POR IRENEO ACOSTA
El 12 de Octubre de Itauguá logró una victoria por el mismo marcador conseguido en la primera fecha y es solitario líder del torneo al abrirse otra ronda del Clausura.
Ni el más optimista de los seguidores del club se habrán imaginado ver al 12 como puntero del torneo. La campaña de la primera etapa del año no fue la mejor, pero con la aparición de Pablo Zeballos para transformar dos penales en goles, consiguió un triunfo más que valioso para el equipo.
Decididos a permanecer en la categoría otro año más, 12 de Octubre salió a buscar el dominio del partido, el control del balón y las profundas llegadas al arco rival. Serdán detuvo varios avances del local por lo que el marcador no fue más abultado. En el primer tiempo fue favorable para el local, con buen trabajo en todas sus líneas.
En la complementaria, la visita empató por Luis Miño y se puso de ida y vuelta el encuentro. El ingreso de “Pinti” Álvarez favoreció a la visita. Pero solo no pudo hacer todo. Otro penal y otro gol de Zeballos. Mano de Diego Vera, que Juan López no dudó en marcar. El artillero aprovechó y definió. Párrafo aparte para el VAR. En el primer tiempo, más de 15 minutos de pausa y se adicionaron 7. En el complemento, otro minuto de revisión y con los cambios, pocos de adición. Juan López decidido a la revisión y seguro en sus determinaciones.
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Exlíder del cártel Jalisco Nueva Generación se declara culpable de narcotráfico en EE. UU.
El cofundador y durante años líder del cártel mexicano Jalisco Nueva Generación (CJNG), Erick Valencia Salazar, se declaró culpable de narcotráfico ante un tribunal estadounidense, informó este martes el Departamento de Justicia.
Valencia Salazar, alias “El 85”, fue capturado inicialmente en marzo de 2012 en México, liberado y luego vuelto a capturar en 2022.
Fue extraditado a Estados Unidos en febrero de 2025, después de que el gobierno de Donald Trump designara al CJNG como “organización terrorista” en el marco del endurecimiento de su lucha contra el narcotráfico.
“Valencia Salazar se declaró culpable de un cargo de conspiración para distribuir cinco kilogramos o más de cocaína con el fin de su importación ilícita a Estados Unidos”, indicó el comunicado oficial.
El narcotraficante conocerá su pena de cárcel, que puede ir de 10 años a cadena perpetua, el 31 de julio, añadió el texto.
Valencia Salazar formó parte primero del Cártel del Milenio, a las órdenes de Óscar Orlando Nava Valencia.
Tras la muerte de varios líderes de ese grupo, “El 85” fundó junto a otros lugartenientes el CJNG. Entre ellos estaba Nemesio Oseguera Cervantes, “El Mencho”, que murió el pasado 22 de febrero en un operativo militar mexicano en Tapalpa (Jalisco).
La muerte del “Mencho” provocó una oleada de incidentes violentos en numerosos estados mexicanos.
- Fuente: AFP
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La trampa de la paz laboral
Gabriela Teasdale
Presidenta de la Fundación Transformación Paraguay
Recientemente los medios de negocios se hicieron eco de los últimos datos globales sobre el espacio de trabajo. Los titulares destacaron algo que a simple vista parece un logro enorme para nuestro país. Paraguay se posiciona como una de las naciones con menor estrés, menor enojo y menor tristeza laboral de toda la región. Disfrutamos de un entorno envidiable y de muy baja fricción emocional diaria.
Cualquier director de recursos humanos podría leer esto, mirar el buen ambiente en su oficina y celebrar. Pero como líderes debemos atrevernos a mirar debajo de la superficie. Ese mismo estudio revela una realidad mucho más desafiante para nuestra competitividad. Apenas el 24 por ciento de nuestros colaboradores se siente verdaderamente comprometido con su organización. Estamos siete puntos por debajo del promedio latinoamericano y muy lejos de países como El Salvador, que lidera el involucramiento con un impresionante 41 por ciento.
¿Cómo es posible que tengamos equipos tan tranquilos, pero tan desconectados de los resultados empresariales?
La respuesta está en lo que yo llamo el espejismo del buen clima. En muchas empresas hemos confundido la paz laboral con el compromiso organizacional. Logramos construir entornos amables donde la gente no sufre desgaste extremo, pero fallamos en el paso fundamental que es encender el propósito. Los colaboradores están cómodos, cumplen su horario y hacen lo necesario para mantener su puesto, pero no dejan el alma en la cancha.
Esa desconexión silenciosa tiene un costo altísimo en rentabilidad, retención de talento e innovación. Y la ciencia del comportamiento humano nos marca claramente la raíz de esta apatía. El setenta por ciento de la variación en el compromiso de un equipo depende exclusivamente de la persona que lo lidera.
Si los gerentes y mandos medios se limitan a administrar tareas para mantener la paz y evitar conflictos, los equipos se instalan en una zona de confort perpetua. Para romper esta inercia necesitamos una transformación profunda en nuestra forma de gestionar el talento humano.
A nivel corporativo es urgente dejar de administrar procesos para empezar a desarrollar personas. Esto requiere capacitar a nuestros mandos medios en habilidades que antes considerábamos blandas pero que hoy sostienen todo el negocio. Hablo de empatía estratégica, escucha activa y la capacidad de tener conversaciones difíciles desde el respeto absoluto. Un líder moderno no es el que mantiene a todos contentos en la comodidad, sino el que desafía a su equipo a alcanzar su mejor versión cuidando su bienestar integral.
A nivel personal el reto es reconectar a cada individuo con el sentido profundo de su trabajo. Las personas no se comprometen con un balance financiero, se comprometen con una visión. Cuando un colaborador entiende cómo su esfuerzo diario impacta en la vida de otros y contribuye a su propio crecimiento, la motivación externa se transforma en un compromiso inquebrantable.
Tenemos un talento nacional extraordinario y la enorme ventaja de operar en un entorno de bajo desgaste emocional. El desafío ahora es asumir un liderazgo desde el corazón para transformar esa tranquilidad en una verdadera cultura de excelencia.
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Asambleas del BID 2026 en Paraguay culminan hoy con conferencia de Ilan Goldfajn
Las Reuniones Anuales del Grupo Banco Interamericano de Desarrollo (BID) 2026, que se desarrollan en Paraguay, culminan este sábado 14 de marzo con la sesión plenaria de clausura de la Asamblea de Gobernadores, que marcará el cierre oficial del encuentro regional.
De acuerdo con la agenda oficial, la sesión plenaria de clausura, de carácter público, está prevista para las 17:00 en el Salón João Havelange 1 del Centro de Convenciones del Distrito Conmebol, en Luque. Durante esta actividad se prevé el discurso del presidente del Grupo BID, Ilan Goldfajn, quien presentará un balance de las deliberaciones desarrolladas durante la semana.
Posteriormente, a las 17:30, Goldfajn ofrecerá la conferencia de prensa de cierre en el Salón João Havelange 4, donde se espera que comparta las principales conclusiones de la asamblea y las prioridades del organismo para los próximos años.
Foco en inversión y desarrollo
Las reuniones anuales del Grupo BID congregaron en Paraguay a ministros de Economía y Finanzas, presidentes de bancos centrales, representantes de organismos multilaterales, inversionistas y líderes empresariales de los 48 países miembros.
Durante la semana se realizaron seminarios, paneles y encuentros de negocios enfocados en temas como movilización de inversiones, infraestructura, integración regional, digitalización, transición energética y financiamiento para el sector privado.
En el encuentro fue la elección del ministro de Economía y Finanzas de Paraguay, Carlos Fernández Valdovinos, como presidente de la Asamblea de Gobernadores del BID, designación que se realizó por aclamación durante la sesión inaugural.
Con la sesión de clausura de este sábado concluye la agenda oficial de las Asambleas del BID 2026, un evento que posicionó a Paraguay como sede de uno de los principales foros financieros y de desarrollo de América Latina y el Caribe.
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“Cartes es un actor muy importante en el partido y la República”, destaca diputado
El diputado Miguel Angel Del Puerto se refirió a la reaparición pública del presidente de la Asociación Nacional Republicana (ANR), Horacio Cartes, tras haber afrontado un delicado estado de salud.
Destacó que su retorno a la actividad partidaria les llena de tranquilidad y además, resaltó que el exmandatario y líder del movimiento Honor Colorado es un actor importante tanto en el ámbito político como también para toda la República.
“La fortaleza y verlo a nuestro líder y presidente del partido ya estar en plena actividad a nosotros nos llena de mucha tranquilidad. Porque es un actor demasiado importante no solo dentro del Partido Colorado sino para la República”, afirmó.
El congresista señaló que ni siquiera quieren imaginarse un Partido Colorado sin el liderazgo de Cartes. “El es el que da la tranquilidad al partido y a la República, políticamente hablando”, ratificó.
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El nuevo líder de la bancada A del movimiento Honor Colorado en la Cámara de Diputados también dio su valoración sobre la salida de Eddie Jara de la presidencia de Petropar.
“Son decisiones personales, en ese sentido entiendo que el propio expresidente de Petropar presentó su renuncia ante los hechos acontecidos en el departamento de Caaguazú”, manifestó.
Así también, informó que el ministro de Economía y Finanzas, Carlos Fernández Valdovinos, será invitado a una reunión en Diputados en los próximos días para volver a debatir sobre el proyecto de reforma de la Caja Fiscal.
“Depende del diálogo del presidente de la Cámara con el ministro”, expresó Del Puerto en diálogo con los medios de prensa.