Por: Adelaida Alcaraz

La especialista en desarrollo para líderes y equipos, directora en Potencial Humano, Silvia Gil plantea el reto de observar durante siete días cómo hablamos, pensamos y reaccionamos. Su propuesta pone el foco en un aspecto clave de las organizaciones: los hábitos del líder no quedan en él, se contagian y terminan construyendo cultura.

En un mundo corporativo y social cada vez más caracterizado por la inmediatez, las exigencias desmedidas y la volatilidad, la insatisfacción constante suele convertirse en el ruido de fondo de nuestras jornadas. Sin embargo, ¿cuál es el verdadero costo biológico y profesional de vivir en protesta perpetua?

Durante su destacada intervención en la plataforma TEDx Aviadores del Chaco, Silvia Gil, especialista en desarrollo para líderes y equipos, directora en Potencial Humano y representante de la Fundación Don Cabral - FDC, abordó esta problemática desde un enfoque integrador que fusiona la neurociencia, la psicología conductual y el autoconocimiento estratégico.

“¿Sabías que lo que sentimos emocionalmente suele convertirse en cómo nos sentimos físicamente? Vos sos tu mejor farmacia”. De esta manera dio apertura a la charla que dejó cautivado al público. Y es que para Silvia la queja tiene una particularidad, puede generar una sensación inmediata de alivio, pero también convertirse en un hábito que nos mantiene atrapados en aquello que queremos cambiar.

“Quejarse produce placer”, explicó, al referirse a esa descarga momentánea que puede reforzar el circuito de la negatividad. Ahora bien, el problema aparece cuando el lamento reemplaza a la acción. “La queja es un divorcio con la realidad”, afirmó, planteando que aceptar lo que ocurre no significa estar de acuerdo, sino recuperar la capacidad de decidir qué hacer frente a ello.

Su propuesta tampoco apunta a negar el dolor, por el contrario, busca separar aquello que inevitablemente duele de aquello que agregamos con nuestros pensamientos y reacciones. “Cero quejas no significa negar el dolor; significa no agregarle sufrimiento innecesario”, afirmó.

En tiempos de crisis, esta mirada adquiere especial relevancia para quienes conducen equipos y organizaciones. En efecto, Silvia propone cambiar la pregunta; en lugar de quedarse en “¿por qué me pasa esto?”, avanzar hacia “¿qué puedo hacer con esto que está pasando?”.

“Las crisis no son el fin del mundo, sino escalones que hay que conquistar”, señaló, reivindicando la capacidad de aprendizaje y adaptación como herramientas para atravesar escenarios complejos.

Ese proceso comienza por el autoconocimiento. Para graficar mejor la idea la especialista mencionó al médico psiquiatra, psicólogo y ensayista suizo, Carl Jung, quien decía: “Quien mira hacia fuera, sueña. Quien mira hacia dentro, despierta”. “Estudiarse a sí mismo es el arte más difícil”.

Siete días para cambiar el hábito. Silvia propuso a los presentes un ejercicio concreto. Durante siete días, planteó observar la manera en que hablamos y pensamos.

Los primeros tres días, el desafío consiste en identificar la queja y aprender a describir los hechos sin sumar juicios. Entre el cuarto y el sexto día, el objetivo es reemplazar el reclamo por pedidos claros y sugerencias constructivas. El séptimo día invita a soltar aquellos pensamientos repetitivos que no conducen a ninguna solución.

La práctica busca recuperar algo que muchas veces se pierde en la vorágine cotidiana: la posibilidad de elegir cómo responder. Y allí aparece otro concepto central: la gratitud. No como una obligación de sentirse bien todo el tiempo, sino como una manera de cambiar el foco de aquello que falta hacia aquello que sí está presente y puede convertirse en punto de partida.

De esta manera, Silvia interpeló a las empresas a cuidar la manera en la que se proyectan, ya que las emociones circulan, los hábitos se contagian y la forma en que un líder enfrenta una dificultad puede terminar moldeando la cultura de todo un equipo. “La vida es demasiado corta para vivirla en modo ‘queja’”, advirtió y agregó que “estamos aquí para dejar una huella, no una mancha de amargura”.

El presidente de la Cámara de Diputados, Raúl Latorre, participó como disertante de un encuentro internacional de jóvenes líderes cristianos realizado del 16 al 19 de julio en el Santuario de Fátima, Portugal. Allí compartió reflexiones sobre el liderazgo, la formación en valores y el compromiso con el servicio público.

La actividad congregó a jóvenes provenientes de distintos países del mundo con el propósito de fortalecer su preparación como futuros líderes, promoviendo una visión de servicio inspirada en los principios éticos, la fe y el bien común.

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Durante su exposición, el presidente de Diputados afirmó que “una formación basada en valores es lo que permitirá a las nuevas generaciones transformar el mundo”, al tiempo de remarcar la importancia de construir liderazgos comprometidos con las personas y el desarrollo de las comunidades.

Asimismo, expresó que fue un honor compartir este espacio de intercambio internacional en Fátima, un lugar de profundo significado espiritual. “Tuve el honor de participar como disertante en un encuentro de jóvenes líderes cristianos provenientes de distintos países, celebrado en Fátima, Portugal, un lugar donde la fe, la esperanza y la paz se sienten de una manera especial”, manifestó.

El encuentro también permitió el intercambio de experiencias y perspectivas entre participantes de diversas naciones, reafirmando la importancia de promover una nueva generación de líderes con vocación de servicio.

El Santuario de Fátima fue construido en el lugar de las apariciones de la Virgen María, es el principal lugar de peregrinación católica de Portugal y uno de los más importantes del mundo.

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El senador liberal Dionisio Amarilla participa del Latin America Chairman’s Conference, uno de los principales encuentros empresariales y económicos de América Latina, que reúne durante dos jornadas a presidentes de compañías, CEOs, inversores, banqueros, economistas y altas autoridades gubernamentales para debatir sobre el presente y el futuro de la región.

En el marco de su agenda en Buenos Aires, Argentina, Amarilla compartió actividades con parlamentarios de varios países y mantuvo una reunión con el canciller argentino Pablo Quirno, quien tiene previsto visitar Paraguay este martes.

El evento es organizado por la Fundación Israel Allies, que desarrolla congresos y seminarios en respaldo al Estado de Israel. En esta edición se aborda temas estratégicos para la región, entre ellos la evolución de la economía latinoamericana, las perspectivas de inversión en Argentina, los desafíos en energía minería e infraestructura, la inteligencia artificial, los mercados financieros y el acceso al capital, además del escenario geopolítico y su impacto en los negocios en América Latina.

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Como parte de las actividades, el legislador paraguayo también sostuvo una reunión con Flávio Bolsonaro, senador brasileño e hijo del expresidente Jair Bolsonaro, principal candidato opositor de cara a las elecciones presidenciales de Brasil en octubre próximo.

El encuentro concluirá con una exposición del presidente de Argentina, Javier Milei, quien ofrecerá un análisis sobre el rumbo económico del país y las perspectivas de la región ante empresarios e inversores internacionales.

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Incentiva y ES Corp, con sus respectivas directoras Felipa Mersan y Eleonora Scavone, presentaron formalmente ayer lunes 8 de junio “Paraguay con Mentalidad Ganadora”, un movimiento país que nace con el propósito de unir a líderes del sector público, privado, gremial, académico, deportivo y social en torno a una misma visión: el desarrollo de Paraguay requiere también una evolución en la forma de pensar, liderar y construir el futuro.

Este movimiento nace del reconocimiento de un desafío colectivo: la necesidad de fortalecer la autoestima como país, renovar la esperanza y construir una creencia firme: Paraguay y su gente pueden soñar en grande y hacer realidad sus proyectos. Porque el cambio cultural comienza con liderazgos comprometidos que deciden apostar al país.

Acompañaron el lanzamiento destacados referentes del sector público, privado y gremial entre ellos: Salma Agüero, ministra de la Juventud; Elías Gelay, empresario y miembro del Comité del Club de Ejecutivos; Elías Saba, presidente de la Cámara de Comercio Paraguayo-Americana (AmChamParaguay); Nicolás Riquelme, representante de la Unión Industrial Paraguaya (UIP); Nicolás Acha, ejecutivo del sector empresarial; Marcelo Cardozo, CEO de deportes y entretenimiento del Grupo Vázquez y Larissa Schaerer, referente del deporte nacional.

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La presencia de líderes provenientes de diversos ámbitos buscó reflejar uno de los principales objetivos de “Paraguay con Mentalidad Ganadora” unir a referentes de distintos sectores e instalar la creencia que el cambio es posible y que sus líderes están comprometidos con él.

Durante la conferencia anunciaron: el Día Cero, el evento inaugural que se realizará el lunes 10 de agosto en la Conmebol, el cual pretende inspirar, conectar y movilizar a todos los líderes paraguayos hacia un cambio de mentalidad colectiva.

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