El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Mtess), a través de la Dirección de Gastronomía del Servicio Nacional de Promoción Profesional, que cuenta con un Hotel Escuela, brindará servicio de alimentación a 15 personas que están en cuarentena en la Secretaría Nacional de Deportes, según informó la ministra de Trabajo, Carla Bacigalupo.
“Vamos hacer llegar la comida a este centro de cuarentena, y la dotación de víveres hacen la Secretaría de Emergencia Nacional y el Ministerio de Trabajo, de tal manera que podamos llegar con alimentación saludable a todas las personas que vayan llegando en estado de cuarentena en este sitio”, manifestó la ministra Bacigalupo.
Por otro lado, señaló que las 15 personas recibirán almuerzo y cena todos los días, con total y absoluto acatamiento de las normas de seguridad e higiene. “Tenemos una escuela de cocina de primera, con instructoras que hoy están dotadas con todos los elementos como tapabocas, guantes y todo lo que se refiera para una elaboración de alimentos con todas las garantías de seguridad para los pacientes en cuarentena”, dijo.
El Hotel Escuela del SNPP fue instalado en mayo del 2014 a fin de formar profesionales del sector turismo mediante la cooperación interinstitucional entre el Servicio Nacional de Promoción Profesional, la Secretaría Nacional de Turismo (Senatur), la Asociación Industrial Hotelera del Paraguay (Aihpy) y el apoyo de varias empresas del sector privado.
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Ministerio de Trabajo y Defensa Pública asistirán a trabajadores de ueno bank y del Grupo Vázquez
La ministra de Trabajo, Mónica Recalde, solicitó la designación de defensores públicos especializados en materia laboral y la conformación de una mesa de trabajo interinstitucional para facilitar el acceso a la justicia y proteger los derechos de los trabajadores de las empresas vinculadas a ueno bank y el Grupo Vázquez.
El Ministerio de Trabajo solicitó formalmente al Ministerio de la Defensa Pública (MDP) la articulación de acciones urgentes para brindar asistencia jurídica gratuita a los trabajadores afectados por la situación de Ueno Bank y sus empresas vinculadas.
La solicitud fue remitida al defensor general, Javier Dejesús Esquivel González, mediante la Nota MTESS N.º 621/2026, ante la necesidad de garantizar que los trabajadores puedan acceder oportunamente a representación legal para reclamar sus haberes y resguardar sus derechos laborales.
De acuerdo con los antecedentes expuestos por el MTESS, las empresas vinculadas a ueno bank emplean a aproximadamente 5.000 trabajadores, cuya situación laboral se ha visto comprometida tras el inicio del procedimiento de resolución bancaria dispuesto por el Banco Central del Paraguay (BCP).
Durante los operativos de inspección y fiscalización realizados el 5 de noviembre, el Ministerio constató situaciones de cierre de establecimientos, falta de ocupación efectiva de trabajadores y ausencia de procedimientos formales de desvinculación laboral, así como dificultades para identificar a representantes patronales que respondan ante la autoridad administrativa del trabajo.
A esta situación se suma la falta de disponibilidad de recursos económicos de los trabajadores afectados, quienes enfrentan dificultades para percibir sus salarios y acceder a sus ahorros, lo que limita también sus posibilidades de contratar asesoramiento jurídico particular.
Asistencia jurídica gratuita
Ante este escenario, el MTESS solicitó al Ministerio de la Defensa Pública la designación de defensores del fuero laboral o la conformación de un equipo especializado que pueda asumir el patrocinio jurídico gratuito de los trabajadores que lo requieran.
Esta intervención permitirá facilitar la promoción de acciones judiciales y la solicitud de medidas cautelares destinadas a resguardar los créditos laborales y evitar que el patrimonio de las empresas empleadoras pueda verse disminuido o comprometido antes de que los trabajadores hagan efectivos sus derechos.
El Ministerio recordó que, conforme al artículo 247 del Código del Trabajo, los créditos de los trabajadores tienen carácter singularmente privilegiado, por lo que resulta fundamental promover oportunamente los mecanismos legales para su protección.
Mesa de trabajo
Como parte de esta articulación, la cartera laboral también propuso conformar una mesa de trabajo interinstitucional con el Ministerio de la Defensa Pública, con el objetivo de establecer un protocolo de derivación y criterios comunes de actuación.
Este mecanismo permitirá que los trabajadores atendidos por el MTESS, cuyos casos requieran intervención judicial, puedan ser derivados de manera ágil a los defensores públicos para recibir representación legal y promover las acciones correspondientes.
La solicitud contempla que estas medidas sean implementadas con carácter urgente, atendiendo a la situación de vulnerabilidad económica y laboral que atraviesan las personas afectadas.
Paralelamente, el Ministerio de Trabajo continúa brindando atención, orientación y asesoramiento laboral a los trabajadores de ueno bank y de sus empresas vinculadas, además de desarrollar procedimientos de fiscalización para verificar las condiciones laborales y reunir información sobre la situación de las empresas.
La articulación con la Defensa Pública busca complementar estas actuaciones administrativas con mecanismos de protección judicial, de manera que los trabajadores cuenten con asistencia institucional tanto para la defensa de sus derechos como para la recuperación de los haberes que legalmente les correspondan.
El objetivo es evitar que la falta de recursos económicos se convierta en un impedimento para acceder a la justicia y reclamar los derechos laborales.
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Ministerio de Trabajo pide a empleados de ueno bank no renunciar y garantiza acompañamiento laboral
La ministra de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Mónica Recalde, aseguró que los trabajadores de ueno bank tendrán prioridad en el proceso de liquidación y pidió a los funcionarios de las empresas vinculadas al grupo que no presenten renuncias ni acepten presiones para abandonar sus puestos. La autoridad afirmó que el Gobierno acompañará a los afectados y que existen herramientas legales para garantizar el cobro de sus haberes e indemnizaciones.
Durante un encuentro con los trabajadores afectados por la situación del grupo, Recalde anunció que el Ministerio emitirá resoluciones nominales para que los empleados también cuenten con créditos privilegiados en los eventuales procesos de disolución y quiebra, conforme a lo establecido en el Código del Trabajo. Esto permitirá que, en caso de cierre y liquidación de las empresas, puedan reclamar los salarios pendientes y demás beneficios sociales que les correspondan.
“No sean sometidos, no acepten ninguna coacción para renunciar en estos momentos”, enfatizó la ministra, al señalar que mantener la relación laboral es un aspecto importante para determinar las acciones posteriores de la cartera estatal. Asimismo, anunció que ordenará a los inspectores del trabajo constituirse en las distintas empresas para verificar si efectivamente se produjo el cierre de las operaciones.
En cuanto a las solicitudes de suspensión de contratos por 90 días, Recalde informó que hasta el momento solamente una empresa del sector de medios notificó su intención, aunque todavía no presentó toda la documentación requerida, como balances y estados financieros. Aclaró que la decisión de aceptar o rechazar la suspensión corresponde exclusivamente al Ministerio y que, si no se autoriza, las empresas deberán proceder al pago de las liquidaciones correspondientes.
La ministra también estimó que aproximadamente 6.000 trabajadores podrían estar afectados por los cierres de las empresas vinculadas al grupo, aunque precisó que todavía deben identificar a quienes figuran en las nóminas y a aquellos que no están registrados. En ese sentido, pidió a los empleados proporcionar sus datos para facilitar el relevamiento y determinar con mayor precisión el alcance del impacto laboral.
Respecto a la cobertura de salud, explicó que los trabajadores cuyos contratos sean suspendidos continuarán contando con el seguro médico del Instituto de Previsión Social (IPS), aunque recordó que Paraguay no dispone de un seguro de desempleo. Por otra parte, indicó que los trabajadores que aportan a la Caja Bancaria formarían parte del grupo vinculado al banco, cuyos procesos de liquidación comenzarían la próxima semana, aunque señaló que se debe verificar la situación de las corresponsalías no bancarias.
Finalmente, Recalde aclaró que el pago de los depósitos a través del Fondo de Garantía de Depósitos es independiente de los derechos laborales. Por lo tanto, los funcionarios que tenían cuentas en ueno bank podrán recuperar sus ahorros y salarios depositados, al igual que los demás ahorristas, sin que su condición de trabajadores represente una exclusión.
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Reanudan juicio oral contra Prieto en caso conocido como Tía Chela
El proceso judicial contra Prieto se da por el presunto negociado en la compra de kits de alimentos para familias vulnerables durante la pandemia de covid-19.
El día de ayer se reinició el juicio oral contra el exintendente destituido de Ciudad del Este Miguel Prieto, acusado por lesión de confianza por el caso conocido como Tía Chela donde existe un perjuicio de G. 2.130 millones.
La audiencia se reanudó con la exposición de más pruebas documentales. El proceso judicial contra Prieto se da por el presunto negociado en la compra de kits de alimentos para familias vulnerables durante la pandemia de covid-19, causa en la que se investiga un perjuicio patrimonial de G. 2.130.036.016 a la Municipalidad de Ciudad del Este.
Al inicio de esta audiencia, el fiscal acusador, Silvio Corbeta, expuso ante el Tribunal de Sentencia sobre más pruebas documentales en el marco del juicio.
En esta jornada se producirá una gran cantidad de elementos probatorios en relación con los documentos recolectados por el Ministerio Público durante la etapa investigativa y luego se estaría dando el receso diario correspondiente, reportó el periodista de Nación Media Aldo Insfrán desde judiciales.
La acusación fiscal señala que Prieto habría favorecido de forma directa a la empresa Tía Chela SRL mediante una contratación por vía de excepción, a pesar de que la firma carecía de la capacidad operativa y financiera para responder a la demanda.
De acuerdo a los investigadores, la distribución de víveres se realizó de manera parcial, lo que habría generado un perjuicio patrimonial estimado en G. 2.130.036.160 a la municipalidad esteña.
Podría ir a la cárcel por graves amenazas a testigos
El fiscal consideró que la conducta de Miguel Prieto podría motivar la revocatoria de las medidas alternativas a la prisión que cumple actualmente, atendiendo a la gravedad del hecho.
El fiscal Silvio Corbeta sostuvo que el exintendente de Ciudad del Este Miguel Prieto amenaza a los testigos que deben declarar en su contra durante el desarrollo del juicio oral y público en el caso conocido como Tía Chela. En esta causa, el exjefe comunal está siendo juzgado por lesión de confianza y asociación criminal por ocasionar un perjuicio patrimonial de G. 2.130 millones.
El representante del Ministerio Público consideró que la conducta del acusado Prieto podría motivar la revocatoria de las medidas alternativas a la prisión que cumple actualmente, atendiendo a la gravedad del hecho. Las declaraciones del fiscal se generaron luego de que Prieto anunciara que presentará una denuncia penal contra el exconcejal Celso “Kelembu” Miranda, quien debe declarar en el juicio por el supuesto negociado en la compra de kits de alimentos para familias afectadas por la pandemia.
Miranda había presentado previamente una denuncia por presuntas irregularidades en la adquisición de equipos para una planta asfáltica. Dicha investigación fue desestimada y Prieto anunció que denunciaría al exconcejal por denuncia falsa. Corbeta explicó que la desestimación se produjo tras la investigación fiscal y señaló que la denuncia de Miranda motivó a varios proveedores a presentar reclamos, lo que derivó en la nulidad de una licitación que, según el agente, había sido adjudicada a la empresa con la oferta de mayor costo. “Nosotros vamos a seguir litigando, vamos a mantenernos dentro del margen y vamos a evitar cualquier tipo de victimización como acostumbra este señor a realizar”, manifestó el fiscal.
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Capacitación laboral para adolescentes incorpora nuevas áreas de formación
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) presentó una versión renovada del Programa de Capacitación Laboral para Adolescentes (PCLA), iniciativa que lleva más de una década promoviendo la formación y preparación de jóvenes para el ámbito laboral, bajo condiciones seguras y con respeto a sus derechos.
Durante el acto, encabezado por la ministra de Trabajo, Mónica Recalde, explicaron que esta nueva fase busca fortalecer la formación integral y la protección de los participantes, a partir de ajustes basados en la experiencia de implementación del programa y los aportes de los propios adolescentes.
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Nuevas exigencias y ejes de capacitación
La actualización incorpora módulos obligatorios sobre educación financiera, liderazgo, gestión emocional y derechos laborales. También establece mayores compromisos para las empresas que forman parte de la iniciativa y refuerza los procesos de seguimiento y supervisión.
En la jornada se entregaron certificados a los jóvenes que completaron la capacitación, destacando las habilidades desarrolladas y su aporte al crecimiento personal y a la preparación para futuras oportunidades profesionales.
El programa se lleva adelante en coordinación con el sector privado, con el apoyo de la Cámara Paraguaya de Supermercados (Capasu) y sus empresas asociadas, que ofrecen espacios dentro del rubro supermercadista para que los beneficiarios adquieran experiencia práctica.
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