Un empleado de la cadena de tiendas Biggie Express, empresa perteneciente al Grupo Zuccolillo, denunció supuestas condiciones de explotación laboral, desde irregularidades en el contrato hasta sanciones sin salario de hasta cinco días, además del presunto manejo irresponsable con alimentos vencidos. Los trabajadores salieron a las calles a manifestarse en los primeros días de junio, y la franquicia ya fue investigada por denuncias en el Ministerio de Trabajo.
“Trabajar en Biggie realmente es una tempestad, es realmente una jaula. Solamente es esclavitud y falta de dignidad. Ellos nos quieren hacer firmar contratos donde ellos hacen falsificación de firma, donde ellos renuevan el contrato cada tanto, supuestamente solo para renovar y ellos de esa forma, cuando vos firmás el contrato, directamente vos estás firmando tu renuncia”, comienza el audio difundido por La Tribuna, con la voz alterada del trabajador para resguardar su identidad.
Continúa relatando: “Yo, por ejemplo, hago el trabajo de tres personas, porque una reducción, éramos cinco, se quedaron tres y yo hago el trabajo de tres personas que son de la parte de bebida, embutidos, carnes, leche, congelados, cerveza, agua, todo eso, que serían para tres personas. Cuando tenemos el permiso médico, nos descuentan todo y nos cancelan las quincenas”.
En otro pasaje, se cuestiona: “Realmente pasan muchas cosas adentro de Biggie que yo no sé si los dueños o los Zuccolillo están al tanto de cómo manejan sus empresas. Hay muchas cosas que pasan en Biggie que el tema de las basuras, ratones, cucarachas, falta de limpieza. En todo este tiempo, lo único que logré ver es que un día a las 12 de la noche, una persona de la Municipalidad de Asunción se presenta para hacer una fumigación con personas adentro del lugar”.
“No me gusta la injusticia. Veo las cosas que son incorrectas. Cuando yo saco los vencidos y ellos me hacen cargar de nuevo. Por ejemplo, los lácteos tendríamos que sacar de 5 a 7 días antes. Ellos te dicen: ‘No, colocá todo de nuevo, vamos a sacar en el día’, siendo que eso tiene una cadena de frío donde el producto puede hacer una diferencia al consumir”, agrega.
“Yo lo único que quiero es que me paguen lo que yo trabajé en ese lugar. Estoy cansada de sus sanciones, porque esa es su técnica, te dan unas sanciones de tres días sin goce de sueldo. La segunda sanción es de cinco días sin goce de sueldo y la tercera ya es llamar a la oficina y despido justificado donde te manchan tu reputación. Y ahí quedás como que vos sos un desastre en el trabajo. Yo no sé si renunciar, no renunciar. Yo realmente necesito ayuda porque no sé qué decisión tomar”, finaliza el denunciante anónimo.