India criticó duramente un estudio de la Organización Mundial de la Salud (OMS) que se publicará próximamente y en el que se afirma que el coronavirus mató a cuatro millones de personas en todo el país.
El diario estadounidense New York Times informó la semana pasada de que el gobierno indio había paralizado la publicación del estudio tras rebatir que el verdadero recuento de víctimas mortales de la India era ocho veces superior a las cifras oficiales.
La conclusión de la OMS coincide con las cifras publicadas por The Lancet el mes pasado y con otro estudio publicado en febrero en la revista Science, que calculaba que al menos 3,2 millones de personas habían muerto por COVID-19.
Pero en un comunicado difundido este fin de semana, el ministro de Sanidad de la India dijo que el modelo matemático usado por la OMS era “cuestionable” y “estadísticamente no probado”. Según el ministerio, India ha expresado su rechazo a través de varias comunicaciones y reuniones formales desde el pasado mes de noviembre.
“Todavía no se ha recibido una respuesta satisfactoria de la OMS”, añadió. La OMS no estaba disponible de inmediato para comentar el caso. Las autoridades indias ya habían cuestionado la metodología usada en los estudios de las revistas Lancet y Science, que también han encontrado un número de muertes mucho mayor que el que indican las autoridades.
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Fuente: AFP.
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Reanudan juicio oral contra Prieto en caso conocido como Tía Chela
El proceso judicial contra Prieto se da por el presunto negociado en la compra de kits de alimentos para familias vulnerables durante la pandemia de covid-19.
El día de ayer se reinició el juicio oral contra el exintendente destituido de Ciudad del Este Miguel Prieto, acusado por lesión de confianza por el caso conocido como Tía Chela donde existe un perjuicio de G. 2.130 millones.
La audiencia se reanudó con la exposición de más pruebas documentales. El proceso judicial contra Prieto se da por el presunto negociado en la compra de kits de alimentos para familias vulnerables durante la pandemia de covid-19, causa en la que se investiga un perjuicio patrimonial de G. 2.130.036.016 a la Municipalidad de Ciudad del Este.
Al inicio de esta audiencia, el fiscal acusador, Silvio Corbeta, expuso ante el Tribunal de Sentencia sobre más pruebas documentales en el marco del juicio.
En esta jornada se producirá una gran cantidad de elementos probatorios en relación con los documentos recolectados por el Ministerio Público durante la etapa investigativa y luego se estaría dando el receso diario correspondiente, reportó el periodista de Nación Media Aldo Insfrán desde judiciales.
La acusación fiscal señala que Prieto habría favorecido de forma directa a la empresa Tía Chela SRL mediante una contratación por vía de excepción, a pesar de que la firma carecía de la capacidad operativa y financiera para responder a la demanda.
De acuerdo a los investigadores, la distribución de víveres se realizó de manera parcial, lo que habría generado un perjuicio patrimonial estimado en G. 2.130.036.160 a la municipalidad esteña.
Podría ir a la cárcel por graves amenazas a testigos
El fiscal consideró que la conducta de Miguel Prieto podría motivar la revocatoria de las medidas alternativas a la prisión que cumple actualmente, atendiendo a la gravedad del hecho.
El fiscal Silvio Corbeta sostuvo que el exintendente de Ciudad del Este Miguel Prieto amenaza a los testigos que deben declarar en su contra durante el desarrollo del juicio oral y público en el caso conocido como Tía Chela. En esta causa, el exjefe comunal está siendo juzgado por lesión de confianza y asociación criminal por ocasionar un perjuicio patrimonial de G. 2.130 millones.
El representante del Ministerio Público consideró que la conducta del acusado Prieto podría motivar la revocatoria de las medidas alternativas a la prisión que cumple actualmente, atendiendo a la gravedad del hecho. Las declaraciones del fiscal se generaron luego de que Prieto anunciara que presentará una denuncia penal contra el exconcejal Celso “Kelembu” Miranda, quien debe declarar en el juicio por el supuesto negociado en la compra de kits de alimentos para familias afectadas por la pandemia.
Miranda había presentado previamente una denuncia por presuntas irregularidades en la adquisición de equipos para una planta asfáltica. Dicha investigación fue desestimada y Prieto anunció que denunciaría al exconcejal por denuncia falsa. Corbeta explicó que la desestimación se produjo tras la investigación fiscal y señaló que la denuncia de Miranda motivó a varios proveedores a presentar reclamos, lo que derivó en la nulidad de una licitación que, según el agente, había sido adjudicada a la empresa con la oferta de mayor costo. “Nosotros vamos a seguir litigando, vamos a mantenernos dentro del margen y vamos a evitar cualquier tipo de victimización como acostumbra este señor a realizar”, manifestó el fiscal.
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BID destaca avances de Paraguay en el desarrollo del servicio civil
Paraguay alcanzó 48 de 100 puntos en el Índice de Desarrollo del Servicio Civil 2026, según el último estudio presentado por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID). Este resultado posiciona al país en un nivel de desarrollo medio y por encima del promedio de América Latina y el Caribe, consolidando un avance histórico frente a los 40 puntos registrados en 2017 y los 12 obtenidos en 2004.
Como parte esencial de este progreso, el BID destaca la puesta en funcionamiento de la Ley N.º 7445/2025 de la Función Pública y del Servicio Civil, la creación del Viceministerio de Capital Humano y Gestión Organizacional (VCHGO) y la adopción de herramientas técnicas para planificar el personal público.
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Además, destaca el inicio de la implementación gradual de la nueva carrera administrativa en 12 instituciones piloto, que comprende a unos 12.000 funcionarios públicos.
“Paraguay mejoró de manera sostenida en el desarrollo de su Servicio Civil desde la primera medición, realizada en 2004. En aquel año obtuvo 12 puntos sobre 100; luego subió a 26 puntos en 2013 y a 40 en 2017, llegando ahora a los 48 puntos que le permite subir del nivel bajo al nivel de desarrollo medio, encontrándose por detrás de Costa Rica y Colombia (57 puntos cada uno) y Jamaica (51 puntos). Otros países de la región, ya alcanzan un nivel de desarrollo alto como Chile (73), Brasil (68) y Uruguay (60)”, destaca parte del informe.
Retos para consolidar la reforma
Pese a los progresos, el organismo internacional identificó un total de once desafíos prioritarios para afianzar el nuevo modelo institucional. Entre las principales “tareas pendientes” figura extender la planificación de la fuerza laboral a las instituciones de mayor peso dentro del Poder Ejecutivo, modernizar e integrar los sistemas de información de recursos humanos y ampliar las descripciones y valoraciones de puestos a todas las instituciones comprendidas en el ámbito de la reforma.
También plantea fortalecer el sistema de directivos públicos y los mecanismos de selección por concurso, implementar el modelo completo de evaluación del desempeño y finalizar el diseño de una escala salarial única, cuya aplicación deberá ser gradual y fiscalmente sostenible.
Asimismo, señala la necesidad de reglamentar los ascensos y las promociones dentro de la carrera administrativa, implementar los planes institucionales de capacitación y extender las encuestas de clima laboral a las distintas dependencias públicas.
Paralelamente señalan que las unidades de gestión y desarrollo de las personas deben estar acompañadas de programas de formación, asistencia técnica y seguimiento de indicadores. A esto se suma la necesidad de institucionalizar un ciclo de monitoreo y evaluación de la reforma, con indicadores clave y mediciones periódicas de resultados.
Servicio público eficiente y premiar el mérito
Durante la presentación del documento, el ministro de Economía y Finanzas, Oscar Lovera, explicó que la profesionalización “exige funcionarios idóneos y comprometidos con sus cargos” y que el objetivo final es transformar esta profesionalización en “bienes y servicios públicos oportunos y de calidad para la ciudadanía”, acotó.
Por el mismo lado, la viceministra de Capital Humano, Andrea Picaso, valoró el trabajo coordinado con las unidades de gestión humana y señaló que el éxito de la ley dependerá del fortalecimiento de las capacidades operativas.
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Cuatro mujeres afectadas por fuga de amoniaco permanecen internadas y en observación
El Instituto de Previsión Social (IPS) actualizó el estado de salud de personas afectadas por una fuga de amoniaco en la tarde de ayer. “26 pacientes recibieron el alta médica, mientras que 4 mujeres permanecen en observación, con monitoreo, estudios y tratamiento por cuadros respiratorios. Actualmente, reciben apoyo de oxígeno mediante cánula nasal”, informó este viernes la previsional.
Alrededor de las 18:00 del jueves, la Unidad de Emergencias Médicas de Adultos del Hospital Central recibió a 30 trabajadores de una empresa avícola de Mariano Roque Alonso, afectados por una fuga de amoniaco en su lugar de trabajo.
Los pacientes fueron trasladados en ambulancias del IPS y de los bomberos voluntarios. “Durante el traslado, se retiraron sus prendas de trabajo y se tomaron medidas para evitar el contacto y la reinhalación del producto”, indicaron.
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Asimismo, el informe médico refiere que los pacientes presentaron síntomas como tos, afonía, disfonía, dolor de garganta, sibilancias, malestar estomacal, cefaleas y náuseas.
“A todos se les realizaron estudios laboratoriales y de imágenes. Las pacientes que continúan hospitalizadas serán evaluadas según su evolución clínica y, posteriormente, deberán acudir a controles ambulatorios con especialistas en neumología”, comunicaron los especialistas.
La directora médica del Hospital Central, Dra. Cristina Ghezzi, explicó que se reorganizaron los espacios del servicio de Urgencias y se optimizaron los recursos médicos y de enfermería para brindar una atención rápida y adecuada a todos los afectados.
El incidente se registró en el local de Pollpar de Pollos Kzero, que procedió a la evacuación tras detectarse un olor que alertó sobre una fuga de amoniaco en el área de fileteado del piso superior. La empresa activó las medidas de seguridad para dispersar el gas tóxico.
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Paraguay ocupa el segundo lugar regional en trabajo doméstico, según la OIT
Paraguay figura entre los países de América Latina y el Caribe con mayor proporción de trabajadores domésticos, una actividad que continúa marcada por la precariedad, la informalidad y la desigualdad de género, según un informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), revelado este martes por la agencia RT, que expone las dificultades que enfrenta el sector pese a los compromisos internacionales para garantizar sus derechos.
De acuerdo con el documento La situación del trabajo doméstico en 2025: 15 años después del Convenio número 189, Paraguay ocupa el segundo lugar en la región, con una tasa del 7,6 % de trabajadores domésticos respecto del empleo total. Solo Trinidad y Tobago supera esa proporción, con el 8,4 %, mientras que Colombia se ubica en tercer lugar, con el 6,9 %.
La lista de países con mayor presencia de esta actividad continúa con Argentina, que registra el 6,4 %; República Dominicana, con el 6,3 %; Jamaica, con el 5,8 %; El Salvador y Brasil, ambos con el 5,6 %; y Costa Rica y Uruguay, con el 5,2 %.
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Labor esencial desprotegida
Más allá de las cifras, el informe pone el foco en las condiciones en que se desarrolla el trabajo doméstico remunerado, que comprende tareas fundamentales para el funcionamiento de los hogares, como:
- la limpieza
- la preparación de alimentos
- y el cuidado de niños, personas mayores y personas con discapacidad.
La actividad continúa siendo predominantemente femenina. Según la OIT, las mujeres representan el 88,6 % de quienes trabajan en este sector, una realidad que evidencia cómo las tareas vinculadas al cuidado y al mantenimiento de los hogares siguen recayendo principalmente sobre ellas.
A esta desigualdad se suma un elevado nivel de informalidad. El organismo internacional estima que el 75,1 % de los trabajadores domésticos se encuentra en esa situación, lo que supone importantes dificultades para acceder a contratos laborales, seguridad social y otros derechos reconocidos por la legislación.
En América Latina y el Caribe se calcula que existen unos 15 millones de trabajadores domésticos, equivalentes al 18,6 % del total mundial. Pese a la importancia de esta fuerza laboral, sus integrantes continúan enfrentando obstáculos para obtener condiciones de empleo dignas y una protección adecuada.
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