¡Quién dijo que los videojuegos son cosa de jóvenes! Cinco jugadores de entre 55 y 64 años les dieron una verdadera lección a los integrantes de la Generación Z al derrotarlos por 13-10 en una partida de Counter-Strike 2, según se hizo eco el medio RT este lunes a través de la agencia Tass. Al parecer, los años también sirven para mejorar la puntería y, de paso, bajarles los humos a los más tecnológicos.
El particular enfrentamiento se disputó el 31 de octubre durante la segunda Semana Internacional de Videojuegos de Moscú, como parte de la denominada “Liga de Generaciones”, celebrada en el marco de la “Noche de Videojuegos”.
Los representantes de la tercera edad, integrantes del programa “Longevidad de Moscú”, se midieron con un equipo de jóvenes blogueros y creadores de contenido rusos.
Derrotados
La derrota dejó a los muchachos con pocas ganas de presumir sus habilidades. “No es vergonzoso perder ante rivales así”, reconoció el bloguero Maxim Lutchak, quien admitió que, pese a los intentos de concentrarse y remontar el marcador, no consiguieron doblegar a sus contrincantes.
Del otro lado de la pantalla, Yuri Kónonov, uno de los vencedores, contó que al principio observaron con cierto recelo a sus jóvenes adversarios. Sin embargo, tenían un as bajo la manga: la experiencia. Además, los cinco habían dedicado una semana entera a entrenar juntos, mejorar la coordinación y aprender a trabajar en equipo.
La partida dejó una enseñanza que seguramente los zoomers tardarán en olvidar: tener más años no significa quedarse atrás frente a la tecnología. Y si alguien todavía duda, que se atreva a desafiar a estos “viejitos” a una revancha.
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Paradoja: la Generación Z gana más que sus padres, pero siente que nunca llega a fin de mes
La Generación Z puede ser hasta 50% más rica en términos de ingresos que generaciones anteriores a la misma edad, pero paradójicamente se siente más pobre. Esa contradicción es una de las principales conclusiones de un informe del Centro BCG para Macroeconomía, cuyos resultados fueron difundidos este miércoles por RT.
- Baby Boomers (1946 – 1964)
- Generación X (1965 – 1980)
- Millennials o Generación Y (1981 – 1996)
- Generación Z o Centennials (1997 – 2012)
El estudio muestra que, a los 28 años, los integrantes de la llamada Generación Z reciben ingresos 25 % superiores a los Millennials (1981/1996) y 50% mayores que los Baby Boomers (1946/1964) cuando estos tenían la misma edad.
Sin embargo, el mayor nivel de ingresos no se traduce necesariamente en una mayor sensación de bienestar económico. El informe identifica varios factores que ayudan a explicar esta percepción, entre ellos:
- el peso de las deudas estudiantiles
- el encarecimiento de la vivienda
- y una exposición permanente a imágenes de estilos de vida asociados con la riqueza.
Más ingresos, pero más presión
Los economistas Philipp Carlsson-Szlezak, Paul Swartz y Henry Rubin, responsables del análisis, sostienen que tanto la Generación Z como los Millennials afrontan dificultades particulares para construir sus carreras, incrementar sus ingresos y acumular patrimonio.
Aun así, el estudio plantea que existe un fenómeno de progreso generacional más amplio. Desde 2020, el crecimiento salarial del 25 % de trabajadores con menores ingresos ha superado al registrado por el segmento de mayores ingresos en casi todos los años, lo que muestra una mejora relativa entre los trabajadores situados en la parte inferior de la distribución salarial.
El problema aparece cuando esos ingresos se enfrentan con el costo de vida actual.
La vivienda aparece como uno de los principales obstáculos para los jóvenes estadounidenses. Actualmente se necesitan casi seis años de ingresos medianos para adquirir una casa de precio medio, mientras que en 1975 eran necesarios alrededor de tres años y medio.
Por otro lado, las deudas estudiantiles pueden limitar la capacidad de los jóvenes para ahorrar, comprar una vivienda o construir patrimonio, incluso cuando sus salarios son más elevados que los de generaciones anteriores a la misma edad.
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Redes sociales vs realidad
La exposición constante a imágenes de viajes, viviendas de lujo, vehículos costosos y estilos de vida asociados con altos niveles de riqueza puede modificar las expectativas financieras de los jóvenes. De esta manera, tener mayores ingresos que sus antecesores no necesariamente significa sentirse económicamente exitosos.
La paradoja que plantea el estudio es clara: la Generación Z está obteniendo mejores ingresos al comienzo de su vida laboral que quienes la precedieron, pero enfrenta un entorno en el que comprar una vivienda, cancelar deudas y acumular patrimonio resulta considerablemente más difícil.
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Generación Z en Paraguay: 6 de cada 10 jóvenes prefieren el trabajo híbrido
La flexibilidad es el atributo más valorado por la Generación Z al imaginar su trabajo ideal, pero cuando llega el momento de tomar decisiones concretas, el salario, la estabilidad económica y las oportunidades de crecimiento profesional terminan inclinando la balanza.
Esa es una de las principales conclusiones de la Encuesta Regional 2026 - Generación Z, presentada por la Cámara Paraguaya de Servicios y Tercerización (Capaser) junto con Zabe Corporate, que analizó las expectativas laborales de jóvenes de entre 18 y 28 años en Paraguay, Argentina, Bolivia, Ecuador y Nicaragua. En Paraguay, donde cerca del 24 % de la población pertenece a esta generación, la flexibilidad aparece como el principal atributo del empleo ideal.
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Sin embargo, el estudio derriba uno de los mitos más extendidos sobre los jóvenes, al momento de priorizar qué buscan en una empresa, el propósito o impacto social queda por detrás de factores como la estabilidad económica y el desarrollo profesional. De hecho, casi nueve de cada diez encuestados priorizan estos aspectos por encima del propósito empresarial.
La encuesta también revela que el 53,3 % de los jóvenes paraguayos prefiere ganar más dinero aunque eso implique disponer de menos tiempo libre. Si bien, el equilibrio entre la vida personal y laboral sigue siendo importante, el contexto económico pesa al momento de elegir un empleo, lo que evidencia una generación más pragmática de lo que comúnmente se cree.
En cuanto a la modalidad de trabajo, el esquema híbrido se consolida como la opción preferida. El 57,8 % de los participantes opta por combinar trabajo presencial y remoto, mientras que el 33,3 % se inclina por el trabajo completamente remoto.
En contraste, el modelo 100 % presencial prácticamente desaparece de las preferencias, reflejando un cambio de paradigma impulsado por la transformación digital y acelerado tras la pandemia. Además, los jóvenes manifestaron una mayor valoración por modelos de gestión basados en objetivos y resultados antes que en el presentismo.
El estudio también identifica las principales barreras para el desarrollo profesional de esta generación. La falta de experiencia práctica y el dominio del idioma inglés aparecen como los principales obstáculos para acceder a mejores oportunidades laborales.
A su vez, el director ejecutivo de Capaser, Héctor Acevedo, destacó que otro de los mitos que se derriba es la supuesta falta de compromiso de los jóvenes con las empresas: el 51,1 % afirmó que planea permanecer más de tres años en su próximo empleo, siempre que encuentre crecimiento profesional, un salario competitivo y autonomía. Como respuesta a estos desafíos, el gremio lanzó oficialmente la Academia Capaser, una iniciativa para fortalecer la empleabilidad y acercar la formación a las necesidades reales de la industria de BPO y servicios.
La academia ofrecerá capacitaciones breves y prácticas en áreas como atención al cliente, ventas, cobranzas, finanzas personales, comunicación asertiva, negociación y otras habilidades demandadas por el sector.
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Formativas 2017: Cerro Cantera se consagra campeona invicta del torneo Apertura de Asopefu
El fútbol formativo infantil brinda motivos para ilusionarse. La categoría 2017 de la cantera de Cerro Porteño logró un destacado desempeño al consagrarse campeona invicta en el torneo organizado por la Asociación Paraguaya de Escuelas de Fútbol (Asopefu), donde obtuvo la Copa Oro.
La victoria de la cantera CCP frente a Libertad por 5 a 2 confirmó el excelente nivel del equipo al cierre del primer semestre de 2026. Más allá del resultado, este logro evidencia el sólido trabajo formativo que se viene desarrollando en la institución. El plantel estuvo dirigido técnicamente por el profesor Edgar Alonso, acompañado por el preparador físico Javier Villalba y el preparador de arqueros Steven Caballero.
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Los protagonistas de este campeonato fueron: Matheo Figueredo, Aldo Salinas, Guillermo Vargas, Mateo Ovelar, Oliver Bogado, Matías Cantero, Mateo Rolón, Tadeo Bernal, Franco Chávez, Basthian Díaz, Jemerson Cantero, Lucas Jiménez, Santiago Aguayo, Maximiliano Bareiro, Santino Caballero, Leandro Meza, Aarón Rodríguez, Samuel Rolón, Facundo Ortiz, Alessandro González, Gareth Rivas, Ian Martínez, Aarón Vera, Samuel Romero, Thiago Sánchez y Felipe Neckel.
Buen desempeño
El desempeño de los chicos no solo refleja resultados deportivos, sino también valores fundamentales como el compromiso, el compañerismo y la disciplina, pilares esenciales para su desarrollo integral de cara al futuro. Además de la categoría 2017, las otras tres divisiones que este año pasaron a conformar el nuevo proyecto de Formativas Infantiles de Cerro Porteño —las categorías 2014, 2015 y 2016— también se consagraron campeonas del torneo Apertura de Asopefu.
Los equipos estuvieron a cargo de los profesores Norberto Alonso (categoría 2014), Sergio Candia (2015) y Giulian Rodríguez (2016). La preparación física estuvo bajo la responsabilidad de los profesores Ángel Zelaya, Walter Ayala y Rodrigo Pérez, mientras que la preparación de arqueros de las cuatro categorías fue dirigida por el profesor Steven Caballero. Como delegado se desempeñó José Argüello.
El proyecto de formativas infantiles cuenta con el profesor Hernán Acuña como gerente de scouting, el profesor Julio Meza como gerente de Desarrollo Deportivo y el profesor Norberto Alonso como coordinador del área infantil.
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Michelob Ultra premió a los campeones de su torneo 3v3 con un viaje al Mundial 2026
Michelob Ultra, cerveza oficial de la Copa Mundial de la FIFA 2026, celebró con éxito una nueva experiencia para los fanáticos del fútbol con la realización de su torneo 3v3, que reunió a equipos de amigos los días martes 12 y miércoles 13 de mayo en el Complejo Elevo.
Tras dos jornadas cargadas de competencia, emoción y entretenimiento, el equipo Xeneize, integrado por Víctor Espinoza, Carlos Chilavert y Elías Caballero, se consagró campeón y obtuvo de la mano de Michelob Ultra el premio mayor: vivir la final de la Copa Mundial de la FIFA 2026 junto a la marca.
Inspirado en cómo realmente se vive el fútbol, con pasión, intensidad y momentos compartidos, el torneo ofreció partidos rápidos y dinámicos en un formato pensado para elevar la experiencia del juego y acercar a los consumidores a la emoción del evento deportivo más importante del mundo.
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Además de la competencia, el evento contó con diferentes espacios y experiencias para que los asistentes disfrutaran durante ambas jornadas, entre ellos un exclusivo beer garden con Michelob Ultra bien fría, un patio gastronómico, una recovery zone y distintas activaciones con premios y sorpresas para el público presente.
La experiencia también tuvo como invitado especial al conductor e influencer argentino Grego Rosello, quien acompañó el torneo como host oficial, interactuó con los asistentes y fue el encargado de entregar el premio a los campeones en la gran final disputada el miércoles 13 de mayo.
“Estamos muy felices de haber generado una experiencia que unió fútbol, entretenimiento y celebración en torno a una pasión que se vive con muchísima intensidad. Ver a tantas personas disfrutar, competir y compartir estos dos días junto a Michelob Ultra reafirma nuestro compromiso de seguir acercando propuestas innovadoras y memorables para los consumidores”, expresó Mai Cañete, brand manager de Michelob Ultra.
Con esta acción, Michelob Ultra continúa consolidando su conexión global con el fútbol, acercando experiencias premium en el camino hacia la Copa Mundial de la FIFA 2026.
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