El paraguayo Gustavo Florentín dejó la dirección técnica del Huachipato chileno en un acuerdo consensuado. Su equipo técnico llegará al Paraguay en la semana entrante, que aprovechará para estudiar idiomas, porque tiene intenciones de seguir su carrera profesional en el exterior.
Florentín y su equipo llegaron al club a mitad de año del 2019, tomando un club amenazado por el descenso, lo salvó y lo clasificó a la Sudamericana. “Agradecemos el profesionalismo, el compromiso deportivo y la calidad humana de Gustavo y todo su cuerpo técnico”, explicó el club chileno en el comunicado.
DOBLETE DE PIRIS DA MOTTA
El futbolista paraguayo Robert Piris da Motta es el destacado gracias a sus dos goles convertidos, de penal, para el Gençlerbirliği Spor Kulübü, que triunfó en la Superliga de Turquía, por 3-1 ante Hatayspor. Esta victoria lo ubica en la decimosexta posición con 19 unidades, fuera de la zona roja del descenso, donde está el Ankaragucu con 16 puntos y en decimoctava posición del torneo liguero.
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Entrevista de Selección por Competencias
Guido Brítez
Socio gerente de Sunergos
La Técnica de Entrevista de Selección por Competencias es una técnica semi estructurada que busca predecir el desempeño futuro de un candidato a partir de su comportamiento pasado en situaciones reales. Se la conoce por varios nombres tales como Entrevista Conductual, Entrevista Basada en Conductas Pasadas o Método STAR.
Es el método recomendado por la Sociedad Norteamericana de Psicología Industrial y Organizacional y es ampliamente usada, validada y recomendada internacionalmente. Es considerada el estándar de oro en los procesos de selección de personal porque se centra en evidencias del comportamiento real pasado, que la convierte en una herramienta más justa, objetiva y predictiva que las entrevistas convencionales. Para comprender por qué esta técnica es tan valida, es necesario conocer su origen.
Es una derivación de la Técnica del Incidente Crítico que fue creada durante la Segunda Guerra Mundial por John C. Flanagan, psicólogo estadounidense, que lo creó para analizar conductas humanas en la acción. Flanagan fue comisionado en 1941 por las Fuerzas Aéreas del Ejército de los Estados Unidos para crear un programa psicológico que permita seleccionar y entrenar a los mejores candidatos para ser pilotos, copilotos, navegantes y tripulantes de aviones.
Al inicio de la guerra, más hombres eran derribados que los que estaban siendo entrenados. Por lo tanto, se necesitaba una selección adecuada de aspirantes a piloto y técnicas de entrenamiento eficaces y rápidas. Para el efecto, reclutó como ayudantes a más de 150 psicólogos y 1.200 asistentes e implementó un programa que identificaba a las personas más aptas para convertirse en piloto, navegante o tripulante. Validó su investigación observando el desempeño real de los pilotos en combate, lo cual ayudó a seleccionar a las mejores personas para ser entrenadas, mejorando así la eficiencia y eficacia de la formación de pilotos en esa época.
Su técnica se centró en acciones específicas que llevaron al éxito o al fracaso en situaciones reales. Luego convirtió ese enfoque en un método de investigación sistemático, que describió formalmente en su artículo “La Técnica del Incidente Critico.” del Boletín Psicológico de 1954.
Con el tiempo, su técnica evolucionó hasta convertirse en el enfoque moderno de entrevistas conductuales o por competencias. Gracias a su trabajo, el entrenamiento y la selección de aviadores durante la Segunda Guerra Mundial se volvieron mucho más efectivos y contribuyeron al éxito de los Estados Unidos en la guerra, por lo cual recibió varios premios y reconocimientos.
La Técnica de Entrevista de Selección por Competencias o Conductual tiene mayor validez predictiva del desempeño laboral, fomenta la objetividad del entrevistador, permite comparar candidatos de forma consistente y revela tanto habilidades técnicas como humanas.
Se estima que en Estados Unidos hoy en día aproximadamente el 73 % de los profesionales de Recursos Humanos utilizan las técnicas de entrevistas por competencias. Otra investigación indica que cerca del 80 % de los empleadores utilizan preguntas recomendadas en las entrevistas por competencias como parte de su proceso de selección y que el 55 % de las organizaciones emplean específicamente entrevistas conductuales, o por competencias, como técnica objetiva de selección de personal.
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Implementan novedosa técnica para recuperar huellas en cuerpos en descomposición
Un novedosa técnica forense para obtener con mayor rapidez y mejor calidad la identificación de los cuerpos a través de la recuperación de huellas dactilares fue dada a conocer esta mañana en conferencia de prensa llevada a cabo en la Morgue Judicial.
El doctor Pablo Lemir explicó que la técnica consistente en la rehidratación de los dedos para la obtención de huellas dactilares fue aplicada en el caso del cuerpo de una mujer hallado en Mariano Roque Alonso y que no contaba con documentos de identificación.
El innovador método implementado por el Ministerio Público optimiza la identificación y fortalece el trabajo pericial. “Se hace una rehidratación con una solución isotónica. Se realizan las inyecciones con jeringas de insulina. Se hace de forma progresiva, no es algo agresivo. Es algo sencillo, que si bien es más corto, tiene un proceso a seguir”, explicaron a los medios de prensa.
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Se puede realizar con todos los dedos, y la idea es que tengan las diez huellas dactilares. “En el caso de la mujer, la que dio positivo se envía a Criminalística y son ellos los que tienen que decir si dio con una identidad esa huella”, detallaron.
De acuerdo a la descomposición del cuerpo, el tiempo para dar un resultado varía. “Puede ser entre 1 hora, 4 o 6 horas, dependiendo del estado en que se encuentre”, precisaron. Luego, el resultado se compara con los datos del sistema AFIS de la Policía Nacional.
La diferencia con la técnica convencional es que “es mucho más sencilla la aplicación, se evita la amputación de los dedos en el caso de que se devuelva a los familiares, y tengan un cuerpo un poco más entero”. Tiene un 99 % de efectividad, aseguraron.
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¿Sos estudiante de ingeniería? Esto te puede servir
Alumnos de las carreras de ingeniería civil, ingeniería industrial, ingeniería informática e ingeniería electromecánica, que hayan aprobado el segundo curso, pueden acceder a pasantías en empresas del sector industrial.
Mediante un convenio entre la Universidad Politécnica Taiwán Paraguay (UPTP) y la Cámara de Industrias Sustentables del Paraguay (CISPY), estudiantes de las carreras de ingeniería podrán realizar pasantías supervisadas en empresas del sector industrial.
La idea es promover una formación técnica orientada a sectores claves como la sostenibilidad y la economía circular, con pasantías de al menos 300 horas, a alumnos de las carreras de ingeniería civil, ingeniería industrial, ingeniería informática e ingeniería electromecánica que hayan aprobado materias del segundo curso.
“Los estudiantes ahora tendrán la oportunidad de adquirir conocimientos prácticos directamente en entornos industriales, fortaleciendo su formación académica a través de experiencias reales que les permitirán aplicar lo aprendido en el aula”, expresó Carlos Mangabeira, presidente de la CISPY.
Desde la UPTP reafirmaron el compromiso con la formación académica de excelencia, orientada a los desafíos contemporáneos de sostenibilidad e innovación.
En el marco de este convenio, la universidad contribuirá al proceso mediante la participación de estudiantes altamente capacitados, preparados para desenvolverse con responsabilidad y creatividad en entornos laborales reales.
Esta alianza representa una oportunidad para fortalecer el vínculo entre la formación técnica y las demandas del sector productivo, generando experiencias formativas que potencien el desarrollo profesional de los alumnos.
Hay que mencionar que las empresas asociadas a la CISPY cuentan con más de 45 años de trayectoria en el sector, muchas de ellas, con certificaciones internacionales que respaldan su compromiso con la calidad, la sostenibilidad y la innovación.
Se estima que alrededor de 7.000 profesionales integran estas industrias, aportando conocimiento, experiencia y valor a la economía nacional. Las áreas de desarrollo contempladas en las pasantías abarcan: procesos de reciclaje y producción.
Los estudiantes participarán en actividades como la clasificación y tratamiento de residuos reciclables (plásticos, cartón, vidrio, metales, neumáticos, entre otros), así como en la operación de plantas industriales, involucrándose en procesos como trituración, extrusión, prensado, fundición o lavado de materiales. También contribuirán en el control de calidad de materiales reciclados y productos terminados.
El convenio tendrá una vigencia inicial de dos años, con posibilidad de renovación. Esta alianza representa un paso firme hacia una educación técnica más conectada con las demandas reales del sector industrial y con los desafíos ambientales del presente.
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Diputados inician estudio sobre mecanismos de ciberseguridad que blinden al Estado
La Comisión de Defensa Nacional, Seguridad, Inteligencia y Orden Interno de la Cámara de Diputados, presidida por el diputado Pedro Ortiz, avanzó en el estudio del proyecto de ley “De ciberseguridad, protección de datos y prevención de ciberdelitos”, presentado por el parlamentario Germán Solinger.
La mesa de trabajo solicitó su parecer institucional a varias entidades clave, como el Ministerio de Defensa Nacional; el Ministerio del Interior; el Ministerio de Tecnologías de la Información y Comunicación (MITIC); el Ministerio de Educación y Ciencias (MEC); la Policía Nacional; y la Secretaría Nacional de Inteligencia.
Solinger actualmente preside la Comisión de Ciencias y Tecnología de la Cámara Baja y señaló que presentó el proyecto a raíz de los últimos ataques cibernéticos que afectaron a varias instituciones del Estado, incluyendo el portal web de Diputados, además de la exposición de datos de cientos de miles de ciudadanos.
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Uno de los puntos principales de esta propuesta plantea la creación de la Agencia Nacional de Ciberseguridad (ANC), que busca centralizar la prevención y respuesta a estos hechos ilícitos.
Actualmente, estas tareas están en manos del Mitic, pero el proyecto plantea que la creciente amenaza digital exige una estructura más técnica y especializada. Por lo que la ANC se estaría encargando del diseño de políticas públicas de ciberseguridad, la coordinación de acciones frente a incidentes y la capacitación técnica especializada.
Asimismo, esta iniciativa legislativa propone establecer un marco legal que regule la protección de los sistemas informáticos, la integridad de la información y los datos personales frente a amenazas digitales.
Contempla medidas para la prevención, detección, investigación y sanción de delitos informáticos, en un contexto donde las amenazas cibernéticas son cada vez más frecuentes y complejas. El proyecto también promueve la coordinación interinstitucional y la creación de protocolos nacionales de ciberseguridad, tanto para organismos públicos como privados.
Durante la reunión, se destacó que la iniciativa busca no solo fortalecer la infraestructura tecnológica del país, sino también proteger los derechos fundamentales de la ciudadanía en el entorno digital.