El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Mtess), a través de la Dirección de Gastronomía del Servicio Nacional de Promoción Profesional, que cuenta con un Hotel Escuela, brindará servicio de alimentación a 15 personas que están en cuarentena en la Secretaría Nacional de Deportes, según informó la ministra de Trabajo, Carla Bacigalupo.
“Vamos hacer llegar la comida a este centro de cuarentena, y la dotación de víveres hacen la Secretaría de Emergencia Nacional y el Ministerio de Trabajo, de tal manera que podamos llegar con alimentación saludable a todas las personas que vayan llegando en estado de cuarentena en este sitio”, manifestó la ministra Bacigalupo.
Por otro lado, señaló que las 15 personas recibirán almuerzo y cena todos los días, con total y absoluto acatamiento de las normas de seguridad e higiene. “Tenemos una escuela de cocina de primera, con instructoras que hoy están dotadas con todos los elementos como tapabocas, guantes y todo lo que se refiera para una elaboración de alimentos con todas las garantías de seguridad para los pacientes en cuarentena”, dijo.
El Hotel Escuela del SNPP fue instalado en mayo del 2014 a fin de formar profesionales del sector turismo mediante la cooperación interinstitucional entre el Servicio Nacional de Promoción Profesional, la Secretaría Nacional de Turismo (Senatur), la Asociación Industrial Hotelera del Paraguay (Aihpy) y el apoyo de varias empresas del sector privado.
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Mipymes podrán acceder a cobertura del IPS con nueva ley
El Instituto de Previsión Social (IPS) informó que ya fueron emitidas las resoluciones reglamentarias que permiten la implementación de los beneficios previstos en la Ley N.º 7444/2025 para micro y pequeñas empresas (mipymes), con lo cual se habilita el acceso a la seguridad social para este segmento.
Según la institución, la normativa establece que tanto trabajadores como propietarios de mipymes podrán incorporarse al sistema del IPS, accediendo a seguro de salud y jubilación. La cobertura incluye enfermedades comunes, accidentes de trabajo, maternidad, invalidez, vejez y muerte.
En el marco del nuevo régimen, se dispone que el aporte al IPS para microempresas se realizará sobre una base mínima imponible equivalente al 80 % del salario mínimo legal vigente, durante un periodo máximo de hasta 36 meses.
El IPS indicó además que se encuentran en etapa final los trabajos para la habilitación de la plataforma de inscripción, la cual estará disponible próximamente para las empresas interesadas en adherirse al sistema.
Por su parte, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) será el encargado de implementar mecanismos de validación y control a través del Sistema de Registro Obrero Patronal (REOP) y otras herramientas tecnológicas. Estos instrumentos estarán orientados a verificar el cumplimiento de las condiciones establecidas en la ley, su decreto reglamentario y la resolución vigente.
El control abarcará tanto la aplicación del régimen laboral especial para microempresas y pequeñas empresas como, en los casos correspondientes, el régimen salarial especial previsto para microempresas.
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Empleo formal acelera su crecimiento y supera los 827.000 aportantes
El empleo formal en Paraguay continúa mostrando un crecimiento sostenido, con un total de 827.224 trabajadores registrados en el sistema del Instituto de Previsión Social (IPS) al cierre de marzo de 2026.
Este dato lo proporcionó a Universo 970 AM/Nación Media, Alejandra Garcete, directora de Seguridad Social del Ministerio de Trabajo, quien destacó que nuestro país viene registrando una aceleración en la generación de puestos formales en los últimos años.
Según detalló, en el último año se incorporaron 48.000 nuevos trabajadores al sistema, lo que refleja un incremento interanual significativo. En términos más amplios, el crecimiento acumulado desde agosto de 2023 hasta marzo de 2026 alcanza aproximadamente 120.000 nuevos asegurados, consolidando una tendencia positiva en la formalización del empleo.
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Garcete subrayó que no se trata solo de un aumento en cantidad, sino también de un cambio en la calidad del empleo generado.
Del total de nuevos trabajadores incorporados en el último año, el 79 % corresponde a empleados mensualeros, es decir, puestos más estables que aportan al menos sobre el salario mínimo.
En tanto, un 14 % son trabajadores a tiempo parcial y un 5 % jornaleros, cuyos ingresos dependen de las horas o días trabajados.
En cuanto a la estructura salarial, la funcionaria indicó que alrededor del 30 % de los aportantes se ubican en el nivel del salario mínimo, mientras que aproximadamente el 40 % perciben ingresos por encima de ese umbral.
Este dato es relevante en el contexto del debate sobre la sostenibilidad del sistema previsional, donde uno de los desafíos es ampliar la base de aportantes con mayores ingresos.
Asimismo, aclaró que los 827.224 trabajadores corresponden exclusivamente a aportantes del régimen general del IPS, es decir, aquellos que contribuyen tanto para salud como para jubilación, excluyendo regímenes especiales.
La directora también destacó que el crecimiento del empleo formal se ha intensificado en los últimos años. Mientras que anteriormente las tasas de expansión se ubicaban entre 3 % y 5 %, en 2025 se alcanzó un crecimiento del 8,4 %, manteniéndose por encima del 6 % en el periodo reciente.
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Peña ratifica impulso a la expansión industrial y crecimiento del empleo
El presidente de la República, Santiago Peña, se reunió este miércoles con el ministro de Industria y Comercio (MIC), Marco Riquelme, y la ministra de Trabajo, Mónica Recalde, con quienes habló sobre continuar el impulso del desarrollo del país a través de la expansión industrial y el crecimiento del empleo, que actualmente posiciona a Paraguay como un destino cada vez más atractivo para las inversiones.
“Paraguay atrae cada vez más a nuevas industrias, generando oportunidades reales de trabajo y acompañando un proceso sostenido de formalización laboral, que ya alcanza niveles récord históricos”, indicó el presidente Peña a través de sus redes sociales.
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En la oportunidad también conversaron sobre el transporte fluvial para los productos que salen del país. “Coordinamos acciones para fortalecer los trabajos de dragado en nuestra hidrovía, asegurando la competitividad del país y acompañando el crecimiento de nuestra producción y comercio”, refirió Peña.
El jefe de estado destacó que la producción, la industria y las inversiones están generando un gran impacto en la economía del país y en la economía de la población con el acceso a un empleo e ingreso estable. “Impulsamos este proceso de crecimiento con más empleo formal, más industria y más oportunidades para todos”, sentenció.
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Gobierno exonera multas laborales y ofrece descuentos de hasta 70 %
El Gobierno habilitó la exoneración y reducción de multas laborales con vigencia hasta el 31 de agosto de 2026, con el objetivo de facilitar la formalización empresarial y aliviar la carga económica de las compañías. La medida, establecida mediante el Decreto Nº 5732 firmado por el presidente Santiago Peña, busca regularizar la situación de más de 22.000 empresas y unos 150.000 trabajadores en todo el país.
El beneficio alcanza a obligaciones vinculadas al Registro Obrero Patronal (REOP) del Ministerio de Trabajo, permitiendo a las empresas ponerse al día sin pagar multas en aspectos como:
- inscripción del establecimiento
- registro de entrada y salida de trabajadores
- licencias
- vacaciones
- sanciones
- accidentes laborales
- enfermedades profesionales
- ausencias
- y preavisos
Además de la exoneración total en ciertos casos, el esquema contempla descuentos significativos en multas pendientes: hasta 70 % para micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes) y hasta 50 % para firmas con más de 30 trabajadores. A esto se suma la posibilidad de financiar los pagos en hasta 10 cuotas, una herramienta que apunta directamente a mejorar la liquidez empresarial.
Desde la institución, la ministra de Trabajo, Mónica Recalde, subrayó que la medida busca eliminar barreras para la formalización. “Apuntamos a que más paraguayos accedan a empleos formales y que las empresas cumplan con sus obligaciones sin que los costos de la formalización recaigan sobre los trabajadores”, afirmó.
Impacto en empleo
El decreto se posiciona como un incentivo directo para empresas que operan en la informalidad o con incumplimientos parciales, en un contexto donde la formalización sigue siendo un desafío estructural. Al reducir sanciones y flexibilizar pagos, el Gobierno intenta generar un “puente” hacia la legalidad sin asfixiar financieramente a las firmas.
El Ministerio de Trabajo sostiene que para el sector privado, la medida es una oportunidad concreta de ordenar su situación laboral con menor costo, mejorar su acceso a financiamiento y evitar contingencias legales futuras.
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