En lo que va de este 2026, las aprobaciones destinadas por la Agencia Financiera de Desarrollo (AFD) al sector industrial crecieron un 503 %, alcanzando el mayor récord histórico de aprobaciones para los industriales con USD 108,8 millones canalizados a través de las Instituciones Financieras Intermediarias (IFIs) y se generaron más de 3.400 empleos en todo el país.

Así lo explicaron desde la banca de segundo piso, detallando que el salto es de magnitud excepcional en comparación con el mismo periodo de 2025, cuando las aprobaciones habían alcanzado los USD 18 millones. “La diferencia representa además un 258 % en cantidad de beneficiarios y un 213 % en empleos, indicadores que muestran la consolidación del sector industrial como motor de la economía paraguaya”, mencionaron.

El financiamiento para el sector industrial se orientó principalmente a destinos como la compra de maquinaria y equipamientos, la ampliación de capacidad productiva y la construcción de plantas industriales. Los resultados obtenidos confirman el dinamismo del sector en el inicio del año y ofrecen un marco económico que potencia la relevancia de los logros alcanzados por la banca de desarrollo.

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Así también, se tuvieron otros destinos como capital operativo y proyectos de eficiencia energética. Las operaciones se distribuyeron en los 17 departamentos del paı́s, mostrando un alcance territorial amplio y un impacto descentralizado.

“La industria nacional está demostrando una capacidad de expansión sin precedentes. Desde la AFD acompañamos este proceso con herramientas financieras que permiten a las empresas invertir, innovar y generar empleo de calidad en todo el territorio”, señaló Fernando Lugo, gerente general de la entidad.

En el informe destacaron que de acuerdo con el Informe de Cuentas Nacionales Trimestrales del Banco Central del Paraguay (BCP), la industria manufacturera mantiene un peso cercano al 17% del PIB nacional y registró un crecimiento interanual de 6,0 % en el primer trimestre de 2026.

Por último agregaron que desde su creación la AFD ya aprobó más de USD 616 millones en financiamiento para el sector industrial, contribuyendo a la generación de más de 50.300 empleos en todo el país.

“Este acumulado releja como la banca de desarrollo sostiene proyectos productivos y extiende sus beneficios a todo el paı́s, consolidando un proceso de expansión con impacto económico y social en un sector que representa una de las columnas más importantes de la economı́a”, subrayaron.

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Liderar, abrir camino y generar condiciones para que más talentos lleguen a posiciones de decisión, y la importancia del factor humano fueron algunos de los puntos abordados por referentes del sector público y privado durante el segundo día del Customer Experience & Innovation Congress.

Las brechas que persisten para las mujeres. La presencia de mujeres en los niveles técnicos y profesionales no necesariamente se traduce en una mayor participación en los espacios donde se toman las decisiones. Esa brecha fue uno de los temas planteados durante el panel moderado por Raquel Dentice, que reunió a Marta Mareco, directora de Upisa; Alicia Pomata, ministra de la Mujer; Lilian Villalba, gerente del Banco GNB, y Cristina Goralewski, presidenta del Infona.

Alicia señaló que existe una “gran paradoja”, y agregó que las mujeres tienen una fuerte presencia en trabajos técnicos y en la gestión, pero a medida que se asciende en la estructura organizacional disminuye su presencia en las mesas de decisión. Para revertir esta situación, planteó la necesidad de procesos transparentes que garanticen igualdad de oportunidades, además de fortalecer las políticas de cuidado y los programas de mentoría.

En ese sentido, destacó que desde el sector público ya se desarrolla un programa de mentoría para mujeres líderes y que se encuentra en su cuarta edición, con más de 100 jóvenes formadas. La herramienta, sostuvo, permite acompañar a las profesionales en momentos de dudas y desafíos y fortalecer sus competencias.

Claves para el liderazgo. Cristina Goralewski, quien fue la primera mujer en presidir el Instituto Forestal Nacional (Infona), recordó que llegó al cargo en 2018, con 27 años, y que uno de sus mayores desafíos fue demostrar que estaba allí por su capacidad profesional y no simplemente por ser mujer. Contó que enfrentó situaciones de exclusión de reuniones y espacios de decisión, pero que la formación constante y la confianza en su capacidad técnica fueron claves para consolidar su liderazgo.

Para la presidenta del Infona, el desafío persiste, cuando un hombre accede a un cargo de alta responsabilidad, su capacidad suele ser menos cuestionada que la de una mujer. Por eso, consideró fundamental que las mujeres que alcanzan posiciones de liderazgo también abran el camino a las siguientes generaciones.

Importancia de la formación y las inversiones. Desde el sector empresarial, Marta Mareco puso el foco en la innovación y en la formación del capital humano. Señaló que la transformación productiva requiere inversión en tecnología e innovación, pero también un fuerte trabajo con las personas para acompañar al productor y convertirlo en un profesional.

Lilian Villalba, por su parte, destacó la importancia de detectar talentos y generar espacios para que puedan demostrar sus capacidades. En el Banco GNB, explicó, trabajan con metodologías por equipos y estructuras más flexibles, buscando que desde el ingreso de una persona a la organización se piense en su desarrollo futuro como líder.

La conversación también puso sobre la mesa que el liderazgo actual no puede desligarse de la tecnología. Inteligencia artificial, decisiones basadas en datos e inmediatez en la atención al cliente exigen adaptación, pero las panelistas coincidieron en que ninguna transformación puede sostenerse sin una base humana sólida.

El creciente interés de inversores y el proceso de preparación permitió a una compañía líder de la hidrovía acceder al mercado de valores local, destacó Antonio Cejuela, CEO de Puente Casa de Bolsa.

Mercado en expansión. El mercado de capitales paraguayo suma nuevas señales de profundidad y atractivo para los inversores. Antonio Cejuela, CEO de Puente Casa de Bolsa, destacó el ingreso de InterBage, una de las compañías líderes de operación en la hidrovía, en un contexto marcado por el crecimiento de las inversiones y la consolidación de Paraguay como un centro logístico estratégico para la región.

Antonio señaló que Puente garantiza un proceso que incluye calificaciones, ajustes y análisis sobre visión, moneda y plazo. Para el ejecutivo, este movimiento refleja también el proceso de transformación que atraviesa el mercado de capitales paraguayo.

Recordó que durante los últimos años se modificaron estructuras, se lanzó la Caja de Valores, se separaron las funcionalidades entre la caja y la bolsa y se introdujeron cambios mediante la nueva Ley de Mercado de Capitales. También destacó el cambio en la estructura regulatoria, con el paso de la CNV a la órbita del Banco Central.

“Esto no es casualidad”, sostuvo Antonio, al remarcar que se viene trabajando desde hace años para que compañías de este nivel puedan acceder a un mercado cada vez más profesional y profundo.

Impulso del sector. A su criterio, el grado de inversión de Paraguay también contribuye a abrir puertas ante inversores internacionales, que encuentran alternativas tanto en instrumentos de deuda como en capital propio.

En cuanto a la decisión de la compañía de financiarse en Paraguay, resaltó su compromiso con el desarrollo local. Según explicó, desde el inicio existió una disposición para continuar desarrollando la actividad con financiamiento local y acceso a inversores, prestadores y deudores del país.

Puente, por su parte, cuenta con una estructura regional que permite realizar emisiones en distintos mercados, incluso Estados Unidos. Sin embargo, Antonio destacó especialmente que la compañía haya optado por seguir apostando por Paraguay y profundizando aquí su actividad económica.

El papel de las micro, pequeñas y medianas empresas, conocidas por la sigla mipymes, ha sido y es fundamental en la actividad eco­nómica de nuestro país. Y ahora están reci­biendo del Gobierno un aporte importante para su desarrollo, especialmente en el área del financiamiento.

Uno de los casos que llaman la atención es el de las 721 mipymes que están vinculadas al programa Hambre Cero en las Escue­las que encara el Gobierno nacional, como una de sus prioridades en el área social y educativa. Con el objetivo de garantizar la alimentación de calidad de más de un millón de niños de las escuelas públicas se ha incorporado a las pequeñas y medianas empresas en la cadena de abastecimiento a fin de facilitar su acceso a los mercados for­males. En este modelo participan activa­mente las mipymes y los trabajadores de la agricultura familiar campesina.

Fuentes del Ministerio de Industria y Comer­cio indicaron que durante el primer semestre de este año las entidades del sector tuvieron una facturación superior a 74.500 millones de guaraníes por participar en la provisión de bienes y servicios vinculados al programa Hambre Cero en las Escuelas.

Esta suma de dinero es una contribución de extraordinario valor para la expansión de la gran cantidad de unidades económicas de menor tamaño en el interior del país.

De enero a junio de 2026 se incorporaron al grupo de proveedores 182 nuevas empre­sas, de las cuales 104 son microempresas, 63 son pequeñas y 15 medianas entidades empresariales.

El sistema de vinculación incluye acciones de espacios en que se articulan las mipy­mes, los productores y las empresas adju­dicadas para la provisión de los alimentos para los escolares. La idea es que con los nuevos vínculos se puedan ir facilitando los acuerdos comerciales y de ese modo pro­porcionar mayor fuerza a la actividad eco­nómica del sector.

La acción del Gobierno es de gran trascen­dencia para el país porque las mypimes constituyen el motor más importante del tejido productivo de la nación paraguaya. Esto porque constituye la mayor porción del sistema empresario, pues se estima que más del 90 % de las entidades del sector son micro, pequeñas y medianas empresas. Su importancia se concentra especialmente en la absorción de la mano de obra en todas las áreas de la producción económica.

En el ámbito del empleo y de la fuerza labo­ral, se estima que de cada 10 trabajadores casi 8 están en las mipymes. Según estudios que tienen como base datos oficiales, en las micro, pequeña y medianas empresas del país tra­baja el 76,8 % de la población ocupada.

En ese sector, la mayor parte de los indivi­duos se desempeñan en las microempre­sas. En este grupo están las que tienen de uno a 10 trabajadores, y congrega al 63,7 % del total del país. Por su parte, las pequeñas empresas dan trabajo al 9,3 % de la pobla­ción ocupada. En tanto que el 3,8 % de los individuos que tienen trabajo están en las medianas empresas.

El estudio remarca que la gran mayo­ría de las mypimes de nuestro país están operando en el sector servicios y comer­cio, pues incluye al 75 %. En el sector de las manufacturas está el 14 %, mientras en el primario opera el 11 %.

Si bien las mipymes tienen un papel funda­mental en la economía paraguaya, existen numerosos desafíos relacionados con la informalidad, el escaso acceso al financia­miento y la baja productividad.

Para enfrentar esa realidad y facilitar el financiamiento del sector, el Gobierno nacional lanzó el programa de créditos con condiciones más favorables y con tasas de interés más bajas, con plazos de hasta 10 años para las inversiones que hagan los emprendedores.

Los créditos para el capital operativo tienen tasas de entre 9,15% y 10,15%, con plazos de hasta tres años. Mientras que los prés­tamos para inversiones a largo plazo, son más baratos, pues las tasas van desde 7,10 % hasta 9,10 %, con plazos que se extienden hasta cinco años para las pymes y de hasta 10 años para las inversiones de mediana envergadura.

Esta iniciativa estatal es de suma trascen­dencia para las mipymes, ya que una de las principales falencias del sistema financiero nacional es la escasez de créditos a bajo costo para las empresas de menor rango, lo que se está buscando solucionar con la dis­posición crediticia mencionada.