Juan Carlos dos Santos, Twitter: @juancads
Al menos un ejemplar de gran parte de las diferentes ediciones de los periódicos impresos que existieron y aún existen a lo largo de la historia de nuestro país se encuentran guardados en la Biblioteca Nacional del Paraguay. Gran parte de estas noticias no tuvieron el destaque ni la importancia debida en su propio tiempo y mucho menos para las generaciones posteriores.
En esta oportunidad seleccionamos algunas noticias publicadas por El Diario el 27 de enero de 1921 que se refieren a una situación de apoyo vecinal con la participación de reconocidas personalidades de la sociedad de aquel entonces, así como el aporte económico de importantes empresas de la capital. También presentamos un reclamo ciudadano y algunas notas policiales, algo diferente a las que estamos acostumbrados en los tiempos actuales.
Para todos los interesados es posible acceder a estos materiales, pues la mayoría de ellos están encuadernados en su estado original, siendo muy pocas las ediciones que se encuentran digitalizadas y protegidas de las condiciones ambientales.
Los ejemplares no digitalizados poco a poco se van deteriorando con el paso del tiempo pese al cuidado que pudieran recibir y de esa manera muchas historias cotidianas y noticias del día
a día que no han logrado trascender en la memoria popular ni fueron salva- das por algún escritor en un libro se van perdiendo para siempre de manera inexorable.
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Nuevo presidente de jubilados afirma que peleará por ajuste de haberes del sector
La Unión Nacional de Jubilados del Paraguay (UNJP) tiene nuevas autoridades y dentro de las primeras acciones se pretende negociar con el nuevo presidente del Instituto de Previsión Social (IPS), el ajuste anual de los haberes de los jubilados.
El Dr. Gustavo Canatta asumió el 21 de abril pasado como presidente de la Unión de Jubilados del Paraguay (UNJP), en reemplazo de Pedro Halley.
Dentro de las acciones a ser tomadas por la nueva conducción, Canatta señaló que también se negociará la bonificación anual, o conocido como aguinaldo.
“Y en tercer lugar, y más importante es la modificación para la designación de los integrantes del Consejo del IPS”, dijo a La Nación/Nación Media, agregando que el ente previsional necesita un consejo integrado por técnicos y personas honestas.
Dijo que insistirán en la reforma para la designación de representantes ante el Consejo de Administración, y vigilar que la Superintendencia de Jubilaciones pueda cumplir con su rol de contralor.
En ese marco, remarcó que pedirán una reunión técnica con el nuevo titular del IPS, Dr. Isaías Fretes, a fin de analizar estos temas.
En cuanto a los ajustes del haber jubilatorio, actualmente se realizan en forma anual de acuerdo con el índice de precios al consumidor (IPC). El año pasado el aumento fue de solo 3,1 %.
Lea más: Isaías Fretes desarrolla su primera reunión con gerentes de IPS
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Más de 170 empresas fueron denunciadas por falta de pago de aguinaldo
El Ministerio de Trabajo informó que recibió 278 denuncias por incumplimiento en el pago del aguinaldo, que involucran a 173 empresas. Del total, 132 casos ya fueron resueltos, mientras que 110 permanecen pendientes y 36 fueron derivados al área de Fiscalización para el procedimiento correspondiente.
Según el reporte oficial, el 67 % de las empresas denunciadas se concentran en Asunción y el departamento Central, mientras que el porcentaje restante corresponde a firmas ubicadas en el interior del país.
Además de las denuncias, la cartera laboral señaló que se brindaron 435 asesoramientos a trabajadores. En cuanto a la modalidad de presentación, 238 denuncias fueron nominales, es decir, con identificación del denunciante, mientras que 40 se realizaron de forma anónima.
Respecto a los canales de recepción, 226 denuncias fueron presentadas de manera presencial, 50 a través de la plataforma web institucional y 2 mediante WhatsApp.
En detalle, 224 trabajadores solicitaron orientación sobre cómo proceder ante la falta de pago del aguinaldo; 156 consultas estuvieron relacionadas con el método de cálculo, y alrededor de 140 asesoramientos abordaron la configuración del derecho al aguinaldo. Otras consultas, en menor proporción, estuvieron vinculadas a retenciones y descuentos, así como a situaciones específicas de trabajadores suspendidos, con licencias o reposos médicos.
El Ministerio de Trabajo destacó que la campaña informativa sobre el aguinaldo se desarrolló durante el mes de diciembre, mientras que la recepción de denuncias se inició el 2 de enero, tanto en las sedes institucionales como a través de la plataforma de denuncias online y el WhatsApp.
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Ministerio del Trabajo inició controles sobre el pago de aguinaldo
Fiscalizadores del Ministerio de Trabajo iniciaron esta semana inspecciones laborales dirigidas a verificar el cumplimiento del pago de aguinaldo correspondiente al período 2025. Los controles se llevaron a cabo en 13 establecimientos correspondientes a diferentes rubros.
Según expresiones de la ministra Mónica Recalde, la finalidad es subsanar irregularidades en caso de ser detectadas y “que se abone al trabajador lo que corresponde”.
Los equipos de inspección verificaron, además, el cumplimiento de otros derechos laborales fundamentales, como los aportes a la seguridad social, con el fin de garantizar la cobertura de salud y jubilación de los trabajadores.
Asimismo, se controló el régimen salarial, incluyendo el respeto al salario mínimo legal, el pago de horas extraordinarias y los recargos correspondientes por trabajo nocturno y por prestación de servicios en días feriados.
Desde el Ministerio de Trabajo informaron que el aguinaldo debe ser cobrado antes del 31 de diciembre, el cual debe ser abonado por el empleador en efectivo o vía banco. No se pueden entregar canastas o vales a cambio del aguinaldo.
En caso de no recibir este beneficio, a partir del 2 de enero, los afectados pueden hacer sus denuncias al (0993) 308.100. Los infractores se exponen a fuertes multas. Falsear documentación, como recibos de salarios y/o aguinaldo, constituye un delito.
La de presencia activa del Ministerio de Trabajo busca asegurar que el aguinaldo haya sido abonado en tiempo y forma, conforme a la normativa laboral vigente.
Leé más: Caso Canela: Fiscalía inspeccionó escena del maltrato en Areguá
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¿Tu empresa no te pagó aguinaldo? Esto es lo que podés hacer
El décimo tercer salario es la remuneración anual complementaria y es de carácter obligatorio si sos trabajador en situación de dependencia. Si no lo percibiste, podes denunciarlo ante el Ministerio del Trabajo.
Ya pasó fin de año, y si bien comenzó un nuevo ciclo, hay que hablar de un aspecto que en dicha temporada suele ser uno de los más esperados, el cobro del décimo tercer salario o más conocido como aguinaldo. Sí, ese oxígeno que llega para disfrutar de las fiestas de fin de año, ponerse al día con obligaciones o darse algunos gustos.
Lo cierto es que, existe o se dan casos de trabajadores que no llegan a percibir ese beneficio, el cual está estipulado según el artículo 243 del Código del Trabajo, siempre y cuando los trabajadores estén en situación de dependencia.
La normativa indica que se trata de una remuneración anual complementaria de carácter obligatorio, y que debe ser abonada por el empleador antes del 31 de diciembre de cada año.
Es por ello que, vencido este plazo, el trabajador afectado puede presentar la denuncia correspondiente ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS), que ya habilitó el canal de recepción de las acusaciones.
El proceso de denuncia puede ser nominal o anónima y es muy sencillo, ya que podés hacerlo escribiendo al WhatsApp (0993) 308 100 o de forma presencial en la sede central del Ministerio, ubicada en Luis Alberto de Herrera esquina Paraguarí en Asunción.
En el caso de las personas que se encuentran en el interior, también pueden hacerlo presencialmente en las 14 Direcciones Regionales de Trabajo distribuidas en todos los departamentos del país.
En el departamento de Boquerón, se dispone además de una oficina exclusiva para los Pueblos Originarios, y el horario de atención es de lunes a viernes, de 07:00 a 15:00 horas. Asimismo, se encuentra habilitada la opción de Denuncia Web, disponible en www.mtess.gov.py, en la pestaña Servicios.
Una vez recibida la denuncia, el MTESS abre una instancia de mediación con el objetivo de garantizar el pago correspondiente al trabajador. En caso de incomparecencia del empleador, el caso es derivado a la Dirección General de Inspección y Fiscalización del Trabajo.
Hay que mencionar que la falta de pago del aguinaldo puede dar lugar a la aplicación de multas de entre 10 y 30 jornales mínimos por cada trabajador afectado.
En cuanto al monto a percibir, se calcula sumando todos los ingresos percibidos por el trabajador durante el año en concepto de salario, horas extras, comisiones u otros conceptos remunerativos, y dividiendo el total por 12.
Quedan excluidos del cálculo la bonificación familiar, el permiso por maternidad y los reposos médicos, y un dato no menor, es que el aguinaldo es inembargable, por lo que no puede ser objeto de descuentos bajo ningún concepto.