Las Elecciones Municipales 2026 reflejan una persistente disparidad de género en la oferta electoral para la renovación de autoridades en 263 distritos del país durante el periodo 2026-2031. De acuerdo con los datos oficiales del Tribunal Superior de Justicia Electoral (TSJE), de un total de 18.973 candidaturas oficializadas para todos los cargos, apenas el 31,7 % corresponde a mujeres (6.006 candidatas), mientras que los hombres acaparan el 68,3 % de las listas (12.967 candidatos).

La subrepresentación femenina se profundiza sustancialmente en la carrera por los cargos ejecutivos locales. Para los 263 sillones municipales en disputa a nivel nacional, de 630 candidaturas oficializadas a intendentes, solo 100 son encabezadas por mujeres, lo que representa un modesto 15,9 %. En contraste, los varones concentran el 84,1 % de la oferta para ocupar las intendencias con 530 postulaciones.

En el ámbito legislativo distrital, donde se elegirán 2.832 concejales titulares y 2.832 suplentes, la presencia femenina muestra una participación ligeramente superior pero aún subordinada. De las 18.343 candidaturas registradas para integrar las Juntas Municipales, las mujeres representan el 32,2 % (5.906 postulantes), frente a un 67,8 % de hombres (12.437 candidatos).

De este modo, los datos del TSJE evidencian que el acceso de las mujeres a los espacios directos de decisión política municipal continúa siendo uno de los principales desafíos para la equidad democrática. Pese a representar casi la mitad del padrón electoral nacional, las candidatas femeninas enfrentan barreras estructurales que limitan su postulancia, especialmente en los cargos unipersonales de mayor jerarquía ejecutiva.