La Miss Universo Paraguay decidió romper el silencio y se refirió a la acusación que realizó el diseñador Éver Vera, quien reclama a la soberana la falta de pago por unos bordados. “Nunca tuve trato comercial con él”, afirmó la embajadora de belleza.
Leah Ashmore, la reina de belleza, quiso poner fin a la polémica y realizó un comunicado para explicar que nunca tuvo trato comercial con Éver Vera, diseñador de la comunidad mbya guaraní. El joven acusó a la soberana de no querer pagar por los bordados que se confeccionaron, sobre pedido, para su participación en el certamen de Miss Universo.
“En ningún momento he tenido trato comercial o económico con el joven Éver Vera en forma personal. Me encuentro enfocada en mi preparación y actividades propias del certamen”, sostuvo Ashmore. A raíz de la polémica, la soberana hizo un llamado a reflexionar sobre la buena comunicación y el buen trato entre seres humanos.
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“Repudio cualquier tipo de acción donde la finalidad sea engañar o estafar como también repudio el hecho de deshonrar o desacreditar a una persona públicamente, utilizando lenguaje ofensivo para mancillar su nombre o imagen”, expresó en el comunicado, en el que también deseó éxitos al joven emprendedor para sus futuros proyectos.
La acusación contra la reina de belleza surgió en la cuenta regresiva para el Miss Universo, certamen fijado para el próximo 14 de enero en Nueva Orleans, Estados Unidos. Se prevé que Leah Ashmore se dirija hasta el sitio tras las festividad de Año Nuevo.
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Indert recuerda que los campos comunales son sagrados e inviolables
El Instituto Nacional de Desarrollo Rural y de la Tierra (Indert) emitió un comunicado en el que recuerda que los campos comunales son sagrados e inviolables, y están protegidos por la Ley 1863/02 del Estatuto Agrario. Al respecto, el titular de esta institución Francisco Ruiz Díaz manifestó a través de sus redes sociales, que la violación de esta disposición puede acarrear consecuencias penales.
El pronunciamiento institucional surgió a raíz de las últimas denuncias respecto a la ocupación de los campos comunales, conocidos popularmente como la “estancia de los pobres”, por lo cual recuerda a la ciudadanía que las tierras denominadas como campos comunales están protegidas por la Ley del Estatuto Agrario.
En ese sentido, recuerdan que el artículo 30 de la citada normativa, establece que “los campos comunales serán inembargables, imprescriptibles, indivisibles e inalienables, no pudiendo ser destinados a otros fines sino a los establecidos en esta Ley. Es decir, son superficies de tierra de uso gratuito de la comunidad, destinadas al pastoreo o abrevaje del ganado”, cita el comunicado del ente agrario.
Igualmente, el Indert recuerda que en el artículo 32° de la mencionada legislación señala que “el organismo de aplicación Indert, recuperará con la mayor diligencia y eficiencia posible los campos comunales que hayan sido objeto de apropiación indebida, procediendo a la anulación, por vía correspondiente, de los títulos otorgados”, destacan.
Finalmente, recuerdan el artículo 35 del estatuto que establece que el Indert velará por el cumplimiento irrestricto de la ley, por parte de los funcionarios, de las comunidades y de las ciudadanía en general.
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Escándalo en el k-pop: ¿Illit copió a NewJeans?
Una insólita polémica sacude al k-pop entre Hybe, la mayor compañía de música pop coreana, y la creadora de la exitosa agrupación femenina NewJeans, en medio de auditorías, acciones legales y acusaciones de que la empresa permitió que se replicara todas las fórmulas a la sensación de k-pop para lanzar a la nueva banda Illit, lo que habría generado confusiones y ataques hacia las artistas.
Fundada en 2005 por su presidente Bang Si-hyuk, la corporación Hybe abarca seis sellos musicales, con populares bandas como BTS, Le Sserafim, TXT y Seventeen. El sello Ador se incorporó en 2019, con la dirección de Min Hee-jin, quien creó bandas como Girls’ Generation, Shinee, Exo y Red Velvet bajo SM Entertainment. En julio de 2022 lanzó NewJeans con Minji, Hanni, Danielle, Haerin y Hyein, que se convirtió en uno de los grupos coreanos más premiados de los últimos tiempos, arransando con éxitos como “Hype boy“, “OMG“ o “Super shy“.
En marzo último, otro sello de Hybe, Belift Lab, presentó a Illit con Yunah, Minju, Moka, Wonhee y Iroha, que se popularizó con el tema “Magnetic”, extraído de un álbum producido por el propio presidente de la corporación. Según Min Hee-jin, Illit es un completo plagio de NewJeans, y este jueves ofreció una conferencia de prensa de Seúl acusando a Bang Si-hyuk de un supuesto hostigamiento sistemático desde 2021. Hybe (que posee el 80 % de Ador) auditó la gestión de la subsidiaria, el 22 de abril, luego de detectar presuntas maniobras de la CEO (dueña del 18 % de las acciones) y su vicepresidente de independizarse y quedarse con NewJeans.
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Nuevas canciones
Este jueves, NewJeans emitió oficialmente un comunicado sobre acciones legales relacionadas con la violación de los derechos e intereses de la agrupación. “Hemos determinado que los actos maliciosos contra los miembros han alcanzado un nivel grave, por lo que hemos decidido nombrar una firma de abogados adicional para responder y proteger los derechos e intereses de los artistas“, expresaron.
En la parte final, puntualizan: “Además, planeamos apoyar a los artistas tanto material como materialmente para su curación psicológica y estabilidad emocional. Les pedimos encarecidamente que cesen los ataques indiscriminados y el menosprecio hacia los artistas“. No obstante, también confirmaron que NewJeans planea continuar con varias actividades previstas este año para su regreso musical, incluido el lanzamiento de un vídeo musical de una nueva canción para el 27 de abril y el lanzamiento de sencillos dobles en mayo y junio.
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Sigue fricción en PLRA: presidentes de Comité rechazan adelantar elecciones internas
Los Consejos de Presidentes de Comité de Central y Cordillera llevaron adelante una reunión el fin de semana, en la que han decidido no acompañar el pedido de la Coordinadora de Intendentes Liberales sobre el adelantamiento de elecciones partidarias.
Ambas organizaciones de dirigentes de base expresaron su molestia por la decisión inconsulta de los intendentes, quienes intentan acortar el mandato de las autoridades partidarias, tanto a nivel local como nacional. Además, anunciaron que en la semana comunicarán al Directorio sus decisiones a fin de que se tenga en cuenta a la hora de tomar una resolución en el pleno de la conducción nacional.
Impedimentos legales
Conforme al comunicado que han emitido en conjunto los dirigentes de Comité de ambos departamentos, exponen como argumento para oponerse al pedido de adelantar las elecciones internas partidarias, señalan que tropieza con impedimentos constitucionales y legales.
En tal sentido, señalan el artículo 154 de la Ley 1975/02 que modifica la ley electoral que expresa que se establecen dos periodos para la elección de autoridades nacionales, departamentales y partidarias, por lo que las elecciones partidarias deberán indefectiblemente realizarse en forma conjunta con las internas municipales o en su defecto en el 2027 con más internas presidenciales.
Por otra parte, la Ley 6318/19 en su artículo 3° que habla del sistema de votación electrónica será utilizada de manera obligatoria. Esto obligaría a que en caso de adelantamiento la Justicia Electoral deberá alquilar un año antes las urnas, lo que implicaría una ingente erogación presupuestaria, que el TSJE no tiene previsto.
A todo esto debe sumarse el impedimento de acortar mandatos, situación no prevista en las normativas vigentes, requisito necesario para su aplicación al ser los partidos políticos sujetos de Derecho Público.
En otro apartado del comunicado, aclaran que sí están de acuerdo con la reforma del estatuto partidario. “Estamos a favor porque también venimos analizando de manera permanente la situación del partido, por lo que consideramos que es momento de un análisis profundo de fondo y de forma para realizar todas las modificaciones necesarias de manera a ajustarlo a la realidad actual”, mencionan.
Asimismo, lamentan la falta de un diálogo de representantes de la Coordinadora de Intendentes liberales con las autoridades partidarias de las bases para llevar adelante un petitorio el cual también los afecta directamente.
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Viral: empresa busca empleados con iPhone 14 y desata polémica en redes
En redes sociales se viralizó la llamativa convocatoria que realizó una empresa en busca de contratar un trabajador para el manejo de sus redes sociales (“community manager”). Entre los requisitos, el profesional “acorde” al cargo debía contar con un “iPhone 14 Pro”, un dispositivo de alta gama y costo elevado. El llamado desató polémica en redes y, según especialista en empleos, puede ser considerado irregular y discriminativo.
Fue en X donde se viralizó la llamativa convocatoria de una empresa para cubrir su vacante de “community manager”. El profesional, además de contar con creatividad y experiencia en el manejo de redes, también debía contar con un “iPhone 14 Pro” en adelante. El requisito generó risas y a la vez indignación en redes sociales.
“Me río, porque no tengo trabajo, pero ellos quieren que tenga un celular de alta gama”, “Yo y mi celular destruido con la cámara rota y espacio de almacenamiento lleno contra el mundo” y " ya me río no más de estas cosas. Estamos cada vez peor” comentaron internautas en X. Según el experto en empleos Enrique López Arce, la convocatoria es irregular y discriminativa, por lo que afectados pueden recurrir a la Defensa Pública.
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“Se trata de una barrera del acceso al empleo. En la Constitución incluso se habla de igualdad de oportunidades: no se puede discriminar por situación económica. Eso significa que no se puede pedir que, para trabajar, se tenga algo específico. Sí, se puede negociar que se utilicen ciertos aparatos electrónicos para el trabajo, pero no puede ser específico. Si es una herramienta determinada, tiene que ser proveída por la empresa”, aclaró el experto en conversación con La Nación/Nación Media.
López Arce enfatizó además que los afectados por la convocatoria pueden acercarse a uno de los locales de la Defensa Pública para “levantar el caso”. “Solamente que, al no estar establecida una multa en la ley (código laboral paraguayo) ante esta clase de casos, lo que podría haber es una sanción administrativa o apercibimiento escrito”, explicó a LN/NM.
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