La Federación de la Producción, la Industria y el Comercio (Feprinco) expresó su preocupación ante un proyecto de ley que plantea establecer un día libre remunerado por cumpleaños para trabajadores del sector público y privado. El gremio advirtió que este tipo de iniciativas, aunque puedan resultar atractivas desde el punto de vista social, implican costos permanentes para la economía y podrían afectar la competitividad del país.
A través de un pronunciamiento difundido este 8 de marzo, la organización señaló que en un contexto internacional marcado por la competencia entre países por atraer inversión, empleo y productividad, Paraguay debería priorizar medidas orientadas a fortalecer la competitividad y la sostenibilidad fiscal, en lugar de aprobar disposiciones que incrementen las obligaciones laborales por vía legislativa.
Desde Feprinco indicaron que, mientras persisten desafíos estructurales como el deterioro de servicios públicos, problemas en el sistema de salud y el aumento de la informalidad, algunas propuestas legislativas buscan ampliar beneficios financiados indirectamente por el sector productivo. Remarcaron que imponer nuevos costos al sector privado podría afectar el desarrollo empresarial y la generación de empleo.
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El gremio sostuvo que la concesión de beneficios adicionales debería ser una decisión empresarial voluntaria y no una obligación establecida por ley. “No todo derecho puede sostenerse sin productividad que lo financie”, señala el comunicado, al advertir que medidas de este tipo podrían tener efectos económicos negativos a largo plazo.
Finalmente, Feprinco instó a priorizar reformas estructurales orientadas a mejorar la productividad, fortalecer la responsabilidad fiscal y consolidar condiciones que favorezcan la inversión y el crecimiento económico del país. Según el sector empresarial, sin avances en estos ámbitos será difícil sostener el desarrollo y la competitividad de Paraguay en el escenario regional.
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