Hoy puede ser el día de clasificación de la selección albirroja Sub-20 femenina al Mundial de Colombia 2024 si logra una victoria ante Perú en el hexa­gonal final del Sudamericano que se disputa en Ecuador.

Paraguay viene con una gran campaña, perdiendo solo un partido en el torneo y fue ante el mejor de todos los campeo­natos de esta categoría dispu­tados hasta el momento, Bra­sil. En su último encuentro superó a Argentina por 2-0 y hoy tiene en frente al combi­nado incaico que en este hexa­gonal no conoce aún de vic­toria y es el colero del grupo.

La Albirroja realizó ayer sus últimos ajustes en el estadio Modelo Alberto Spencer, esce­nario de este Sudamericano.

Cuatro cupos para la Copa Mundial Sub-20 Femenina de la FIFA están en disputa entre cinco de las seis selec­ciones, ya que Colombia, al ser anfitrión del torneo en este 2024, tiene un lugar ase­gurado en la competencia, por lo que Sudamérica ten­drá cinco representantes, y solo un equipo participante de la fase final Sub-20 2024 quedará fuera.

Brasil participó de todas las ediciones de la Copa Mundial Sub-20 Femenina de la FIFA, desde el 2002 al 2022, siendo el tercer puesto su mejor ubicación, tanto en la edi­ción 2006 como la de 2022. Además, la Canarinha fue la ganadora del Campeonato Sudamericano Femenino Sub-20 en las nueve edicio­nes del torneo que se dispu­taron hasta ahora.

Existen muchas oportunidades para los negocios en bienes raíces, sobre todo extranjeros que valoran la seguridad macroeconómica que ofrece el país.

Según varios medios internacionales, Paraguay es el secreto inmobiliario mejor guardado de Latinoamérica. Esto se debe a la estabilidad macroeconómica que ofrece el país, la facilidad para la compra de propiedades y el acceso a financiación para extranjeros que buscan renta para la inversión. Pero, las posibilidades no se agotan solo en estas alternativas, sino que también existe la posibilidad de realizar inversiones en tierra, lo cual es una muy buena opción para generar ingresos pasivos.

“Nuestro país tiene la ventaja de tener aún mucha tierra por desarrollar. Somos una población joven que está creciendo junto con el desarrollo de la capital, y esto ya lo estamos viviendo con las ciudades aledañas a Asunción como Luque, Mariano, Limpio, San Lorenzo, Chaco’i, entre otras, donde veo mucho futuro de desarrollo gracias a la cercanía con el nuevo eje corporativo, sumado a la inversión en obras públicas que conectan estas ciudades”, expresó Auxi Vera, real estate advisor de Paraguay Sotheby’s International Realty.

La especialista indicó que, si bien, en tierra normalmente no se tiene una renta, la plusvalía que genera un terreno ubicado en zonas de crecimiento puede llegar incluso al 200 % o más, y que hoy se tiene varios desarrollistas encargados de urbanizar zonas muy interesantes y con financiación propia. “Esto es especial para los jóvenes adultos que quieran adquirir un terreno en excelente ubicación a cuotas interesantes y, gracias a estas opciones, diversificar sus inversiones”, reflexionó.

Los barrios cerrados que tenemos actualmente en el país, también son excelentes opciones, comentó Auxi, pues además de ofrecer calidad de vida gracias a los amenities que proyectan, cubren la necesidad de seguridad, infraestructura, respaldo judicial y certeza de cumplimiento de servicios para mantener todo lo mencionado.

“Por estos motivos hoy, comprar un terreno en un barrio cerrado se vuelve igual de interesante que adquirirlo en los mejores barrios de Asunción, incluso a un precio menor y con opción de financiación, en comparación a terrenos en zonas como Mburucuyá, Carmelitas o Las Lomas, donde se maneja un promedio de USD 550 a UDS 600 x m2″, precisó.

Un claro ejemplo de esto, afirma la especialista, es Aquadelta, el barrio cerrado náutico desarrollado por Raíces Real Estate, que está ubicado a 15 minutos de Surubi’i y se encuentra en su etapa inicial con valor de USD 125 x m2 y una financiación de hasta 120 meses. Aquadelta es la obra que tendrá un sector comercial que va contar con un clúster educativo de primer nivel para propietarios y para vecinos del barrio cerrado, además de 4 hectáreas de área deportiva, laguna cristalina con olas, guardería para embarcaciones, marina, salón de eventos, entre otras prestaciones.“Esta y muchas otras propuestas son más que atractivas para inversiones inmobiliarias”, concluyó .

Las personas constituyen uno de los activos más importantes de esta compañía. Es por eso que la firma valora y busca generar un ambiente inclusivo y colaborativo donde la diversidad de talentos logre desarrollar su mayor potencial.

“Construimos ambientes laborales flexibles, dinámicos y creativos con el objetivo de fomentar el crecimiento profesional y personal de nuestros colaboradores, así como su satisfacción en el trabajo”, manifestó Mariana Denenne, People Country Head Paraguay de Cervepar.

Esta firma que, recientemente fue galardonada como uno de los Mejores Lugares para Trabajar en Paraguay, se destaca por sus constantes evaluaciones e implementación de acciones específicas con las que fortalece su conexión con cada profesional y atiende sus necesidades de manera efectiva. Y es que Cervepar reconoce que lo que no se puede medir no se mejora.

“Nuestro compromiso se refleja en la implementación de beneficios de manera segmentada, con un enfoque claro en el desarrollo integral de nuestros colaboradores, proporcionándoles oportunidades tangibles de formación y crecimiento, además de una gestión de procesos más eficientes desde el área de Recursos Humanos, y una apuesta por la transformación digital”, explicó Mariana.

La escucha activa y el aprendizaje permanente forman parte de la cultura de esta organización que fomenta espacios para que las personas puedan expresarse libremente.

Al respecto, Mariana contó que un aspecto que todos los integrantes valoran son las diversas iniciativas de participación que propicia la empresa. Y es que a través de estas prácticas Cervepar mide los progresos obtenidos e identifica los desafíos que deben ser abordados para seguir construyendo una cultura cada vez más inclusiva y diversa.

“Reconociendo las necesidades individuales de nuestros colaboradores y nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, hemos desarrollado programas de formación continua diseñados para potenciar el crecimiento de nuestro capital humano y su carrera dentro de la compañía”, refirió la People Country Head Paraguay de Cervepar.

Este compromiso de brindar igualdad de oportunidades para todos, sin importar el género, raza u otra condición, se ve reflejado en el acceso al empleo, que garantiza un proceso de selección justo y equitativo de todos los candidatos. “Nos aseguramos de que todos los colaboradores reciban los beneficios establecidos por ley y los otorgados por la empresa, sin ningún tipo de discriminación”, aseguró.

Una historia marcada por el éxito es la que envuelve a Cervepar, compañía que se encuentra en el mercado desde hace más de 110 años y es referente en su rubro no solo por la variedad de productos de altísima calidad que brinda, sino también por las mejoras continuas que realiza en todas sus áreas, poniendo a las personas como pilar clave para lograr grandes hazañas.

Como toda compañía visionaria, sus metas son elevadas. Sobre este punto, Mariana recalcó que a corto y largo plazos seguirán promoviendo un ambiente laboral inclusivo, colaborativo y en el que la diversidad de talentos sea impulsada a través de iniciativas y programas de formación que permitan a los colaboradores alcanzar su máximo potencial.

“Potenciamos a nuestros colaboradores dentro de la compañía impulsando sus habilidades a través de la formación continua, evaluación y planes de carrera con el objetivo de seguir de cerca su desarrollo profesional y personal”, enfatizó.

Para ello, indicó que cuentan con capacitaciones y entrenamientos para cada área específica con formaciones técnicas y de habilidades blandas, como liderazgo inclusivo, seguridad psicológica, comunicación efectiva, inclusión. diversidad, entre otros.

En un mundo cada vez más digitalizado, las carreras de tecnología se perfilan como el futuro indiscutible. Atendiendo a esta premisa, la academia Coding Dojo Latam en alianza con el MITIC ofrecen becas para cursar una interesante gama de programas educativos tales como Data Science + Machine Learning, Ciberseguridad, Google Cloud Computing y QA Testing.

“Estas disciplinas no solo representan una demanda laboral en constante ascenso a nivel global, sino que también son esenciales para enfrentar los desafíos y aprovechar las oportunidades que el panorama tecnológico actual presenta”, explicó Sebastián Espinosa, director de Coding Dojo para Latinoamérica

Los requisitos para postular son ser de nacionalidad paraguaya o residente permanente y tener más de 18 años, además de contar con una computadora personal y conexión estable a internet. Las inscripciones para acceder a las becas están abiertas hasta el 22 de mayo de 2024. Los interesados pueden postular a través del siguiente enlace: https://bit.ly/3xYYgkg

Esta oportunidad forma parte de la convocatoria al Bootcamp TIC impulsado por el MITIC de Paraguay en el marco de la Agenda Digital, la cual brindará 400 becas con el 100 % de financiamiento, toda la oferta de becas se encuentra disponible en: https://bit.ly/3UFdDXW