Este lunes, en el marco del inició oficial de clases en instituciones educativas públicas, el presidente de la República, Santiago Peña, visitó Colegio Nacional Ysaty, donde pidió a los alumnos que no se rindan y luchen para seguir progresando por un mejor futuro. Hoy, cerca de 1.500.000 estudiantes retornaron a las aulas.

“Hoy es día para renovar nuestros sueños y compromiso. Tenemos que renovar el hambre de querer e ir por más y renueven su compromiso con ustedes mismos”, expresó el mandatario en su discurso ante los niños y adolescentes de la institución.

Afirmó que existe un compromiso del Gobierno para que la educación vaya progresando y eso se ve reflejado con la entrega de kits escolares, como el programa Hambre Cero que hace que la educación paraguaya sea más completa.

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“El programa Hambre Cero en febrero del 2024 cuando anuncié mi sueño de poder erradicar el hambre en las escuela me dijeron que era un loco. Hoy es una realidad que alimenta y energiza a más de un millón de niños”, detalló.

Peña resaltó que erradicar el hambre en las escuelas debe llevar al progreso, sacrificio y esfuerzo, para entender que no hay camino fácil para el progreso, requiere de trabajo y dedicación, porque esto siempre le gana al talento.

“El futuro va a estar marcado por ustedes por las ganas que tengan, por el anhelo y deseo de luchar por ustedes mismos y después para poder progresar. Este año es muy importante para todos”, manifestó el jefe de Estado.

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Liderazgo navideño: cómo felicitar a tu equipo y fortalecer la cultura organizacional durante estas fiestas.

En FOCO exploramos por qué hacer lo correcto, incluso en los detalles, sigue siendo una de las decisiones más estratégicas para quienes lideran, incluso en Navidad, una fecha que no solo se trata de intercambiar buenos deseos.

Es lo que señala un reel en IG desde el perfil de @lasclavesparaelexito, con un mensaje para los verdaderos líderes y de cómo deben felicitar a sus equipos en estas fechas, lo cual puede convertirse en una oportunidad estratégica para reforzar la confianza, la conexión y el compromiso, más allá de un simple “¡Felices fiestas!”.

El material audiovisual alega que la felicitación de fin de año debe ser mucho más que un saludo estándar: debe ser un acto de reconocimiento genuino que marque la diferencia para quienes integran una organización.

En lugar de un mensaje genérico, escribir o comunicar una felicitación que reconozca el esfuerzo, la contribución y la evolución de cada colaborador puede transformar una tradición cotidiana en un momento de impacto emocional positivo.

“Un saludo bien pensado, sincero y personalizado es una herramienta poderosa que contribuye a consolidar la cultura interna de una empresa y a fortalecer los lazos entre los equipos”, explica.

La psicología del liderazgo moderno destaca que los líderes efectivos son aquellos que ponen a su equipo en el centro, no solo en palabras sino en gestos que reflejen un entendimiento profundo de lo que motiva a sus colaboradores.

Esto incluye: Reconocer contribuciones individuales y colectivas, lo que puede elevar la moral y la sensación de pertenencia al grupo. Hacer sentir valorados a los integrantes del equipo, generando un sentido de familia y comunidad interna que trasciende la relación laboral. Demostrar empatía y gratitud por el compromiso y la resiliencia mostrados durante el año, especialmente en tiempos de desafíos.

Por lo tanto, un saludo navideño eficaz, no es un mero formalismo, es una expresión de liderazgo emocionalmente inteligente, capaz de elevar la confianza y la cohesión del equipo. Es decir, la propuesta es que, en lugar de un texto breve y automático, un líder debería tomarse el tiempo para:

Personalizar el mensaje, mencionar hitos del año o logros destacables del equipo. Expresar apreciación sincera, diciendo no solo “gracias por su trabajo”, sino por qué ese trabajo fue significativo.

Y mirar hacia el futuro, vinculando la felicitación con visión y objetivos, inspirando motivación para el año venidero. Estos elementos no solo aumentan el impacto emocional del saludo, sino que también refuerzan la cultura organizacional positiva, que es clave para la retención de talento y la satisfacción laboral.

El excanciller y analista político Euclides Acevedo brindó su parecer respecto al actual escenario político nacional, destacando que existe un Partido Colorado fortalecido pese a sus deficiencias y a la ausencia de un liderazgo fuerte fuera del presidente de la Junta de Gobierno de la Asociación Nacional Republicana (ANR), Horacio Cartes. Indicó que esto obliga al partido a ir renovando equipos.

Al mismo tiempo, señaló durante un debate en el programa “Fuego cruzado”, que se emite por el canal GEN/Nación Media, que en la vereda del frente está una oposición sin ideas, sin proyectos, con opositores no aglutinados en un plan y una agenda a futuro.

“Esto hace que el escenario político nacional no sea tan atractivo desde el punto de vista democrático y de progreso político. Hay una necesidad de una dirigencia política que pueda brindar una alternancia de gobierno. El cual debe suponer la existencia de un proyecto y de gente capaz de administrar el estado”, manifestó.

Acevedo indicó que se tiene que poner en práctica la vieja sentencia de que política es realidad y la realidad derrota todo discurso y toda narrativa. Recordó lo que ya, en una ocasión, el exsenador Blas Llano había señalado, que no se puede reducir la política paraguaya en cartismo y anticartismo.

Refirió que son dos expresiones que en el fondo no tienen un sustento riguroso en términos políticos y señaló que es una suerte de maniqueísmo que no tiene mucha trascendencia, sobre todo para quienes están apostando al cambio de un modelo, más que a una mera alternancia.

Recordó que en más de una ocasión ya había mencionado que no se puede dibujar una oposición sin la conducción del PLRA. Aseguró que eso es imposible, por simple cuestión organizacional. Pero también porque es el partido más numeroso, más organizado que puede aglutinar al resto de los partidos, al resto de los movimientos, al resto de los liderazgos.

“Efectivamente, no hay una alternativa, y lo que noto es que persiste el mismo estilo. Aquí hay simplemente una discusión de liderazgos o una pelea de caudillos. No hay una discusión de proyectos. Pero creo que cualquier opositor que quiera buscar una alternativa diferente de poder no puede prescindir y debe estimular la reunificación del Partido Liberal”, expresó.

Señaló que, para eso, se necesita una especie de trabajo de traumatología en el sentido de unir todos los huesos que fueron fracturados en esas luchas intestinas tan antropófagas como existieron hasta hace poco. Agregó que la plata es fundamental.

Acevedo insistió que no se pueden negar los datos económicos, que muestran una gran bonanza, y que son estos temas los que deben ser debatidos, sobre cómo hacer para que esos 2 millones de paraguayos que cobran menos de G. 3 millones y que más del 50 % no llega al salario mínimo puedan igualmente disfrutar de la prosperidad macroeconómica.

“Tenemos que descender a la realidad y hacer un debate en serio y ahí no tenemos que buscar una alianza estratégica que tampoco puede prescindir del Partido Colorado. No vas a ganar las elecciones sin votos colorados. Los votos colorados hay que persuadirlo, hay que seducirlo, hay que convencerlo, pero con datos reales y con propuestas posibles”, acotó.

“Tenemos que descender a la realidad y hacer un debate en serio y ahí no tenemos que buscar una alianza estratégica que tampoco puede prescindir del Partido Colorado. No vas a ganar las elecciones sin votos colorados. Los votos colorados hay que persuadirlos, hay que seducirlos, hay que convencerlos, pero con datos reales y con propuestas posibles”, acotó.

Acevedo manifestó su preocupación respecto a la política exterior del Estado paraguayo, a la que considera de momento errática, e indicó que Paraguay tiene que ser aliancista siempre, y no sometido. Cuestionó que la renegociación del Anexo C de Itaipú quede estancada porque el Brasil no brinda una explicación sobre el espionaje.

“El que tiene que darnos explicación es nuestro servicio de contrainteligencia que ha fracasado en el caso que existiera el espionaje. Aún si fuere una intromisión grosera, lo mismo hay que negociar porque la no negociación al único que le beneficia es al Brasil”, remarcó.

“Estamos más en Washington que en Brasilia, estamos más en Nueva York antes que en Buenos Aires y hoy tendríamos que estar más en La Paz y en Santiago de Chile porque nuestro objetivo es el Asia Pacífico y nosotros nos estamos olvidando de que mientras Trump habla con Putin, nosotros no tenemos embajadores Moscú; y nos estamos olvidando de los nuevos bloques del multilateralismo”, comentó.

“Tenemos condiciones estratégicas, humanas y naturales absolutamente positivas. Si solucionamos el problema de la falta de regulación, la falta de institucionalidad, seguridad jurídica y dejamos de lado la corrupción endémica, creo que este país va a prosperar sí o sí. Pero siempre y cuando haya un pacto de unidad nacional, que no es una cuestión de comunidad de afectos en común, sino que de un programa estratégico al que nos comprometemos entre todos a cumplirlos”. concluyó.

Para fines de este año se prevé la llegada del primer irradiador de tejidos autoblindado en Paraguay y que marcará un hito en la historia de la salud pública. Este será instalado Centro Nacional de Quemaduras y Cirugías Reconstructivas (Cenquer), pero estará a disposición de las instituciones que así lo requieran.

Según el doctor Saul Zaputovich, director del Cenquer, este irradiador llegará al país en el marco de un proyecto de la Secretaría de Energía Atómica del Paraguay con el Organismo Internacional de Energía Atómica y el Ministerio de Salud. Actualmente, se realizan capacitaciones para el uso y adecuaciones para su instalación.

“Este se va a utilizar para el Banco de Tejidos, pero también se puede usar para la esterilización de ropas quirúrgicas, instrumentales y para experimentos de semillas, para todos los que quieran utilizar. Se trata del primer irradiador autoblindado de tejidos del país”, dijo Zaputovich, en entrevista con La Nación/Nación Media.

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Afirmó que este equipo será donado y que tiene un valor de 1.100.000 euros. “Estamos recibiendo cursos y perfeccionamientos sobre todo en la parte seguridad externa, se trata de un equipo bastante caro que estará dentro del Cenquer a disposición de los que requieran su uso”, detalló.

Agregó que aportará mucho para el banco de tejidos porque se acortará los procesos de esterilización. “Actualmente se hace el procesamiento de tejidos y que esté habilitado en un tiempo de dos a tres semanas con este irradiador vamos a tener un 99,9 % de seguridad de esterilización en minutos”, puntualizó.

Refirió que incluso Paraguay se puede convertir en exportador de membrana amniótica. “La membrana amniótica se obtiene de la placenta y debido a la alta taza de natalidad del país es un tejido que hay en abundancia, entonces, con la seguridad de la esterilización del irradiador en algunos podríamos pensar incluso en exportar”, concluyó.

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