ManpowerGroup fue distinguida como la marca número uno en Recursos Humanos en el Ranking de Marcas 2026 de la Cámara de Anunciantes del Paraguay (CAP), un reconocimiento que, para la compañía, refleja la confianza construida con clientes y candidatos a partir del conocimiento del mercado y la generación de soluciones de valor.
Ulisses Cabral Saueia, CEO de ManpowerGroup Paraguay, destacó que la elección representa tanto un motivo de orgullo como un compromiso para seguir elevando la vara. “Queremos que, cuando una empresa piense en talento o una persona en su próximo paso profesional, ManpowerGroup sea su primera referencia”, señaló a La Nación/Nación Media.
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Tecnología con factor humano
La empresa observa un mercado más informado, exigente e inmediato, en el que las compañías demandan soluciones que generen resultados y los candidatos buscan experiencias más ágiles y personalizadas.
Ante este escenario, ManpowerGroup combina tecnología, datos y conocimiento global sobre el futuro del trabajo con la cercanía y el trato humano. Para Cabral Saueia, el desafío está en identificar qué innovaciones generan verdadero valor y convertirlas en mejores experiencias y soluciones.
Entre sus proyectos se encuentra SalaryMap, plataforma que utiliza datos reales del mercado para brindar información estratégica sobre compensaciones. A esto se suma el próximo lanzamiento de un nuevo portal de empleo, con herramientas orientadas a agilizar la conexión entre talento y oportunidades.
La compañía también participa en Jóvenes Conectados, iniciativa enfocada en fortalecer la empleabilidad de las nuevas generaciones mediante herramientas, conocimiento y experiencias vinculadas al mundo laboral.
Apuesta por Paraguay
ManpowerGroup observa un escenario de oportunidades para Paraguay, impulsado por el crecimiento, las nuevas inversiones y la evolución de las empresas, factores que elevan la demanda de talento preparado y soluciones especializadas.
Para los próximos 12 meses, la compañía apunta a desarrollar nuevas soluciones, generar información estratégica, fortalecer la empleabilidad y acercar al mercado paraguayo tendencias que ya están transformando el mundo del trabajo.
En este camino, los datos del Ranking de Marcas de la CAP constituyen una herramienta para conocer mejor a los clientes, identificar tendencias y orientar decisiones. Los indicadores de recordación, uso y preferencia permiten evaluar el vínculo con la marca y detectar oportunidades para fortalecer su propuesta de valor.