La fiscala general del Estado, Sandra Quiñónez, dispuso la inclusión del fiscal Lorenzo Lezcano al equipo de trabajo que investiga el caso de la niña desaparecida Juliette. Ya son cuatro los agentes del Ministerio Público que están indagando el caso debido a que actualmente están con las pesquisas los fiscales Carlos Maldonado, Gedeón Escobar e Irene Álvarez.
Asimismo, continúan los operativos fiscales y policiales en busca de la niña Juliette, desaparecida el 15 de abril en la ciudad de Emboscada. En ese sentido, los intervinientes continúan indagando sobre la causa a través de los resultados de los operativos y el proceso de búsqueda en relación con las hipótesis que se manejan.
El día de ayer, se contó con el apoyo de un equipo de bomberos voluntarios de la zona. La búsqueda fue realizada en un pozo de agua y en un tajamar ubicados en propiedades vecinas colindantes a la vivienda. La verificación en el tajamar se realizó con el equipo rescatista.
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Por otra parte, con el apoyo de la Fiscalía de Asuntos Internacionales, se procedió a solicitar los antecedentes del señor Reiner Helmut Oberuber, pareja de Lilian María Zapata, en su país de origen.
Datos en Facebook
Con relación a un usuario de Facebook que había publicado datos referentes al caso, la unidad Antisecuestro ha intervenido a fin de ubicar al usuario e indagar sobre los datos referidos a través del posteo en redes.
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Fiscalía pidió ratificar juicio oral contra hermano de una agente fiscal
La fiscala Andrea Ríos Dos Santos solicitó al Tribunal de Apelación de San Lorenzo —integrado por Ana Orrego, Dionicio Nicolás Frutos y Gustavo Bóbeda— que ratifique íntegramente la resolución que elevó a juicio oral y público el proceso penal por abuso sexual en niños, cuyo presunto autor es el hermano de una representante del Ministerio Público.
Ríos Dos Santos contestó la apelación presentada por la defensa del acusado, la cual pretende introducir como prueba un test de credibilidad que ya fue rechazado en el Juzgado de Garantías y cuya exclusión ya fue confirmada por la Cámara de Apelación de Central.
El expediente se encuentra en manos de los camaristas desde hace dos meses sin que hasta el momento se haya dictado una resolución, lo que genera sospechas sobre presuntas maniobras para intentar favorecer al procesado. Ante esto, se espera que la justicia actúe conforme a derecho.
La Fiscalía sostiene que la prueba propuesta no es necesaria, debido a que el Tribunal de Sentencia está plenamente facultado para valorar de forma directa los elementos introducidos al juicio, escuchar a los profesionales intervinientes y resolver las objeciones planteadas por las partes.
Asimismo, argumenta que tampoco resulta útil una pericia cuyo objeto sea volver a valorar medios probatorios ya existentes, puesto que no aportaría un conocimiento técnico autónomo sobre un hecho determinado, sino una simple opinión sobre el mérito de otras pruebas.
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Finalmente, el Ministerio Público sostiene que el pedido de la defensa es excesivo, ya que supone una nueva evaluación general de las actuaciones practicadas, sin delimitar concretamente qué aspecto científico requiere aclaración ni qué insuficiencia técnica pretende subsanar.
Por lo tanto, corresponde confirmar el auto de apertura a juicio oral y público, rechazando la pretensión de la defensa.
Acusación
El Ministerio Público presentó una contundente acusación contra el procesado, arrimando un total de 62 elementos probatorios recolectados durante la etapa investigativa. Asimismo, ofreció la declaración de 21 testigos para el juicio oral.
La Fiscalía sostiene que “la hipótesis fáctica se sostiene con todos los elementos colectados a lo largo de la investigación, los cuales se encuentran agregados al cuaderno de investigación fiscal”.
Entre estas pruebas se destacan declaraciones testificales, un diagnóstico médico, contención psicológica con relato del hecho, informes psicológicos, la Cámara Gesell, un informe fonoaudiológico, un informe psicopedagógico inicial y un perfil neurocognitivo.
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Fiscal general amplía equipo de trabajo para investigar incidente en celda de Hugo Javier
El fiscal general del Estado, Emiliano Rolón Fernández, decidió la conformación de un equipo de trabajo de agentes fiscales para seguir con la investigación a fin de determinar la existencia de posibles hechos punibles vinculados a la situación de salud del exgobernador de Central, Hugo Javier González, condenado a 10 años de cárcel.
El exjefe departamental se encuentra en grave estado de salud tras un confuso episodio ocurrido dentro de la celda en la que estaba recluido, en la Unidad Penitenciaria Industrial La Esperanza. En principio, la investigación se encuentra abierta contra personas innominadas y por hecho punible a determinar.
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El equipo de trabajo designado por el fiscal General está conformado por Luis Fernando Chamorro Candia, agente fiscal de la Unidad Penal N.º 5 del Sector 1 de Asunción, y Sonia Sanguinés, agente fiscal de la Unidad Especializada de Hechos Punibles contra los Derechos Humanos N.º 2. La investigación estará coordinada por la abogada Lourdes Samaniego, fiscal adjunta encargada del Área II. De esta manera se amplía el escenario de la investigación sobre lo acontecido en la cárcel La Esperanza.
Actualmente el condenado Hugo Javier está internado en el Hospital Nacional de Itauguá en estado grave.
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Rector de la UCSA destaca formación en informática y la importancia de las habilidades blandas
La formación tecnológica debe complementarse con habilidades que permitan a los profesionales asumir mayores responsabilidades, señaló Luis Lima, rector de la UCSA, durante el reconocimiento a las Mejores Universidades en Informática, otorgado por Nación Media y FOCO Business a instituciones cuyos egresados cuentan con una alta inserción en las diez mayores aportantes al Fisco.
Conocimiento técnico y competencias blandas. La presencia de egresados de Informática de la Universidad del Cono Sur de las Américas (UCSA) en grandes empresas del país es, para su rector, Luis Lima, una señal concreta de la formación que reciben sus estudiantes. Así lo destacó durante el reconocimiento otorgado por el Grupo Nación Media a las universidades con mayor cantidad de egresados de esta carrera.
Luis explicó que el estudio tomó como referencia a las mayores empresas contribuyentes del Fisco y analizó de qué universidades provenían sus egresados. Para la institución, el resultado representa una señal de que está formando profesionales capaces de incorporarse a compañías de gran tamaño.
Sin embargo, consideró que la empleabilidad no depende únicamente de los conocimientos técnicos en informática. Para acceder a cargos de dirección y posiciones de responsabilidad, sostuvo que también son fundamentales las llamadas competencias blandas.
Un incentivo para los jóvenes en la era tecnológica. Entre ellas mencionó la capacidad de establecer relaciones, trabajar con compañeros, manejar equipos, buscar información apropiada, tener iniciativa, desarrollar un espíritu crítico y mantener una actitud de superación. A su criterio, estas habilidades, junto con los conocimientos adquiridos, contribuyen a que los profesionales sean valorados por las empresas.
El rector también puso el foco en la baja cantidad de estudiantes que optan por carreras vinculadas a la informática y la ingeniería, frente a otras áreas tradicionalmente más elegidas en Paraguay. En ese sentido, consideró que este tipo de reconocimientos puede servir como incentivo para que más jóvenes observen las oportunidades laborales que existen en estos campos.
Reconocimiento e importancia de la informática. El rector sostuvo además que la informática continuará siendo necesaria incluso con el avance de la inteligencia artificial. Si bien esta tecnología permite resolver numerosos problemas, afirmó que será necesario contar con profesionales capaces de formular correctamente las preguntas y utilizarla de manera adecuada, además de desarrollar programas propios según las necesidades específicas de cada empresa.
Finalmente, valoró la iniciativa de Nación Media y FOCO Business por visibilizar las oportunidades laborales en grandes compañías. Señaló que el conocimiento se adquiere en la universidad, mientras que las competencias se desarrollan mediante clases, talleres, conferencias y otras actividades de formación.
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Reconocen a universidades de la carrera de informática por la empleabilidad de sus egresados
Se realizó este lunes una premiación a las universidades cuyos egresados de la carrera de informática tuvieron mayor presencia en las empresas de mayor aporte tributario del país, como resultado de un estudio de empleabilidad basado en una encuesta a diez de los principales aportantes al fisco.
El reconocimiento se llevó a cabo en uno de los estudios de Nación Media y contó con la presencia de rectores y vicerrectores de seis universidades, además de la directora ejecutiva de la Aneaes, Adriana Pessoa, entre otros referentes del ámbito educativo y empresarial.
Este reconocimiento se llevó a cabo con apoyo del programa “Educación que Emplea” de la Aneaes, mediante el cual quedó certificado que las carreras que mayor empleabilidad tienen son efectivamente las que más acreditaciones poseen.
“Educación Emplea tiene como objetivo vincular la importancia de la acreditación con el empleo, remarcando que la acreditación es sinónimo no solamente de encontrar ese primer empleo más rápido, sino también de un mayor salario en comparación a egresados de carreras no acreditadas”, señaló Pessoa en comunicación con el diario la Nación/ Nación Media.
El estudio, según explicó el especialista en empleabilidad Enrique López Arce, buscó conocer qué profesionales del área de informática y universidades fueron incorporados durante el 2025 por las grandes empresas seleccionadas. Para ello, se realizó una investigación cualitativa y cuantitativa que permitió elaborar un ranking de las instituciones con mayor inserción de sus egresados.
Entre las empresas consultadas se encuentran Cervepar, el Banco Nacional de Fomento (BNF), la Administración Nacional de Electricidad (Ande), entre otros grandes aportantes tributarios.
López Arce señaló que el análisis no se limitó a contabilizar la cantidad de profesionales contratados, sino que también consideró los cargos a los que accedieron y el rango salarial, con el objetivo de obtener una medición más precisa de la empleabilidad de la carrera mencionada.
En el ranking general, la Universidad Nacional de Asunción (Una) ocupó el primer lugar en cantidad de egresados incorporados por las empresas analizadas. Le siguieron la Universidad Católica y la Universidad Americana, mientras que la Universidad Autónoma de Asunción se ubicó en el tercer lugar. La clasificación también contempló diferencias entre cantidad de contratados y las condiciones de ingreso.
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Los resultados fueron contrastados con información del programa “Educación que Emplea” de la ANEAES, con el objetivo de validar los indicadores utilizados. Según López Arce, los datos muestran una relación entre las acreditaciones de las universidades, la empleabilidad de sus egresados y el acceso a mejores rangos salariales y empresas de mayor tamaño.
El trabajo continuará con nuevos sectores. Para Arquitectura se prevé analizar a las principales desarrolladoras y constructoras del país, mientras que para Medicina se estudiará la inserción laboral en los principales hospitales.