La Cámara Nacional de Comercio y Servicios de Paraguay (CNCSP) expresó su preocupación acerca del impacto en la productividad y competitividad del sector formal, especialmente en las micro, pequeñas y medianas empresas, ante el proyecto de ley de licencia por cumpleaños. A través de un comunicado, el gremio se refirió a la propuesta legislativa que plantea establecer un día de licencia remunerada por cumpleaños para trabajadores del sector privado y funcionarios públicos.
“Manifestamos en primer término, que el desarrollo del Paraguay requiere políticas públicas equilibradas orientadas a fortalecer y empleo formal, la productividad y la competitividad, en beneficio de toda la sociedad”, indicaron.
Apuntan que si bien toda iniciativa vinculada al ámbito laboral debe partir de una genuina preocupación por las personas, esta medida no constituye una respuesta real a las necesidades de trabajadores ni contribuye de manera sustantiva a mejorar su calidad de vida, sino que por el contrario, incorpora nuevas cargas para el sector formal sin atender los desafíos de fondo del empleo en el país.
“Propuestas de esta naturaleza, aunque puedan resultar atractivas desde lo discursivo, no protegen efectivamente al trabajador y terminan afectando a las empresas que invierten, producen y generan empleo dentro de la formalidad, especialmente a las micro, pequeñas y medianas”, agregaron.
Reiteraron que toda propuesta en materia laboral debe ser debatida con responsabilidad, criterio técnico y visión de país, priorizando medidas que promuevan más y mejores oportunidades de empleo, en lugar de disposiciones que restan competitividad sin aportar soluciones de fondo.
El comunicado fue difundido luego de que unos senadores presentaran un proyecto de ley que plantea otorgar una licencia laboral remunerada el día del cumpleaños a empleados del sector público y privado, señalando que en el caso de que el empleador requiera de la presencia del funcionario, se establecerá una compensación económica, equivalente a un jornal diario.