El 2 de Mayo de PJC con su triunfo de 2 a 0 frente a Nacional y gracias a una combinación de resultados capturó el segundo lugar en el torneo Apertura.
Otro hecho resaltante es que en su estadio Río Parapití triunfó en los tres partidos que disputó en el campeonato, sumando así entre el torneo del año pasado en que el equipo norteño actuó en la División Intermedia y el campeonato actual 18 partidos sin derrotas. Pero en contrapartida todavía no pudo triunfar de visitante (un empate y dos derrotas), sin contar el partido ganado a Cerro Porteño, en el cual fue adjudicado con los tres puntos por la APF.
El propio entrenador, Felipe Giménez, explica la situación de su equipo: “El plantel debe viajar unas ocho horas cuando jugamos de visitante. Imaginate que yo llego cansado y qué sería el jugador que hace el esfuerzo físico. Hay un lógico desgaste. Por nuestro presupuesto nosotros no podemos utilizar un avión, como tal vez lo puedan hacer Olimpia, Libertad o Cerro Porteño. Siempre vamos a ser el conjunto que tenga más desgaste que los otros equipos y nuestros rivales tendrán que venir a PJC solo dos veces al año”, sentenció.
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EE. UU. premia colaboración antidrogas de Venezuela y alienta esfuerzos de Colombia y Bolivia
Estados Unidos retiró este miércoles a Venezuela de los países que han “fallado demostrablemente” en la lucha contra el narcotráfico, tras 20 años de incluirlo en esa “lista negra”, en un nuevo gesto al gobierno de la presidenta interina Delcy Rodríguez.
La administración de Donald Trump mantuvo además la descertificación de la política antidrogas de Colombia, pero alabó los compromisos del nuevo presidente derechista Abelardo de la Espriella, así como de Bolivia, donde también ha asumido un nuevo gobierno conservador.
Cada año la Casa Blanca emite una evaluación de la lucha antidrogas en todo el mundo, y como en 2025, 23 países son considerados “importantes productores” o “de tránsito de drogas”.
De esa lista, la Casa Blanca señala particularmente a los que han “fallado demostrablemente” en sus compromisos internacionales de lucha contra el narcotráfico.
Este año son cuatro: Afganistán, Birmania, Bolivia y Colombia.
En cambio, Venezuela, fuera de lista por primera vez desde 2005, “ha emprendido un cambio de rumbo drástico tras la detención y remoción (...) del antiguo dictador ilegítimo y narcotraficante Nicolás Maduro”, explica el texto oficial.
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“Ya estamos viendo los resultados de una creciente cooperación con el gobierno interino del país contra los carteles”, se congratula Trump en esta evaluación.
Aliento a Colombia y Bolivia
A su regreso a la Casa Blanca, el presidente Trump tomó la decisión de equiparar legalmente la lucha contra los carteles con el combate al terrorismo, una decisión cuestionada por organismos internacionales.
Sobre Colombia, el informe anual señala que aún no ha tenido tiempo de volver a la senda previa al gobierno izquierdista de Gustavo Petro.
Pero “si, como se espera, avanza en la erradicación agresiva de la coca y en el desmantelamiento de sus redes narcoterroristas durante el próximo año, consideraré levantar la condición de país que ha incumplido de manera demostrable” explica el texto.
“La cooperación entre Bolivia y Estados Unidos se ha ampliado significativamente durante el último año” explica luego el texto, en referencia al gobierno del presidente Rodrigo Paz.
Pero, “el nuevo gobierno aún no ha tenido tiempo suficiente para reducir el cultivo de coca, que aumentó bajo el gobierno anterior” de izquierdas, asegura. El informe es un mensaje de aliento a los aliados de Washington en la región.
“Los cambios políticos dramáticos en Sudamérica durante el último año han generado oportunidades históricas para la cooperación de Estados Unidos con los gobiernos de la región” explica.
Lucha antiterrorista
El gobierno de Trump emprendió hace un año una campaña de ataques contra presuntas narcolanchas en el Caribe y el Pacífico sin precedentes en la historia de la región, con un resultado de al menos 215 muertos.
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Esa campaña ha sido denunciada como ejecuciones extrajudiciales por organismos de la ONU y organizaciones no gubernamentales.
Además, Trump ha construido una alianza anticarteles, el Escudo de las Américas, a la que se han ido sumando países a medida que cambiaban de rumbo político.
Perú fue el último en sumarse a esta asociación, en la que los países de la región se comprometen a aumentar la cooperación, e incluso a campañas militares conjuntas, como Colombia y Ecuador.
“El pueblo de Colombia hizo la valiente elección de elegir a Abelardo de la Espriella como presidente”, recuerda el texto presidencial.
“Colombia está en condiciones de retomar su lugar como nuestro principal socio de seguridad en el hemisferio”, añade.
La nueva embajadora colombiana en Washington, María Consuelo Araújo, que presentó el martes sus credenciales a Trump, saludó el informe.
Aunque la descertificación se mantiene, “traza una clara distinción entre el deterioro de los últimos años y la nueva etapa que se abre”, explicó en un comunicado.
El gobierno Trump recuerda que a pesar de que Bolivia, Birmania y Colombia han “fallado demostrablemente”, la provisión de asistencia sigue siendo “vital para los intereses nacionales de los Estados Unidos”.
Trump saluda por otro lado la colaboración del gobierno de Claudia Sheinbaum, pero advierte que “México debe adoptar medidas adicionales contra las organizaciones narcoterroristas que dominan amplias zonas de su territorio y siguen representando una amenaza para el pueblo estadounidense”.
- Fuente: AFP
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Moonshot premia el talento emprendedor
Moonshot llega a la culminación de su etapa de incubación con el Demo Day. En este evento clave para el sector emprendedor tecnológico, se premiará a las 10 startups finalistas del programa con capital semilla de hasta USD 30.000. La cita será el miércoles 9 de septiembre, de 19:00 a 23:00 hs., en Sacramento Brewing Co.
En esta edición del Demo Day 2026, Moonshot abre sus puertas al público general, con cupos limitados, invitando a la comunidad, inversores, emprendedores, entusiastas de la tecnología e innovación, y medios de comunicación a ser testigos presenciales del talento emprendedor y el potencial transformador que se gesta en el país y la región.
Durante la jornada, los equipos finalistas subirán al escenario para presentar sus propuestas de negocios en un formato desafiante de 5 minutos ante un jurado de alto nivel compuesto por referentes del sector empresarial, tecnológico y de inversión.
La evaluación será integral, contemplando criterios rigurosos como la identificación del problema y la solución planteada, el grado de avance técnico y comercial, la solidez del modelo de negocio y las capacidades del equipo fundador.
Los interesados podrán solicitar asistir a través del enlace https://luma.com/sgeki6wi.
Un escenario para las startups del futuro. Reafirmando el compromiso continuo de itti y ueno bank con el escalamiento de los proyectos, el Demo Day 2026 otorgará un fondo de capital semilla entre los diez mejores equipos de emprendedores: USD 30.000 para el primer puesto, USD 20.000 para el segundo, USD 15.000 para el tercero, y USD 5.000 a cada uno de los seleccionados entre el cuarto y décimo lugar.
A través de este apoyo se marca el inicio de una nueva etapa donde las ideas paraguayas no solo responden a desafíos locales, sino que escalan con la capacidad, competitividad y visión necesarias para transformar industrias a nivel global.
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Premios Jajapo 2026 ofrece G. 5 millones a jóvenes artesanos
El Instituto Paraguayo de Artesanía (IPA) lanzó la convocatoria de los Premios Jajapo 2026, la misma está dirigida a jóvenes de entre 18 y 35 años que cuenten con registro vigente en el IPA. Las postulaciones podrán realizarse hasta el 21 de setiembre, estos premios estarán dirigidos a 10 ganadores recibirán un premio de G. 5 millones cada uno.
La iniciativa busca reconocer e incentivar a jóvenes artesanos y artesanas con el fin de incentivar los oficios tradicionales, así como también su proyección a través de la innovación. Los requisitos de la convocatoria, enmarcada en el Fondo de Artesanía Paraguaya (FAP) constan de la presentación de una pieza inédita, de autoría y elaboración propia, desarrollada a partir de técnicas de artesanía popular tradicional, indígena y/o contemporánea.
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El certamen invita a integrar ideas novedosas en la producción artesanal, preservando los saberes y métodos ancestrales. Se permite explorar alternativas en diseño, funcionalidad, insumos, dimensiones, acabados, técnicas de elaboración o enfoques creativos, sin alterar la esencia, la identidad cultural ni las particularidades que definen a cada oficio.
La preselección está prevista para septiembre, mientras que la evaluación y selección se desarrollarán entre setiembre y octubre. La pieza presentada deberá no haber sido previamente premiada o exhibida públicamente, asimismo, tampoco deberá haber sido presentada en otros concursos. El número de teléfono habilitado para más información es el 021 526 531.
Entre la documentación y el material solicitados se incluyen la cédula de identidad al día, la acreditación vigente del IPA, los comprobantes tributarios, la constancia de no ejercer la función pública, la declaración jurada, cuatro imágenes de la obra y una grabación audiovisual de máximo 90 segundos que exponga la etapa de confección.
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Las propuestas serán evaluadas sobre un total de 100 puntos distribuidos de la siguiente manera: la creatividad e innovación tendrá el mayor peso, con 30 puntos, la calidad y dominio técnico con 25 puntos; identidad, saberes ancestrales y vínculo cultural, con 20 puntos; proceso creativo y coherencia de la propuesta, con 15 puntos; y sostenibilidad y uso responsable de recursos, con 10 puntos.
La iniciativa busca posicionar a los jóvenes como herederos de la artesanía paraguaya, fomentando la actividad artística y cultural, combinando los conocimientos tradicionales con la innovación y creación.
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Preguntas para evaluar las tres virtudes
Guido Brítez
Socio gerente de Sunergos
En un artículo anterior, mencioné que Patrick Lencioni recomienda que, además de las competencias específicas y los conocimientos técnicos necesarios para el puesto, un seleccionador de personal siempre busque candidatos que posean 3 virtudes: humildad, iniciativa e inteligencia interpersonal. Estas pueden evaluarse mediante las siguientes preguntas:
Humildad
El postulante humilde suele utilizar más el “nosotros” que el “yo”, reconoce el aporte de los demás, habla de sus logros sin exagerar y asume la responsabilidad por sus errores.
. Ejemplos de preguntas:
- Cual ha sido el error más grande que cometiste en tu experiencia laboral ¿Qué sucedió?
- Contame algo que hiciste y que te causó vergüenza ¿Qué fue?
- ¿En qué consideras que debes mejorar como persona?
- Contame una situación en la que tuviste que pedir perdón o disculpas a alguien. ¿Cómo fue?
- Describí a una persona que consideras que es mejor que vos en tu especialidad.
Las personas humildes no son dominadas por su ego y no temen revelar sus vivencias, ya que se sienten cómodas mostrándose imperfectos. Prestar atención si la persona reconoce sus responsabilidades personales y lo que aprendió de los ejemplos que menciona. En contraposición, las personas egocéntricas tienden a culpar a otros de sus circunstancias.
Iniciativa
Se refiere a deseos de mejorar o decisión para asumir desafíos. Ejemplos de preguntas:
-Contame sobre algo laboral o personal que lograste por iniciativa propia.
-¿Cuál ha sido el mayor esfuerzo que realizaste en tu vida personal o laboral?
-¿Qué haces para mantenerte actualizado en tu profesión?
-¿Qué te gusta hacer en tu tiempo libre?
-¿En qué trabajabas cuando tenías alrededor de 20 años, antes de terminar la facultad?
Los postulantes con iniciativa suelen describir acciones concretas realizadas por su cuenta, por ejemplo, participar en cursos, talleres, certificaciones o nuevas responsabilidades. Debe llamar la atención aquellos postulantes que solo hacen lo estrictamente requerido o esperan instrucciones para actuar.
Inteligencia interpersonal
Se refiere a buscar evidencias de empatía, capacidad de escuchar con atención o manejar conflictos. Ejemplos de preguntas para evaluar la “inteligencia interpersonal”:
-“Contame una situación difícil que te ocurrió con un compañero de trabajo. ¿Qué sucedió?”
-¿Con qué tipo de persona no te gusta tratar?
-Contame sobre una circunstancia concreta en que actuaste con empatía. ¿Qué sucedió?"
-¿Qué comentarios has recibido sobre tu forma de trabajar con la gente?
Evaluar si comprende las perspectivas de otras personas, si buscó resolver problemas o si describe con respeto y equilibrio sus desacuerdos con la gente. Las personas con inteligencia interpersonal suelen describir sus fortalezas y áreas de mejora con precisión.
En resumen, cuando un postulante reúne estas tres virtudes, especialmente la humildad, es más probable que aporte beneficios a la organización, favoreciendo un buen clima laboral, relaciones positivas con sus compañeros y el desarrollo de futuros líderes.