La mayoría de las empresas desean una diversidad sólida: es lo correcto y eleva el resultado final. Pero la diversidad y la inclusión no pueden recaer solo en el equipo de reclutamiento. Debe integrarse en todo lo que la empresa hace en todos los niveles. LinkedIn Learning ha desbloqueado siete cursos en video (serán gratuitos hasta el 31 de agosto) para comprender y enfrentar los prejuicios, comunicarse sobre temas de diferencia y crear cambios que conduzcan a empresas y comunidades más fuertes.
Los cursos son:
- Enfrentando el sesgo: prosperando a través de nuestras diferencias ;
- Sesgo inconsciente ;
- Entrenamiento de espectadores: de espectador a espectador ;
- Habilidades para conversaciones inclusivas ;
- Comunicación sobre temas culturalmente sensibles ;
- Comunicación a través de las culturas ;
- Diversidad, inclusión y pertenencia .
La promoción de la cultura inclusiva responde a que los empleados, los candidatos y los consumidores esperan que las empresas digan cuál es su postura sobre algunos problemas sociales y cómo los están abordando, desde las precauciones de salud que están tomando para proteger a los empleados hasta la forma en que están construyendo un lugar de trabajo más diverso y acogedor.
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Canciller destacó el liderazgo femenino y pide equidad en el comercio regional
El ministro de Relaciones Exteriores, Rubén Ramírez Lezcano, destacó la necesidad de fortalecer el rol de las mujeres empresarias en el comercio internacional y superar las barreras que aún limitan su participación, durante la apertura del XII Encuentro de la Convergencia Empresarial de Mujeres del Mercosur (CEEM).
El encuentro, desarrollado en la Casa de la Integración de CAF bajo el lema “Estrategias y acciones para fortalecer a las empresarias en el comercio internacional ante el nuevo escenario comercial”, reunió a referentes regionales para debatir sobre cooperación, capacitación e intercambio de experiencias en un contexto marcado por nuevas oportunidades comerciales.
Durante su intervención, el canciller sostuvo que el espacio constituye una oportunidad para impulsar una agenda regional orientada a fortalecer el ecosistema empresarial femenino, especialmente frente a los desafíos y oportunidades que plantea el acuerdo Mercosur–Unión Europea, considerado un hito para la inserción internacional del bloque.
Ramírez Lezcano afirmó que la integración regional debe traducirse en beneficios concretos para ciudadanos, empresas y sectores productivos, al tiempo de enfatizar que la participación de las mujeres empresarias resulta clave para construir un Mercosur “más dinámico, inclusivo y sostenible”.
Acuerdo UE-Mercosur abrirá nuevas oportunidades
Asimismo, destacó que el acuerdo UE-Mercosur permitirá ampliar el acceso a mercados y fortalecer la competitividad de sectores estratégicos de la economía, abriendo nuevas oportunidades para emprendimientos y compañías lideradas por mujeres en áreas como agroindustria, industria textil, turismo sostenible, comercio electrónico, servicios e industrias creativas.
El compromiso del país con la inclusión
El titular de la diplomacia paraguaya también enfatizó la necesidad de avanzar en políticas públicas que permitan superar las barreras aún existentes para la internacionalización de empresas lideradas por mujeres, mediante herramientas de capacitación, acceso a financiamiento, certificaciones, inteligencia comercial y digitalización.
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Empresas abandonan Cuba a causa de sanciones de EE. UU.
Firmas extranjeras que operan en la isla caribeña anuncian su retirada parcial o total debido a las presiones.
- AFP
La presión de Washington está acelerando la retirada total o parcial de empresas extranjeras de Cuba: tras una compañía minera y grupos hoteleros, ahora es un banco el que suspende sus transacciones con la isla, lo que conlleva el cese de los pagos con tarjetas Visa y Mastercard.
El Banco Central de Cuba informó ayer miércoles que las operaciones de pago con las tarjetas Visa y Mastercard quedarán suspendidas en el país a partir del sábado, después de que un banco extranjero cesara, bajo presión de Washington, su relación con Fincimex, brazo financiero del conglomerado económico-militar Gaesa, sancionado por Washington.
“Con fecha 2 de junio se ha recibido comunicación del banco extranjero, procesador de las operaciones que se realizan en Cuba utilizando tarjetas Visa y Mastercard, de interrumpir su relación con Fincimex SA”, señaló el Banco Central de Cuba en un comunicado.
“Dicha interrupción se relaciona directamente con la orden ejecutiva (...) emitida por el presidente de los Estados Unidos, Donald Trump, como parte de su estrategia de asfixia contra el pueblo de Cuba”, añadió el banco.
Trump, que impone desde enero un bloqueo petrolero a Cuba, firmó el 1 de mayo un decreto presidencial que refuerza las sanciones contra La Habana, reiterando que la isla comunista, situada a 150 kilómetros de la costa de Florida, representa “una amenaza extraordinaria” para la seguridad nacional de Estados Unidos.
Como parte de su política de “máxima presión”, Washington ha puesto su mira en el Grupo de Administración de Empresas SA (Gaesa), un conglomerado vinculado a las fuerzas armadas cubanas que controla importantes sectores de la economía cubana.
El gobierno de Trump acusa a las autoridades de Cuba de tratar de sortear el bloqueo comercial que rige desde 1962 y de conseguir divisas extranjeras a través del grupo, así como de usarlo como herramienta para la corrupción.
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DNIT y empresarios dialogan sobre cambios en la aplicación del Impuesto a los Dividendos
La Dirección Nacional de Ingresos Tributarios (DNIT) avanza en la reglamentación del uso de las reservas facultativas de las empresas con el objetivo de evitar distorsiones en la aplicación del Impuesto a los Dividendos y Utilidades (IDU), tributo que grava la distribución de ganancias.
Durante una reunión organizada por la Cámara de Anunciantes del Paraguay (CAP), el director nacional de Ingresos Tributarios, Oscar Orué, explicó a empresarios los alcances de la propuesta que actualmente se encuentran en etapa de análisis junto con el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF).
El titular de la DNIT insistió en que la intención no es crear un nuevo impuesto ni gravar las reservas acumuladas por las empresas, sino establecer reglas más claras sobre su utilización. “Nosotros no vamos a gravar las reservas. Lo que vamos a hacer es reglamentar su uso para que exista mayor claridad y transparencia”, sostuvo.
Según explicó, la preocupación de la administración tributaria surge porque algunas empresas estarían utilizando vacíos normativos para mantener utilidades en reservas durante largos períodos y evitar el pago del IDU cuando corresponda.
Orué señaló que esta situación genera una competencia desigual entre empresas que cumplen con sus obligaciones tributarias y otras que se benefician de interpretaciones que les permiten diferir indefinidamente el impuesto.
“Hay empresas que pagan correctamente y otras que utilizan figuras que terminan generando ventajas injustas. Lo que buscamos es corregir esas distorsiones”, afirmó.
El director recordó que desde la reforma tributaria implementada en 2020 ya no existe distinción entre accionistas nacionales o extranjeros, sino entre residentes y no residentes. Cuando las utilidades se distribuyen a residentes se aplica una tasa del 8 %, mientras que para no residentes la carga llega al 15 %.
Reservas
Durante la exposición, Orué presentó datos que muestran un crecimiento significativo de las reservas acumuladas en las empresas. Según indicó, al cierre de 2024 las reservas alcanzaron aproximadamente USD 69.000 millones, concentrándose principalmente en los sectores de comercio, industrias manufactureras y actividades agropecuarias.
Asimismo, reveló que las diez empresas con mayores reservas acumulan cerca de USD 2.500 millones, aunque aclaró que la DNIT no divulgará los nombres de las firmas involucradas.
Postura de la CAP
Desde la Cámara de Anunciantes del Paraguay (CAP) valoraron la apertura al diálogo y destacaron que la reunión permitió aclarar dudas sobre el alcance de la futura reglamentación. El presidente del gremio, Gustavo Egüéz, señaló que el encuentro se desarrolló en un clima de cooperación y con el objetivo de fortalecer la formalización de la economía.
“Buscamos actuar de manera propositiva con las autoridades nacionales y contribuir al fortalecimiento de la economía paraguaya”, expresó.
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FOCO en la sostenibilidad
Hace 16 años, cuando FOCO lanzó su primera edición verde, hablar de sostenibilidad, impacto ambiental y nuevas economías no formaba parte del centro del debate empresarial, pero sí era una intuición clara. El desarrollo económico del futuro no podía pensarse sin el equilibrio ambiental ni sin nuevas formas de producir valor.
Aquella publicación instaló la convicción de que los negocios, la innovación y la sostenibilidad debían empezar a dialogar de forma profunda. Desde entonces, FOCO Verde se fue consolidando como un espacio de encuentro para empresas, líderes e ideas que buscan crecer, pero también transformar.
Los protagonistas de esta edición especial provienen de distintos sectores. Para empezar, la portada muestra a REMAX, la empresa que apostó por un modelo de negocios diferente y que se proyecta hacia diversas zonas del país y el nuevo polo de desarrollo en el Chaco con la Ruta Bioceánica. En FOCO también aparecen todos los detalles del Congreso Internacional de RSE y Sostenibilidad de la ADEC, en el que Gabriela Pinaya propone una mirada clave al ESG no como una etiqueta, sino como una herramienta de competitividad, inversión y supervivencia empresarial.
Desde la mirada internacional, el embajador de Corea en Paraguay, Sohn Hyuk-sang, proyecta un país con potencial para convertirse en un hub verde regional, con oportunidades en energía limpia, movilidad eléctrica y tecnología.
En el campo, la fruticultura paraguaya inicia una nueva etapa con producción sostenible de pitahaya y aguacate. Además, se muestra que el agua deja de ser solo un recurso natural para convertirse en un lenguaje de consumo, en el que la percepción, marca y valor simbólico pesan tanto como su origen.
El Chaco se consolida como un territorio adelantado a la transición energética, con el crecimiento de la energía solar impulsada por colonias menonitas, industrias y estancias que ya generan su propia energía limpia, incluso antes de una adopción masiva del marco regulatorio.
El dinamismo empresarial también tiene su escenario en la Fepy, donde más de 1.000 empresas de 20 países se encuentran para impulsar inversiones, alianzas y conocimiento, con la inteligencia artificial y diplomacia comercial.
La innovación se expresa además en casos concretos como Nutrihuevos, que ingresa al Pacto Global de la ONU con su modelo de “doble reciclaje” y reducción significativa del uso de agua; y Mandyju, que transforma el algodón del Chaco en una propuesta de lujo textil con identidad paraguaya y proyección internacional.
Finalmente, la soja vuelve a ocupar un lugar estratégico en la agenda energética, con el impulso del biodiésel como oportunidad para generar valor agregado, reducir importaciones y posicionar al país como exportador de energía renovable.
FOCO Verde es, en esencia, una invitación abierta a mirar el desarrollo con otros ojos, a entender que la sostenibilidad ya no es una opción, sino una condición de futuro, y a sumar más empresas, más líderes y más proyectos a una misma dirección: crecer mejor.