La tasa de desocupación se ubicó en 5,3 %, por debajo del 5,5 % registrado en el mismo periodo de 2025.

El mercado laboral paraguayo registró una leve mejora en el primer trimestre de 2026, con una reducción en la tasa de desempleo, aunque aún persisten desafíos vincula­dos a la calidad del empleo.

De acuerdo con datos del Ins­tituto Nacional de Estadís­tica (INE), la tasa de desocu­pación se ubicó en 5,3 %, por debajo del 5,5 % registrado en el mismo periodo de 2025. En términos absolutos, unas 177.961 personas se encontra­ban sin empleo, lo que repre­senta una disminución de 1.426 personas en compara­ción interanual.

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La caída del desempleo refleja una mayor inser­ción de personas en el mer­cado laboral, en un contexto de crecimiento económico moderado. Este comporta­miento sugiere que la econo­mía sigue generando oportu­nidades, aunque de manera gradual. Sin embargo, al ampliar los datos del INE e incluir a las personas subo­cupadas, aquellas que traba­jan menos horas de las que desean, se observa que unas 309.444 personas tuvieron dificultades de acceso pleno al empleo durante el primer trimestre del año.

SUBOCUPACIÓN

Del total, 131.483 personas se encuentran en situación de subocupación. Esto indica que, si bien muchas perso­nas lograron insertarse en el mercado laboral, no todas lo hicieron en condiciones idea­les. Aun así, la tasa combinada de desocupación y subocupa­ción bajó de 9,1 % a 8,6 %, lo que muestra una mejora gene­ral en los indicadores del mer­cado laboral.

Los datos reflejan un esce­nario de recuperación pro­gresiva, en el que el empleo sigue creciendo, aunque con desafíos pendientes en térmi­nos de calidad y estabilidad. Por género, las mujeres con­tinúan presentando una tasa de desempleo más alta (6,2 %) en comparación con los hom­bres (4,6 %), aunque también registraron una mejora res­pecto al año anterior.

En conjunto, el mercado labo­ral muestra señales positivas en términos de generación de empleo, mientras que el reto sigue siendo avanzar hacia mejores condiciones labora­les y mayor estabilidad para los trabajadores.

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