tía estaba bajo tratamiento médico por depresión y ansiedad.
La familia se había enterado a través de redes sociales del hallazgo de pertenencias personales de la mujer en la pasarela peatonal del puente, entre los que fueron encontrados una cartera, una campera de color rosa y un calzado tipo chatita. Hasta el momento, se desconocen las circunstancias que rodearon el deceso.
Principio de incendio en laboratorio de Villa Elisa deja 19 intoxicados
Compartir en redes
El Cuerpo de Bomberos Voluntarios de Villa Elisa controló este jueves un principio de incendio registrado en una planta farmacéutica que opera en la ciudad. Durante el incidente se produjo una reacción por inhalación que afectó a 19 trabajadores que tuvieron que ser hospitalizados por náuseas y picos de presión, aunque se descartaron heridos por quemaduras graves.
El siniestro se originó en la planta del laboratorio Gramon ubicada sobre la avenida Defensores del Chaco de la ciudad de Villa Elisa. El principio de incendio fue rápidamente sofocado gracias a la rápida intervención de los bomberos voluntarios y se destacó el protocolo activado por los trabajadores.
Los bomberos destacaron la rápida evacuación aplicada por los funcionarios, sin embargo, un total de 19 personas que trabajan en el sitio fueron derivados a centros asistenciales. Todos presentaban síntomas como náuseas, vómitos, dolores de cabeza y picos de presión alta.
Según Marco Antonio Rolandi, bombero voluntario de la novena compañía de Villa Elisa, se presume que las reacciones presentadas por los empleados fueron por la inhalación de productos químicos y del polvo extintor utilizado por la brigada interna con la que cuenta el laboratorio.
“Realizamos evaluación a las personas que presentaban algún tipo de malestar. Algunos estaban con síntomas de intoxicación y otros con picos de presión. No hubo personas con quemaduras, solo intoxicadas por la reacción química y el polvo que se utilizó en el lugar”, detalló Rolandi, en “Dos en la Ciudad” de canal GEN y Universo 970/Nación Media.
Confirmó que hasta el momento se desconoce cómo se originó el principio del incendio, pero se presume que comenzó mientras los expertos de las empresa estaban realizando evaluaciones con sus productos. “Se contactó rápido para que el hospital de la ciudad pueda activar un protocolo de contención y asistencia para los trabajadores”, puntualizó.
El gremio de actuarios señaló que la iniciativa contribuiría al fortalecimiento de la carrera judicial y a la optimización de los recursos humanos. Foto: Gustavo Galeano
Actuarios apoyan concursos internos para cubrir cargos judiciales
Compartir en redes
La Asociación de Actuarios Judiciales de Alto Paraná (AAJAP) expresó su respaldo a la propuesta de implementar concursos internos de oposición, méritos y aptitudes para cubrir cargos de actuarios judiciales. En una nota dirigida al presidente de la Corte Suprema de Justicia, Alberto Martínez Simón, destacó la importancia de valorar la experiencia y la preparación de los funcionarios.
El gremio señaló que la iniciativa contribuiría al fortalecimiento de la carrera judicial, a la optimización de los recursos humanos y a la eficiencia del servicio de justicia. Asimismo, sostuvo que la experiencia institucional constituye un mérito relevante para el desempeño de la función de actuario judicial, debido a las responsabilidades técnicas y jurisdiccionales que implica el cargo.
La asociación aclaró que su postura no busca establecer privilegios ni ascensos automáticos, sino promover procesos de selección transparentes y equitativos que permitan evaluar la idoneidad, los méritos y las aptitudes de los postulantes, conforme a la Acordada N.º 1309/2019.
Por otra parte, consideró compatible la realización de concursos públicos abiertos para cargos de ingreso, como ujier notificador, dactilógrafo y oficial de Secretaría, a fin de facilitar la incorporación de nuevos profesionales y el desarrollo progresivo de la carrera judicial.
Finalmente, la AAJAP solicitó que se considere favorablemente la implementación de concursos internos para cubrir vacancias de actuarios judiciales, respetando las competencias de las autoridades y garantizando la igualdad de oportunidades.
Respaldan concurso interno en Alto Paraná y piden replicar la medida a nivel nacional
Compartir en redes
El Sindicato de Funcionarios Judiciales del Paraguay (Sifjupar), vía una nota remitida al presidente de la Corte Suprema de Justicia, Alberto Martínez Simón, así como a los demás ministros, manifestó su total respaldo al pedido hecho por el ministro César Diesel de realizar el llamado a concurso para vacantes en Alto Paraná de manera interna, lo que a criterio del gremio representa un acto de estricta justicia laboral para aquellos funcionarios que se capacitan constantemente en el Poder Judicial.
A través del comunicado, el gremio afirmó que desarrollar este proceso de manera interna, como dispuso la Corte Suprema de Justicia en su última sesión, “es un acto de estricta justicia laboral para los funcionarios jurisdiccionales y administrativos que se capacitan continuamente. Premia la preparación académica y la solvencia técnica del capital humano interno”.
Señalan que quienes ya forman parte del Poder Judicial “poseen un conocimiento profundo de los sistemas de gestión y de los procedimientos jurisdiccionales y administrativos, una idoneidad construida a lo largo de años de servicio”.
Aunque aclaran que no se oponen al ingreso de nuevos profesionales, exponen que las vacantes de promoción “deben ser el derecho natural de progreso para quienes ya demuestran idoneidad en el terreno”.
“Apoyamos y agradecemos la postura del ministro superintendente de Alto Paraná, César Diesel, y el acompañamiento de los demás ministros de la CSJ. Solicitamos formalmente que esta decisión de priorizar concursos internos sea replicada en las demás circunscripciones judiciales del país”, concluye la postura gremial.