Superó los USD 4.592 millones, arrojando un saldo positivo de USD 1.151 millones, considerando una salida de USD 3.441 millones.

El Banco Central del Paraguay (BCP) publicó este vier­nes su informe de Inversión Directa (ID). En ese sentido, se destaca el récord de atrac­ción de capitales al país, que superó los USD 4.592 millo­nes, arrojando un saldo posi­tivo de USD 1.151 millones, considerando una salida de USD 3.441 millones.

“A nivel del flujo neto posi­tivo de USD 1.151 millones de dólares en 2025 está expli­cado principalmente por la capitalización de empresas que alcanzó USD 1.249 millo­nes. Así también, se registró una contribución positiva de la reinversión de utilidades de USD 262 millones, cifra infe­rior a los USD 438 millones registrados el año anterior (2024)”, según explicó Mar­cos Navarro, el jefe de la Divi­sión de Inversión Extranjera de la banca matriz. Es rele­vante también destacar que el flujo neto promedio entre el año 2023 y 2025 alcanzó USD 1.052 millones, superando los niveles de flujo observado en periodos anteriores.

En los datos divulgados por el regulador se puede apre­ciar claramente que en 2025 se llegó a un récord en cuento a ID, en ese sentido se puede reiterar que en el año pasado el flujo neto fue de USD 1.151 millones, por encima de 2024, cuando alcanzó USD 1.119 millones y 2023, año en que ascendió a USD 885 millones.

En cuanto a las actividades que presentaron mayores saldos positivos, el ámbito de las comunicaciones alcanzó USD 232 millones, mientras que la intermediación finan­ciera sumó USD 167 millo­nes. En el tercer peldaño de importancia se encuentra la agricultura con USD 130 millones.

En otros rubros destacables se encuentran transporte, con USD 128 millones, elabo­ración de aceites, con USD 119 millones, forestal, con USD 111 millones y productos quí­micos, con USD 87 millones, por citar los de mayor enver­gadura.

Los saldos de Inversión Directa (ID) alcanzaron los USD 14.774 millones, lo que significa un aumento de 32 % frente al 2024. “En términos relativos, este saldo equivale al 30 % del producto interno bruto de Paraguay y repre­senta aproximadamente 36 % de los pasivos de la posición de inversión internacional”, expresó Navarro.

Acerca de los países con mayores apuestas al mer­cado local, se destaca Brasil ampliamente, con USD 2.191 millones, seguido de Países Bajos, con USD 1.307 millo­nes, y Estados Unidos, con USD 1.262 millones, por citar los más importantes.

El embajador de Türkiye en Paraguay, Yavuz Kül, resaltó el fortalecimiento de los vínculos entre ambos países, especialmente en materia de comercio, inversiones y cooperación empresarial. Las declaraciones se dieron durante el acto de celebración del 103.º aniversario de la proclamación de la República de Türkiye, realizado en Asunción.

El diplomático destacó la relación de confianza entre ambas naciones y señaló que Paraguay es considerado por su país un “amigo sincero y un socio de confianza”. Asimismo, recordó que en 2028 se cumplirán 75 años del establecimiento de relaciones diplomáticas bilaterales.

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En el ámbito económico, Kül mencionó como avances la conformación de grupos de amistad parlamentarios, la reanudación de las consultas políticas entre las cancillerías y la concreción de la primera reunión del Consejo Conjunto de Comercio y Economía, creado en 2011.

Otro paso importante fue la puesta en marcha del Consejo Empresarial Türkiye–Paraguay, que permitió promover misiones comerciales y generar espacios de acercamiento entre empresarios. A esto se suman las inversiones de compañías turcas en el mercado paraguayo, principalmente en actividades relacionadas con la industria textil, maquinaria, equipamientos y materiales de construcción.

Entre los avances comerciales más destacados se encuentra la habilitación del mercado turco para la carne paraguaya, cuyo proceso concluyó en 2026, luego de gestiones iniciadas en 2019. Esta apertura representa una oportunidad para ampliar la presencia de los productos nacionales en el exterior y para diversificar los destinos de exportación de uno de los principales rubros de la economía paraguaya.

La agenda bilateral también contempla iniciativas de carácter social, educativo y cultural, desarrolladas en conjunto con instituciones paraguayas. En ese contexto, el embajador destacó los programas de apoyo a la niñez y el desarrollo social, además de las gestiones para incrementar las oportunidades de acceso de estudiantes paraguayos a becas ofrecidas por el Gobierno turco.

Kül reafirmó la intención de continuar estrechando los vínculos entre ambos países y promover nuevas iniciativas que permitan ampliar el intercambio comercial, atraer inversiones y fortalecer la cooperación bilateral.

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Representantes de la Asociación Paraguaya de Criadores de Búfalos (Apacribu) participan del Congreso Mundial de Búfalos, que se realiza en Italia. El encuentro reúne a más de 600 participantes de 22 países y presenta más de 100 investigaciones científicas. La delegación paraguaya expuso un trabajo técnico sobre indicadores reproductivos y exploran avances tecnológicos que podrían contribuir al desarrollo de esta actividad en el país.

Paolo Osnaghi, secretario y representante de Apacribu, explicó a La Nación / Nación Media, que la investigación presentada analizó el tamaño del tracto reproductivo de bubillas de un año y su relación con la preñez al finalizar la temporada de servicio. El estudio fue desarrollado en conjunto con la Facultad de Ciencias Veterinarias de la Universidad Nacional de Asunción, la Asociación Paraguaya de Reproducción Animal y la Universidad de Nápoles, con participación de profesionales paraguayos e italianos.

El trabajo constituye una primera etapa de una investigación más amplia que se prevé completar para 2028, incorporando mediciones de carcasa y estudios ecográficos. Para Osnaghi, el intercambio científico representa una oportunidad para fortalecer el conocimiento técnico sobre la especie y mejorar los indicadores productivos de la actividad.

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“Hoy estamos con una población estimada de 21.000 cabezas después del cierre de la última vacunación, y más o menos 7.500 vientres en producción”, señaló. Aunque la presencia del búfalo en Paraguay supera los 100 años, su desarrollo comercial todavía enfrenta desafíos relacionados con el manejo, la incorporación de tecnología y el conocimiento de sus posibilidades productivas.

Osnaghi considera que existe una oportunidad para ampliar la oferta ganadera mediante productos diferenciados, tanto en carne como en derivados lácteos. En ese sentido, destacó que la leche de búfala permite elaborar una amplia variedad de alimentos, entre ellos mozzarella, ricotta, quesos estacionados, yogures naturales y requesón, que pueden posicionarse en segmentos de mayor valor agregado. “El objetivo final, la valoración real que tiene la leche de búfalo es elaborar un producto diferenciado con respecto a todos los derivados lácteos”, afirmó.

El representante indicó que países como Italia, Brasil y Argentina cuentan con mayores avances en tecnologías de producción y procesamiento, mientras que Paraguay todavía necesita desarrollar capacidades técnicas y promover el consumo de estos productos.

Además del intercambio académico, la participación de Apacribu permitió fortalecer sus vínculos institucionales. La asociación formó parte de las asambleas generales de la Federación Americana de Criadores de Búfalos y de la International Buffalo Federation (IBF), de la que es miembro oficial. Durante el encuentro también se definió a China como sede del próximo Congreso Mundial de Búfalos, previsto para 2029, y se anunció el Simposio del Búfalo de las Américas y Europa, que se realizará en Colombia en 2028.

Osnaghi señaló que uno de los principales desafíos es expandir el rubro en el país. A su criterio, avanzar en capacitación, tecnología y procesamiento permitiría aprovechar mejor las características de la producción bubalina y abrir nuevas oportunidades comerciales.

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Paraguay alcanzó 48 de 100 puntos en el Índice de Desarrollo del Servicio Civil 2026, según el último estudio presentado por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID). Este resultado posiciona al país en un nivel de desarrollo medio y por encima del promedio de América Latina y el Caribe, consolidando un avance histórico frente a los 40 puntos registrados en 2017 y los 12 obtenidos en 2004.

Como parte esencial de este progreso, el BID destaca la puesta en funcionamiento de la Ley N.º 7445/2025 de la Función Pública y del Servicio Civil, la creación del Viceministerio de Capital Humano y Gestión Organizacional (VCHGO) y la adopción de herramientas técnicas para planificar el personal público.

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Además, destaca el inicio de la implementación gradual de la nueva carrera administrativa en 12 instituciones piloto, que comprende a unos 12.000 funcionarios públicos.

“Paraguay mejoró de manera sostenida en el desarrollo de su Servicio Civil desde la primera medición, realizada en 2004. En aquel año obtuvo 12 puntos sobre 100; luego subió a 26 puntos en 2013 y a 40 en 2017, llegando ahora a los 48 puntos que le permite subir del nivel bajo al nivel de desarrollo medio, encontrándose por detrás de Costa Rica y Colombia (57 puntos cada uno) y Jamaica (51 puntos). Otros países de la región, ya alcanzan un nivel de desarrollo alto como Chile (73), Brasil (68) y Uruguay (60)”, destaca parte del informe.

Pese a los progresos, el organismo internacional identificó un total de once desafíos prioritarios para afianzar el nuevo modelo institucional. Entre las principales “tareas pendientes” figura extender la planificación de la fuerza laboral a las instituciones de mayor peso dentro del Poder Ejecutivo, modernizar e integrar los sistemas de información de recursos humanos y ampliar las descripciones y valoraciones de puestos a todas las instituciones comprendidas en el ámbito de la reforma.

También plantea fortalecer el sistema de directivos públicos y los mecanismos de selección por concurso, implementar el modelo completo de evaluación del desempeño y finalizar el diseño de una escala salarial única, cuya aplicación deberá ser gradual y fiscalmente sostenible.

Asimismo, señala la necesidad de reglamentar los ascensos y las promociones dentro de la carrera administrativa, implementar los planes institucionales de capacitación y extender las encuestas de clima laboral a las distintas dependencias públicas.

Paralelamente señalan que las unidades de gestión y desarrollo de las personas deben estar acompañadas de programas de formación, asistencia técnica y seguimiento de indicadores. A esto se suma la necesidad de institucionalizar un ciclo de monitoreo y evaluación de la reforma, con indicadores clave y mediciones periódicas de resultados.

Durante la presentación del documento, el ministro de Economía y Finanzas, Oscar Lovera, explicó que la profesionalización “exige funcionarios idóneos y comprometidos con sus cargos” y que el objetivo final es transformar esta profesionalización en “bienes y servicios públicos oportunos y de calidad para la ciudadanía”, acotó.

Por el mismo lado, la viceministra de Capital Humano, Andrea Picaso, valoró el trabajo coordinado con las unidades de gestión humana y señaló que el éxito de la ley dependerá del fortalecimiento de las capacidades operativas.

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