Este 8 de marzo, por el Día Internacional de la Mujer, el Banco Central del Paraguay (BCP) realizó el III foro de la Mujer y la Inclusión financiera, donde autoridades de la banca brindaron una ponencia acerca del nexo entre las políticas públicas y la mujer.

“En el BCP tenemos el compromiso de promover la igualdad de género en todas las políticas y decisiones. Tengo la plena convicción de que las políticas públicas serán más eficientes y más justas cuanto más mujeres estén encargadas de las mismas”, fue lo que expresó el titular del BCP, Carlos Carvallo.

Durante la exposición también estuvieron presentes exautoridades de la banca, como Mónica Pérez, extitular del BCP, quien mencionó que las mujeres, cuanto más empoderadas están, pueden ejercer mejor sus liderazgos y es así como las economías crecen. “Dar oportunidad a las mujeres no es una opción, es una necesidad. Invertir en mujeres es la expresión de un buen sentido económico”, sostuvo.

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Por su parte, Liana Caballero, miembro del directorio del BCP, destacó los logros de la banca matriz por su incentivo a la participación femenina en su plana directiva en las últimas décadas. “El BCP logró importantes avances en participación femenina en su directiva en los últimos años, incorporando desde 2019 a mujeres en el directorio. El sistema financiero está relegado aún, con solo 18 % de cargos directivos ocupados por mujeres”, precisó.

María Fernanda Carron, exmiembro del directorio, también dio su punto de vista respecto a la inclusión financiera y aseguró que no es un privilegio sino un derecho. “El 46 % de las mujeres están excluidas del sistema financiero, debemos potenciar productos financieros diseñados y pensados por mujeres. La inclusión financiera no es un privilegio, es un derecho”, señaló.

- En cifras, el 30 % de la plana ejecutiva del banco Central la ocupan mujeres, así como el 40 % de la plana directiva.

- El 41 % de los funcionarios son mujeres y el 45 % de los funcionarios que ingresaron por concurso desde el 2008 son mujeres.

- En el sistema financiero general, el 18 % de la plana directiva la ocupan mujeres, así como el 33 % de la plana ejecutiva.

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