Una nueva edición de la Feria de Empleos se desarrolla este jueves 22 de octubre en la sede central de la Asociación Nacional Republicana (ANR). La convocatoria, abierta a todo público de 09:00 a 12:00 en el Salón Ilustres Republicanos de la Junta de Gobierno, busca vincular a profesionales calificados con firmas del sector privado que requieren talento especializado en diversas áreas corporativas.
La propuesta laboral pone a disposición un total de 50 puestos vacantes con escalas salariales altamente competitivas, que van desde G. 3.300.000 más comisiones hasta remuneraciones de G. 30.000.000. El portafolio abarca posiciones técnicas y directivas, incluyendo cargos como Director Comercial, Jefaturas de Marketing y Administración, Asesoría Jurídica, Coordinación de Obras e Ingenieros o Arquitectos residentes.
Al analizar el alcance de la iniciativa, el especialista en empleos Enrique López Arce remarcó el compromiso con la valoración académica, señalando que “el mensaje que genera es que el profesional paraguayo, que estudió y se recibió, merece buenos salarios”. El referente enfatizó además la premisa de “buscar a las mejores empresas que tengan los mejores salarios y juntarlas en un solo lugar”.
Entrevistas directas e insumos
La dinámica organizativa contempla la participación de empresas industriales, comerciales y consultoras de recursos humanos que realizan selecciones para firmas multinacionales. De acuerdo con los organizadores, la metodología de reclutamiento se ejecuta mediante entrevistas presenciales directas, permitiendo que las compañías elaboren los perfiles en el lugar a partir de evaluaciones personalizadas.
El espectro de oportunidades comprende además plazas para Analistas de Procesos, Auditores de Inventario, Soporte de Campo TIC, Supervisores Comerciales para todo el territorio nacional y Jefes de Taller de Máquinas, este último con asignaciones de G. 13.000.000. La oferta apunta a dinamizar la inserción laboral de mando medio y alto en el mercado privado local.
Con esta jornada, los organizadores buscan optimizar los tiempos de selección tanto para los reclutadores como para los buscadores de empleo en un solo espacio físico. La iniciativa ratifica el interés de promover oportunidades laborales dignas que reconozcan el esfuerzo formativo y la trayectoria de los profesionales en el país.