Ciudad de Panamá, Panamá | AFP
La informalidad en el mercado laboral de América Latina, donde la mitad de los trabajadores no cotiza a la seguridad social, amenaza la sostenibilidad de las pensiones en la región, advirtió este jueves un experto de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
"Está amenazada la sostenibilidad de las pensiones", dijo a la AFP el argentino Fabio Bertranou, director del Equipo de Trabajo Decente de Países de la OIT para el Cono Sur de América Latina.
Señaló que uno de cada dos trabajadores en América Latina no está registrado ni cotiza en la seguridad social, que lo cubre por enfermedad, desempleo y vejez.
"El desafío del sistema (de pensiones) es que tienes mucha informalidad", indicó Bertranou durante la 19 Reunión Regional Americana de la OIT que se celebra en Panamá.
De 2005 a 2015 la tasa de trabajadores que cotizaba se incrementó de 36% a 44% debido a una mayor formalización del trabajo, gracias a una expansión económica producto de los buenos precios de las materias primas, según la OIT.
Aún así, unos 145 millones de trabajadores no cotizan a la seguridad social en Latinoamérica.
En los últimos años la región ha sentido una desaceleración económica que podría afectar la formalización laboral, al tiempo que surgen otras relaciones laborales con la aparición de nuevas tecnologías y el trabajo autónomo.
"Dado lo que ha pasado en el mercado de trabajo, entendemos que se ha ralentizado ese progreso que hubo en la última década", señaló Bertranou.
Por ello, urgió a apostar por el trabajo formal, lo que permitiría mayores ingresos para el sistema de seguridad social.
"Es imperioso trabajar en la formalización, no solamente porque es bueno para la productividad y los derechos, también es bueno para la sostenibilidad de la protección social", dijo.
Para ello planteó la formalización de los trabajadores que no cotizan al seguro social, sobre todo los obreros por cuenta propia, así como el aumento de recursos y políticas gubernamentales que favorezcan el empleo formal.
Sin embargo, Bertranou advirtió que “la informalidad ni siquiera la vamos a resolver en una década, es un camino a recorrer”, dijo.
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Mejorar la productividad es clave para reducir las horas laborales, señala la UIP
El Centro de Estudios Económicos (CEE) de la Unión Industrial Paraguaya (UIP) realizó un estudio en el cual se destacó que la duración de la jornada laboral está estrechamente vinculada al nivel de productividad de las economías.
En ese sentido, señalaron que fue detectado que los países más eficientes logran generar el mismo nivel de producción en menos tiempo, lo que con el tiempo permite avanzar hacia jornadas laborales más cortas. “El documento subraya que la reducción de la jornada laboral suele ser el resultado de mejoras sostenidas en productividad”, indicaron.
El estudio se basó en información de Our World in Data y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), y mostró que a medida que las economías aumentan su productividad logran producir la misma cantidad o incluso más en menos tiempo.
Por esa razón, los países con mayores niveles de eficiencia suelen registrar menos horas trabajadas por persona al año. “El fortalecimiento de la productividad a través de innovación, tecnología, capacitación y mayor competitividad aparece como uno de los principales desafíos para las economías en desarrollo”, indicaron.
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Este patrón se observa con claridad en diversas economías del mundo y también en Sudamérica. En la región, países con mayores niveles de productividad por hora (PIB por hora), como Uruguay, Chile y Argentina, registran jornadas laborales promedio menores a las de Paraguay.
“Uruguay, por ejemplo, presenta unas 1.481 horas trabajadas por persona al año y una productividad de 38,7 por hora, mientras que Chile alcanza 34,4 y Argentina 33,8”, señala el relevamiento.
En tanto, Paraguay registra 2.123 horas trabajadas al año por trabajador y una productividad de 16,3 por hora, lo que lo ubica dentro del conjunto de economías de la región que todavía enfrentan el desafío de aumentar su eficiencia productiva.
Asimismo, se identificaron distintos comportamientos dentro de Sudamérica. “Colombia, por ejemplo, registra más horas trabajadas que Paraguay (2.471 horas al año) y una productividad de 18,3, lo que refleja que los niveles de eficiencia pueden variar incluso entre economías con cargas laborales similares”, mencionaron.
Por otro lado, Ecuador y Bolivia presentan menos horas trabajadas que Paraguay, aunque con niveles de productividad más bajos. “En ese contexto, el fortalecimiento de la productividad a través de innovación, tecnología, capacitación y mayor competitividad aparece como uno de los principales desafíos para las economías en desarrollo”, añadieron.
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Paraguay es sede de cumbre agrícola entre Corea y América Latina
Paraguay es sede de la quinta Asamblea General de la Iniciativa de Cooperación en Agricultura entre Corea y América Latina (KoLFACI), un encuentro internacional que reúne a investigadores, técnicos y autoridades del sector agrícola de varios países.
La reunión se realiza en Asunción y congrega a representantes de 15 países de América Latina junto con Corea del Sur, con el objetivo de fortalecer la cooperación científica y el intercambio de conocimientos en el sector agropecuario. El evento será hoy y mañana 10 de marzo de 2026 en el Hotel Hilton Garden Inn de Asunción.
El 4º presidente de KoLFACI y presidente del Instituto Paraguayo de Tecnología Agraria (IPTA), Ing. Agr. Edgar Esteche, instauró la declaración oficial de apertura de la 5ª Asamblea General, agradeciendo la presencia de los representantes de las distintas instituciones. Destacó que esta iniciativa de cooperación para la agricultura en América Latina y el Caribe ha trabajado en conjunto con los Ministerios de Agricultura y institutos de investigación de los diversos países, creando oportunidades para compartir experiencias, conocimientos y promover la transferencia tecnológica.
La iniciativa KoLFACI funciona como una red de colaboración que busca desarrollar nuevas tecnologías para mejorar la producción agrícola y promover prácticas más sostenibles en el campo. A través de este espacio, los países participantes comparten experiencias, avances científicos y proyectos que buscan aumentar la productividad de los cultivos y mejorar la seguridad alimentaria.
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Durante la asamblea se presentan los resultados de distintos proyectos que ya están en marcha dentro de la iniciativa y se definen nuevas áreas de trabajo para los próximos años. Entre los temas que se analizan se encuentran:
- el mejoramiento de cultivos
- el manejo sostenible de los recursos naturales
- y el desarrollo de nuevas herramientas tecnológicas para el sector agrícola.
El encuentro es organizado por el Instituto Paraguayo de Tecnología Agraria (IPTA) con apoyo de organismos internacionales vinculados al desarrollo agrícola. Paraguay cumple actualmente un papel relevante dentro de esta iniciativa, ya que el presidente del IPTA ocupa la copresidencia del programa, lo que posiciona al país como un actor importante en la cooperación agrícola entre Corea y América Latina.
Desde el IPTA indican que este tipo de reuniones es clave para un país como Paraguay, cuya economía depende en gran medida del sector agropecuario. El intercambio de conocimientos y la cooperación internacional permiten acceder a nuevas tecnologías, mejorar la productividad del campo y fortalecer la competitividad del agro paraguayo en los mercados internacionales.
Además, el hecho de que Paraguay sea sede del encuentro refuerza su papel dentro de las redes internacionales de investigación agrícola.
Jorge Ganoza Roncal, copresidente de la quinta Asamblea General, resaltó los objetivos de esta cooperación y el trabajo de los diversos proyectos orientados a enfrentar desafíos para mejorar la calidad del suelo, la productividad y la calidad genética, en el marco de sistemas agrícolas modernos para América Latina.
Estas investigaciones están orientadas al fortalecimiento de la agricultura en América Latina y comparten el objetivo de impulsar la innovación, la sostenibilidad y mejores resultados para pequeños y medianos productores.
Los proyectos se desarrollan en conjunto con diversos países de la región como Bolivia, Colombia, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Jamaica, Panamá, Paraguay, Perú y República Dominicana, entre otros.
Por su parte, el administrador de la Administración de Desarrollo Rural de la República de Corea (RDA), Kwangho Choi, destacó que esta asamblea se realizó por primera vez de manera presencial, señalando que actualmente existen 16 investigaciones conjuntas desarrolladas en 14 países miembros, abarcando áreas como desarrollo de semillas, tecnologías de cultivo apropiadas, manejo postcosecha, agricultura climáticamente inteligente y aplicación de tecnologías digitales.
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Sector forestal busca abrir nuevos mercados ante exigencias de la Unión Europea
El sector forestal paraguayo busca consolidar su presencia en los mercados internacionales en un contexto marcado por nuevas exigencias en materia de sostenibilidad y trazabilidad.
En ese marco, la Federación Paraguaya de Madereros (Fepama) participó en una reunión estratégica con representantes de Alemania, con el objetivo de analizar las capacidades del país para cumplir con los estándares que exige el mercado europeo.
La misión alemana tuvo como objetivo conocer de primera mano los procedimientos, capacidades productivas y sistemas de trazabilidad del sector forestal paraguayo, en el marco de la futura implementación del Acuerdo de Asociación entre la Unión Europea y el Mercosur, así como de las nuevas regulaciones europeas vinculadas a la sostenibilidad ambiental.
Durante el encuentro se analizaron los mecanismos de trazabilidad física y socioambiental de la cadena forestal, los sistemas de control existentes en Paraguay y los desafíos que enfrenta el sector para adaptarse a los estándares internacionales que exige el mercado europeo.
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Desde Fepama destacaron que el sector forestal paraguayo se encuentra en una etapa de crecimiento y consolidación, con avances en la adopción de estándares productivos que permitan competir en mercados cada vez más exigentes.
“El sector forestal está empezando realmente a tener mayor presencia en el mercado. Es extremadamente importante que nuevos mercados se vayan abriendo para nosotros”, señaló Romano Diel, socio de Fepama, a La Nación/Nación Media.
Diel explicó que las nuevas exigencias internacionales representan un desafío, pero también una oportunidad para fortalecer la competitividad del sector. Según indicó, las empresas forestales paraguayas ya están trabajando con estándares cada vez más elevados en materia de sostenibilidad y trazabilidad.
“Las exigencias siempre son buenas porque elevan el nivel de competitividad. Si todos los actores compiten bajo los mismos estándares, eso termina valorizando a quienes hacen bien las cosas”, afirmó.
Desde el gremio señalaron que este tipo de encuentros permite fortalecer el diálogo entre Paraguay y la Unión Europea, además de posicionar al sector forestal paraguayo como un proveedor confiable en el comercio internacional.
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Industria lidera crecimiento del empleo formal con 28.000 nuevos puestos
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) informó que las industrias manufactureras generaron 28.000 nuevos empleos formales, consolidándose como uno de los principales motores de la formalización en el país.
De acuerdo con los datos oficiales, la tasa de formalización en el sector industrial aumentó 2,4 puntos porcentuales, pasando de 45,3 % a 47,6 %, lo que refleja una mayor incorporación de trabajadores al sistema con acceso a derechos laborales y cobertura de seguridad social.
Desde la cartera laboral señalaron que este comportamiento constituye una señal positiva para la economía, ya que no solo implica mayor generación de empleo, sino también mejores condiciones para los trabajadores.
“La industria se posiciona como uno de los sectores clave en la expansión del empleo formal, ofreciendo más oportunidades de trabajo de calidad para los paraguayos”, destacaron.
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Buscan facilitar procesos en el sector supermercadista
En paralelo, el Ministerio informó sobre una reunión mantenida con la Cámara Paraguaya de Supermercados (Capasu) para avanzar en mejoras relacionadas con el Sistema de Registro Obrero Patronal (REOP).
Durante el encuentro, profesionales de la institución instalaron una mesa técnica junto a directivos del gremio con el objetivo de analizar los principales desafíos operativos que enfrentan las empresas supermercadistas en la gestión de sus comunicaciones obrero-patronales.
Según indicaron, se identificaron puntos específicos a optimizar, considerando el alto volumen de trabajadores que emplea el sector. La iniciativa apunta a simplificar procesos, brindar mayor accesibilidad y fortalecer el cumplimiento normativo dentro de un esquema más ágil y eficiente.
Con estos avances, el Ministerio busca acompañar el crecimiento del empleo formal mediante herramientas que faciliten la gestión empresarial y consoliden un mercado laboral más ordenado y competitivo.
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