El futbolista paraguayo Julio Enciso, de 19 años, fue incluido en el equipo de la semana de la Premier League de Inglaterra tras el tremendo gol que anotó para el Brighton frente al Chelsea en Stamford Bridge del último domingo, que sirvió para la victoria 2-1 para su equipo. Se trata del segundo jugador compatriota en el ‘Equipo de la Semana’ en toda la historia de la Premier League tras Miguel Almirón, actualmente en Newcastle, quien fue incluido entre los mejores en siete oportunidades.
El once ideal de la semana está conformado por Sa; Alexander-Arnold, Dunk y Mings; Fernandes, Rice, McGinn y Julio Enciso; Eze, Solanke y Watkins. Por otro lado, el Brighton tiene en la agenda inmediata su partido por la semifinal de la FA Cup del próximo domingo 23 de abril, a partir de las 11:30 de Paraguay, frente al poderoso Manchester United.
DEVIS VÁSQUEZ
El colombiano Óscar Córdoba, ex arquero de Boca Juniors, recordó cuando recomendó a su paisano Devis Vásquez (24 años), hoy en Milan, para Boca y no lo escucharon. “Boca lo puso a atajar en una filial como ‘socio estratégico, pero se adelantó Guaraní a comprarlo”, recordó Córdoba en declaraciones a ESPN. Vásquez llegó a Paraguay en el 2020 para alistarse en filas de Guaraní y sorprendentemente el Milan lo contrató este año luego de pagar unos 470.000 euros.
El entrenador del Chelsea, Liam Rosenior, declaró este viernes que Enzo Fernández se ha disculpado por sus recientes comentarios sobre su futuro en el Chelsea, pero el técnico mantiene apartado al argentino al considerar que este “cruzó una línea”.
El jugador de 25 años, contrato con el Chelsea hasta 2032, mostró a comienzos de abril su interés por vivir en Madrid, en medio de rumores de un eventual fichaje por el Real Madrid, lo que no le gustaba al club inglés.
Rosenior decidió apartar al jugador de la disciplina del equipo y ya se perdió el partido de la FA Cup del pasado fin de semana frente al Port Vale y tampoco jugará el domingo contra el Manchester City.
“He tenido una conversación muy buena con él. Me pidió perdón a mí, le ha pedido perdón al club”, explicó este viernes Rosenior en la previa del partido contra el City.
“Creo que la gente comete errores y no puedes excederte en el castigo por ese error. Impusimos una sanción (de dos partidos), tomamos esa decisión, yo tomé la decisión, y lo que quiero para Enzo es que a partir de ahora tenga una carrera extraordinaria”, agregó el técnico.
El Merengue y un triunfo categórico de 3-0. El PSG también goleó al Chelsea.
Con un triplete del uruguayo Fede Valverde, el Real Madrid goleó ayer 3-0 al Manchester City en el estadio Santiago Bernabéu en la ida de octavos de final de Liga de Campeones de Europa.
El capitán merengue, autor de tres goles en el primer tiempo (20’, 27’ y 42’), el último de ellos una obra de arte, se erigió en protagonista indiscutible del partido. A pesar de un penal fallado por Vinícius en el segundo tiempo, el conjunto blanco toma así una cómoda ventaja en este clásico de los últimos años en la máxima competición europea, antes de la vuelta el próximo martes en el Etihad Stadium, en Manchester.
En otro partido de potenciales candidatos al título, el París Saint Germain también logró una diferencia importante en el duelo de ida, ante el Chelsea, al que goleó por el marcador de 5-2 en el Parque de los Príncipes. Barcola, Dembélé, Vitinha y Kvaratskhelia (2) convirtieron los tantos para el actual campeón de Europa. Malo Gusto y Enzo Fernández anotaron los empates parciales para el cuadro inglés, que deberá buscar dar la clasificación de local la próxima semana.
Por su parte, el Arsenal rescató un empate (1-1) de visitante ante el Bayer Leverkusen y definirá de local su suerte. Andrich adelantó a los alemanes al inicio del segundo tiempo e igualó Havertz a los 89’ para el Arsenal.
En tanto, el sorprendente Bodo/Glimt de Noruega también goleó al Sportivo de Lisboa por el categórico marcador de 3-0 con tantos de Fet, Blomberg y Hogh.
El Chelsea de Inglaterra se llevó al entrenador del paraguayo Julio Enciso en el francés Racing de Estrasburgo. El equipo de la Premier League confirmó ayer martes el nombramiento como entrenador al inglés Liam Rosenior, procedente del Estrasburgo francés, club que al igual que los Blues pertenece al consorcio estadounidense BlueCo.
El técnico de 41 años, que dirigió al conjunto de Alsacia desde el verano europeo de 2024, se comprometió con el actual quinto clasificado de la Premier League hasta 2032.
El propio técnico había anunciado horas antes de un “acuerdo verbal” con el club de Londres, durante una conferencia de prensa en el estadio de La Meinau, en Estrasburgo.
Para el Chelsea, Rosenior supone el sexto entrenador permanente de la era BlueCo, que arrancó en 2022, tras Thomas Tuchel, Graham Potter, Frank Lampard, Mauricio Pochettino y Enzo Maresca.
Su predecesor italiano dejó el banquillo de Stamford Bridge el día de Año Nuevo, con el equipo inmerso en una mala racha de resultados (una victoria en siete partidos de liga) y tensiones internas.
En Navidad, un líder no solo felicita, deja huella
Compartir en redes
Liderazgo navideño: cómo felicitar a tu equipo y fortalecer la cultura organizacional durante estas fiestas.
En FOCO exploramos por qué hacer lo correcto, incluso en los detalles, sigue siendo una de las decisiones más estratégicas para quienes lideran, incluso en Navidad, una fecha que no solo se trata de intercambiar buenos deseos.
Es lo que señala un reel en IG desde el perfil de @lasclavesparaelexito, con un mensaje para los verdaderos líderes y de cómo deben felicitar a sus equipos en estas fechas, lo cual puede convertirse en una oportunidad estratégica para reforzar la confianza, la conexión y el compromiso, más allá de un simple “¡Felices fiestas!”.
El material audiovisual alega que la felicitación de fin de año debe ser mucho más que un saludo estándar: debe ser un acto de reconocimiento genuino que marque la diferencia para quienes integran una organización.
En lugar de un mensaje genérico, escribir o comunicar una felicitación que reconozca el esfuerzo, la contribución y la evolución de cada colaborador puede transformar una tradición cotidiana en un momento de impacto emocional positivo.
“Un saludo bien pensado, sincero y personalizado es una herramienta poderosa que contribuye a consolidar la cultura interna de una empresa y a fortalecer los lazos entre los equipos”, explica.
La psicología del liderazgo moderno destaca que los líderes efectivos son aquellos que ponen a su equipo en el centro, no solo en palabras sino en gestos que reflejen un entendimiento profundo de lo que motiva a sus colaboradores.
Los líderes efectivos son aquellos que ponen a su equipo en el centro no solo en palabras, sino en gestos que lo reflejen. Foto: Ilustrativa
Esto incluye: Reconocer contribuciones individuales y colectivas, lo que puede elevar la moral y la sensación de pertenencia al grupo. Hacer sentir valorados a los integrantes del equipo, generando un sentido de familia y comunidad interna que trasciende la relación laboral. Demostrar empatía y gratitud por el compromiso y la resiliencia mostrados durante el año, especialmente en tiempos de desafíos.
Por lo tanto, un saludo navideño eficaz, no es un mero formalismo, es una expresión de liderazgo emocionalmente inteligente, capaz de elevar la confianza y la cohesión del equipo. Es decir, la propuesta es que, en lugar de un texto breve y automático, un líder debería tomarse el tiempo para:
Personalizar el mensaje, mencionar hitos del año o logros destacables del equipo. Expresar apreciación sincera, diciendo no solo “gracias por su trabajo”, sino por qué ese trabajo fue significativo.
Y mirar hacia el futuro, vinculando la felicitación con visión y objetivos, inspirando motivación para el año venidero. Estos elementos no solo aumentan el impacto emocional del saludo, sino que también refuerzan la cultura organizacional positiva, que es clave para la retención de talento y la satisfacción laboral.