“Que me demuestre qué es lo que hizo. Y va a bastar unos cuantos casos ha lomitã oñealineáta”, expresó el ministro de Salud ante los legisladores.

• HOY.COM.PY

El ministro de Salud, Isaías Fretes, advirtió ante la Comisión Bica­meral de Presupuesto que el incremento salarial para los profesionales médicos deberá ir acompañado de un riguroso control de producción. Afirmó que con las nuevas remune­raciones no bastará solo con marcar la entrada, sino que se evaluará el trabajo efectivo realizado en los servicios de salud.

Durante la defensa del pre­supuesto para el sector de la salud, el ministro Fretes reco­noció que la escala salarial proyectada para los médicos alcanzará niveles significati­vos para la función pública. Señaló que los profesionales pasarán a percibir montos ele­vados, lo que obliga al Estado a garantizar que dicha inversión presupuestaria se traduzca en una atención real y eficiente.

Fretes sostuvo que la exigen­cia de resultados será el pilar de este reajuste. De acuerdo con el ministro, la percepción de honorarios por encima de los 20 millones de guaraníes exige un rendimiento acorde a la remuneración, asumiendo que las medidas de fiscaliza­ción requeridas podrían gene­rar rechazo o malestar entre diversos sectores del gremio médico.

Para llevar a cabo el segui­miento, Salud establecerá una modalidad de rendición men­sual. Cada jefe de área tendrá la obligación de reportar deta­lladamente el volumen de aten­ciones, procedimientos e inter­venciones realizadas por cada médico, eliminando la posi­bilidad de que solo el regis­tro de marcación sea conside­rado suficiente para justificar el cobro del haber asignado.

“No sirve el hecho de ir a marcar y tomar tereré. Que me demues­tre qué es lo que hizo. Y va a bas­tar unos cuantos casos ha lo mitã oñealineáta”, expresó el ministro de Salud ante los legis­ladores. El titular de la cartera de Salud enfatizó que no se tolerarán irregularidades ni el abandono de las tareas durante la jornada laboral. Advirtió que la demostración concreta del trabajo realizado será el único criterio de permanencia y cobro, adelantando que la apli­cación de sanciones ejemplares servirá para encauzar la disci­plina y asegurar la transparen­cia en la gestión.