Liderazgo navideño: cómo felicitar a tu equipo y fortalecer la cultura organizacional durante estas fiestas.

En FOCO exploramos por qué hacer lo correcto, incluso en los detalles, sigue siendo una de las decisiones más estratégicas para quienes lideran, incluso en Navidad, una fecha que no solo se trata de intercambiar buenos deseos.

Es lo que señala un reel en IG desde el perfil de @lasclavesparaelexito, con un mensaje para los verdaderos líderes y de cómo deben felicitar a sus equipos en estas fechas, lo cual puede convertirse en una oportunidad estratégica para reforzar la confianza, la conexión y el compromiso, más allá de un simple “¡Felices fiestas!”.

El material audiovisual alega que la felicitación de fin de año debe ser mucho más que un saludo estándar: debe ser un acto de reconocimiento genuino que marque la diferencia para quienes integran una organización.

En lugar de un mensaje genérico, escribir o comunicar una felicitación que reconozca el esfuerzo, la contribución y la evolución de cada colaborador puede transformar una tradición cotidiana en un momento de impacto emocional positivo.

“Un saludo bien pensado, sincero y personalizado es una herramienta poderosa que contribuye a consolidar la cultura interna de una empresa y a fortalecer los lazos entre los equipos”, explica.

La psicología del liderazgo moderno destaca que los líderes efectivos son aquellos que ponen a su equipo en el centro, no solo en palabras sino en gestos que reflejen un entendimiento profundo de lo que motiva a sus colaboradores.

Esto incluye: Reconocer contribuciones individuales y colectivas, lo que puede elevar la moral y la sensación de pertenencia al grupo. Hacer sentir valorados a los integrantes del equipo, generando un sentido de familia y comunidad interna que trasciende la relación laboral. Demostrar empatía y gratitud por el compromiso y la resiliencia mostrados durante el año, especialmente en tiempos de desafíos.

Por lo tanto, un saludo navideño eficaz, no es un mero formalismo, es una expresión de liderazgo emocionalmente inteligente, capaz de elevar la confianza y la cohesión del equipo. Es decir, la propuesta es que, en lugar de un texto breve y automático, un líder debería tomarse el tiempo para:

Personalizar el mensaje, mencionar hitos del año o logros destacables del equipo. Expresar apreciación sincera, diciendo no solo “gracias por su trabajo”, sino por qué ese trabajo fue significativo.

Y mirar hacia el futuro, vinculando la felicitación con visión y objetivos, inspirando motivación para el año venidero. Estos elementos no solo aumentan el impacto emocional del saludo, sino que también refuerzan la cultura organizacional positiva, que es clave para la retención de talento y la satisfacción laboral.

• Por Marcelo Pedroza
• Psicólogo y magíster en Educación
• mpedroza20@hotmail.com

La expresión de gratitud puede manifestarse una y otra vez. La multitud de oportunidades para vivirla se transforma en una fuente constante en el devenir de la vida. En la presencia está la luz que la enciende. En el acto sencillo su contundente efecto. Un amanecer incita a levantar la mirada hacia el horizonte infinito, hacerlo es un encuentro con la tranquilidad. La causalidad se evidencia. Donde hay paz hay mucho por agradecer.

Los sentidos habilitan su acceso, en ellos el estado de gracia es potencia pura, hay que activarlos a través de la constante conciencia de su natural compañía, son los recursos poderosos que yacen en el interior de cada ser. Aquella mirada citada en el párrafo anterior puede tener muchos destinatarios para dirigirse y admirar. Orientarla hacia el otro y detenerse en su inmensidad, que vive en su integridad. A lo que Adler llamó individual, debido a que no se puede dividir, separar o fragmentar. Alfred Adler (1870-1937), médico y psicoterapeuta austriaco, fundador de la escuela conocida como psicología individual la abordó contemplando su contexto relacional, desde donde la integridad del ser trasciende.

Sin prisa y a su debido tiempo se conectan lo auditivo y lo visual. Para escuchar y para apreciar se requiere atención, es la que siempre dará el acceso a la claridad ante lo que se vive. El sendero de los pasos fomenta la plena vigencia del valor de los procesos, es uno a la vez, es ahora el momento de sentirlo y asumirlo en calidad de totalidad. Así se acredita la lección que indica que la vida es el día, y el día es lo que se transita desde el pensar y el decir de la jornada. Habla la gratitud por medio de las acciones.

La naturaleza es la madre de la presencia. Las raíces sostienen lo que se puede palpar, no todo lo que se ve dimensiona lo que es. Hay que profundizar para contemplar la belleza que impregna un pétalo. La contundente unión entre lo visible y lo invisible deleita a la plenitud del vivir.

El elogio a lo simple estimula el instante que se respira. Es ilimitado el alcance de las consecuencias de la finitud. En el sosiego nace el agradecimiento. Su luminosidad es proporcional al silencio que genera.

Para fines de este año se prevé la llegada del primer irradiador de tejidos autoblindado en Paraguay y que marcará un hito en la historia de la salud pública. Este será instalado Centro Nacional de Quemaduras y Cirugías Reconstructivas (Cenquer), pero estará a disposición de las instituciones que así lo requieran.

Según el doctor Saul Zaputovich, director del Cenquer, este irradiador llegará al país en el marco de un proyecto de la Secretaría de Energía Atómica del Paraguay con el Organismo Internacional de Energía Atómica y el Ministerio de Salud. Actualmente, se realizan capacitaciones para el uso y adecuaciones para su instalación.

“Este se va a utilizar para el Banco de Tejidos, pero también se puede usar para la esterilización de ropas quirúrgicas, instrumentales y para experimentos de semillas, para todos los que quieran utilizar. Se trata del primer irradiador autoblindado de tejidos del país”, dijo Zaputovich, en entrevista con La Nación/Nación Media.

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Afirmó que este equipo será donado y que tiene un valor de 1.100.000 euros. “Estamos recibiendo cursos y perfeccionamientos sobre todo en la parte seguridad externa, se trata de un equipo bastante caro que estará dentro del Cenquer a disposición de los que requieran su uso”, detalló.

Agregó que aportará mucho para el banco de tejidos porque se acortará los procesos de esterilización. “Actualmente se hace el procesamiento de tejidos y que esté habilitado en un tiempo de dos a tres semanas con este irradiador vamos a tener un 99,9 % de seguridad de esterilización en minutos”, puntualizó.

Refirió que incluso Paraguay se puede convertir en exportador de membrana amniótica. “La membrana amniótica se obtiene de la placenta y debido a la alta taza de natalidad del país es un tejido que hay en abundancia, entonces, con la seguridad de la esterilización del irradiador en algunos podríamos pensar incluso en exportar”, concluyó.

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En sus redes sociales, Palmeiras de Brasil oficializó el fichaje del futbolista paraguayo Ramón Sosa (25 años), quien llega desde el Nottingham Forest de Inglaterra, en una opera­ción que ronda los 14 millones de dólares.

El atacante de la selección absoluta de Paraguay aterriza en el Brasileirão un año después de vincularse al Nottin­gham Forest y acordó un vín­culo hasta mediados de 2030. Sosa regresó a Paraguay tras completar los protocolos con su nuevo club, al que se unirá la próxima semana.

“Significa mucho, porque es un club grandísimo. Perso­nalmente, estoy muy con­tento, veremos qué pasa des­pués”, dijo a los periodistas en el aeropuerto de Luque. “Fui a recorrer las instalaciones, es algo increíble. Por algo ven­den jugadores a Europa, se puede crecer como persona y jugador, es un club muy importante”, aseguró.

Sosa contó que está en con­tacto permanente con el defensor central Gustavo Gómez, compatriota y capitán del Verdão. “Siempre habla­mos con Gustavo de la selec­ción. Antes de que salga la venta, nos comunicamos por WhatsApp cuando estaba en Estados Unidos jugando el Mundial de Clubes. Estaba muy contento cuando le dije que iba a firmar”, añadió.

Sobre su desvinculación del Nottingham Forest, fue claro: “No servía mucho estar allá, no venía jugando. Vine a la selec­ción y no pude jugar. Tenía que buscar un club”, explicó.

Entre los clubes beneficiados por la transferencia de Ramón Sosa al Palmeiras, están además del Nottingham Forest, River Plate, Olimpia y Tembetary de Paraguay; Gimnasia, Talleres y Lanús de la Argentina. La repartija estimada en dólares es de la siguiente manera por el mecanismo de solidaridad: River Plate (140.000) y Olimpia (214.000); Talleres de Córdoba (140.000), Gimnasia y Esgrima La Plata (70.000) y Lanús (66.000). Hay un monto a determinar por FIFA para Tembetary, que aportó en su forma­ción.

Lanús recibirá otra parte, ya que Sosa se formó en sus infe­riores, más allá de su debut como profesional en Paraguay. No hay información oficial, la suma es proporcional a los años que el delantero estuvo en el club, sobre el 5 % correspondiente al mecanismo de solidaridad.