- Por Bernt Entschev
- Fundador de The Bernt
Hay diferentes formas de leer a lo largo del día. Sin embargo, la costumbre de dedicar tiempo a una buena obra literaria, un reportaje más denso de un periódico, revista o incluso un texto técnico parece que está cada vez más raro entre las personas y esto se refleja en la calidad de los profesionales que llegan al mercado, que están con la sensación de que están “muy bien informados” con una frase vista en la red social y los comentarios que generan estas publicaciones.
No es raro encontrar candidatos a vacantes de empleo que tienen informaciones sobre una amplia gama de temas, pero no tienen conocimiento de casi ninguno de ellos. Estar informado, sí, es esencial, pero también es extremadamente importante profundizarse en ciertos temas, especialmente aquellos que aportan a su carrera o incluso su momento de la vida.
Mientras más lean las personas, mejor serán sus argumentos. El hábito de la lectura hace que la persona sea más segura, pule su forma de argumentar y aguza su creatividad. Las personas que leen suelen ser más creativas porque pueden observar más allá de las situaciones que se presentan.
Desde mi propia experiencia, tuve el privilegio de leer mucho a lo largo de mi carrera. Puedo afirmar que esta práctica me ayudó mucho en el momento de tomar decisiones. Me equivoqué mucho, por supuesto, pero tuve muchos aciertos en las decisiones que cambiarían el rumbo de mi vida.
El hábito de no leer también causa en las personas problemas de interpretaciones de textos, crea dificultad en la escritura, en el vocabulario. Quien no lee, a veces no puede entender un mensaje, las entrelíneas de un contrato, la idea implícita en un anuncio publicitario y así sucesivamente. Esta persona también está más propensa a caer en las famosas fake news (noticias falsas).
Pero, ¿cuál es la relación de la lectura con el mundo corporativo? Creo que todo: se debe alentar la lectura para todos los empleados, independientemente de la posición que ocupa en la jerarquía. Las compañías que tienen programas orientados a la lectura ciertamente tienen equipos más creativos, productivos y que les ayudan a salir de momentos delicados o pueden tener mejores desempeños en mercados concurridos. ¡Piénselo y ponga esta pauta entre sus prioridades para el 2020 y que tenga una buena lectura!