El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS), informó que empleadores y trabajadores de micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes) ya pueden incorporarse al sistema de seguridad social del Instituto de Previsión Social (IPS), tras la reglamentación de la Ley N.º 7444/2025.
La medida apunta a ampliar la cobertura previsional en uno de los sectores más dinámicos de la economía paraguaya, facilitando el acceso a beneficios como atención médica, jubilación y protección ante riesgos laborales.
Con la implementación del nuevo régimen, tanto propietarios como trabajadores podrán acceder a prestaciones que incluyen enfermedades comunes, accidentes de trabajo, maternidad, invalidez, vejez y pensión por fallecimiento. Este esquema busca equiparar gradualmente las condiciones del sector formal con aquellas mipymes que históricamente operaron fuera del sistema previsional.
El régimen establece condiciones diferenciadas para facilitar la incorporación. En el caso de microempresas, los aportes se calcularán sobre una base equivalente al 80 % del salario mínimo legal vigente durante un periodo de hasta tres años, lo que reduce la carga inicial y permite una transición progresiva hacia la formalización.
Control, registro y formalización
Desde el Ministerio de Trabajo señalaron que el proceso estará acompañado por mecanismos de control y validación, a través del Registro Obrero Patronal y otras herramientas tecnológicas. El objetivo es garantizar el cumplimiento de la normativa y evitar distorsiones en el mercado laboral.
Además, el Gobierno trabaja en la habilitación de plataformas digitales que facilitarán la inscripción de las empresas al sistema, reduciendo barreras burocráticas y promoviendo una mayor adhesión.
La inclusión de las mipymes en el sistema previsional representa un paso clave para fortalecer la formalización del empleo, mejorar la protección social y aumentar la competitividad del sector.
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