Con la certeza de que su lugar de trabajo es uno de los mejores del país, Royal Seguros celebra su ingreso al ranking GPTW 2018.
Construir un espacio en el que los colaboradores se sientan satisfechos y los impulse a ser la mejor versión de sí mismos no es tarea fácil, pero la dedicación y el trabajo en equipo lo hacen posible. Así lo demostró Royal Seguros que, en su primera medición, subió al podio de ganadores del ranking 2018, ubicándose en el cuarto escalafón en la categoría de empresas nacionales.
La motivación y el compromiso con la causa son una constante. Esto supuso involucrar a cada colaborador en los procesos de la empresa. “Nuestra técnica motivadora de alto impacto consiste en involucrarlos dentro del negocio. Esto quiere decir ser transparentes y darles participación a la hora de construir operativas y en la verificación estratégica, además de escucharlos y debatir juntos cada día”, explicó Scherill Szwarcbart, jefa de Desarrollo Organizacional de Royal Seguros.
Sobre la primera incursión en el ranking GPTW, Scherill mencionó que se siente entusiasmada porque el reconocimiento la impulsa a seguir creciendo y trabajar en iniciativas para desarrollar su equipo de trabajo. “Es importante ser medidos por una organización de porte global que califica lo más valioso, el capital humano y el ambiente en el que se desarrollan los profesionales”. Recordó que ser GPTW es resultado de ser transparentes y de trabajar en equipo. “¡Somos fuertes en eso!”, aseguró.
Fortalezas. La jefa de Desarrollo Organizacional de la empresa de seguros se ha propuesto fortalecer la camaradería y el trabajo en equipo y hacerlos parte de las características que definen al grupo de personas que trabaja en Royal Seguros, ya que son pilares para lograr todos los objetivos que se traza la compañía.
Scherill detalló que las perspectivas en adelante son las mismas que hoy se encuentran en vigencia. “Nos perfilamos a emplear a más colaboradores felices, con muchas ganas de seguir creciendo y con la misma fidelidad empresarial que hoy nos caracteriza”, puntualizó.
SOLUCIONES REALES Y DE VANGUARDIA
Por último, indicó que el factor de innovación tecnológica también juega un papel importante en la gestión del personal y la vida operativa de la empresa. “Tenemos una mayor población digital que, sumada a los avances tecnológicos, nos permite adaptar innovaciones digitales a nuestros servicios”, agregó.