La mayoría de las empresas desean una diversidad sólida: es lo correcto y eleva el resultado final. Pero la diversidad y la inclusión no pueden recaer solo en el equipo de reclutamiento. Debe integrarse en todo lo que la empresa hace en todos los niveles. LinkedIn Learning ha desbloqueado siete cursos en video (serán gratuitos hasta el 31 de agosto) para comprender y enfrentar los prejuicios, comunicarse sobre temas de diferencia y crear cambios que conduzcan a empresas y comunidades más fuertes.

Los cursos son:

La promoción de la cultura inclusiva responde a que los empleados, los candidatos y los consumidores esperan que las empresas digan cuál es su postura sobre algunos problemas sociales y cómo los están abordando, desde las precauciones de salud que están tomando para proteger a los empleados hasta la forma en que están construyendo un lugar de trabajo más diverso y acogedor. 

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