En el marco de una serie de recorridos por distintas dependencias de la Municipalidad de Asunción, el candidato a intendente por la Lista 2, Movimiento Honor Colorado (ANR), Camilo Pérez, visitó diferentes áreas y saludó a funcionarios municipales, con el objetivo de reconocer su labor y recoger de primera mano sus experiencias y desafíos.
El intendentable colorado compartió momentos con equipos de la Policía Municipal de Tránsito (PMT), la Terminal de Ómnibus, el Policlínico Municipal, el Mercado de Abasto y el Mercado 4, poniendo en valor el trabajo cotidiano de quienes sostienen el funcionamiento de la ciudad.
“El funcionamiento de Asunción se sostiene mediante personas que todos los días se levantan temprano, cumplen con su tarea y hacen un esfuerzo enorme para que la ciudad siga adelante. Ese trabajo merece ser dignificado y contar con las herramientas adecuadas”, expresó.
Pérez resaltó la importancia de fortalecer el rol del funcionario municipal. En ese sentido, remarcó que “el cambio en Asunción se va a lograr con una Municipalidad que funcione mejor, que sea eficiente y que entienda que está al servicio de la ciudadanía”.
En otro momento, hizo énfasis en un buen liderazgo para el correcto funcionamiento institucional. “Creo en una gestión en la que el ejemplo empieza desde arriba, donde el intendente es el primero en llegar y el último en irse”, afirmó.
Transparencia no es opcional
Asimismo, subrayó que la transparencia será un pilar innegociable de su administración, al tiempo de garantizar un enfoque responsable hacia los trabajadores municipales. “La transparencia no es opcional, pero tampoco vamos a tomar decisiones que afecten el sustento de las familias”, sostuvo.
Finalmente, el candidato reafirmó su compromiso con revalorizar la función pública municipal, generando condiciones laborales adecuadas y promoviendo un mayor sentido de pertenencia institucional.
“Queremos que el funcionario municipal vuelva a sentirse orgulloso de servir a la institución, porque la Municipalidad será eficiente en la medida en que los funcionarios estén comprometidos”, concluyó.
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