La sustentabilidad de las organizaciones necesita de gente empoderada. Es decir, de personas seguras de alcanzar los objetivos trazados. Así también, elegir el camino a seguir para lograrlo, y habilidades para transformar crisis en oportunidades. La clave para tener un crecimiento y un desarrollo sostenible en las empresas es contar con directivos empoderados en las distintas áreas. Así mismo, que puedan influir positivamente en sus colaboradores, que los motiven a seguir capacitándose, les otorguen confianza, estimulen sus talentos, los animen a tomar decisiones y fomenten el buen ambiente de trabajo, con entusiasmo y compromiso.
El empoderamiento es un proceso, donde una persona debe trabajar su “yo”, para fortalecer sus capacidades, su confianza, su proyección y así ser capaz de tomar el control de su vida. Implica, sobre todo, que sea consciente de sus habilidades y de sus limitaciones, para asumir los cambios necesarios. Supone tener autoridad, influencia y conocimiento al hacer algo. El empoderado no es una copia de nadie, es una persona reflexiva que asume sus compromisos y los riesgos de sus decisiones. La persona empoderada ha hecho el trabajo de conocerse profundamente y se acepta. No pierde el tiempo tratando de demostrar su valía en el mundo, sabe que ya es valiosa solo por ser quien es.
Cabe precisar, igualmente, que una persona empoderada asume sus compromisos, sabe lo que desea y lo que necesita para sentirse segura y en conexión con su potencial. Se sabe en constante evolución y en posición de avanzar hacia la conquista de nuevos desafíos.
En general, el empoderamiento se hace posible con personas que lideran, tienen iniciativa y pueden influir positivamente en otros. Son hombres y mujeres que con perseverancia y lúcida estrategia van conquistando el lugar donde desean estar, capacitándose y demostrando que son capaces. Pues sus logros los alcanzarán por merecimiento, con constancia y conocimiento; entrenando su espíritu, asimilando positivamente los errores, los fracasos, soltando el pasado y encarando el futuro con optimismo y esperanza. Valorando lo que tienen, superando todo tropiezo y luchando por lo que quieren alcanzar.
Para que se asuma efectivamente la identificación con las empresas y las instituciones, con empatía y compromiso solidario, todo directivo tiene la responsabilidad de crear ambientes de trabajos agradables y distendidos, donde los colaboradores se sientan valorados y escuchados. En especial, donde puedan expresar sus ideas sin temor a ser ridiculizados, para sopesar alternativas de donde surgirá la mejor decisión.
Empoderar al equipo es la llave para el éxito de toda organización. Por tanto es imprescindible el conocimiento de las condiciones en que se puede llevar adelante el empoderamiento en las empresas y en las distintas organizaciones del Estado y de la sociedad civil. En virtud de esa necesidad, exponemos en esta columna los valores que lo identifican. La capacidad, la eficiencia y la confianza son las palabras claves para el logro de una articulación dirigida a empoderar a los sujetos y a las instituciones.
Los colores que utilizas en noche vieja para recibir al nuevo año representan intenciones simbólicas para un ciclo que comenzará, según el feng shui, y aquí te traemos algunas propuestas para proyectar éxito y profesionalismo. Foto: Ilustrativa
Feng shui de los colores: claves para proyectar profesionalismo y éxito
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Los colores que utilizas en noche vieja para recibir al nuevo año representan intenciones simbólicas para un ciclo que comenzará, según el feng shui, y aquí te traemos algunas propuestas para proyectar éxito y profesionalismo.
Comienza la cuenta regresiva para despedir al 2025, y como cada año, los deseos de éxito, abundancia y prosperidad son los más anhelados.
Estos pueden decretarse con el uso de los colores, que se asocian con propósitos específicos vinculados al nuevo ciclo que comenzará.
Antes que solo proponer colores asociados a intenciones, consideramos importante entender uno de los orígenes de estas decisiones, como el feng shui.
Esta filosofía china, con relación a los colores que se usan el 31 de diciembre, se traducen en intenciones simbólicas para el nuevo ciclo.
Así que, para vestir en Fin de Año atrayendo éxito y profesionalismo, la sugerencia es combinar algo de brillo festivo con cortes clásicos y neutros (trajes, blazers).
Otra propuesta va más hacia los colores simbólicos como el dorado o amarillo que se traducen en prosperidad. El rojo atrae la pasión y/o el amor, o verde la estabilidad y salud.
Aunque no se trata solo de la elección de los colores, es importante también cuidar los detalles como ajustes impecables, accesorios de calidad y pulcritud para proyectar confianza y elegancia.
En cuanto a las claves para proyectar profesionalismo y éxito, ante todo, en estilo y corte, se recomienda prendas definidas y estructuradas al estilo power dressing.
Los cortes clásicos como blazers, faldas de corte A o pantalones de vestir, y telas elegantes como satín o gasa, proyectan autoridad, confianza y profesionalismo.
Volviendo a los colores estratégicos, para la prosperidad sin duda el dorado, amarillo, y el plateado que magnetizan el éxito y la riqueza.
Para el amor propio y la fuerza, el rojo y el borgoña. Si buscas estabilidad y salud, el verde musgo, azul marino y gris simbolizan protección, calma y armonía.
Ahora, si lo que buscas es una transformación, el violeta debe ser la elección, por la espiritualidad y el cambio que representa.
Pero, ante todo, la comodidad y confianza serán los principales atractivos, si no te sientes cómodo, no lo proyectarás.
Busca prendas que te hagan sentir seguro, incluso si es algo más casual pero chic, como un buen jean con una blusa especial.
Bruno Jaén-Bohorques, presidente de la Cámara de Comercio Mercosur-Asean, señala que hoy Paraguay se posiciona como uno de los países más competitivos del bloque. Foto: Mariana Díaz
“Paraguay se posiciona como el país más abierto para hacer negocios”
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El presidente de la Cámara de Comercio Mercosur-Asean (Asociación de Naciones del Sudeste Asiático) destacó el exitoso trabajo del presidente Peña en la promoción del país en el exterior.
Paraguay consolidó al agrobusiness como el sector más dinámico en su relación comercial con el sudeste asiático, exportando principalmente carne, derivados, soja, maíz y otros alimentos. Los mayores focos de interés provienen de Vietnam, Indonesia, Singapur y Malasia.
En una nueva edición de Hacedores LN, La Nación/Nación Media conversó con Bruno Jaén-Bohorques, presidente de la Cámara de Comercio Mercosur Asean (MACC, por sus siglas en inglés), quien destacó que hoy Paraguay se posiciona como uno de los países más competitivos del bloque.
Tanto Mercosur como los países de la Asociación de Naciones del Sudeste Asiático (Asean) son bloques complementarios, por lo que el desafío principal es aumentar el conocimiento de nuestras bondades y profundizar las relaciones comerciales.
–¿Cuáles fueron los sectores más dinámicos este año y qué están exportando?
–Lo que se destaca en la región del sudeste asiático es el agrobusiness. Paraguay sí o sí lo que más exporta son los agroalimentos. Desde carne, derivados de la carne, soja y cualquier otro material. Eso hace que nosotros promocionemos eso acá desde la cámara, pero siempre tenemos también consultas y nos han acompañado desde varios sectores, por ejemplo el farmacéutico.
Cada año organizamos una misión comercial totalmente liderada por el sector privado. Entonces, tenemos que tener una agenda ya marcada y porque hay que organizar todo un viaje y llevar gente al sudeste asiático, ya que es una región donde pocos empresarios paraguayos van. Desde la génesis del gremio en 2013 trabajamos siempre con las embajadas del sudeste asiático apostadas en el Mercosur. En este período ya hemos hecho 5 misiones comerciales, más de 7 viajes con más de 30 empresarios de sectores como el farmacéutico, veterinario, bovino, sojero, bancario, comestibles, compradores de autopartes.
–¿Cómo describiría el posicionamiento actual de Paraguay dentro del comercio entre el Mercosur y la Asean?
–Yo creo que el presidente Santiago Peña hizo un trabajo espectacular en el sentido de promocionar al país y su esfuerzo ha llegado inclusive a Singapur. Nosotros el año pasado, en noviembre, nos fuimos con 29 empresarios del Mercosur y en ese viaje nos acompañó el viceministro de la Red de Inversiones y Exportaciones, Javier Viveros. En el Mercosur somos los que le estamos dando mucha importancia. No puedo dejar de decir que Lula da Silva estuvo el mes pasado en Malasia haciendo una gira con empresarios de Brasil, y Argentina está tratando de potenciar.
Nosotros no tenemos embajadas en Asean ni en ninguno de los países, pero también creo que a la Asean le falta más presencia, más venida de empresarios a ellos acá. Exportamos mucha carne a Vietnam, soja a Filipinas y a Indonesia, enviamos carne, derivados de la carne, granos, por ejemplo, soja, harina, maíz, todo lo derivado. Podríamos decir que nosotros les damos de comer y a ellos les compramos tecnología como neumáticos, computadoras, autopartes, maquinarias, tractores, etc.
LAS MEJORES VENTAJAS
–¿Qué ventajas competitivas ofrece Paraguay frente a otros países del Mercosur a la hora de exportar a países de la Asean?
–La ventaja competitiva es escandalosa, en el sentido de que en cada misión comercial que hacemos realmente Paraguay se posiciona como un país totalmente libre en comercio, accesible, fácil de hacer, el país más barato en el sentido de impuestos, y más abierto para hacer negocios. Lo que pasa es que hoy recién nosotros estamos levantando cabeza y diciendo que realmente somos buenos. Y esto está generando una bola de nieve que nosotros los paraguayos ya estamos entendiendo que somos muy buenos en lo que hacemos. La energía más barata del mundo está en Paraguay, es uno de los lugares con más agua, uno de los países con más jóvenes para trabajar, y de los más baratos de pagar impuestos. Tenemos mucho que ofrecer al mundo y lo que les decimos a los empresarios del sudeste asiático es que el mercado no es Paraguay, como sí lo es el Mercosur, por eso la idea es que vengan a instalar sus fábricas acá y exportar.
–¿Qué tipo de acuerdos se tienen actualmente entre Mercosur y la Asean que incluyen a Paraguay?
–El acuerdo bilateral entre Mercosur y Singapur es uno de ellos. La gran diferencia entre lo que es Mercosur y Singapur, hay que entender, es que nosotros con Mercosur no podemos hacer tratado de libre comercio si es que todos no estamos de acuerdo. Tenemos que estar todos de acuerdo para hacer un tratado de libre comercio. En la Asean, que son mucho más antiguos que nosotros, ellos se unieron para hacerle frente a China, Corea y Japón, pero el que desee hacer libre comercio con algún país lo puede hacer, y así cada uno decide si quiere o no adherirse al tratado. Lo que estamos haciendo es uno a uno. Ahora firmamos con Singapur, viene Indonesia, que va a ser la quinta economía más grande del mundo para el 2035, según el Banco Mundial y el Fondo Monetario Internacional. El sudeste asiático para el 2050 va a contener el 60 % de la población del mundo y estará en esa región, por eso es tan importante.
MAYORES INTERESADOS
–¿Qué países están mostrando mayor interés por productos paraguayos en este período y por qué?
–Uno de los que más ha mostrado interés en Paraguay es Vietnam, en el rubro cárnico, alimentos, soja. Le sigue Indonesia, luego de que el Mercosur firmó con Singapur, puede ser que más, y luego Malasia. Los embajadores de Malasia e Indonesia son los que más lobby están haciendo en Paraguay y en el Mercosur para que se firme el tratado libre de comercio también con sus países. Son dos embajadores espectaculares, por supuesto que Vietnam también, que abogan mucho por crecer en las relaciones comerciales entre Paraguay. Entonces tenemos a Vietnam, Indonesia, Singapur y Malasia. Los países que integran la organización son once: Indonesia, Filipinas, Malasia, Singapur, Tailandia, Vietnam, Brunéi, Timor, Camboya, Laos, y Myanmar.
NUEVOS MERCADOS PARA LA CARNE PARAGUAYA
–En cuanto a la carne bovina, ¿qué países del Asia están trabajando para que sean abiertos próximamente?
–Los que están abogando mucho es Indonesia y Malasia. Están detrás nuestro, del Mercosur. Las últimas reuniones que desde la cámara hemos organizado y apoyado mucho a Senacsa es con estos países. Propiciamos reuniones, visitas de embajadores y de certificadores Halal, porque acordémonos que son dos países musulmanes y es muy importante que tengamos certificadores. El gremio estuvo ayudando muchísimo y eso lo puede corroborar también el presidente José Carlos Martin del Senacsa. Con el servicio veterinario hacemos una sinergia y un trabajo en equipo brutal, que es sin burocracia y directo a ver cómo hacer que esto salga para adelante. Los que ya se tienen abiertos son Singapur y Vietnam, Tailandia también. El tema es que nos compren nada más y que encontremos compradores ahí ya que está el problema de la guerra con Cambodia. Esa es la situación que atraviesa hoy Tailandia, pero es uno de los mejores lugares para invertir en el sudeste asiático.
Jaén-Bohorques entiende que con más de promoción, la carne paraguaya puede asegurar nuevos mercados en el Asia. Foto: Mariana Díaz
–¿Qué es lo que atrae nuestra carne bovina en los países del Asia?
–Ahí lo que falta es más promoción, uno no puede amar lo que no conoce. Mostrándoles a ellos lo sabrosa que es la carne paraguaya y promocionando nuestra carne, es que nos van a conocer, ahí está el secreto: en el marketing. Un eslogan que hicimos para una gira que tuvimos es que “la carne paraguaya es la más sabrosa del universo”. Hay que promocionar la carne paraguaya para que compren, y una vez que prueben, ya va a crecer sola la bola de nieve.
El titular del Indert, Francisco Ruiz Díaz, implementa en su administración inéditas acciones a favor de las mujeres, nombrando a técnicas en la Gerencia General. Foto: Gentileza
Indert nombra a la primera mujer como gerente general y refuerza liderazgo femenino
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En el marco de las políticas de reivindicación de la mujer paraguaya, impulsadas por el presidente de la República, Santiago Peña, el titular del Instituto Nacional de Desarrollo Rural y de la Tierra (Indert) Francisco Ruiz Díaz, implementa en su administración inéditas acciones a favor de las mujeres, que fueron reconocidas internacionalmente.
A nivel administrativo, nombró a la Econ. Carmen Romina Velázquez como la primera mujer en ocupar la titularidad en un cargo relevante como la gerente general del ente agrario.
En cumplimiento del Estatuto Agrario, Ruiz Díaz efectuó relevantes y transformadoras gestiones dirigidas a priorizar a la mujer rural, jefa de hogar, con la entrega de títulos de propiedad.
El Gobierno del Paraguay, a través del Indert, alcanzó históricos resultados a favor de las mujeres rurales y equidad de género: reducción de la tasa de interés al cero por ciento para la titulación de tierras, y el significativo aumento en el porcentaje de entrega de los referidos documentos que a la fecha igualó 50 % - 50 % entre mujeres y hombres de diferentes puntos del país.
Esta iniciativa busca empoderar a las mujeres del campo con el título de propiedad en mano, favoreciendo la seguridad alimentaria, el acceso a la salud y educación, revirtiendo de esta forma la situación histórica de que el 70 % de los títulos de propiedad se entregaban a los hombres.
Estas acciones implementadas de forma eficiente durante la gestión de Ruiz Díaz al frente del ente agrario, en los dos primeros años del actual Gobierno, fueron aplaudidas y premiadas internacionalmente, como la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO).
Otros nombramientos
Además del nombramiento de Velázquez en la Gerencia General, el presidente del Indert, nombró a otras mujeres profesionales en puestos relevantes en la administración: como el caso de la economista Jessica Noemí Giménez Ramírez, en la Secretaría General.
Recientes cambios también se dieron en la Gerencia de Desarrollo Rural, donde asumió el Abog. Angelo Tomás Gill Flores, en reemplazo del Ing. Agr. Alfonso Pastor Cabanellas, quien se acogió a los beneficios de la jubilación.
Nueva ministra potenciará el empoderamiento económico y político de la mujer
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La nueva ministra de la Mujer, Alicia Pomata Gunsett, afirmó que entre los principales ejes de su gestión se encuentra el empoderamiento económico y político de las mujeres. Agregó que ejercerá una mayor vocería en la lucha por la igualdad y la equidad con el objetivo de reducir los números de casos de feminicidio.
“Muchas de las acciones tendrán que evaluarlas y aquellas que están en condiciones serán potenciadas. Confío mucho en la estrategia que se está llevando en el Gobierno sobre el empoderamiento económico y político de las mujeres, trabajar en su liderazgo“,manifestó la doctora, este jueves, en una entrevista con el programa “Así son las cosas” del canal GEN y Universo 970 AM/Nación Media.
Pomata Gunsett afirmó que “todo este tipo de trabajo aporta mucho a que las mujeres tengan una voz, que pueda ser una herramienta para luchar contra la violencia hacia las mujeres, quiero ejercer mucha más vocería de lo que había, quiero ser un canal para que las mujeres puedan acceder a la justicia, que la ley de protección a las mujeres llegue a territorio y puedan las instituciones cumplir con cada punto".
La médica, quien cuenta con 18 años de trayectoria, tomará este jueves posesión en el cargo, tras cerrar su función como coordinadora general del Despacho de la Oficina de la Primera Dama (OPD). “Voy a luchar por la igualdad y la equidad ya que tenemos aún una brecha muy importante. Hoy estoy aterrizando en el ministerio y veré en extenso cuáles son los alcances que están en cada uno de estos ejes y seguir trabajando en lograr las metas establecidas por el Ministerio de la Mujer”, refirió.
La alta funcionaria de Estado aseguró que bajo su gestión se priorizará con fuerza la lucha contra la violencia feminicida. “Queremos construir una sociedad justa y equitativa que ya no haya víctimas que lamentar. La violencia está haciendo una escalada y realmente no hay una diferencia entre géneros, pero lastimosamente las mujeres siguen siendo lastimosamente según los números las personas que sufren este tipo de flagelos”, puntualizó.
Por otra parte, Pomata solicitó respaldo a los medios de comunicación con el fin de dar a conocer las políticas públicas para la prevención de feminicidios y la ruta de acciones ante los casos de violencia.
“Es muy importante levantar la voz y que las nuevas generaciones vayan acuñando estos términos como naturales, no se está atacando al genero opuesto. Yo confío en que la sociedad tiene la capacidad de ir revirtiendo estás conductas y ahí los medios de comunicación son esenciales, que se hagan eco de las campañas, de la problemática que genera este tipo de conductas", dijo.